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【一】:2014深圳四大社保新政昨实施 医保中断可累计补缴
2014深圳四大社保新政昨实施 医保中断可累计补缴
头条新闻南方都市报[微博]张小玲2014-01-02 07:32
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从深圳社保局前走过的路人。本次政策调整，对参保人及用人单位都会有较大影响。(资料图) 《深圳市社会医疗保险办法》、《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》、《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》、《深圳市失业保险浮动费率管理暂行办法》等四大社保新政策于2014年1月1日起实施，深圳市社保局昨日提醒参保人注意新政策与旧政策的区别，以免影响自身待遇。据介绍，深圳目前医保参保人数达1100万人次，养老保险参保人数达880万余人次，工伤保险参保人数超过1000万人次，失业保险参保人数达980万余人次，生育保险参保人数达580万余人次。
医疗保险
综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档；一档参保人总缴费比例由8.5%降为8.2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由0.5%调整为0.2%
《深圳市社会医疗保险办法》(下称《办法》)首次将农民工纳入地方补充医疗保险，享受地补待遇。《办法》实施后，原来综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档。
“一档参保人总缴费比例下降，用人单位缴纳比例下降。”深圳市社保局解释，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。
原医保政策规定，医保中断不能累计补缴年限。《办法》规定，为解决因用人单位原因导致参保人中断参保问题，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
参保人满足停止缴费的条件后，其在本市参加基本医疗保险一档的累计年限满15年，可继续享受基本医疗保险一档待遇；参加基本医疗保险一档的累计年限不满15年的，享受基本医疗保险二档待遇，或继续参加基本医疗保险一档并缴纳相应医疗保险满15年方可停止缴费，并继续享受基本医疗保险一档待遇。以本市上年度在岗职工月平均工资的60%为划入基数，按划入基数的8.05%按月计入个人账户，费用由大病统筹基金支付。
养老保险
内地非调入参保人员工龄可认定为视同缴费年限，月缴费指数按0.4计算，7万余人养老待遇将重新计发，就高不就低
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》(下称《细则》)解决了内地非调入参保人员工龄问题。根据《细则》，内地非调入参保人员的工龄可认定为视同缴费年限，非调入人员视同缴费年限月缴费指数为0 .4。据此，7万余名参保人的养老待遇将重新计发，就高不就低。
《深圳经济特区社会养老保险条例》于2013年1月1日实行，此次《细则》对条例进行补充。根据《细则》，非调入人员视同缴费年限月缴费指数按0 .4计算。
深圳于1992年8月建立个人账户，并按广东省的办法计算外省转入人员视同缴费指数(按1991年转出地的省在岗职工月平均工资÷本市同期市在岗职工月平均工资计算)。早期来深人员大多来自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述几个省份1991年的职工平均工资与深圳市1991年的职工年平均工资进行比较，得出的平均比值为0 .4。
深圳按0 .4计算非调入人员视同缴费年限月缴费指数，基础养老金也不会比内地低。针对有参保人认为0 .4计算指数太低的说法，深圳市社保局解释，养老金主要包括统筹养老金和个人账户养老金，个人账户养老金与缴费指数没有关系，统筹养老金的计发与缴费年限、缴费基数和所在市上年度市平工资挂钩，虽然在当地按1计算，但对应的是当地的市平工资，深圳按0 .4计发的基础养老金，与其在当地按1计发的基础养老金总体持平。
工伤保险
一类行业纳入实施工伤保险浮动费率，以规定的行业基准费率为基础，最高上浮150%，最低下浮50%
《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》(下称《管理办法》)较旧政策有所修改。
按《管理办法》，除二类、三类行业外，深圳将一类行业也纳入实施工伤保险浮动费率。根据原规定，用人单位按照国家标准分为风险较小、中等风险、风险较大的三类行业。属于一类行业的，不实行浮动费率，按基准费率缴纳工伤保险费。属于二类行业、三类行业的，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。
据统计，目前深圳属于一类行业的单位达19万家，参保人超过400万人，占工伤保险总参保人数的40%以上。按照国家工伤保险条例规定的“以收定支，收支平衡”的原则，将深圳原实行工伤保险固定费率的一类行业也纳入浮动费率的实施范畴，可使更多用人单位关注工伤保险，更加注重工伤预防工作的开展。据测算，实行新的浮动费率后，工伤保险基金仍保持收支基本平衡。
