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以下是小编为大家收集的山东省栖霞市公开招聘60名教师通知汇编4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】山东省栖霞市公开招聘60名教师通知
2012年河北廊坊市安次区教育局公开招聘60名教师通知
廊坊市安次区2012年教育局教师招聘启事
为加强我区中小学和幼儿园的师资力量，公开招聘高中、初中、小学及幼儿园教师，共计60名。
一、应聘条件
①高中教师：
招聘范围：全国
条件：20-2012年全日制本科及以上学历，取得高中及以上相关学科教师资格证书的毕业生；或1982年1月1日以后出生，有连续3年及以上高中教学经历、具有相同资质的年以前毕业生。
在职:1982年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，取得高中及以上相关学科教师资格证书，连续3年及以上高中教学经历的在职公办教师。
②初中教师：
招聘范围：廊坊市
条件：2010年-2012年全日制本科（一批）及以上学历，取得初中及以上相关学科教师资格证书的毕业生；或1982年1月1日以后出生，有连续3年及以上初中教学经历、具有相同资质的2010年以前毕业生。
在职:1982年1月1日以后出生，全日制本科（一批）及以上学历，取得初中及以上相关学科教师资格证书，连续3年及以上初中教学经历的在职公办教师。
③小学教师：
招聘范围：廊坊市
条件：2010年-2012年全日制专科及以上学历，取得小学及以上相关学科教师资格证书的毕业生；或1982年1月1日以后出生，有连续3年及以上小学教学经历、具有相同资质的2010年以前毕业生。
在职:1982年1月1日以后出生，全日制专科及以上学历，取得小学及以上相关学科教师资格证书，连续3年及以上小学教学经历的在职公办教师。
④幼儿教师：
招聘范围：廊坊市
条件：2010年-2012年全日制中师及以上学历，取得幼儿教育类教师资格证书的.毕业生；或1982年1月1日以后出生，有连续3年及以上幼儿教学经历、具有相同资质的2010年以前毕业生。
在职:1982年1月1日以后出生，全日制中师及以上学历，取得幼儿教育类教师资格证书，连续3年及以上幼儿园教学经历的在职公办教师。
以上凡超出所列规定学历一个档次的，根据学历层次加分。
二、学科名额：
高中地理2名；初中语文1名，初中数学3名，初中英语3名，初中心理学1名；小学语文9名，小学数学9名，小学英语9名，小学体育3名，小学音乐3名，小学美术3名，小学计算机4名；幼儿园教师10名。
三、招聘原则
公开招聘、择优聘用。
中国大学网【篇二】山东省栖霞市公开招聘60名教师通知
本报讯记者昨日从芙蓉区教育局获悉，该区将面向社会公开招聘60名教师，其中小学41人、初中9人、高中8人、职高2人。
据悉，此次应聘小学教师应具有大专以上学历；应聘初中和高中教师应具有本科以上学历。所有应聘者都应具有相应层次的教师资格证。英语专业毕业生报考初中和高中英语教师岗位，需持有英语四级以上证书。应聘者的普通话水平须达到相应学科的要求，计算机能力达中级以上水平或取得计算机应用能力笔试合格证书。同时，应聘体育、信息教学岗位的人员限男性，应聘高中在职教师岗位的，要求有两届高三教学经历。据了解，本次报名时间为5月18日至5月24日，应聘者可到芙蓉区教育局组织人事科报名，每人限报一个岗位。有意报名者可登录芙蓉区教育局网站www.furongedu.com查看详情，联系电话为0731―4683254。
【篇三】山东省栖霞市公开招聘60名教师通知
2012年山东省青州市公开招聘事业编制教师启事
为进一步加强青州市教师队伍建设，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业编制教师。
一、招聘范围及条件
（一）招聘对象
招聘对象为全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生。其中，本科、专科毕业生为青州市生源或具有青州市常住户口；报考民族中专教师职位、硕士及以上学历毕业研究生为潍坊市生源或具有潍坊市常住户口。
（二）基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3、年龄28岁以下（1984年8月1日后出生），研究生放宽到30岁（1982年8月1日后出生）；
4、取得教师资格证书（今年申请教师资格认定“两课”考试合格，普通话水平及学历达到相应规定要求的人员，可以报考，但须于今年10月1日前提供相应教师资格证书。届时不能提供的，取消其录用资格）。
（三）招聘计划（见附表）
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局、青州市教育局统一组织，纪检监察机关全程监督。
（一）报名
报名时间：2012年8月14日-16日（上午8：30―11：30，下午14：00―17：30）。
报名地点：山东省青州第二中学（青州市驼山中路789号）。
联系电话：0536-3822718（人社局）、3235859（教育局）。
报名注意事项：
1、报名时需提交毕业证、学位证、教师资格证（今年申请教师资格认定“两课”考试合格人员持当地教育部门出具的“两课”考试合格证明）、就业报到证（应届毕业生可持学校核发的毕业生就业推荐表）、身份证、户籍证明（现户口已迁到外地的考生持迁移前家庭户口簿）等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《青州市2012年公开招聘教师报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片1张）。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取（鲁价费函[2008]13号）。
应聘人员请登陆青州市人力资源和社会保障局网站（www.qzrsj.gov.cn或青州教育信息港（222.132.49.180:82）下载有关表格。)
2、应聘人员按计划只能填报一个职位（专业），一经审查通过，不得更改。
3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的.招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。
5、其他在青州市服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划人员，可以报考定向考录职位。上述人员报名时，属“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；属“三支一扶”的，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
（三）考试
考试形式为笔试和面试，各100分。
1、笔试
（1）笔试时间、地点见准考证。
（2）笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。
笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学。专业课为各科所学专业知识。
2、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位（专业）计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元（鲁价费函[2008]13号）。
