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借调如何转为正式调篇(一):何为借调？——正调之“偷梁换柱”_瑜杉琴社
\70岁老股民的10条肺腑之言
何为借调？——正调之“偷梁换柱”2014-08-21 10:54阅读：690
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现在琴友学习古琴，常以《秋风词》一曲开指，此曲吟猱绰注、上下进复，一些基本的指法均包涵其内，且曲调优美、琴味实足，起承转合，一应俱全，实为一首经典的开指小曲。然其调式与正调却大为不同，虽说各均弦未松紧，然而音位却与正调有别，对于从正调起步练习的琴友来讲，一时难以适应。此种调式，琴人谓之借调，本文便就借调这一问题，作一说明。借调，顾名思义，就是一调借用另一调，原本为应该或紧或慢琴弦的外调，而借用正调弦的关系，省去紧慢琴弦之烦琐，可谓是正调之“偷梁换柱”。这样一来，虽说省去调弦之苦，但七弦只总有一些弦为变音，如《秋风词》一曲的调此，此调应为一弦为宫（1）的C调，三弦应为角（3），需要慢一徵，而借用正调，不慢该弦，所以此弦便成了为清角（4），古琴常常不杂二变，为此，必须避开该弦的散音，且其它弦的按音也有所变动，所以借调的避弦实为一种无奈之举。按道理而讲，四种常用外调均可以用借正调来弹，不必紧慢琴弦，但因避开的散音太多，所以反而不如紧慢弦之便利，所以常用的借正调仅有慢三弦的C调，即上文提到《秋风词》的调式，另外如《忆故人》、《醉渔唱晚》等曲也为C调借正调。紧五弦的降B调，虽说也只是紧五弦一音，但如不紧此弦，而去避开此弦的散音，那么此曲中的宫（1）音便少散音，“音始于宫”，宫为五音之首，所以不可只涂一时之便，而少曲之主音，所以此调也不可借正调去弹，只能是去实实在在地紧五弦。借调除避开那条变音弦的散音外，其它弦的按音音位也多有变动，如不了解各弦音位的规律，只去索谱求音的话，怕是麻烦不少，所以初学者应了解一些简单的按音排列规律，对于借调中各弦的按音便会一目了然。拙作《琴学解惑十七：如何找准各弦按音的具体位置？》一文中对各弦按音均有简单分析，下面便就借调中的一些重要的音位，再为大家做一说明。1、七徽处按音与该弦散音为倍半关系（即八度关系）。由此规律便能发现，所避弦七徽处的按音也通常不弹，因为该音也同样为变音，同理，七徽处的泛音也避而不弹。2、 九徽处按音与该弦散音的子母
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加载全文 关系（即五度关系）。正调中五弦为角（3），而“角无子声”，所以九徽处的按音避弹，常移位于八徽五分处，该按音为宫（1），所以借正调的五弦已非角音，所以其音又变为九徽，而不弹八徽五分。如常用借正调的C调，三弦应为角（3），但不慢三弦，故此弦为清角，其散音避而不弹，故七条弦无一弦散音为角音，所以该调的便没有八徽五分处的按音，此也为一特例。3、十徽处按音与该弦散音的母子关系（即四度关系）。正调中的三弦为宫，而“宫无母声”，所以十徽处的按音避弹，常移位于为十徽八分，该按音为角（3）音。《秋风词》一调中一、六弦为宫音（1），所以一、六弦的十徽音避弹，只弹十徽八分处的角音。4、七徽六分与七徽九分之辨。古琴按音中，除七、九徽外，恐怕出现最多的便是这两处徵分的按音了。所以常常鉴别古琴是否人为的作旧时，便看这几个地方是否有长期按走的痕迹，外行人做常常不去考虑这个因素，只是象征性地在其它的地方做一些仿旧的痕迹，因此，内行人一眼便可看穿。有些弦的按音七徽六分，而有些弦则为七徽九分，如何辨别这两处徽分呢？常有老师这样教学生，正调时三、六弦为七徽九分，其实弦均为七徽六分，学生也努力做着笔记，可弹借调时，这个方法便不好用了，这种“刻舟求剑”的方法恐怕只能解一时之需。