按新规定，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。按规定的行业基准费率为基础实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档：上浮第一档为本行业基准费率的120%，上浮第二档为本行业基准费率的150%；下浮第一档为本行业基准费率的80%，下浮第二档为本行业基准费率的50%。
失业保险
上一年度用人单位未全员参保或欠缴失业保险费的，不纳入当年度浮动范围
《深圳市失业保险浮动费率管理暂行办法》(下称《暂行办法》)规定，上一年度用人单位有如下四种情形之一的，不纳入当年度浮动范围：未全员参加失业保险的；欠缴失业保险费的；未为职工开具解除劳动关系证明，或未及时报送非自愿中断就业名单，致使职工无法领取失业保险待遇的；参加失业保险未满12个月的。
失业保险浮动费率以失业保险基准费率为基础，按下列办法向下浮动：用人单位上一年度没有非因本人意愿中断就业的职工，当年度费率下浮20%；上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，但上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下浮10%。此外，用人单位上一年度按照本市就业政策，招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员就业的，下浮的失业保险缴费额为：招用就业人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下浮总幅度超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下浮40%。
实行失业保险浮动费率的用人单位于当年2月至次年1月按下调后的费率缴费。
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【二】:莆田市医疗保险中断补缴申请表
附表九：
注：1、解除劳动合同或辞职、辞退的有关证明资料（原件及复印件）；
2、未录入电脑信息的人员，应提供原参保有关资料，如《个人帐户手册》或当年缴费基数申报表。
3、灵活就业人员必须在上年度12月31日前按规定缴足下一年度的医保费，最迟不得超过当年度的3月31日，否则视为中断缴费。
【三】:没到退休年龄医保能不能中断
什么是医保?医保要买多少年?每到退休年龄医保能断吗?下面学习啦小编来告诉大家。
医保
医保指社会医疗保险。在与病人看病时，医生经常会考虑到病人的医保情况。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
没到退休年龄医保能不能中断
医保要购买多少年，到了退休年龄才能享受医保待遇?
退休后能够正常享受医保待遇的最低缴费年限，有老人和新人之分。按照《社会医疗保险条例》的规定，医疗保险缴费的最低年限分为两种人：
在2013年12月31日前已经办理了参保登记，在2014年1月31日前缴费的，最低缴费年限是10年。
在2014年1月1日以后才办理参保登记的，最低缴费年限是15年。
没到退休年龄，医保最好别中断
医保最低缴费年限，是指参保人退休后可以享受医保待遇的最低缴费年限标准。按照社会保险法的要求，所有用人单位都应该为在职职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。无论职工缴费的年限是否达到10年或15年，只要在单位工作，与单位有劳动关系，单位都应该继续为其购买社保。
温馨提醒：如果你尚未到退休年龄，目前在失业状态，即使医保已缴交满规定的最低年限，最好还是自己参保缴费，否则到退休年龄前将没有医保保障，遇上重大疾病，个人和家庭要承担的风险很大。
入户、买房、小孩上学……生活中需要用到社保缴费证明的情况非常多，社保缴费证明到底该怎么开呢?
有三种方式可以获取社保缴费证明：
www.shanpow.com_职工医保可以中断吗。 1.前台打印
参保人可以前往各区社保经办机构办事窗口，凭本人身份证原件打印个人缴费历史明细。
2.自助终端打印
参保人到各区社保经办机构，凭本人身份证原件，也可以通过自助终端打印个人缴费历史明细。
温馨提示：参保单位申请打印的，须提供《社会保险登记证》、单位申请函(说明用途)、单位经办人身份证原件;其他人员代办的，需提供代办人的身份证原件、参保人本人身份证复印件及委托书。
3.网上打印
登录当地人力资源和社会保障局网上办事系统打印，此方式需提前一天登陆申请，次日方可打印。
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【四】:城镇职工基本医疗保险有哪些问题
关于城镇职工基本医疗保险有哪些人们关心的问题呢?城镇职工基本医疗保险的含义是什么呢？下面学习啦小编来告诉大家。
城镇职工基本医疗保险的含义
城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗)之一，是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，与医疗保险经办机构给与一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。
第一、本地转出医疗保险关系转移接续手续如何办理?