面试采用讲课的形式。讲课内容为青州市现行中小学（中专）教材中各学科一节课内容（心理教育职位教材为《中学教育心理学》），笔试结束后将及时公布各学科讲课所用教材。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。面试成绩以百分制计算，成绩在本场面试结束后当场宣布。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位（专业）考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。
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为促进我县教育事业的发展，缓解我县师资力量配备不足的问题，按照省、市事业单位公开招聘人员的有关规定,经县委、县政府研究同意，市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘中小学教师，招聘简章如下：
一、招聘计划及岗位招聘计划：80名，其中：初中教师60名、小学教师20名。(具体招聘岗位见《郓城县招聘中小学教师计划表》,在报名处张贴。)
二、招聘对象及条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。
（二）年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生，以身份证年龄为准），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其它条件，无口吃现象。
（三）国家计划内统招全日制专科以上毕业生。报考初中教师岗位的，报考人员具有初中及以上教师资格证且有菏泽市常住户口；报考小学教师岗位的，报考人员具有小学及以上教师资格证且已在郓城县人力资源和社会保障局或教育局报到的毕业生。
（四）凡经公开招聘并办理正式派遣手续者不得报考。
三、招聘办法
（一）本次招聘采取现场报名，现场认定的方式进行。
（二)报名时间：208月22日至8月26日（上午：8：30―11：30，下午2：30―5：00）
（三）报名地点：郓城县高级中学（县北环路）
（四）报名要求：1、报名时需提供下列证件：毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本；原件、复印件各一份；2、初审合格的填写《报名表》；3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6张；4、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格，所学专业（或申请教师资格所报学科）与报考岗位一致或相近；5、费用：符合报名条件的人员，每人交报名考试考务费80元。6、报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。7、领取准考证、笔试、面试时间、地点，请考生及时登录郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）查询。
四、报名及资格审查招聘人员的报名及资格审查工作，由纪委、监察、人社、教育、公安等相关部门组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，并追究有关人员的责任。
五、考试考试分笔试和面试
（一）笔试：分为公共基础知识、专业基础知识。1、公共基础知识：教育法律法规、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教师职业道德的基本要求等，满分为25分。2、专业基础知识：所报学科的专业知识等，满分75分。公共基础知识、专业基础知识两门科目同时进行，考试时限120分钟。3、根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生支援服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县、乡镇事业单位的，笔试总成绩加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的.毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经县人力资源和社会保障局审核确认，公示无异议后，实施加分。4、笔试考试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位计划数和考试成绩分别按1：2的比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：笔试成绩+加分因素）。
（二）面试1、面试采取说课的方式进行，说课范围为中小学现行教材。考官主要从教学基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等方面对考生进行综合评价。说课时间为每人8分钟。2、面试费用：每人70元。
（三）考试成绩计算办法总成绩按以下公式进行计算：（笔试成绩+加分因素）×50\\%＋面试成绩×50\\%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者，采取按专业知识成绩优先的办法确定体检考核人选。
六、体检考核按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人员名单。体检标准：按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由报考人员承担。对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺、须经领导小组批准，方可按照考试总成绩在本岗位内从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
七、公示县招聘工作领导小组将对招聘过程中的报名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核人员名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。八、聘用方法及待遇根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在郓城人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由有关招聘部门提出聘用意见，聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人社部门所属的人才服务机构实行人事代理。正式聘用后，纳入正式教师编制管理。
九、组织领导为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘中小学教师工作领导小组，加强对招聘工作的领导。
十、监督检查坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过人力资源和社会保障局网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
十一、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释监督电话：6905061699051765232196583097
咨询电话：652324965830226523025
郓城县公开招聘中小学教师工作领导小组
年8月16日