其实要辨别这两处的按音，最好的办法是从根本上去寻找答案。七徽六分与七徽的音程为一个大二度，而七徽九分与七徽的音程为一个小三度，而只有宫（1）和徵（5）这两个音的前一音为小三度，如宫（1）前一音为羽（6），徵（5）前一音为角（3），所以由此便可推出，散音为宫（1）和徵（5）这两条弦有七徽九分，而其它弦均为七徽六分，如正调为三、六弦，而C调借正调则是一、四、六弦，其实其它调也是如此，只要找见宫（1）和徵（5）这个条弦但可以了，所以最简单的办法便是辨别该弦的散音发什么音，这样才能万变不离其中。初习琴时，恩师建议我从《秋风词》开指，但刚开始练习右手八法等基本指法时，均是为正调的曲子，为了更好地熟悉正调，掌握其各处按音的规律，所以自己选择了较《秋风词》稍难一些《良宵引》开指，恩师也很开明，所以第一个曲子教授我的便是虞山派的《良宵引》。结合自己学习其它乐器的经验，个人感觉，学习一件乐器，最好还是先从最常用或最有代表性的一个调式开始学习，等自己对所弹的乐器有了大概的了解后，再学习其它的调式。自己初习二胡时，首生学习的便是D调，即15弦，掌握了一些简单的弓法、指法后，触类旁通，才又慢慢学习了C调（2 6弦）、降B调（3 7弦）、A调（4 1）弦、G调（52弦）、F（6 3弦）等调式。其实古琴也是如此，等自己对正调的音位有一个大概的了解后，再去了解借调，再去学习借调的曲子。另外，借调还是“转调”这一理论的一个枢纽。“转调”即在同一曲中间杂不同的调式，如学习过二胡的琴友应对对“转调”非常熟悉，二胡的一些大型曲子都是由几个调式组成的，如《新婚别》、《兰花花叙事曲》等曲，但二胡的转调很简单，所以常常在琴曲的出现。古琴转调却非容事，需要紧慢琴弦，所以不方便在一曲之中间杂多调，而借调则不然，可以不用紧慢弦便可以转到他调，所以在一些大曲中，偶尔在中段或末段用一些特殊的徽位，产生一两变音，顿时曲调突变，柳暗花明，使平淡无奇的曲子增色不少。然而这一问题现在琴家有尚存争议，比如现代记谱均此等情况仅记为一调，只是在中间多了一些变音而已，并不认为这是一种转调，如《潇湘水云》末段开始的打圆一句，传统有琴家认为这一句是转入了紧二、五、七弦的调式，只不过此处用了借调，省去紧二、七弦而已，而现代琴家均视为此曲只用紧五弦一调，只不过多几个变音罢了，这样解读又简单了一些。这也是借调的另一个功能。借调的这一“偷梁换柱”，让琴人轻松不少，有时，贬意词也会变得很友好。
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借调如何转为正式调篇(二):普通公务员调动也应规范
普通公务员调动也应规范
作者：吴元中
与领导型公务员调动一般出于工作需要不同，对新录用公务员和其他普通公务员的借调、调动，往往不是出于工作需要，而是出于个人需要，所以更有严格规范的必要。
近日，河南省委组织部等部门下发进一步做好偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知，要求降低乡镇机关招录门槛、放宽报考资格条件，同时明确上级机关不得临时抽调新录用基层公务员。通知规定，新录用公务员在乡镇机关工作年限不得低于5年。最低服务工作年限内，不得报考上级机关公务员职位；不得转任交流到上级机关工作；上级机关不得以代借用、帮助工作等方式临时抽调。
在公务员热持续多年的同时，基层公务员尤其是偏远贫困地区的乡镇公务员报名人数不足与新录用人员迅速流失问题，也越来越引起社会关注。河南出台的办法，一方面拓源开流，吸纳更多的合适人才充实基层公务员队伍；另一方面对新录用公务员流出进行必要限制，防止人才不合理流失，应当是保持这些地方公务员队伍稳定性的有效措施。
