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【一】:2015年“三严三实”专题民主生活会个人发言提纲
2015年“三严三实”专题民主生活会个人发言提纲
2015年“三严三实”专题民主生活会个人发言提纲
一、2014年度专题民主生活会整改落实情况
2014年度专题民主生活会，本人共梳理出来11个问题，针对问题，认真制定整改措施，确实加以整改，取得了预期的成效，现将整改情况报告如下。
1、理论学习时间不够，坚持思想路线有待努力；有时侯执行规定不严的问题。加强政治学习，努力提高水平和能力；带头执行纪律制度,以身作则，率先垂范；调整好心态,时刻与党中央和县委保持一致，注意自己的言行。现在一直坚持学习，严格执行有关作风建设的规定，不发表消极言论。目前已整改到位，并将长期坚持。
2、安排督办不够，检查指导不深不实的问题。平等看待工作，工作不分贵贱，只要有利于人民的都要把它做好，重点工作和一般工作是相对的，没有绝对的界限，可以相互转化。在实际工作中做到一般工作打基础，重点工作寻突破，每一项工作都亲力亲为落到实处。目前已整改到位，并将长期坚持。
3、性子急，对下属体谅不够的问题。征求意见，全面了解情况；在安排工作时充分考虑做事的难易程度和时间长短，科学安排时间。充分沟通了解，掌握职工的思想动态和想法，帮助出主意、想办法解决难题，让职工轻装上阵。目前已整改到位，并将长期坚持。
4、全局意识淡薄，配合协作不够的问题。牢固树立大局意识，努力做到全局一盘棋；多关心别人工作，加强股室之间联系与配合。坚持做到全局工作在心中，分管工作在手中。目前已整改到位，并将长期坚持。
5、安排工作时只讲要求帮助、指导、关心不够，创造条件不够的问题。事前多交流了解，事中多检查指导，有什么困难帮助解决困难。尽最大可能创造好的工作环境，以利于工作顺利开展和进行。目前已整改到位，并将长期坚持。
6、与班子成员之间沟通交流少，信息不通畅的问题。增进相互理解和团结，取长补短,相互配合，相互支持，共同把事做好。坚持每月一次集中通气，介绍自己分管的工作，遇有重要情况及时和班子成员相互沟通，争取大家支持、理解。目前已整改到位，并将长期坚持。
7、勤俭节约意识不强，接待时有超标现象的问题。增强节约意识，带头执行公务接待有关规定。减少迎来送往，简化接待陪同，节俭公务用餐，积极用一流的服务搞好工作。目前已整改到位，并将长期坚持。
8、艰苦奋斗精神弱化，怕苦怕累,不愿下乡调、不愿走路的问题。牢固树立艰苦奋斗的思想，不怕苦不怕累；坚持一线工作法，直接面对面解决问题。坚决克服干工作停留在电话联系，下乡坐车转的坏作风，坚持深入实地和一线，调查了解、掌握第一手资料。目前已整改到位，并将长期坚持。
9、自我要求不严,有接受吃请现象。对水管站人员要求不严的问题。带头执行有关规定，坚决杜绝在村进餐和接受项目经理吃请。加强对水管人员培训和教育，严格控制水管站经费支出。现在从未在村进餐过，也未再接受过项目经理的吃请。目前已整改到位，并将长期坚持。
10、安于现状，进取意识不强,开拓创新精神不够的问题。开拓创新，在促进人水和谐、水利可持续发展上要有新思路，在为民、务实、清廉上要有新形象，在水利建设管理上要有新举措。坚定理想信念，牢固树立为人民服务的宗旨意识，振奋精神。目前已整改到位，并将长期坚持。
11、对偏远山区农田水利工作考虑得少，解决得也不好的问题。积极对上争取水利项目；在安排水利项目时向偏远山区倾斜。2014年已解决1.5万偏远山区人口饮水安全问题，2015年解决1.61万偏远山区人口饮水安全问题，目前已整改到位，并将长期坚持。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况
我本人是从基层成长起来的一名党员干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“三严三实”的内涵，对照党中央的纪律、规矩要求，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
二是政治觉悟不够高。习惯于抓业务的干部，谋划工作时关注自己负责的工作领域多一些。
本人能坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”。能坚持集体领导，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都能坚持集体讨论决定，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚持五湖四海，不搞团团伙伙；坚持公道正派，不拉关系、徇私情。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况情况
作为班子成员，落实党风廉政建设“两个责任”，主要是在局党组领导下，做好全局工作的同时，落实“一岗双责”。本人分管水利股，联系乡镇水管站，能做到在安排业务工作的同时，同步安排党风廉政工作。一是带头自觉遵守廉政纪律和规矩，做好表率。二是每次开月度例会时加强廉政教育，时时惊醒职工。三是对业务工作容易出问题的环节加强监督，督促按程序和规矩办事。四是加强信息收集，及时提醒和整改。www.shanpow.com_国税局领导班子2016年三严三实民主生活会发言提纲。
二、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题
近年来，水利工作取得了一定成绩，但对照“三严三实”的高标准严尺度。还存在一些“不严不实”问题
（一）在修身做人方面存在的问题。
理想不够远大，在提高道德修养和思想境界方面有所放松。修养不足，学习的挤劲和钻劲不够，学用结合不够。在做人方面，有时奉献不够，患得患失，
（二）在用权律己方面存在的问题。
对规章制度的执行监督和跟踪问责追效力度不够，严格规章办事还存在薄弱之处。在律己方面，对自己要求不高，工作质量和效率要求不严，存在得过且过思想。在谋事方面，有时满足于完成常规工作，对工作的新要求、新情况、新问题研究不够深入。
