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浙江省事业编制考试报名【一】:关于2016年度浙江省事业单位公开招聘人员考试安排及有关问题的通知
浙考发〔2015〕60号
关于2016年度事业单位公开招聘分类考试
安排及有关问题的通知
各市及义乌市人事考试办公室，省级各有关单位：
为方便各地各单位统筹安排事业单位人员的招聘工作，加强考务管理，规范考务操作，根据2015年参加部考试中心事业单位分类考试试点结果及各地各单位反馈情况，省人事考试办公室经研究决定，2016年度事业单位公开招聘分类考试将由我办为参加单位统一组织命题与阅卷，现将有关事项通知如下：
一、考试安排
按照自愿参加、分级负责的原则，2016年度事业单位公开
招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为5月14日和10月22日，面试时间为6月11日和11月12日。公共科目笔试由我办统一组织命题、印制和阅卷，面试试卷由我办命制。
二、考试时间及科目
笔试：
公共科目笔试分为综合管理类（A类）与自然科学专技类（B类），具体考试时间及科目如下：
1、综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位。www.shanpow.com_浙江省事业编制考试报名。
上午9:00—11:30 《综合应用能力（A类）》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
2、自然科学专技类（B类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
上午9:00—11:30 《综合应用能力（B类）》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题
相结合，满分为100分。
面试：
上午8:30开始 《结构化面试》
面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。
三、考试委托
省人事考试办公室接受省级事业单位招聘人员考试委托，按约定的考试科目和日期，承担考试的命题、制卷、评卷、公布成绩等工作。对招聘人数较多、规模较大的考试，我办可提供网上发布公告、报名、收费、安排考场和组织监考等考务服务。
各市及义乌市人事考试办公室要充分发挥各自的职能作用，积极承担本市辖区事业单位招聘人员考试工作。若在命题、制卷、评卷等方面确有困难，也可委托我办承办。
各县（市、区）参加分类考试的，需经市人事考试办公室同意，其委托函需经市人事考试办公室盖章确认同意后送达我办。各市人事考试办公室要加强对各县（市、区）事业单位招聘考试工作的指导督查，对其考务工作承担起监督管理责任。
四、具体要求
（一）各地各单位如委托我办参加分类考试的，应在考前20日以委托函（附后）的形式提出委托要求，确认委托关系；
如要委托我办网上发布公告、组织报名等，应在考前40日提出书面委托。
（二）各市、县（市、区）的具体考务工作由各地自行组织，在杭的单位可委托我办负责具体的考务工作。
（三）报名结束后，各地各单位应严格按浙江省人事考试准考证号码编排规则（附后）编排考场。考场编排完毕后，应在考前10日将试卷订单（附后）、考生数据库（考生姓名、身份证号、准考证号、报考岗位）报送我办。
（四）原则上，各地各单位应在考前1日凭单位介绍信、领卷人身份证（介绍信与身份证的姓名必须一致）到省人事考试办公室（地址：杭州市佑圣观路74—1号）领取试卷，认真做好试卷清点、交接、保密及保管工作。
（五）各单位在考前应告知应考人员，在参加笔试时需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。应考人员应严格按照笔试科目作答要求（附后）作答。
（六）考试结束后，各地各单位应在考后2日内将全部试卷和答题卡（纸）送回省人事考试办公室。
五、考试收费
按省财政厅和物价局的有关规定执行，考试费按每人每科
40元收取。各地自行组织考务工作的，留取每人每科30元供组织考务使用。
六、注意事项
各地各单位在网上发布公告时，应明确不同招考岗位所对应的考试类别，并告知考生考试科目等相关内容。
不同类别考生原则上应分别安排考场，不得将不同类别的考生混排在同一考场内。
附件：1.委托函
2.试卷预订单
3.浙江省人事考试准考证号码编排规则
4.笔试科目作答要求
浙江省人事考试办公室
2015年12月25日
抄送：省人力社保厅。
浙江省人事考试办公室综合科 2015年12月25日印发
浙江省事业编制考试报名【二】:浙江省各地区事业单位考试时间一览表
浙江省各地区事业单位公告发布时间
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浙江省事业编制考试报名【三】:2015年浙江省事业单位考试报名前九大注意事项
2015年浙江省事业单位考试报名前九大注意事项
华图教育
1、事业单位考试有户籍限制吗？
从近两年深圳事业单位考试公告来看，深圳事业单位考试部分职位有户籍限制，但多数职位还是没有限制的，凡是具有符合职位要求的工作能力，具有职位要求的文化程度及其他资格条件者均可以报名。
2、事业单位考试“服务基层四项目人员”是指哪些人员？
“四项目”人员是指具有两年基层工作经历，截止公告中规定的时间已经服务期满且考核合格，并在我省服务的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶”(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”四类人员。共青团深圳市委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考定向招录“四项目”人员的职位。
3、什么是“基层工作经历”？
基层工作经历是指：具有在县(省、区)以下党政机关、参照事业单位法管理机关(单位)，国有企事业单位(不含省、州及以上参照事业单位法管理机关(单位))、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
高校毕业生曾经在校期间的社会实践、实习、兼职经历，不能视为基层工作经历。
4、如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的条件？
