【www.shanpow.com--五一劳动节】
海口的人事网【一】:海口市人事劳动保障局关于全市实行劳动用工备案的通知
霍林郭勒市人力资源和社会保障局
关于推进全市劳动用工备案的通知
各街道社区保障所、就业局、医保局、社保局、人才服务交流中心、市属各用人单位：
为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区劳动用工备案管理办法》（ 内人社发[2014]95号）精神，结合我市劳动用工实际情况，决定从2014年10月1日起，进一步推进全市劳动用工备案。现将有关事项通知如下：
一、劳动用工备案的实施范围
我市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位使用劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者形成劳动合同关系的，都应到登记注册地的区以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，并提交《劳动用工备案申请表》（见附件1）一式两份。
劳动保障行政部门内设的劳动合同管理机构负责办理劳动用工备案手续。
市属企业、民办非企业单位，市级机关、事业单位、社会团体，外地驻市用人单位（不含省管单位）的劳动用工备案手续，由市劳动保障行政部门负责。
区属企业、个体经济组织、民办非企业单位，区级机关、事业单
位、社会团体等用人单位的劳动用工备案手续，由区劳动保障行政部门负责。
保税区、高新区的各类企业机关、事业单位、社会团体等用人单位的劳动用工备案手续，分别由保税区社会发展局、高新区社会事业局负责。
二、劳动用工备案的程序及内容
（一）招用职工或者续订劳动合同的备案程序。
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续；在本通知实施前已招用职工的，应在本通知施行后60日内办理备案手续。 备案时，用人单位须提交以下材料：
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、用人单位组织机构代码证复印件一份；
3、《用人单位招用职工或与职工续订劳动合同备案花名册》一式两份（见附件2）；
4、职工身份证复印件一份；
5、与原单位解除或终止劳动合同通知书一份（劳动者更换工作单位的）。
6、劳动者属于流动的应提交职工流动手续。
7、已签订《劳动合同书》文本一份。
（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。
用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动
合同后7日内办理劳动用工备案手续。 备案时，用人单位应提交以下材料：www.shanpow.com_海口的人事网。
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、职工身份证复印件一份；
3、已签订《劳动合同书》文本一份；
4、《解除或终止职工劳动合同备案花名册》（见附件3）一式两份；
5、解除或终止劳动合同通知书一份。
（三）其他情况的备案程序。
用人单位名称、法人代表、单位类别、经济类型、组织机构代码证发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案注销手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。 备案时，用人单位应提交以下材料：
1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件一份；
2、组织机构代码证变更后的复印件一份；
3、法人代表变更后新法人代表身份证复印件一份；
4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明一份。
（四）劳动保障行政部门应对用人单位报送的有关材料进行审核，对符合备案条件的予以备案，并加盖“劳动用工备案专用章”印鉴。
（五）劳动保障行政部门应当自收到用人单位有关材料之日起，对符合条件的10个工作日内办结劳动用工备案手续。提交的备案材料
不齐全的，暂缓备案，并通知用人单位限期补充相关材料。 三、劳动用工备案的监督检查
（一）各级劳动保障行政部门对用人单位劳动用工备案下列事项实施监督检查：
1、用人单位提供劳动用工备案信息的真实性和全面性；
2、用人单位招用人员后办理录用备案手续情况，劳动合同签订和履行情况；
3、用人单位办理与职工终止或者解除劳动合同备案手续情况；
4、法律、法规规定的其他内容。
（二）各级劳动保障行政部门依法进行劳动用工备案管理检查时，有关单位和人员应当予以协助，如实提供相关资料，不得提供虚假资料或出具伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、销毁有关证据，不得拒绝和阻挠检查。
（三）用人单位不履行劳动用工备案义务、备案内容不真实、不依法与劳动者签订劳动合同的，劳动保障行政部门责令其限期改正。对拒不改正的，依法给予相应处罚。造成劳动者合法权益损害的，承担相应法律责任。
（四）任何用人单位和个人对违反规定的行为，均有权向劳动保障行政部门举报投诉。劳动保障行政部门对投诉举报情况，应及时登记、调查，依法予以处理。
（五）用人单位劳动用工备案后，经劳动保障行政部门备案的《劳动用工备案申请表》，作为劳动保障监察的重要内容。
四、劳动用工备案的组织实施工作
（一）要充分认识实行劳动用工备案的重要性和必要性，加强统一领导，指定机构，配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动关系、劳动保障监察、劳动工资、统计、就业和失业等相关机构要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案工作的相互衔接，实现资源共享，避免相同内容重复备案。
