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【一】:关于调整警衔津贴标准的通知(国人部发〔2006〕79号)
关于调整警衔津贴标准的通知
国人部发〔2006〕79号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），个、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：
经国务院批准，从2006年7月1日起，适当调整警衔津贴标准。
调整后的各衔级的警衔津贴标准为：总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
请按本通知精神，认真做好组织实施工作。
人事部 财政部 二OO六年八月三日
【二】:国人部发〔2003〕64号《关于调整警衔津贴标准的通知》
中华人民共和国人事部
中华人民共和国财政部
关于调整警衔津贴标准的通知
国人部发〔2003〕64号
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)，公安部、国 家安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：
经国务院批准，从2003年7月1日起，适当调整警衔津贴标准。
调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为：总警监228元、副 总警监216元、一级警监204元、二级警监194元、三级警监184元、一级警督174元、二级警督165元、三级警督156元、一级警司147元、二级警司138元、三级警司129元、一级警员121元、二级警员113元。
请你们按本通知精神，认真做好组织实施工作。
中华人民共和国人事部
中华人民共和国财政部
二OO三年十二月十八日www.shanpow.com_警衔津贴何时发放。
人事部财政部关于调整警衔津贴标准的通知
2002www.shanpow.com_警衔津贴何时发放。
年3月12日 人发[2002]25号
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)，公安部、国家安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事(干部)部门： 经研究并报国务院批准，决定适当调整警衔津贴标准。具体办法是：
一、从2001年1月1日至9月30日，各衔级的警衔津贴标准分别调整为：总警监189元、副总警监179元、一级警监169元、二级警监161元、三级警监 153元、一级警督145元、二级警督138元、三级警督131元、一级警司124元、二级警司117元、三级警司110元、一级警员104元、二级警员98元。
二、从2001年10月1日起，各衔级的警衔津贴标准分别调整为：总警监211元、副总警监200元、一级警监189元、二级警监180元、三级警监171元、一级警督162元、二级警督154元、三级警督146元、一级警司138元、二级警司130元、三级警司122元、一级警员115元、二级警员108元。
请你们按本通知精神，认真做好各项工作，保证平稳实施。
人事部、财政部关于调整警衔津贴标准
的通知
人发[2000]61号
颁布时间：2000-6-6发文单位：人事部 财政部
根据人事部、财政部《关于人民警察实行警衔津贴问题的通知》（人薪发〔1995〕112号）的有关规定，经研究并报国务院批准，决定从1999年10月1日起对警衔津贴标准进行适当调整。调整后各衔级的津贴标准分别为：总警监161元、副总警监153元、一级警监145元、二级警监138元、三级警监131元、一级警督124元、二级警督118元、三级警督112元、一级警司106元、二级警司100元、三级警司94元、
一级警员89元、二级警员84元。
请你们按本通知精神，抓紧做好组织实施工作。
关于调整警衔津贴标准的通知
国人部发〔2006〕79号
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），个、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：
经国务院批准，从2006年7月1日起，适当调整警
衔津贴标准。
调整后的各衔级的警衔津贴标准为：总警监313元、
副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
请按本通知精神，认真做好组织实施工作。
人事部 财政部 二OO六年八月三日
【三】:警衔工资津贴标准的相关规定是什么
人事部财政部关于人民警察实行警衔津贴问题的通知 1995年9月16日 人薪发[1995]112号
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)，公安部、安全部、司法 部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：
经国务院批准，人民警察实行警衔津贴。现将有关问题通知如下：
一、警衔津贴的执行时间
警衔津贴从1995年1月1日起执行。
二、警衔津贴的执行范围
实行警衔津贴的人员，限于各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、 人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察。
三、警衔津贴标准
实行警衔津贴的人员，按衔级执行相应的津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准 为：二级警员64元，一级警员68元;三级警司72元，二级警司76元，一级警司80元; 三级警督85元，二级警督90元;一级警督95元;三级警监100元，二级警监105元，一 级警监110元;副总警监116元，总警监123元。 实行上述警衔津贴标准后，人民警察原工资标准高出其他行政人员的部分不再保 留。
四、警衔津贴标准的调整
警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。 警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并报国务院审批，任何地区和部 门不得自行调整。
五、警衔津贴的发放办法及其他有关规定
(一)警衔津贴按月发放。
(二)按《中华人民共和国人民警察警衔条例》有关规定不保留警衔的，其警衔津 贴即行取消。
(三)正常晋升警衔、受晋衔奖励或受降衔处分人员，其警衔津贴分别按晋升或降 低后的警衔执行，并从晋升或降低的下1个月起计发。
(四) 1993年9月30日前授予警衔的各衔级人员，从1993年10月至1994年12月，每 人每月按54元发给; 1993年10月1日至1994年12月31日期间授予警衔的各衔级人员， 从授予警衔的下月起至1994年12月止，每人每月按54元发给。
(五) 在警察工作岗位连续工作满5年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津 贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔 津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本 人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。