首先通过《招考简章》查询该职位的专业要求，通过专业目录查看个人所学专业是否属于该专业分类，如不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求时，可以拨打招录机关的咨询电话。
5、能否以双学位、辅修学位报考？
能否报考，由招录机关根据职位性质和用人需求决定，但同一职位对待双学位、辅修学位的标准必须一致。
6、事业单位考试笔试是怎样安排的？
笔试时间为一般是上午，8：30—10：30进行《综合知识与行政职业能力测验》考试。
7、事业单位考试历年的分数线是多少？
为确保事业单位的基本素质，省事业单位主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。
8、事业单位考试户籍与生源地怎么区分？
户籍是登记户口的册籍，也就是登记户口所在地的文件。
生源地一般是指参加高考时的户籍所在地，与在什么地方上的大学，现在的户口所在地没有任何关系。生源地不随户籍的改变而改变。
9、考生报名后还能不能修改职位信息？
考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
浙江省事业编制考试报名【四】:2015年浙江省事业单位统考大纲
事业单位公开招聘分类考试
公共科目笔试考试大纲（试行）
（2015年版）
人力资源和社会保障部人事考试中心
2015年3月
目 录
编制说明 .................................................................................................... I
1. 考试类别设置 ..................................................................................... 1
2. 公共科目设置及测评内容 ................................................................. 1
2.1 公共科目名称 ................................................................................. 1
2.2 考试时间及分值 ............................................................................. 2
2.3 测评内容 ......................................................................................... 2
3. 类别确定 ............................................................................................. 2
4. 成绩使用 ............................................................................................. 2
5. 公共科目分类考试大纲 ..................................................................... 3
5.1 综合管理类（A类） ..................................................................... 3
5.1.1 《职业能力倾向测验（A类）》 ............................................ 3
5.1.2 《综合应用能力（A类）》 .................................................... 8
5.2 社会科学专技类（B类） ........................................................... 11
5.2.1 《职业能力倾向测验（B类）》 ........................................... 11
5.2.2 《综合应用能力（B类）》 ................................................... 19
5.3 自然科学专技类（C类） ........................................................... 21
5.3.1 《职业能力倾向测验（C类）》 ........................................... 21
5.3.2 《综合应用能力（C类）》 ................................................... 28
5.4 中小学教师类（D类） ............................................................... 30
5.4.1 《职业能力倾向测验（D类）》 .......................................... 30
5.4.2 《综合应用能力（D类）》 .................................................. 37
5.5 医疗卫生类（E类） .................................................................... 38
5.5.1 《职业能力倾向测验（E类）》 ........................................... 38
5.5.2 《综合应用能力（E类）》 ................................................... 45
编制说明
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源
社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。
本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用。
[郑重声明]
本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。