（二）要依托金保工程劳动保障业务专网，加快推进劳动用工备案信息化进程，到2008年底实现市、区二级劳动用工信息数据的交换与共享，建立全市劳动用工信息基础数据库。
（三）各级劳动保障行政部门要做好实行劳动用工备案的前期准备工作。通过调查摸底，充分掌握用人单位户数及现有劳动用工情况，建立所辖区域劳动用工备案台账，逐步建立和完善劳动用工信息数据，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。
（四）各级劳动保障行政部门要完善劳动用工备案制度工作流程，方便用人单位办理劳动用工备案手续。要采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，督促用人单位及时进行劳动用工备案。
（五）各区人事劳动保障局、保税区社会发展局、高新区社会事业局要建立劳动用工备案统计制度。按照《劳动用工备案情况统计表》（见附件4）的要求，认真做好劳动用工备案统计工作，保证准确、及时、全面的完成统计汇总和上报任务。《劳动用工备案情况统计表》实行半年报和年报制度，半年报在每年的7月3日前，年报在每年12月28日
海口的人事网【二】:海口市人事劳动保障局关于全市实行劳动用工备案的通知
海口市人事劳动保障局关于全市实行劳动用工备案
的通知
各区人事劳动保障局、保税区社会发展局、高新区社会事业局、市属各用人单位：
为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据海南省人事劳动保障厅《关于全省实行劳动用工备案的通知》（琼人劳保[2007]417号）精神，结合我市劳动用工实际情况，决定从2008年1月1日起在全市实行劳动用工备案。现将有关事项通知如下：
一、劳动用工备案的实施范围
我市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位使用劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者形成劳动合同关系的，都应到登记注册地的区以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，并提交《劳动用工备案申请表》（见附件1）一式两份。
劳动保障行政部门内设的劳动合同管理机构负责办理劳动用工备案手续。
市属企业、民办非企业单位，市级机关、事业单位、社会团体，外地驻市用人单位（不含省管单位）的劳动用工备案手续，由市劳动保障行政部门负责。
区属企业、个体经济组织、民办非企业单位，区级机关、事业单位、
社会团体等用人单位的劳动用工备案手续，由区劳动保障行政部门负责。
保税区、高新区的各类企业机关、事业单位、社会团体等用人单位的劳动用工备案手续，分别由保税区社会发展局、高新区社会事业局负责。
二、劳动用工备案的程序及内容
（一）招用职工或者续订劳动合同的备案程序。
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续；在本通知实施前已招用职工的，应在本通知施行后60日内办理备案手续。 备案时，用人单位须提交以下材料：
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、用人单位组织机构代码证复印件一份；
3、《用人单位招用职工或与职工续订劳动合同备案花名册》一式两份（见附件2）；
4、职工身份证复印件一份；
5、与原单位解除或终止劳动合同通知书一份（劳动者更换工作单位的）。
6、劳动者属于流动的应提交职工流动手续。
7、已签订《劳动合同书》文本一份。
（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。
用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后7日内办理劳动用工备案手续。
备案时，用人单位应提交以下材料：
1、用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；
2、职工身份证复印件一份；
3、已签订《劳动合同书》文本一份；
4、《解除或终止职工劳动合同备案花名册》（见附件3）一式两份；
5、解除或终止劳动合同通知书一份。
（三）其他情况的备案程序。
用人单位名称、法人代表、单位类别、经济类型、组织机构代码证发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案注销手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。 备案时，用人单位应提交以下材料：
1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件一份；
2、组织机构代码证变更后的复印件一份；
3、法人代表变更后新法人代表身份证复印件一份；
4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明一份。
（四）劳动保障行政部门应对用人单位报送的有关材料进行审核，对符合备案条件的予以备案，并加盖“劳动用工备案专用章”印鉴。
（五）劳动保障行政部门应当自收到用人单位有关材料之日起，对符合
条件的10个工作日内办结劳动用工备案手续。提交的备案材料不齐全的，暂缓备案，并通知用人单位限期补充相关材料。
三、劳动用工备案的监督检查
（一）各级劳动保障行政部门对用人单位劳动用工备案下列事项实施监督检查：
1、用人单位提供劳动用工备案信息的真实性和全面性；
2、用人单位招用人员后办理录用备案手续情况，劳动合同签订和履行情况；
3、用人单位办理与职工终止或者解除劳动合同备案手续情况；
4、法律、法规规定的其他内容。
（二）各级劳动保障行政部门依法进行劳动用工备案管理检查时，有关单位和人员应当予以协助，如实提供相关资料，不得提供虚假资料或出具伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、销毁有关证据，不得拒绝和阻挠检查。