事实上，该通知所反映的新录用公务员报考上级机关公务员、转任交流到上级机关以及借调乃至正式调入上级机关等问题，并不是河南省所独有，而是因为在最基层工作不仅工作累、条件艰苦而且待遇差、缺乏发展前景，是所有偏远贫困地方乡镇机关乃至所有农村地区机关都遇到的问题，具有相当的普遍性。人往高处走，根本就是不可遏制的自然规律。
问题是，像辞职谋求个人发展、报考上级机关或城市基层国家机关公务员，是凭着自己的能力，具有一定的正当性，而往上级机关借调、帮助工作、转任交流等方式，占着有限的乡镇机关公务员编制并拿着基层的工资而不给基层工作不说，众所周知的是，不管是借调还是交流，为数不少的是靠关系，而不是凭能力。借调与交流，很多时候成了权力滥用和腐败的温床。
也正是因此之故，借调与交流很多时候并不是真正因为工作需要，而是出于调动需要。由于调动手续一时难以办好，很多人就先以借调或交流之名进入上级机关，待日后各种关系都打通时再正式调进去。交流与借调往往是正式调动的前奏。一些有权势背景的人，由于考不进想进的机关，就先到容易考的偏远贫困地方“屈就”，取得公务员身份再调回城市，这已经成了一条“曲线救国”之计。如果对此不能有效遏制，就会在权力滥用之余使他们白白占用偏远地区编制，并造成所报考单位的人手紧张。
2008年印发的专门适用于领导型公务员的《公务员调任规定(试行)》，对这种普遍存在的滥用借调权、调动权对新录用公务员和其他普通公务员进行调动的歪风，当前并没有权威规定进行规范，有些地方如安徽蚌埠制定的《工作人员调动管理暂行办法》也只是规定了一般公务员都符合的大专以上学历等形式规定，而缺乏为何只是这人能调动而其他人不能的实质性规定。
与领导型公务员调动一般出于工作需要不同，对新录用公务员和其他普通公务员的借调、调动，往往不是出于工作需要，而是出于个人需要，所以更有严格规范的必要。否则，这种借调、调动就会成为有后台、有背景之人的徇私舞弊之地。而对普通公务员借调和调动情况进行规范，首先应当禁止上级机关从下级机关进行个别借调和调人。如果确实需要从下级机关借调或调动人员的话，应当统一公布选调条件和要求，采取自愿报名和公平竞争的方式进行公选。谁能调到上级机关，应当凭能力而不是关系。
其次，为保证那些有权势背景的人真心在报考的偏远地方工作，而不是把报考贫困地方的机关当成进入理想机关的跳板，有必要规定工作十年或十五年以上才能调动，不能允许以照顾家庭或其他借口刚工作就调动。因为报考偏远地方本身就意味着远离家庭，是报考时就应当想到的，克服不了这种困难，就不应当去报考那里。想“曲线救国”，必须付出工作一定年限的代价，不然可以辞职，不能既规避城市的统一招考，又实现以公务员身份调回去的两全其美的目的。而且，在工作年限上，不能把调动和报考上级机关公务员混为一谈。
总之，当前日益混乱的借调与调动现象，已经到了必须正视和解决的时候了。
借调如何转为正式调篇(三):热点追踪：谈谈你对清退借调人员的看法
关于清退借调人员应该受到公正对待
2014年8月13日 来源：来自新浪长微博
我想说的就是这个清退借调人员的问题，我觉得这样一刀切不是很合理，虽说有的单位确实有人吃空饷，然后招收一部分临时人员或者借调人员填补，造成了了一定的问题，这个确实不假，但是我想说的是，有的借调人员确实在现在的借调单位表现很突出，而且经过奋斗担任了部门负责人职务，也很热爱这份工作，已经很熟悉这里的环境，业务这些也很精通然而，面对这新一轮的清退浪潮，是服从组织安排回到早已被他人取代位置的原单位又重新奋斗；或是尽力争取能够在借调单位留下来，甚至不惜“无名无分”；亦或是干脆大步一跨跳出体制内，成为“非典型”下海大军中的一员，又该何去何从，不得而知，但是作为为国家的事业勤勤恳恳、兢兢业业工作的人来说，他们的工作、待遇不应该受到不平等的对待。为了社会的健康发展，公民能劳有所得，希望有关部门能关注这类“中国式”的特殊人群，对于“这些人”的动态，笔者会持续关注。
