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【一】:2015年事业单位工资改革方案最新消息:事业单位工资构成及现行工资标准
2015年事业单位工资改革方案最新消息:事业单位
工资构成及现行工资标准 欢迎访问天津事业单位考试网
事业单位工资改革:2006套改后建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。
实施范围此次事业单位收入分配制度改革的实施范围包括下列单位中 2006年 7月1日在册的正式工作人员:
教育、卫生、科学研究事业单位;
文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位;
农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位;
交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位;
社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位;
机关、团体附属独立核算的事业单位;
列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构;
其他事业单位
工资制度的实施根据此次改革精神,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资的实施分专业技术人员、管理人员和工人三类执行。 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准:
管理岗位按现行的县处级正职到办事员分为6个级别,即五至十级职员岗位,依次分别对应事业单位现行的处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级。
工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分5个等级,由高到低分为一至五级,依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工;普通工岗位不分等级。
岗位结构:按照政策优化配置
根据国家规定的1:3:6的总体控制目标,市人事局根据上级文件规定,对全市事业单位专业技术高、中、初级岗位制定了首次设岗的分级控制目标,市本级事业单位为1.5:4:
4.5,县(市、区)事业单位为0.3:3.5:6.2。
(本文来源于网络,仅供参考)
【二】:新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准
见习阶段的岗位工资:
博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资
双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资:
薪级工资套改表:
事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。 (一)套改年限计算
套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有:
(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一
般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年
举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。 相关政策:
1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
2.任职年限计算截止至2006年6月30日。
3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。www.shanpow.com_2015事业单位岗位工资和薪级工资。
5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
附件1
事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表
【三】:事业单位工资标准套改表2015
据悉,自从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
将部分绩效工资纳入基本工资,绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
|
岗位 工资 |
薪级工资 | ||||||||||||
| 岗位 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 www.shanpow.com_2015事业单位岗位工资和薪级工资。标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
||
| 院士 | 一级 | 2800 | 1 | 80 | 14 | 273 | 27 | 613 | 40 | 1064 | 53 | 1720 | |
| 正高 | 二级 | 1900 | 2 | 91 | 15 | 295 | 28 | 643 | 41 | 1109 | 54 | 1785 | |
| 三级 | 1630 | 3 | 102 | 16 | 317 | 29 | 673 | 42 | 1154 | 55 | 1850 | ||
| 四级 | 1420 | 4 | 113 | 17 | 341 | 30 | 703 | 43 | 1199 | 56 | 1920 | ||
| 副高 | 五级 | 1180 | 5 | 125 | 18 | 365 | 31 | 735 | 44 | 1244 | 57 | 1990 | |
| 六级 | 1040 | 6 | 137 | 19 | 391 | 32 | 767 | 45 | 1289 | 58 | 2060 | ||
| 七级 | 930 | 7 | 151 | 20 | 417 | 33 | 799 | 46 | 1334 | 59 | 2130 | ||