（三）在干事创业方面存在的问题。
有时工作按部就班，不出差错就好，奋斗精神有所懈怠。工作目标不高，亮点不多。
三、产生问题的原因分析
1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，总认为自己只要把大事抓住，其它事情由同志们去干就行了，不需要面面具到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
3、开拓创新的意识不强。由于自己工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去管理，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，管理模式老套，不能适应新形势、新情况、新发展的需要。
四、今后的努力方向和改进措施
党员干部要把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己言行，真正“严”字当头落到“实”处。
第一，认真落实“三严三实”要求，做到心中有党，坚定理想信念。习近平总书记指出，要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。作为一名水利干部，要始终牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，自觉加强党性修养，增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正铭刻在心，思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
第二，认真落实“三严三实”要求，做到心中有人民，服务人民群众。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。作为一名水利干部，要有宗旨意识和群众观念，办事都要时时刻刻想着群众，
急群众之所急，想群众之所想，办群众之所盼。要求真务实、真抓实干，办好大事要事，处理琐事细事，应对急事难事，以实际行动推动民生水利事业向前发展。
第三，认真落实“三严三实”要求，做到心中有责，敢于担当责任。习近平总书记指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业。作为一名水利干部，要有攻坚克难、锲而不舍的工作精神，要有细之又细、严之又严的工作标准，要有雷厉风行、立说立行的工作作风，认真做好水利项目建设工作，切实把兴水惠民落到实处。
第四，认真落实“三严三实”要求，做到心中有畏，正确行使权力。毛泽东同志有句名言：我们的权力是谁给的？是人民给的。作为一名水利干部，要牢记权力的本质，树立正确的权力观、地位观、利益观，对手中的权力有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。www.shanpow.com_国税局领导班子2016年三严三实民主生活会发言提纲。
第五，认真落实“三严三实”要求，做到心中有戒，严守党的纪律。要严格遵守党章党纪，把党章党纪作为一条红线，做到守纪律、讲规矩。要严格遵守国家法律，带头学法、知法、守法、不闯红线，不触底线，不越雷线。要慎独慎初慎微，牢记“温水煮青蛙”的道理，把住细节，管住小节，守住底线，抵得住诱惑，耐得住寂寞，做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人，干干净净办事。
【二】:市税务局班子成员2015年度专题民主生活会发言提纲之二
2015年度专题民主生活会发言提纲
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按照省局和市局关于开好“三严三实”专题民主生活会的要求，我在会前认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育中学文件、听讲座、记笔记、讲党课和学习研讨等多方面的认识和体会，广泛征求了分管科室、基层干部职工和纳税人意见建议，同时和其他局领导在交心谈心中进一步发现不足，在此基础上进行认真对照自我检查剖析，努力在学思践悟中达到知行合一。下面，本着批评和自我批评的原则，作如下汇报：
一、“不严不实”方面存在的主要问题
今年以来，在省局和市局党组的坚强领导下，我认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，全面树立依法治国的理念，进一步增强法治观念，转作风、强履职，积极贯彻落实上级各项税收改革任务和市局党组各项部署，分管工作取得了一定成绩，但和“三严三实”的要求和标准相比，还存在以下不足：
（一）修身不严的具体表现：一是学风不够端正。理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对政治学习只满足记住几条重要论断和几句讲话，仅局限于市局安排的政
治学习，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深度理解，造成党性修养水平不足。存在一定程度的学用脱节，导致理论指导实践的能力不强；二是思想境界不高，思想解放不够。说话老三篇，思想观念跟不上时代和形势发展，思想存在“代沟”。工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己和自己比，不善于在全省乃至全国的大格局中找定位、定目标。工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创；三是面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题。主要体现在专业能力比较欠缺，缺乏专业眼光和专业素养，习惯于“吃老本”，没有将本职工作钻到位，不善于学习研究和应用新生事物，工作创新能力不强；四是以普通党员身份参加所在支部的党内生活坚持得不够好，过双重组织生活次数较少，有时因参加会议或工作忙，没有按时参加所在支部集体学习和活动。
