【www.shanpow.com--湖南】
【一】:公务员工资改革最新消息：公务员涨薪6月落实 湖南公务员工资已调整
公务员工资改革最新消息：公务员涨薪6月落实 湖南公务员工资已调整
公务员涨薪6月落实
“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
未整治好“吃空饷”的不涨工资
人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。a
“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。”李忠说。
不得自行提高津贴补贴水平
人社部介绍，由于这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。同时，此次调整也将向基层倾斜。
在5月12日的会议上，李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
李忠介绍，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”
此外，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。据悉，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
★改革开放后历次公务员工资调整
据公开资料，中国公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。
1985
由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
1993
《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。
1997
经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。
1999www.shanpow.com_湖南公务员工资。
基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。 2001
每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。 原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。www.shanpow.com_湖南公务员工资。
2003
职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。
2006
实行职级工资制，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
■追访
北京目前还未开始调整
记者日前了解到，北京目前还未开始调整公务员工资。记者从相关部门获悉，北京市将按照中央部署落实完善公务员工资的相关政策落地。
“从去年开始说，现在我们单位还没有开始调整。”一位在海淀区某单位工作的公务员称。
记者了解到，湖南省目前已进行机关事业单位人员工资调整。湖南省地税局一名公务员告诉记者，该单位今年4月初按工资增长标准补发了一笔4000多元的工资。
该公务员还告诉记者：“从工资条上看，每个月增涨的工资在300元左右。”记者从湖南省人社厅相关工作人员处了解到，截至去年10月，湖南省完成“吃空饷”问题整治后，就已经开始部署工资调整的相关工作。
【释疑1】
什么情况下会涨工资?
中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南告诉新京报记者，《公务员法》第七十五条规定就是调整公务员工资的法律依据。按照该条法律规定的要求，比照企业相当人员工资水平调查的结果安排公务员工资增长。
苏海南说，这一次工资调整也是在对企业相当人员即管理人员的薪酬水平作了横向调查比较的基础上，结合养老金并轨改革由中央统一作出的安排。
【释疑2】
为何公务员工资9年未涨?
苏海南介绍，“首先是当时薪酬调查信息发布制度没有建立健全，对企业相当人员的薪酬情况不太清楚，找不到相应的依据;其次是2006年部署的公务员工资改革方案还有几项没有实施到位。”
苏海南称，当年公务员工资改革方案包括实行职务工资加级别工资、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴制度等多项内容，但后来地区附加津贴制度等因故未实施，因此不便于全国统一安排给公务员加工资。“这几年来，有的地方自己还超出国家规定自行安排加了津补贴，在这个背景下就更不好安排了。所以这次要结合多方面一起来做，适当提高公务员基本工资，调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴，将其大部分纳入到地区附加津贴中去。”
【释疑3】
为何待遇要向基层倾斜?
苏海南说，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下的公务员工资水平较低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。”
苏海南同时指出，在少数发达地区，有的基层公务员的工资是不低的，但从全国总体水平看，基层公务员工资普遍偏低。苏海南说：“上面千条线，下面一根针，基层公务员的工作量很大，工资增长向基层公务员倾斜，是为了让下面的公务员能够更好履行他的社会管理公共服务的职责，使其劳酬更相符。”
【释疑4】
为何要提高基本工资占比?
据悉，按照现行的工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
苏海南认为，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比在30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。
“比如本次调整前，国家主席的职务工资4000多，级别工资也是4000多，二者合计的基本工资就是每月8000元，还比不上金融行业一般员工的月收入。”苏海南表示，“就像一个人，脸不大，耳朵鼻子太大，显然不合适，所以必须要调整工资结构。”
原标题：公务员工资改革最新消息：公务员涨薪6月落实 湖南公务员工资已调整
更多信息请查看：云南人事考试网 云南公务员考试网
【二】:2015公务员工资调整方案：湖南先调公务员涨工资300
: 中公教育·给人改变未来的力量
中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！
2015吉林省考学习群③：172042912
2015吉林国考学习群③：54449699
2015公务员工资调整方案：湖南先调公务员涨工资300
2015公务员工资调整方案:湖南先调公务员涨工资300
5月12日，国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，李克强总
理发表讲话。新华社记者王晔摄
原标题：公务员工资下月调整到位
新京报讯(记者吴为)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政
策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实
行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
未整治好“吃空饷”的不涨工资
人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的
调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计
算，月人均实际增加300元左右。此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在
差异。对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。”李忠说。
不得自行提高津贴补贴水平
人社部介绍，由于这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本
工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。同时，此次调整也将向基层倾斜。 企业QQ：800043101
: 中公教育·给人改变未来的力量
在5月12日的会议上，李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛
苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
李忠介绍，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长
期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”
此外，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补
贴水平和调整津贴补贴标准。据悉，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
据公开资料，中国公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有
调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。
1985
由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工
资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
更多2016国家公务员考试时事政治新闻请访问：国家公务员考试网
长春分校：
吉林市分校：
通化分校：
延边分校：
白山分校：
四平分校：
辽源分校：
松原分校：
白城分校：
吉林省公职考试交流论坛：
企业QQ：800043101
: 中公教育·给人改变未来的力量
企业QQ：800043101
【三】:湖南公务员工资标准表
日前，备受关注的机关事业单位工作人员调薪方案正式出台，今天小编要与大家分享的是：湖南公务员工资对照标准表 ，欢迎阅读!