| 中级 | 八级 | 780 | 8 | 165 | 21 | 443 | 34 | 834 | 47 | 1384 | 60 | 2200 | |
| 九级 | 730 | 9 | 181 | 22 | 471 | 35 | 869 | 48 | 1434 | 61 | 2280 | ||
| 十级 | 680 | 10 | 197 | 23 | 499 | 36 | 904 | 49 | 1484 |
62 |
2360 | ||
| 助理 | 十一级 | 620 | 11 | 215 | 24 | 527 | 37 | 944 | 50 | 1534 | 63 | 2440 | |
| 十二级 | 590 | 12 | 233 | 25 | 555 | 38 | 984 | 51 | 1590 | 64 | 2520 | ||
| 员级 | 十三级 | 550 | 13 | 253 | 26 | 583 | 39 | 1024 | 52 | 1655 | 65 | 2600 | |
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
(川人发[2006]46号)单位:元/月
| 岗位工资 | 薪 级 工 资 | ||||||||||
| 岗位 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
薪级 |
工资 标准 |
||
| 高级技师 | 技术工一级 | 830 | 1 | 70 | 11 | 188 | 21 | 363 | 31 | 614 | |
| 2 | 80 | 12 | 202 | 22 | 386 | 32 | 643 | ||||
| 技师 | 技术工二级 | 690 | 3 | 90 | 13 | 217 | 23 | 409 | 33 | 675 | |
| 4 | 101 | 14 | 232 | 24 | 432 | 34 | 707 | ||||
| 高级工 | 技术工三级 | 615 | 5 | 112 | 15 | 248 | 25 | 455 | 35 | 739 | |
| 6 | 124 | 16 | 264 | 26 | 478 | 36 | 774 | ||||
| 中级工 | 技术工四级 | 575 | 7 | 136 | 17 | 282 | 27 | 504 | 37 | 809 | |
| 8 | 148 | 18 | 300 | 28 | 530 | 38 | 844 | ||||
| 初级工 | 技术工五级 | 545 | 9 | 161 | 19 | 320 | 29 | 556 | 39 | 879 | |
| 10 | 174 | 20 | 340 | 30 | 585 | 40 | 915 | ||||
| 普工 | 普通工 | 540 | |||||||||
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。
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【四】:2015年事业单位管理人员薪级工资对照表
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
【五】:2015年事业单位薪级工资标准表
2015年发布事业单位管理、技术、工勤人员薪级工资标准表(2014-10-01起执行)
| 薪级 | 管理/技术 | 工勤 |
|
薪级 | 管理/技术 | 工勤 |
|
薪级 | 管理/技术 | 工勤 | 薪级 | 管理/技术 | 工勤 | |
| 1 | 170 | 150 | 18 | 713 | 568 | 35 | 1949 | 1507 | 52 | 3900 | ||||
| 2 | 188 | 166 | 19 | 765 | 608 | 36 | 2048 | 1576 | 53 | 4026 | ||||
| 3 | 209 | 182 | 20 | 817 | 648 | 37 | 2147 | 1645 | 54 | 4152 | ||||
| 4 | 230 | 200 | 21 | 874 | 693 | 38 | 2246 | 1714 | 55 | 4278 | ||||
| 5 | 251 | 218 | 22 | 931 | 738 | 39 | 2345 | 1783 | 56 | www.shanpow.com_2015事业单位岗位工资和薪级工资。4404 | ||||
| 6 | 275 | 236 | 23 | 993 | 788 | 40 | 2452 | 1855 | 57 | 4530 | ||||
| 7 | 299 | 254 | 24 | 1061 | 838 | 41 | 2559 | 58 | 4656 | |||||
| 8 | 327 | 275 | 25 | 1129 | 894 | 42 | 2676 | 59 | 4782 | |||||
| 9 | 355 | 296 | 26 | 1202 | 950 | 43 | 2793 | 60 | 4938 | |||||
| 10 | 387 | 320 | 27 | 1275 | 1006 | 44 | 2910 | 61 | 5094 | |||||
| 11 | 419 | 344 | 28 | 1354 | 1066 | 45 | 3027 | 62 | 5250 | |||||
| 12 | 456 | 371 | 29 | 1433 | 1126 | 46 | 3144 | 63 | 5406 | |||||
| 13 | 493 | 398 | 30 | 1512 | 1186 | 47 | 3270 | 64 | 5562 | |||||
| 14 | 535 | 428 | 31 | 1597 | 1246 | 48 | 3396 | 65 | 5795 | |||||
| 15 | 577 | 458 | 32 | 1682 | 1310 | 49 | 3522 | |||||||
| 16 | 619 | 493 | 33 | 1767 | 1374 | 50 | 3648 | |||||||
| 17 | 666 | 528 | 34 | 1858 | 1438 | 51 | 3774 |
62