（三）用人单位不履行劳动用工备案义务、备案内容不真实、不依法与劳动者签订劳动合同的，劳动保障行政部门责令其限期改正。对拒不改正的，依法给予相应处罚。造成劳动者合法权益损害的，承担相应法律责任。
（四）任何用人单位和个人对违反规定的行为，均有权向劳动保障行政部门举报投诉。劳动保障行政部门对投诉举报情况，应及时登记、调查，依法予以处理。
（五）用人单位劳动用工备案后，经劳动保障行政部门备案的《劳动用
工备案申请表》，作为劳动保障监察的重要内容。
四、劳动用工备案的组织实施工作
（一）要充分认识实行劳动用工备案的重要性和必要性，加强统一领导，指定机构，配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动关系、劳动保障监察、劳动工资、统计、就业和失业等相关机构要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案工作的相互衔接，实现资源共享，避免相同内容重复备案。
（二）要依托金保工程劳动保障业务专网，加快推进劳动用工备案信息化进程，到2008年底实现市、区二级劳动用工信息数据的交换与共享，建立全市劳动用工信息基础数据库。
（三）各级劳动保障行政部门要做好实行劳动用工备案的前期准备工作。通过调查摸底，充分掌握用人单位户数及现有劳动用工情况，建立所辖区域劳动用工备案台账，逐步建立和完善劳动用工信息数据，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。
（四）各级劳动保障行政部门要完善劳动用工备案制度工作流程，方便用人单位办理劳动用工备案手续。要采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，督促用人单位及时进行劳动用工备案。
（五）各区人事劳动保障局、保税区社会发展局、高新区社会事业局要建立劳动用工备案统计制度。按照《劳动用工备案情况统计表》（见附件4）的要求，认真做好劳动用工备案统计工作，保证准确、及时、全面的完成统计汇总和上报任务。《劳动用工备案情况统计表》实行半年报和年报制度，半年报在每年的7月3日前，年报在每年12月28日
海口的人事网【三】:全国各省市人事官网总汇
国家人事考试官网............................................................................................................ 2
直辖市公务员考试相关消息发布网站......................................................................... 2
北京.......................................................................................................................... 2
上海.......................................................................................................................... 2
天津.......................................................................................................................... 3
重庆.......................................................................................................................... 3
特别行政区 ............................................................................................................... 4
西北地区各省市人事官网总汇 ................................................................................... 4
陕西省人事考试官网 ................................................................................................. 4
甘肃省人事考试官网 ................................................................................................. 5
青海省人事考试官网 ................................................................................................. 5
宁夏回族自治区人事考试官网 ................................................................................... 5
新疆维吾尔自治区人事考试官网................................................................................ 5
西南地区各省市人事官网总汇 ................................................................................... 6
贵川省人事考试官网 ................................................................................................. 6