关于借调人员清退的几点看法
来源：凤凰论坛
从年初至今，许许多多单位借调人员被清退回了原单位，针对这次借调人员清理活动，笔者有一下一下看法： 首先，从借调人员方面来说，有的人已经被借调出去很长时间，甚至有借调二十多年的人。对于这些已经在被借调单位所在地有了新的生活轨迹，甚至有的已在该地安家的人来说，突然而来的清退打乱了他们的生活节奏，此次清理对他们的家庭、生活造成了很大的影响。而这些借调人员都是一线工作人员。 其次，从借调人员的单位方面，被借调人员全面清理之后，意味着借调单位一些职位的空缺，以及业务熟练人员的流失，在一定程度上影响了借调单位的正常工作。 再次，从借调人员原单位来说，借调人员退回原单位之后，原有的工作节奏被打乱，特别是请退回学校的情况，学期中，清退回的人员无法安排教学任务，整天无所事事。 但是，如果不进行这次清理，被借调人员不仅占用着原单位的编制，而本身在原单位的工作全挤压在仍旧留着原单位的人员身上，加重原单位人员的工作负担。而且，各单位人员管理非常混乱，各方面管理非常不利，造成了“吃空响”人员大量存在。 用个不太恰当的比喻：这次借调人员的清理，就跟清理伤口上的腐肉一样，清理时难免会带来一些疼痛，但是为了长久健康的发展，这些清理是必不可少的！
新一轮清退后 借调人员“路在何方”
来源：2014-1-17 来自: 人民之声报道
1月14日，据省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室(下简称为“省教育实践活动办”)介绍，湖南省近期清理纠正了省直部门里72名省管厅级领导干部长期调动工作不转工资的关系，清理并规范厅级干部违规在社会组织兼职的976人，清理省直机关违规长期借调人员(一年以上)1100多人。（新华网2014年1月16日）
2007年，25岁的张成因为在郴州某基层单位工作突出，被“借”到了省直某局机关上班。“但工作关系一直在原单位挂着，没能正式调进省局。”岁月如梭，张成已被“借”到省局工作了6年。6年里，张成在省会长沙按揭买了房、结了婚、生了子……现在却面临清退回原单位，工作上的事情暂且不说，生活上的具体矛盾马上就会凸显出来，到手的月收入不会超过三千块钱，还得要面临家庭生活的两地分居，家里事情无法照顾到，他也不排除辞职，跳出体制内，反正现在因为收入低，公务员辞职的人也越来越多。
“城外的人想冲进来，城里的人想冲出去。”钱钟书《围城》里的这句经典名言，竟然也能如此契合得用在借调这个词上。借调，我国特有的一种人员流动方式，它为各级机关的发展起到了不可低估的作用，同时也是各级机关人才匮乏、体制僵化的产物，借调人员作为我国各级单位中一个公开而又隐蔽的亚群体，成了“漂”在机关的一个特殊群体。
如今，借调往往已经被看成是普通公务员上升的阶梯，对于借调人员而言，用上几年时间，只要抓住机遇正式调入也是顺理成章之事。为了抓住一丝留下来成为正式人员的机会，像张成这样的人就拼命得工作，如此的付出源于一个小人物的惯性思维：领导满意，就有正式调进来的可能，也就能避免继续“漂”在机关里的尴尬。
目前，国家尚没有出台一个专门用于规范借调行为的制度或文件。“借调就是各部门一把手的权力。”甚至借调这种行为，也成为了一种“约定俗成的规定”。缺少了制度的规范，借调人员的“前途”更加迷茫。
然而，面对这新一轮的清退浪潮，是服从组织安排回到早已被他人取代位置的原单位又重新奋斗；或是尽力争取能够在借调单位留下来，甚至不惜“无名无分”；亦或是干脆大步一跨跳出体制内，成为“非典型”下海大军中的一员，“张成们”又该何去何从，笔者不得而知，但是作为为国家的事业勤勤恳恳、兢兢业业工作的人来说，他们的工作、待遇不应该受到不平等的对待。为了社会的健康发展，公民能劳有所得，希望有关部门能关注这类“中国式”的特殊人群，对于“张成们”的动态，笔者会持续.(李 然)
