社保退休工资计算公式


心情散文 2019-08-08 12:32:59 心情散文
[摘要]社保退休工资计算公式篇1:社保退休工资计算公式(转)我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资,我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好,因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的,差一点就更低。我的工龄直接被社保局给废了,大学也白考了,就因为我档案里原单位写了个自动离职

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社保退休工资计算公式篇1:社保退休工资计算公式(转)


     我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资,我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好,因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的,差一点就更低。
    我的工龄直接被社保局给废了,大学也白考了,就因为我档案里原单位写了个自动离职。经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程,我的退休工资从1000多上升至2000多,离我心目中的3000多虽然有一定差距,但是,想到多少钱也买不来的人生经历,我也就心平了。
    我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式,社保局的小姐说是看了不许拿走,想到广大情况不明的群众,我还是拿走了。辛苦我自己打出来供大家参考,愿意多买社保的多买,愿意少买的少买,反正咱们再精明,也精明不过社保局。
    关于社保局的问题,哪天有空再细说,不过我真是没有细说的心情,说了也是白说,浪费表情。
    在这里要告诉所有辞职出来的朋友们,务必找到档案,借出来拿到原单位的人事处,开具辞职证明。没有这个证明,社保局二话不说,也不告知你,也不帮助你,直接切断你的工龄,对任何一位辞职人员退休金的影响,少则6.7百,多则上千元。退休后每年还会调整工资,万一咱们长命百岁呢,到了老得走不动的那一天,这笔钱就不是条小数了。
    再说了,辞职出来的人,没有享受国家一分一毫的待遇,全凭着自己养活自己,退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了,这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。
  
以下是计算公式,大家自己分析。
基础养老金:(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1% 
说明:指数化月平均缴费工资,是根据你缴纳社保一贯以来的钱数,电脑计算出来的标准,个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金:退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明:个人账户养老金总额,可以上社保局网站,输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的,来历不明,有时候会调整,据说去年是110.
过渡性养老金:指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明:享受比例根据你的缴费情况由社保局定,每个人都不同。
过渡性补贴:按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
工龄补助:(退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴)*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助:(基本养老金+过渡性补贴+工龄补助)*缴费年限*0.37%+100
 
这几个指标对养老金影响比较大:
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资(说明:这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值)
1992年7月前的缴费年限(说明:由工龄决定)
1994年7月前缴费年限(说明:由工龄决定)
 
    说说我的分析结论,如果是个人缴费的话,还是按照最低标准缴纳比较划算,如果是单位缴费的话,当然越高越好。
    二十年弹指一挥间,当年豪情万丈下海的人们,今天变成了路边的一颗野草,赶上风雨赶上冰雪赶上铁蹄践踏,还是赶上艳阳高照,谁都说不好。反正你就是那颗野草,那颗自生自灭的野草。。
   还是那句话,这一个十年破坏的市场,再一个十年未必补得回来。如果都靠着单位养活,14亿人呢,养得起吗?谁养谁呢?
 
 
备注1:说明来自我个人理解,不作为权威解释。
备注2:各地社保政策差异很大,个人社保情况复杂,请自行前往当地社保局咨询。

社保退休工资计算公式篇2:2017年社保退休工资计算公式及方法说明


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2017年社保退休工资计算公式及方法说明
  【缴费年限】
  参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
  (1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费
  年限(含视同缴费年限,下同)满15年的
  (2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定
  的退休年龄,累计缴费年限满10年的
  (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休
  年龄,累计缴费年限满15年的
  (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保
  补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
  【按月领取:】
  A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴
  费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
  B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  C、以上两项AB之和为每月领取额。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
  因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
  养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
  举例子说明:
  根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  1、累计缴费年限为15年时,
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
2、累计缴费年限为40年时,
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
  个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139
  平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
  关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的,就容易算了。
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社保退休工资计算公式篇3:社保退休工资计算公式(转)


     我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资,我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好,因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的,差一点就更低。
    我的工龄直接被社保局给废了,大学也白考了,就因为我档案里原单位写了个自动离职。经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程,我的退休工资从1000多上升至2000多,离我心目中的3000多虽然有一定差距,但是,想到多少钱也买不来的人生经历,我也就心平了。
    我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式,社保局的小姐说是看了不许拿走,想到广大情况不明的群众,我还是拿走了。辛苦我自己打出来供大家参考,愿意多买社保的多买,愿意少买的少买,反正咱们再精明,也精明不过社保局。
    关于社保局的问题,哪天有空再细说,不过我真是没有细说的心情,说了也是白说,浪费表情。
    在这里要告诉所有辞职出来的朋友们,务必找到档案,借出来拿到原单位的人事处,开具辞职证明。没有这个证明,社保局二话不说,也不告知你,也不帮助你,直接切断你的工龄,对任何一位辞职人员退休金的影响,少则6.7百,多则上千元。退休后每年还会调整工资,万一咱们长命百岁呢,到了老得走不动的那一天,这笔钱就不是条小数了。
    再说了,辞职出来的人,没有享受国家一分一毫的待遇,全凭着自己养活自己,退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了,这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。
  
以下是计算公式,大家自己分析。
基础养老金:(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1% 
说明:指数化月平均缴费工资,是根据你缴纳社保一贯以来的钱数,电脑计算出来的标准,个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金:退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明:个人账户养老金总额,可以上社保局网站,输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的,来历不明,有时候会调整,据说去年是110.
过渡性养老金:指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明:享受比例根据你的缴费情况由社保局定,每个人都不同。
过渡性补贴:按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
工龄补助:(退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴)*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助:(基本养老金+过渡性补贴+工龄补助)*缴费年限*0.37%+100
 
这几个指标对养老金影响比较大:
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资(说明:这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值)
1992年7月前的缴费年限(说明:由工龄决定)
1994年7月前缴费年限(说明:由工龄决定)
 
    说说我的分析结论,如果是个人缴费的话,还是按照最低标准缴纳比较划算,如果是单位缴费的话,当然越高越好。
    二十年弹指一挥间,当年豪情万丈下海的人们,今天变成了路边的一颗野草,赶上风雨赶上冰雪赶上铁蹄践踏,还是赶上艳阳高照,谁都说不好。反正你就是那颗野草,那颗自生自灭的野草。。
   还是那句话,这一个十年破坏的市场,再一个十年未必补得回来。如果都靠着单位养活,14亿人呢,养得起吗?谁养谁呢?
 
 
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备注2:各地社保政策差异很大,个人社保情况复杂,请自行前往当地社保局咨询。

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