（二）用权不严的具体表现：一是权力观有待转变。有时错误认为权力是上级给予的，只唯上、不唯下，容易忽视群众利益。有时以感情代替纪律，片面强调客观因素和人情关系而没有严格坚持原则，正义感有待加强；二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强；三是权力“家底”晒得不充分。“三单”公布还不够充分发，简政放权的
具体措施仍需进一步深入和细化，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善；四是服务意识仍有待加强。从服务上级部门看，突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极。从服务基层单位看，突出表现为自我感觉良好，各项工作措施安排下去了，认为他们都会及时组织落实，导致有时没有及时跟踪工作落实情况，造成工作没有得到贯彻落实。从服务纳税人和群众来看，分管的部门工作态度和办事效率有了大幅提升，但有时事情还是难办，“中梗阻”现象仍未消除，距离上级提出的文件流转“加速跑”、马上就办“树新风”的要求要求还存在较大的差距。
（三）律己不严的具体表现：一是坚决执行上级各项决策部署和本单位工作实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不强，成效不明显；二是公仆意识有所淡薄，群众感情有所淡化，关注纳税人和基层干部合理诉求不够，和基层一线干部职工面对面打交道少；三是自觉抵制不良风气的意志不够坚定。艰苦奋斗精神有所谈化，比条件、讲享受、讲优越的思想有所抬头，如到基层调研、外出考察对超标准、超规格接待存在放任的心态；四是执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，节约意识不强，在举办的一些活动、会议中只想把工作做好，没有充分考虑投入和成本，存在浪费的现象。在公务活动中，存有公家不差钱的错误认识，能省则省、勤俭节约做的不到位；五是纪律
观念有待加强。对工作中的一些不合规行为，不是看制度规定应该怎么做，而是先看别人怎么做、惯例怎么做，仍然存在法不责众的心理，有“老好人”思想，怕得罪人。
（四）谋事不实的具体表现：一是执行上级决定存在照本宣科，生搬硬套的情况，有的工作敷衍塞责，得过且过，有在岗不尽责，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走的情况。形式主义仍然存在，工作重形式轻实效，对分管科室和基层干部提要求多、布置任务多，带头抓落实少，抓日常督查督导相对较少；二是调查研究不够深入、细致。主动调研意识不强，没有做到经常性深入基层调研，调研时了解面上工作和一般性情况多，实际蹲点调研少，干部接触多和纳税人面对面交流少，看成绩和亮点多，深入矛盾和问题较集中的地方少。在调研成果转化方面，比较注重形成多少调研文章的形式要求，没有静下心来思考如何将调研成果转化为工作的措施和手段；三是日常下功夫深入了解基层干部不够，与他们交心谈心少，较少了解干部廉洁从政和八小时以外的情况；四是培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如后续骨干不足，推进全员培训力度不够，对干部的专题培训较少，人员素质没有明显提升，科级干部交流、交叉任职范围做得不够广等。
（五）创业不实的具体表现：一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。有时工作中为了突出成www.shanpow.com_国税局领导班子2016年三严三实民主生活会发言提纲。
绩，存在搞不重形式的评比达标行为，增加了基层的负担；二是干事创业、攻坚克难的锐气不足。随着年龄增加，工作求稳、安于现状的思想有所抬头，有不思进取、安于现状的思想苗头，在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。三是对基层和干部群众普遍比较关切、反映比较集中的问题，系统研究不够，办法还不多。如优化人力资源配置的举措还不够多，干部队伍年龄、知识结构还不尽合理，不少基层单位反映进人少、队伍断层明显的问题还没有有效的解决办法。又如，完善干部队伍激励机制的办法还不够实。在激发干部队伍活力动力上，向党组提出有效管用的意见建议不多。如何完善干部选拔任用机制，树立正确导向；如何用好用活非领导职务指标，调动好年龄大、踏实肯干的干部积极性；如何稳步实施职务和职级并行的制度，保持基层队伍稳定等等，对这些困扰税收事业发展的问题，突破的力度还不够大。
（六）做人不实的具体表现：一是责任意识和担当意识不浓。在干部管理方面，对不严格遵守纪律制度的不敢大胆管理，回避主要矛盾和问题。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的较多、主动化解的少，要求下属部门解决的较多、直面群众解决的较少；二是批评与自我批评的意识氛围不足。有时借口作风管束严、约束紧，存在多一事不如少一事、不求有功但求无过的消极思想。在原则与感情发生冲
【三】:2016年对照三严三实民主生活会发言提纲
开展三严三实专题教育民主生活会，,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。三严三实 专题教育要突出问题导向,贯彻从严要求,既巩固和扩大从严治党成果,又有效解决党的建设面临的新问题。本文是小编为大家整理的2016年对照三严三实民主生活会的发言提纲，仅供参考。
2016年对照三严三实民主生活会发言提纲一：
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、 存在问题
“三严三实”和“学规矩、讲纪律、扬五和”活动开展以来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完
全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需
