湖南事业单位高级工的工资是多少

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【一】:事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级， 十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，

五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，

四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表

【二】:事业单位各类人员岗位薪级工资标准表

事业单位各类人员岗位薪级工资标准表

2011-07-29 浏览:315076次

根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。

见习阶段的岗位工资：

博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士研究生岗位工资

双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，

看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）

2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。 （一）套改年限计算

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）

（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）

（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾

【三】:2015年11月湖南省事业单位工资调整出台方案

　　工资改革的目的是限制过高收入，稳定中的高收入，托起低收入人群。今天小编要与大家分享：2015年11月湖南省事业单位工资调整出台的相关方案。具体内容如下，希望能帮助到各位：
 

　　湖南省机关事业单位工资调整方案出台 看看公务员能涨多少？
 

　　政府机关公务员职务工资标准：www.shanpow.com_湖南事业单位高级工的工资是多少。

　　由340元至4000元分别提高到510元至5250元
 

　　级别工资标准：

　　起点由290元至3020元分别提高到810元至6135元，，其他各级别工资档次标准相应提高

　　事业单位工作人员岗位工资标准：

　　专业技术人员：由550元至2800元分别提高到1150元至3810元

　　管理人员：由550元至2750元分别提高到1150元至3770元

　　工人：由540元至830元分别提高到1130元至1640元
 

　　薪级工资标准：

　　专业技术人员、管理人员：由80元至2600元分别提高到170元至5795元

　　工人：由70元至915元分别提高到150元至1855元
 

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　　事业单位工资改革细则：
 

　　对象：事业单位工作人员

　　从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
 

　　调整后的岗位工资标准：

　　1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元

　　2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元

　　3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
 

　　薪级工资标准：

　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

　　2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
 

　　对象：高校毕业生事业单位工作人员

　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准

　　提高后的标准为：

　　初中毕业生每月1190元

　　高中、中等专业学校毕业生每月1220元

　　大学专科毕业生每月1345元

　　大学本科毕业生每月1390元

　　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)

　　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元

　　获得硕士学位的研究生每月1580元

　　获得博士学位的研究生每月1720元

　　上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
 

　　对象：机关事业单位离休人员

　　离休人员每月按下列标准增加离休费：

　　行政管理人员、省部级正职及以上1400元

　　省部级副职1140元

　　厅局级正职900元

　　厅局级副职730元

　　县处级正职570元

　　县处级副职480元

　　乡科级及以下400元;

　　专业技术人员、教授及相当职务820元

　　副教授及相当职务540元

　　讲师(含相当职务)及以下职务400元
 

　　对象：机关事业单位退休人员

　　退休人员每月按下列标准增加退休费：

　　行政管理人员、省部级及以上1100元

　　厅局级700元

　　县处级460元

　　乡科级350元

　　科员及办事员260元

　　专业技术人员、教授及相当职务700元

　　副教授及相当职务460元

　　讲师及相当职务350元

　　助教(含相当职务)及以下职务260元

　　工人、高级技师和技师350元

　　高级工以下(含高级工)及普通工260元
 

　　2015年公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

【四】:事业单位工资标准套改表2015

　　据悉，自从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

　　将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。

　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

　　(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

岗位 工资				薪级工资
岗位		工资 标准		薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准
院士	一级	2800		1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
正高	二级	1900		2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630		3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	www.shanpow.com_湖南事业单位高级工的工资是多少。1420		4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高	五级	1180		5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040		6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930		7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780		8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730		9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680		10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
助理	www.shanpow.com_湖南事业单位高级工的工资是多少。十一级	620		11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
	十二级	590		12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550		13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600

　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

　　事业单位工人基本工资标准表

　　(川人发[2006]46号)单位：元/月

岗位工资				薪      级      工      资
岗位		工资 标准		薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准
高级技师	技术工一级	830		1	70	11	188	21	363	31	614
				2	80	12	202	22	386	32	643
技师	技术工二级	690		3	90	13	217	23	409	33	675
				4	101	14	232	24	432	34	707
高级工	技术工三级	615		5	112	15	248	25	455	35	739
				6	124	16	264	26	478	36	774
中级工	技术工四级	575		7	136	17	282	27	504	37	809
				8	148	18	300	28	530	38	844
初级工	技术工五级	545		9	161	19	320	29	556	39	879
				10	174	20	340	30	585	40	915
普工	普通工	540

　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。
 

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【五】:2015湖南机关事业单位工作人员基本工资上调

　　在职人员预发300/月/人 离退休人员每月最少增加260元

　　近日人社部表示7月底为各省公务员工资调整最后期限。记者今天从省人社厅了解到，我省是全国第一批完成公务员工资调整的省份之一，全省200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。

　　6月初，省人社厅和省财政厅联合下发通知，要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。通知要求，对2014年10月1日前已离退休的人员增加离退休费先行实施。按照标准，退休人员从科员、助教到厅局级、教授级，每月可增加260元至700元不等的退休费。离休人员增资比退休人员要高一些。同时，在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。

　　据悉，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。从2006年至本轮调整前，我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

　　省人社厅介绍，在此轮工资调整工作中，人社部门及相关单位迅速启动相关测算、审核工作，财政部门密切配合，积极筹措资金，及时按相关渠道予以发放，保证了中央政策的及时贯彻落实。

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