云南省人事考试官网 ................................................................................................. 7
西藏自治区人事考试官网 .......................................................................................... 7
中南地区各省市人事考试官网 ................................................................................... 7
河南人事考试官网..................................................................................................... 7
湖北省人事考试官网 ................................................................................................. 8
湖南省人事考试官网 ................................................................................................. 8
广东省人事考试官网 ................................................................................................. 9
广西壮族自治区人事考试官网 ................................................................................... 9
广西省人事考试网..................................................................................................... 9
海南省人事考试网................................................................................................... 10
华北地区各省市人事考试官网 ................................................................................. 10
河北人事考试官网................................................................................................... 10
山西人事考试官网................................................................................................... 10
内蒙古自治区人事考试官网......................................................................................11
东北地区各省市人事考试官网 ..................................................................................11
辽宁省人事考试官网 ................................................................................................11
吉林省人事考试官网 ............................................................................................... 12
黑龙江人事考试官网 ............................................................................................... 12
华北地区各省市人事考试官网 ................................................................................. 13www.shanpow.com_海口的人事网。
江苏省人事考试官网 ............................................................................................... 13
浙江省人事考试官网 ............................................................................................... 13www.shanpow.com_海口的人事网。
安徽省人事考试官网 ............................................................................................... 14
福建省人事考试官网 ............................................................................................... 15
江西省人事考试官网 ............................................................................................... 15
