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【一】:最新招聘财务人员面试题卷(1)及答案
国有资产投资经营集团有限公司
2012年度招聘财务人员面试试题卷
参考答案
（本面试题卷共五题，每题20分，共100分）
答题要求：；
1． 面试者阅读及回答面试试题时间为不超过30分钟；
2． 在面试者回答过程中，评委不提问，也不得作任何提示或解释；
3． 评委根据答案要点逐项评分并计算出总得分，填入评分表，汇总整理报决策者；
4． 面试者回答完毕，评委可就想了解的情况追问并做好记录，作为聘用参考材料。
面试试题一：
某国有大型企业是一家上市公司，依据内部控制规范，制定了如下措施：
第一，建立健全公司的内部控制制度，由总经理组织制订与实施，今后如果内部控制方面再出现问题，应由总经理承担全部责任。
第二，加强对外投资的控制，收回各分公司的对外投资权，公司所有的投资均由董事长审批。 第三，加强财务管理，会计和出纳人员分设，出纳人员不得兼任账目登记工作，公司的银行预留印鉴的印章全部由总会计师统一保管。
第四，加强销售与收款的控制，所有的销售业务（包括制订销售价格、签订销售合同、组织货物发运、结算销售货款等）均由公司销售统一负责，各销售分公司仅负责市场宣传推广、协助催收货款。 第五，加强计算机系统建设和内部审计工作，实现销售网点计算机控制，由公司财会部每年组织对本公司及下属分、子公司内部控制制度执行情况和会计资料进行审计。
要求：从内部控制角度，指出公司决定的不当之处，并说明理由。
【答案要点】
（1）《内部会计控制规范-基本规范（试行）》要求，“单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责”。公司的单位负责人是董事长而不是总经理，因此，不应要求总经理对公司的内部控制制度承担全部责任。（4分）
（2）根据授权批准控制的方法和对外投资控制的要求，公司金额较大的对外投资应该由董事会集体决策，而不应由董事长一人审批。（4分）
（3）按照内部控制制度的要求，出纳人员只是不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，但可以兼任现金日记账等账目登记工作。（4分）
公司规定由会计师统一保管银行预留印鉴等不符合货币资金控制有关“银行预留印鉴管理”的要求。（4分）
（4）按照《内部会计控制规范-销售与收款（试行）》的要求，“办理销售、发货、收款三项业务的部门应分别设立”，公司决定由销售部负责办理销售业务的全过程，违背了“不相容职务相互分离控制”的要求。（4分）
（5）内部审计应当有相对独立性，公司决定由财会部对本公司及下属分、子公司的会计资料进行审计有违这一原则。（4分）
面试试题二：
某国有大型房地产开发公司，2011年与企业并购有关的情况如下：
(1)公司为取得B公司拥有的正在开发的x房地产项目，2011年3月1日，以公允价值为15 000万元的非货币性资产作为对价购买了B公司35％有表决权股份；2011年下半年，甲公司筹集到足够资金，以现金20 000万元作为对价再次购买了B公司45％有表决权股份。
(2)公司为进入西北市场，2011年6月30日，以现金2 400万元作为对价购买了C公司90％有表决权股份。C公司为2011年4月1日新成立的公司，截至2011年6月30日，C公司持有货币资金2 600万元，实收资本2 000万元，资本公积700万元，未分配利润-100万元。
(3)公司2010年持有D公司80％有表决权股份，基于对D公司市场发展前景的分析判断，2011年8月1日，甲公司以现金5 000万元作为对价向乙公司购买了D公司20％有表决权股份，从而使D公司变为其全资子公司。假定不考虑其他情况．
要求：
根据企业会计准则规定，逐项分析、判断甲公司2011年上述并购是否形成企业合并；如不形成企业合并，请简要说明理由。
【答案要点】
1．公司2011年两次合计收购B公司80％有表决权股份形成企业合并。(4分)
2．甲公司2011年收购C公司90％有表决权股份不形成企业合并。(4分)
理由：C公司在2011年6月30日仅存在货币资金，不构成业务，不应作为企业合并处理。(4分)
3．甲公司2011年增持D公司20％有表决权股份不形成企业合并。(4分)
理由：D公司在甲公司2011年收购其20％有表决权股份之前已经是甲公司的子公司，不应作为企业合并处理。(4分)
面试试题三：
某大型国有企业按照公司发展战略规划，2011年2月，甲公司与乙公司签订了股权转让协议，公司向乙公司定向发行5 000万股普通股(每股面值1元)，每股市价7元，受让乙公司持有的丁公司80％的股权。www.shanpow.com_招聘财务管理面试问个人亮点。
该股权转让协议于2011年5月经双方临时股东大会表决通过，股权过户以及股权转让的相关事宜已于7月1日全部办理完毕。本次并购事项前，公司与乙公司是相互熟悉的公司，公司与乙公司共同控制丙公司，除此之外，两公司不存在其他任何关系。
2011年7月1日，丁公司资产的账面价值为8亿元，负债的账面价值为6亿元，专业资产评估机构以2011年7月1日为评估基准日，对丁公司进行评估，所确定的资产价值为9亿元，负债价值为6亿元。为此，甲公司支付评估费40万元。
要求：
1．分析判断公司收购丁公司的合并属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并，并说明理由。
2．指出在合并日(购买日)应确认的长期股权投资入账价值，并说明对公司支付的评估费应如何进行会计处理。
3．说明公司在编制2011年度合并利润表和合并现金流量表时如何确定对丁公司的合并范围。
【答案要点】
1．甲公司收购丁公司属于非同一控制下的企业合并。（4分）
理由：甲公司与丁公司在合并前不存在关联关系。（4分）
2．在购买日(2011年7月1日)，支付的评估费直接计入管理费用。（4分）
长期股权投资的入账价值=5 000×7=35 000(万元) （4分）
3．公司应将丁公司购买日至报告期末的收入、费用、利润和现金流量分别纳入公司2011年度合并利润表和合并现金流量表。 （4分）
面试试题四：
某国有大型企业2011年制定了内部控制制度，其要点如下：
1．为提高工作效率，公司重大投资项目和资金调度等事宜统一由总经理审批；
2．为加快货款回收，允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款；
3．为扩大分公司经营自主权，允许分公司自行决定是否对外提供担保。
要求:
请根据企业内部控制规范的有关规定，对该公司制定的内部控制制度进行分析，并简要说明理由。
【答案要点】