(六) 对1994年12月31日前评定授予过警衔、原在警察工作岗位连续工作满5年并 已从警察工作岗位离退休的人员，从1995年1月1日起，可按其警衔相应增加离退休费。 其中，离休人员，按其警衔的津贴标准增加离休费;退休员，按其警衔的津贴标准打 折扣后的数额增加退休费。
六、经费来源
实行警衔津贴的所需经费，按现行财政管理体制，由中央财政和地方财政分别负 担。地方财政确有困难的，可以视财政超收情况，分步分期补发。
七、组织领导
人民警察实行警衔津贴，是党中央、国务院对广大人民警察的关怀。为解决人民 警察的工作待遇问题，国家在目前财力比较紧张的情况下尽了最大努力。为了保证警 衔津贴的顺利实施，各地区、各有关部门一定要加强领导，精心组织，严格执行政策。 凡违反政策规定，要严肃处理并追究领导者责任。同时，要切实做好思想政治工作。
本通知由人事部负责解释。
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【四】:警衔津贴最新调整2016
警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。在2016年里，国家对警衔津贴都做出了哪些新的调整呢？现在就让学习啦小编来告诉你2016年警衔津贴的最新调整方案。
警衔津贴标准调整最新消息
人民警察警衔设五等十三级，即1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、三级);3、警督(一级、二级、三级);4、警司(一级、二级、三级);5、警员(一级、二级)。
根据中办、国办《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，作为人民警察管理制度改革的重要内容之一，人民警察将实行分类管理，核心是完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，并建立健全相关管理制度。
1、管理
将警务辅助人员分为 文职辅警和勤务辅警
《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案明确提出：“根据公务员法和人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的管理制度。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。”
据了解，分类管理制度改革将坚持党要管党、从严治党、从严管理干部队伍原则，健全完善公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列，拓展人民警察职业发展空间。
在规范警务辅助人员的管理上，将明确警务辅助人员的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，规范警务辅助人员的日常管理、考核奖惩和保障待遇。
根据岗位职责和工作性质，将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，实行分类管理，建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式，努力实现警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化。
2、试点
值勤岗位津贴等将向 艰苦危险岗位倾斜
目前，有关部门正研究制定公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革方案，报中央批准后，将在全国范围内选择部分省区市开展试点。
同时，完善人民警察职业保障制度相关改革政策也正在研究中，将进一步完善警衔津贴、值勤岗位津贴等政策，重点向基层一线、艰苦危险和有毒有害岗位倾斜，健全职业风险保障制度，切实提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。
3、招录
提高公安院校公安专业 毕业生入警比例
北京青年报记者还了解到，为解决公安队伍存在的急需人才引进难、边远艰苦地区和有毒有害岗位“招警难”等突出问题，公安机关人民警察招录培养机制的改革政策目前也正在抓紧研究制定。
在公安机关人民警察招录方面，建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的规范便捷的招警机制，实行依法招录、分类招警。
而在公安院校专业人才招录培养方面，将建立公安院校招生与公安机关招警协调机制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例。同时，为其他社会考生设置不同的招考渠道，为社会优秀人才进入公安队伍提供机会和条件。
4、问题
现有保障机制与警察承担职责不相适应
有关负责人表示，长期以来，广大人民警察处在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、反恐斗争的主战场，为维护国家安全和社会稳定作出了巨大贡献。同时，人民警察兼具刑事司法和行政执法双重职责，常年超负荷、强应急、高风险、高压力工作。
然而，现有的人民警察管理制度和保障机制与人民警察承担的职责使命和作出的牺牲奉献不相适应，也与公安机关的性质任务和人民警察的职业特点不相符合，迫切需要进一步改革创新，破解难题，促进公安事业长远发展。
2016年公安警衔工资改革方案最新消息
警察的工资是属于地方财政支出的，警察工资一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成，目前，国家没有从宏观方面大规模提高警察工作的动作，所谓的警察工资脱离行政级别让工作年限与公安工资挂钩的政策暂时还没有施行，或者施行后依然没有大规模涨工资。
《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇 “高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。据悉，全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。
全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。
警察工资改革方案最新消息：警官警员技术人员分类管理
《改革框架意见》提出，完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度，健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度，重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架，建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度，确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息，对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。
香港警察的工资收入有多高?