山东省人事考试官网 ............................................................................................... 16
国家人事考试官网
.cn中国人事考试网
人事局毕业生就业网
http:/rsj.cwi.gov.cn北京市崇文区人事局
http:/rsj.bjft.gov.cn北京市丰台区人事局
http:/rsj.bjxw.gov.cn北京市宣武区人事局
http:/rsj.bjchy.gov.cn北京市朝阳区人事局
上海市闸北区人事局
天津人事考试网
.cn天津市和平区人事局
天津市河西区人事局
天津市河东区人事局
.cn天津市西青区人事局
天津市大港区人事局
天津市开发区人事局
重庆
万盛区人事人才网
http:// www .ybhr.net/重庆渝北人事人才网
/ 香港招职网
http:// /香港人事人才网
澳门
http:// mo.ctsgov.cn /澳门人事人才网
/澳门人才网
西北地区各省市人事官网总汇
陕西省人事考试官网
.cn/延安市人事人才网
yanan.gov.cn/延安市人事局网站
.cn/西安市人事考试网
甘肃省人事考试官网
/青海省人事考试网
.cn/银川人事信息网
./石嘴山人事人才网
./固原市人事网
新疆维吾尔自治区人事考试官网
.cn/新疆人事考试中心
海口的人事网【四】:人事网职称业务申报与管理系统操作流程(1)
人事网职称业务申报与管理系统操作流程（1）
（用户类型：个人；业务类型：专业技术资格认定）
一、注册
1、登录中国广州人事网（）------进入“职称业务申报与管理系统”（人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员）
2、点击“用户注册”（蓝色字体，在用户登录的下方），进入注册页面。
3、在“申请应用系统”步骤建议选择：①职称业务申报与管理系统；②专业技术人员继续教育管理系统；③专业技术资格考试系统。共三项。
4、在“填写帐号信息”步骤：“姓名”与“公民身份号码”必须使用真实的姓名和身份证号码，请记住 “用户名”和“密码”，方便以后登录系统时使用。
二、登录
1、登录中国广州人事网（）------进入“职称业务申报与管理系统”界面（在人事网首页----业务直通车菜单----专业技术人员），界面左面是用户登录选项，右面是职称的相关文件及申报职称提示。
2、“用户类型”请选择“个人”，使用注册时的“用户名”
及“密码”进行登录。
三、填写资料
1、登录后，界面左面是业务操作的目录树，右面是相关的职称文件、操作指引等。
2、根据要求选择“专业技术资格认定”。
3、专业技术资格认定：
（1）路径：正常申报 / 中级或初级（区县含南方人才市场）
（2）点击“基本信息”后：请慎重填写“认定专业”栏。具体可参照《专业技术资格评审委员会情况一览表》的相关专业。
（3）点击“学历（学位）教育情况/非学历教育情况”后：①“学历（学位）教育情况”添加栏，学历“结束时间”是指学历证书的发证时间；“专业名称”选项有相应的毕业专业时，“详细专业”栏可不填写，若“专业名称”没有相应的毕业专业，请在“详细专业”栏手工录入毕业证或学位证的专业。②“非学历教育情况”栏不作要求，若填写，请在提交材料时提供相关的证书复印件。
（4）点击“专业技术工作经历”添加栏，“工作单位及部门”，若劳务派遣请注明派遣单位及工作单位；“专业技术岗位”申报认定专业必须与现从事专业技术工作一致，并且满足申报认定的工作年限；工作岗位尚未结束时，“结束时间”为空值；“主要工作内容”简述岗位工作内容，建议每个岗位不超过30个字。
（5）点击“见习期奖惩情况/个人专业技术工作小结”后，“见习期奖惩情况”建议简述或填写“无”；“专业技术工作小结”建议字数不少于1500字，内容应包括:①申报人姓名；②申报人思想政治素质、工作表现（简写）；③专业技术工作经历（详写，包括工作时段、工作内容等）；④业绩成果（详写）；⑤专业技术工作经历、业绩成果必须围绕所申报专业填写。
（6）“专业技术资格历史情况”、“参加学术团体情况”、“证书、证明材料”不作具体要求，用户可以根据自己实际填写或暂不填写。
四、送审
“完成并送审”栏：完成申报数据录入，选择“同意”个人承诺，便可点击“送审”。个人网上信息将传送至“基本信息”所填写的“现工作单位（中铁六局集团有限公司广州分公司）”，由所在单位审核后再报送上级主管部门。
职称业务申报与管理系统整个申报流程如下：
个人 ----法人单位----区县所属单位的主管部门（中国南方人才市场人事代理部）----区县人事部门（中国南方人才市场）----各评委会或人力资源和社会保障局。
（个人网上系统操作已结束）
专业技术资格考核认定需提交纸质材料
1．《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一式一份。
第4页“基层部门考核鉴定意见”与“单位考核认定小组意见”均需出具意见并盖章，“行政负责人”与“技术负责人”必须签章。
2．学历证、学位证原件、复印件各一份（原件验印后归还）。
3．有效身份证原件、复印件一份（原件验印后归还，第二代身份证
需正反面一起复印）。
4．相片页一份（大一寸免冠正面彩照一张，申报认定中级所提交的
相片须与职称业务申报与管理系统上传相片一致）。
5．申报认定中级需提交硕士学位后公开发表相关论文原件一篇（少
数专业需两篇或三篇）、博士学位申报认定中级免论文。
6．非广州市户口人员申报认定中级需要出具对应学历（或学位）鉴
定证明原件、复印件（原件验印后归还）。
附：1.《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》填写注
意事项。
2.《相片页》填写注意事项。
人事代理部
2010．3．8
附件1
申报考核认定表（一）
广东省专业技术人员
专业技术资格考核认定申报表
姓 名 张 顺
身 份 证 号 码 430321199101103711
考核认定资格名称 土木工程专业助理工程师资格
单 位 ：中铁六局集团有限公司广州分公司 填 表 时 间 2014年12月
广 东 省 人 事 厅 制