该公司制定的内部控制制度存在以下缺陷：
1．按照《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》的规定，企业重大投资项目应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。该公司制定资金管理内部控制制度不符合重大投资集体决策的控制要求。（6分）
2．按照《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》的规定，企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限，按照规定的权限和程序办理销售业务，销售部门负责应收款项的催收，催收记录(包括往来函电)应妥善保存；财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。销售与收款属于不相容岗位，不得由同一部门或个人开展销售与收款业务的全过程。该公司允许公司销售部门及销售人员直接收取货款，违背了不相容岗位相互分离的控制要求。（6分）
3．按照《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》的规定，企业内设机构未经授权不得办理担保业务。分公司不是独立法人，其性质类似于内设机构，其法律责任将由企业承担。该公司允许分公司自行决定是否对外提供担保，违背了有关担保控制的要求，同时也不符合授权审批控制和风险控制的要求。（8分）
面试试题五：
某大型国有非金融类上市公司。甲公司在编制2011年度财务报告时，内审部门就2011年以下有关金融资产和金融负债的分类和会计处理提出异议：
(1)2011年6月1日，公司购入乙上市公司首次公开发行的5％有表决权股份，公司对乙上市公司不具有控制、共同控制或重大影响。甲公司将该项股票投资分类确认为长期股权投资，并采用成本法进行核算。
(2)2011年7月1日，公司从上海证券交易所购入丙公司2011年1月1日发行的3年期债券50万份。该债券面值总额为5 000万元，票面年利率为4．5％，于每年年初支付上一年度债券利息。甲公司购买丙公司债券合计支付了5 122．5万元(包括交易费用)。因没有明确的意图和能力将丙公司债券持有至到期，甲公司将该债券分类为可供出售金融资产。
(3)2010年2月1日，公司从深圳证券交易所购入丁公司同日发行的5年期债券80万份，该债券面值总额为8 000万元，票面年利率为5％，支付款项为8 010万元(包括交易费用)。公司准备持有至到期，并且有能力持有至到期，将其分类为持有至到期投资。甲公司2011年下半年资金周转困难，遂于2011年9月1日在深圳证券交易所出售了60万份丁公司债券，出售所得价款扣除相关交易费用后的净额为5 800万元。出售60万份丁公司债券后，甲公司将所持剩余20万份丁公司债券重分类为交易性金融资产。
【二】:面试常见的15个问题及解答财务人员笔试题
财务人员面试题（每题５分）
１、 请你做个简单的自我介绍。
２、 你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？
３、 你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？
４、 谈谈你未来3-5年的职业计划
５、你是如何看待财务这个专业的？
６、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？
７、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？
８、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。
９、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。
10、请问你用过哪些总帐系统？
11、原始凭证审核的内容有哪些？
12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。
13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？
14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？
15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。
假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。
16、本年度本市个人年得税相关计算。
1) 本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。
2) 本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。
17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。
18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。
19、简述财务管理的监控职能。
20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。www.shanpow.com_招聘财务管理面试问个人亮点。
参考答案：
1-10为主观题，没有答案。
11、解答：真实性，合法性，准确性，完整性。
12、解答：
1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。
2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。
3)当月开出的普通发票输入申报系统。
4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。
5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。
13、参考答案：借：固定资产清理 8
累计折旧 2
贷：固定资产 10
借：银行存款 5
营业外支出 3
贷：固定资产清理 8
14、参考答案：借：银行存款 117
贷：主营业务收入 100
应交税金－应交增值税（销项税额）17
15、解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元
销售收入为400-22.64=377.36万元
印花税为400*3/10000=0.12万元.