香港警察工资薪酬不同于其他纪律部队和公务员的主要原因在于其职业特性，即警察职业超出其他职业的工作时数、轮班编排、随时待命、工作压力、风险和辛劳等因素。香港特区政府认为，警察的这些职业特性是其他公务员不具备的，应当体现在工资待遇中。
(一)工资薪酬高于其他公务员
香港警察属于香港六支纪律部队之一(其他五支纪律部队分别为入境处、惩教署、海关、消防处、保安处)，是香港公务员队伍的重要组成部分。由于职业特殊性，香港警察实行不同于其他纪律部队和公务员的工资制度，警察的工资薪酬高于其他纪律部队、其他公务员。
一是警察工资级别多。级别越多，晋升工资的空间越大，薪酬也越高。香港普通公务员的工资共分为49个级别，最低级别的工资额为7674元/月(2005年统 计数字，下同)，最高级别的工资额为83l50元/月。
香港警察的工资共分为59个级别，最低级别的工资额为l3823元/月，最高级别的工资额为 181050元/月。相比较，警察的工资晋升空间远高于其他公务员。
二是同职级的警察工资标准高于其他纪律部队和公务员。比如，以警员级警察与同等条件的其他公务员相比，持有香港中学会考五科E级学历的警员，入警工资标准为l4670元，具有同等学历及相同职级的一般纪律人员(如海关关员)，其入职工资标准为13325元，具有同等学历及相同职级的一般公务员，其入职工资标准为8675元。
相比较，新入职的警员的入职工资标准比其他纪律部队新入职人员高10.1%，比一般公务员新入职人员高69.1%。
(二)津贴补贴富有警察
警察根据《香港警察通例》和所在岗位，享受以下津贴补贴：1、逾时工作津贴。逾时工作后，一般通过补休给予补偿，只有在补休难以实现时，才发放逾时工作津贴。2、上班候命工作津贴。3、潜水津贴。特警队潜水人员可享受潜水津贴。4、领犬津贴。5、水警津贴。6、特警队津贴。7、偏远警署当值津贴。8、侦缉任务津贴。9、驾驶津贴。
(三)福利待遇优厚
根据《警察通例》，警察在医疗、休假、伤亡补助、子女教育、住房等方面享受优待。
一是免费医疗。香港警察及其家属在患病、工伤后，可以在政府或医院管理局指定的医疗机构享受规定范围内的医疗待遇。享受免费医疗的家属，是指警务人员的配偶、年龄在19岁以下的未婚子女，或年龄在21岁以下还在接受全日制教育的子女。
二是病假和休假。1.病假。警察患病后，工龄4年以上的可以享受最高达l82天的全薪病假及l82天半薪病假;工龄4年以下的，可以享受91天的全薪病假及 91天的半薪病假。各警务人员在4年内还可享受182天的全薪假。高级警务人员可享受年假，旅费可同时提供给他们的配偶和子女。
三是伤亡补偿。警察因工作原因负伤后，可获得经济补偿。补偿额根据月薪和发生工伤时的年龄计发。警察因工作原因死亡后，可获得殓葬补助金和死亡补助金。同时，可根据服务年限、最高月薪，获得一笔死亡恩恤金。
四是子女教育。香港警察的子女上学后，可获得教育津贴。一名警员最多可申请4名子女(18岁以下)的教育津贴。香港警队还设有专项基金，专门为普通警员子女提供助学金。
五是住房优待。已婚警员可享受政府提供的宿舍。警察宿舍委员会定期召开会议，根据情况分配宿舍。由于住房紧张，一般一名警员一般要在服务满7至8年后才能分到一套宿舍，并须从薪金中扣除7.5%的租金。
看了警衔津贴最新调整2016的人还看：www.shanpow.com_警衔津贴何时发放。
1.警衔津贴最新调整2016
2.2016警察工资改革方案最新消息
【五】:2015年警衔津贴标准是多少
警察，警衔都是一样的，5等13级。 警员、警司、警督、警监、总警监。 警号应该有，那是警察的身份编号。
警衔等级的设置为5等13级。
1等是总警监、副总警监，由国务院总理批准授予;
2等是警监，分3级，1级和2级警监由国务院总理批准授予，3级警监由公安部部长批准授予;
3等是警督，分3级，均由公安部部长批准授予;
4等是警司，分3级，由省、自治区、直辖市公安厅(局)长批准授予;
5等是警员，分2级，由省、自治区、直辖市公安厅(局)政治部主任批准授予。
公安部机关及其直属机构的警司、警员，由公安部政治部主任批准授予。
根据这一方案测算，警监为0.26%，警督为25。56%，警司为60.71%，警员为13.17%。比例和结构比较合理。
警衔等级设置
将校尉型。见于前苏联、东欧国家、朝鲜、越南、老挝、泰国、沙特阿拉伯、意大利、比利时、西班牙、埃及、利比里亚、秘鲁等国。有些国家为了与军衔相区别，在衔级前冠以“民警”或“警察”二字。如前苏联警察分为内勤和民警，内勤为上将、中将、少将、上校、中校、少校、大尉、上尉、中尉、少尉、准尉、上士、中士、下士、列兵，共四等十五级;民警警衔最高级为中将，其他警衔与内勤相同，共四等十四级。
津贴标准
调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
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