借调三重“伤”，清退正当时来源：华商论坛
部分部门单位随意借调干部、长借不还，致使机关混编、混岗、人浮于事的实际，应将清理借调工作人员作为深化干部作风建设的重要抓手。提到给机关“瘦身”，我们首先想到的是清退临时工。往往却对借调人员“视而不见”！殊不知泛滥的借调人员是临时工的“升级版”，其危害甚至大于临时工的“横行”。借调起源于“编制”的不足，因为上级机关人员紧张而编制又不够，只得采取“暗渡陈仓”的方式来解决“人荒”。借调是有效的绕过编制的“羁绊”，解决了人员不足的“利器”。然而借调的“泛滥”也给机关带来了三重伤害。一重“伤”是借调的“泛滥”让基层工作无以为继！政府的工作重心在基层，理应人员“下沉”到基层。然而借调的“泛滥”让许多本应在一线“冲锋陷阵”的基层人员“上浮”到机关坐班。大量基层人员的“无序”借调，让基层工作无以为继，甚至疲于应付！二重“伤”是借调的“泛滥”成为权力寻租的又一“温床”！由于借调不必通过繁杂的审批程序，逐渐成为“变相回城”的手段。许多人为了“回城”坐机关不惜重金向授，久而久之“借调”慢慢的变了味，成为权力寻租的又一“温床”！三重“伤”是借调的“泛滥”让有些机关“人浮于事”。有些机关本来不缺人却非要“塞”进几个借调的，久而久之机关就会“人浮于事”！俗话说“兵不在多而在精”人员的增多，并不是有效提高工作效率的“利器”！借调三重“伤”，清退正当时！清退借调人员，其意义不仅限于给机关“瘦”身，更是吹响了干部队伍建设的号角！
借调人员被“招之则来，挥之即去”，难掩“卸磨杀驴”？
作者：唐糖糖2014-01-17 09:02:06来源： 舜网
公务员工作突出被借调至省直机关，6年后遭清退。(1月16日 人民网)
在我国各大机关部门之后由于工作的原因，不断的借调和抽调人员的情况是时有发生的，这样的情况不仅仅是有利于公务人员自身的业务水平能力的增长，同时对一个地方的就业问题也是有很大的帮助的，所以这样的事情在各个地方也是很普遍并且也是得到领导的同意的。
但近日的关于湖南省某省直机关的突然“清退”上百名的借调人员的消息确实是惊呆了很多的“小伙伴”的。对于“清退”一事，也没有什么先期的预兆，同时对于要被“清退”之人，还是莫名其妙的，对于他们自己的前途是更加的看不清方向的。这样一大群的被“清退”的工作人员，他们不仅仅是有编制的人员，同时在单位上面也是工作在第一线的人员，这样的突然“地震”是他们自己无法预料的。
被省直机关“清退”的在编人员全部都回到自己的原有关系所在的单位，这样的做法不仅仅是让当事人很摸不着头脑，连笔者也倍感纳闷，这样的做法是不是在暗示国家的下一轮政策将再次出台，这也是未知数的。但是光就论这件事情，省直机关的做法确实是缺失“人情味”的。
第一，这样的上百号人他们并非是无编制的人员，对他们的“挥之则来，挥之则去”的态度，未免太过于寒心的。同时在过去长达6年之久的借调中，也没有对别人有任何的怨言，这样的突入起来的“清退”，杀别人于措手不及，这是否欠妥呢?
第二，对于这些工作在第一线的借调人员，如果他们回到了原籍单位，那么本来的工作是由谁来完成呢?如果就用单位内的人员，那是不是6年前的借调只是一个借口呢?那么如果再次向社会招聘的话，是不是又费马达又费油呢?所以无论他们怎么做都是错误的决定。
第三，对于这一群被“清退”的工作人员的前途没有考虑清楚，他们即便是回到了原籍单位，会有怎样的发展也是未知数的，虽然个人的前途是由自己所决定的，但是对于这么草率的“清退”，有没有和原籍单位沟通清楚这也是未知数的。
基于以上的说明，笔者也是为这样的一群编制人员感到可惜的，命运就这样的被人说“摆布”的同时，对自己的未来也不知动向的同时，还要为生活所担忧。这样的“围墙”生活，这是好的吗?