答：参保人携带身份证到张店区医保处填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，张店区医保处为参保人开具医疗保险《参保凭证》，参保人将《参保凭证》交至新参保地经办机构，新参保地经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》给张店区医保处，张店区医保处将《参保人员医疗保险类型变更信息表》寄回新参保地经办机构。
第二、单位职工基本医疗保险缴费标准是多少?
答：用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳，在职职工按本人工资收入的2%缴纳。
第三、公务员补助缴费标准是多少?
答：享受公务员补助机关、事业单位，按照上年度职工工资和退休金工资总额的3%缴纳公务员补助费用。
第四、个体劳动者缴费标准是多少?
答：个体劳动者按上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按照5%的比例缴纳。正在领取城市居民最低生活保障金的，可按上年度社会平均工资的60%作为缴费基数。
第五、大额医疗救助基金缴费标准是多少?
答：年初按168元标准缴费。以后年度根据基金使用情况适时调整，具体调整标准由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门确定。
第六、城镇职工基本医疗保险缴费年限如何规定?
答：城镇职工及个体劳动者达到国家法定退休年龄，办理退休手续时，医疗保险累计缴费年限(含视同年限)男满30年、女满25年以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的，应按相差年限一次性补足医疗保险缴费后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。
单位职工达到法定退休年龄，不足缴费年限的如何补缴?
答：单位职工达到法定退休年龄，办理退休手续时不足医疗保险最低缴费年限或实际缴费年限的，由用人单位和个人本着合理分担的原则，按5%的比例一次性补缴基本医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
第七、单位及职工补缴视同缴费年限如何规定?
答：2009年1月1日起，应参保而未参保单位的补缴时间，统一从2002年1月开始补缴医疗保险费，其符合国家规定的连续工龄或缴纳养老保险的年限视同医疗保险缴费年限。
第八、个体补缴视同缴费年限如何规定?
答：2009年1月1日起，新参保的个体按照个体缴费比例的规定，全市统一从2004年7月开始补缴医疗保险费的，其符合国家规定的连续工龄或缴纳养老保险费的年限视同医疗保险缴费年限。
第九、个体劳动者设立医疗保险实际缴费年限吗?
答：2009年1月1日起参加医疗保险的个体劳动者其医疗保险实际缴费年限满10年以上，且与视同缴费年限合并计算后男满30年，女满25年以上的，在办理退休手续后享受退休人员基本医疗保险待遇。
第十、异地转入医疗保险关系转移接续手续如何办理?
答：参保人凭原参保地经办机构开具的参保凭证或者身份证复印件到张店区医保处填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，由张店区医保处向原参保地经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》，原参保地经办机构将《参保人员医疗保险类型变更信息表》寄回张店区医保处。
第十一、大额医疗救助基金如何筹集?
答：对于已建立个人帐户的，在职职工大额医疗救助费年初从其个人帐户中扣除50%，个人缴纳50%;退休人员从其个人帐户资金中全额扣除。未建立个人帐户的人员，由个人全额缴纳。
第十二、城镇职工基本医疗保险个人帐户划入比例?
答：参保人以本人的缴费工资为基数，不满45周岁的按2.2%
划入;45周岁及其以上的按2.8%划入;退休人员以本人基本养老金为基数，按4.1%划入。享受国家公务员补助的人员，个人帐户另外增加2%。
第十三、办理城镇职工医疗保险退休待遇需提供哪些材料?
答：城镇职工退休时到医保处办理退休待遇需提供如下材料：机关事业单位需提供《机关事业单位人员退休审批表》;企业单位或个体劳动者需提供《职工退休(职)申报表》。
第十四、领取失业金人员如何缴费?
答：领取失业金期间的失业人员，按上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，由失业保险处按月缴纳基本医疗保险费，个人不缴纳，建立个人账户。大额医疗救助金由个人承担，由失业保险处告知失业职工，到征收机构办理银行代扣代缴手续。
第十五、个体劳动者首次参保或中断缴费有过渡期吗?
答：首次参保的个体劳动者实行6个月的过渡期。个体劳动者超过规定缴费时间1年(含1年)的，视为中断缴费;中断缴费2年以上重新缴费的，视为首次参保，实行6个月的过渡期，同时应补缴欠缴的医疗保险费。
第十六、城乡居民转为城镇职工医疗保险如何折算?