10月27日，从湖南省人社厅可以了解到，根据此次公布的方案，机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调，但津补贴标准相应减少，事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调，将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
毕业生当公务员试用期也涨工资
省人社厅明确，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。
公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(公务员职务级别工资标准见表格)。
同时，适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220 元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。
根据湖南省此次公布的方案，一方面公务员的职务工资和级别工资均有所上调，但另一方面，规范津贴补贴减少。比如，省部级正职减少额度为650元，办事员减少额度为220元。
“这是因为过去机关事业单位的工资结构不合理，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，而津贴补贴占比重偏大，导致地区之间差异很大。”劳动研究专家苏海南说。他形容：“就像一个人，脸不大，耳朵鼻子太大，显然不合适，所以必须要调整工资结构。”
湖南公务员工资标准表
事业单位岗位工资标准上调
事业单位工作人员基本工资标准也从2014年10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
同时，适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
相关文章：
1.湖南公务员工资标准表
2.2015公务员最新级别工资一览表
3.2015年公务员级别工资档次对照表
4.2015公务员津贴补贴标准表最新消息
5.2015年公务员薪级工资对照表
6.2015年全国最新31个地区公务员工资一览表
【四】:湖南调工资最新相关消息
国家进行工资改革的目的是限制过高收入，稳定中的高收入，托起低收入人群。今天小编要与大家分享的是：湖南调工资的最新相关消息 ，欢迎阅读!
2015湖南涨工资最新消息：公务员的工资
日前，国家层面的机关事业单位工作人员养老保险制度改革基本养老金计发办法公布。预计在4月底前，我省机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案经省政府批准后，再报国务院批准。
原则：
老人老办法新人新制度、中人逐步过渡。设定10年过渡期，就高不就低。湖南过渡期具体时间未定。
1月22日，三湘都市报记者从省人社厅了解到，我省机关事业单位养老保险制度改革前期工作已经启动，预计在4月底前，我省机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案经省政府批准后，再报国务院批准。“审批过后，将会在全省范围内实施。”湖南省人力资源和社会保障厅副厅长杨长永说，湖南改革方案“不会有太多湖南特色”。
【方案】
不会有太多湖南特色
新、老办法衔接是重点
湖南机关事业单位养老保险制度改革前期工作已启动。“预计在4月底前，将会出台湖南机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案，报省政府批准后，再报国务院批准。”
湖南省现共有196万机关事业单位人员。他说，湖南机关事业单位养老保险改革方案的制定、退休后待遇如何全国都是统一的，不会有太多湖南特色。“唯一一点不同，可能是我省机关事业单位的人员结构和外省不同，所以在新老办法过渡时间上会有不同。”
“最重要的是，新、老办法如何衔接。”杨长永说，我省从1995年开始在部分地市机关事业单位进行养老保险改革试点。在已试点过的地市机关事业单位实施新办法有两种方式。“第一个办法，我们可以把2014年10月1日之前所交的养老保险费还给你，第二个方法，抵扣你以后个人所交的养老保险费用。”
【规划】
过渡具体时间还未定
原则“就高不就低”
国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
杨长永说，现在湖南的主要问题是“中人如何过渡”，基本原则是“就高不就低”。“新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐;新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分有所限制。”他说，因为中人的年龄结构群体不同，可能在有的省份过渡期长于10年，有的省份则短于10年。“湖南还在测算中，过渡期具体时间还未定。”
【现状】
我省现有196万机关事业人员
第一期摸底调查基本结束
湖南省从1995年开始，在部分市州机关事业单位进行养老保险改革试点。全省196万机关事业单位人员，涉及试点的有150万人。但试点方案却各不相同，并且改革只改了缴费部分，养老金计发办法却没改。“单位缴纳的费率都不同，有的单位缴纳3%，有的单位缴纳4%，但退休后，都按照老办法发放养老金。”他介绍，现在很多市州都已经停止了试点。
我省已从去年年初开始，进行机关事业单位工作人员有关情况的数据采集工作;从去年5月起，省人社厅即展开全省个人账户记账情况摸底调查，进行前期测算，为改革启动做好充分准备。杨长永说，“现在第一期摸底调查已经基本结束，在国务院正式细则出台后，我省将进行第二次摸底调查，主要针对人员结构。”
工资调整
主要面向科和科以下公务员
杨长永介绍，整体来说，湖南省公务员工资水平并不高。“从2005年开始，湖南的公务员已有10年没有加过工资。”
杨长永以省人社厅一名年轻公务员为例。这名来自农村的小伙子，从乡镇到县到市一路考过来，最终成为一名省直单位公务员。“他拿到手的工资只有2600元/月。”杨长永说，这2600块钱意味着他每个月得花费1000元租房，1000元做生活费，还有600元零花钱。“如果机关事业单位养老保险并轨正式实施，养老保险费和职业年金加起来他要负担12%的缴费。在改革过程中不降低公务员的工资收入水平，就必须适当加薪。”
他表示，工资适当调整，主要是面向科和科以下的公务员，而不是说职务越高加的工资越多。“这次加工资的方向不是职务工资，而是在低级别岗位上工作时间越长，加的越多。”此次改革的基本导向，是进一步提高县一级公务员工资，在此基础上，对在乡镇工作的公务员还会增加乡镇公务员补贴。
湖南2015年退休人员-涨退休工资最新消息
70周岁以上多涨50元或70元
基本养老金具体怎么涨呢?首先有个普调标准，和缴费年限有关。2014年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年