分录：
借：银行存款400万元
贷：主营业务收入377.36万元
应交税金----应交增值税22.64万元
借：管理费用0.12万元
银行存款0.12万元
16、解答：
1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66
2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。www.shanpow.com_招聘财务管理面试问个人亮点。
17、解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52
甲产品分配额为400*1.2*52=24960元
乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。
18、解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90
发出成本=104.90*460=48254.90元
19、解答：
1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。
2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。
3)运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。
20、解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。
速动比率 ：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。
现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。
会计职场：面试常见的15个问题及解答
2012-7-27 14:46:27东奥会计在线字体：大小
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面试中，面试官对你的录用也许只取决于你回答的几个问题而已，这就成为你进入一家公司的钥匙，为了给广大求职面试的人们一些帮助，我整理出最常用的面试题，希望大家可以借鉴这些解答思路，为您的求职之路铺平道路。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，呵呵，但是还是要提醒一些，首先必须和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前准备几份自我介绍，之后按照1分钟、3分钟、5分钟来准备，这样子遇到什么都不怕了。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
这道问题就是想大致的了解下你的性格，价值观，心态等一些东西，有几个点可以让你简单的展开，简单说下家庭人口，强调家庭和睦温馨，家庭成员之间的良好关系，自己对家庭的责任感，还可以强调下家庭对自己工作的支持。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
从一个人的爱好，就可以从一些方面反映出你的性格、观念、心态，千万别说自己没有什么爱好，更不要真的把你的一些庸俗的爱好拿出来，那么你就会因为这个被否定喽，最好是说一些户外的，阳光的爱好，衬托下你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
别说你没有崇拜的，更别说你崇拜自己，如果你崇拜的人，是跟你工作上有关系的人，能鼓舞和感染自己的，那最好不过了。
【三】:招聘财务经理面试问题
在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。今天学习啦小编就将与大家分享：财务经理招聘相关面试问题。具体内容如下，仅供参考阅读：
面试问题一、应变能力
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
2. 如果我们录用你，你认为最关键的是什么?
3. 案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?
4. 案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
5. 案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
6. 案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
7. 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?
8. 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9. 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
面试问题二、组织协调与人际关系
1. 你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
2. 你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?
3. 在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?
4. 你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
5. 你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
6. 你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?
7. 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?
8. 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?
9. 你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
14.你在单位里的朋友多吗?
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?
【四】:某公司招聘会计人员的面试题
1、 简单描述成本核算的流程。(10分)
2、 请你简单描述每月各项工作的基本流程?(10分)
3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。(7分)
4、 列示每月结账前，需要进行处理完的工作。(9分)
5、 列示每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产?(6分)
6、 列示本司财务报表包括哪些内容?(列示报表名称就可以)(6分)
7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目?及相关控制要点或审核要点?(10分)
8、 简要列示财务与销售对账流程?(7分)
9、 简要列示一下财务与采购的对账流程?(7分)
10、 列示一下财务与仓库的对账流程?(8分)
11、 列示一下会计与出纳的对账流程?(6分)
12、 列示一下盘点的流程?(6分)
13、 列示送货单审核控制要点?(6分)
14、列示一下各仓库的交单时间?(2分)