答：按一类标准缴费参加城乡居民医疗保险的，每2年折算为1年的城镇职工基本医疗保险缴费年限，不足2年的，按此办法折算到月。按二类标准缴费参加城乡居民医疗保险的，每3年折算为1年的城镇职工基本医疗保险缴费年限，不足3年的，按此办法折算到月。中小学阶段学生和少年儿童参加城乡居民医疗保险的缴费年限每3年折算为1年的城镇职工医疗保险缴费年限，不足3年的，按此办法折算到月。
第十七、城乡居民转为城镇职工医疗保险如何补缴?
答：参加城乡居民基本医疗保险的，可从城乡居民基本医疗保险参保之日起补缴基本医疗保险费用，按一类标准缴费参加城乡居民医疗保险的，以补缴时上年度在岗职工平均工资为基数，按2%的比例进行缴纳;按二类标准缴费参加城乡居民医疗保险的，以补缴时上年度在岗职工平均工资为基数，按2.5%的比例进行缴纳。
第十八、城乡居民转为城镇职工医疗保险有过渡期吗?
答：原参加城乡居民的参保人转换为按个体劳动者缴纳城镇职工医疗保险的，其享受城镇职工医疗保险待遇实行6个月过渡期，缴费不满6个月的，其间发生的医疗费用由城乡居民医疗保险基金支付。
第十九、城镇集体企业退休人员参加职工医疗保险如何办理?
答：申请人携身份证原件及复印件2份(由他人代理的还需提供代办人身份证复印件一份)，到医保经办机构填写《申请表》后进行资格审查，凭《申请表》和银联卡刷卡缴费。缴费后再办理社保卡。
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【五】:2015退休年龄最新规定
2015劳动法关于退休年龄的最新规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
www.shanpow.com_职工医保可以中断吗。 生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管。
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。
“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。
现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生的他原本打算再过几年就退休颐养天年，然而最近一系列有关养老金改革的消息却把他“吓得不轻”。
随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开，其中有关“从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。
“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。
看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀咕，“我还能按时退休吗?”和陈寒一样，再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题，尤其是当前大热的“清华方案”。
方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。
因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”，在坊间引起轩然大波。
“我们工薪阶层累死累活也比退休拿得多不了多少，谁不想早点退啊。”王义群情绪激动地表示，退休是我们的权利，延迟退休便是剥夺权利，我坚决反对!
王义群和陈寒只是反对延迟退休“大军”中的一员，搜狐新闻近日对25000多人进行的一项题为“你对延迟退休持什么态度”的社会调查也显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或未表明态度。
面对几乎一边倒的反对，清华方案的主要起草者之一，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受法治周末记者采访时表示了理解，“方案的发布就是为了听取不同的声音，收取不同的意见和建议”。但她强调，方案内容是延迟领取养老金，并非延迟退休，是根据人口统计老龄化速度测算出来的，“这个结果可以作为政府决策的一个依据，并非政策”。
无需延迟退休，养老金则要延迟领取，这被民众认为更加难以理解，“合着退休头几年我还拿不到养老金，那这养老金还有什么用?谁养我?”陈寒不理解。
中国社会科学院社会政策研究中央秘书长、研究员唐钧也直言延领养老金无异于“退休即失业”，他提出，对于70%左右的中国人，退休后的唯一经济;"
中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙认为清华方案的背后彰显的是当前我国养老金的资金缺口问题，他分析指出，总量上看当前现收现付即年轻人缴纳的养老金用来支付给退休人员这一方式目前尚可持平，但过去由于历史原因很多人并未缴纳或只缴了少部分养老金，此外人口老龄化的发展，也势必会拉大养老金缺口。“今后两个劳动人口就要供养一个老人，因此引领人们多工作，延迟领取养老金，是必然趋势。”面对质疑，杨燕绥表示，中国约在2025年进入深度老龄社会，65岁及其以上的人口占总人口的14%，约5个劳动年龄人口赡养1个老人;2035年则进入超级老龄社会，65岁及以上人口将占总人口的20%，约2个劳动人口赡养1个老人，“中国的养老问题已刻不容缓”。
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