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【一】:●如何拓展自己的人脉关系●
成功=知识+人脉
今天鹤宁给大家分享一些拓展人脉的方法：
1、熟人介绍：扩展人脉链条
根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
2、参与社团：走出自我封闭的小圈子
想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
3、利用网络：廉价的人脉通道
一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页上时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。
4、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美
想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。 参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会；参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊；在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。
5、创造机会
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守候，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总谈了一次，不久就争取到更好的职位。
据说，日月光半异体的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间，并且选择在哪时去上洗手间，创造与老板互动的机会。
6、大数法则
“大数法则”的核心是：观察的数量越大，预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系中，就是结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以，在概率确定的情况下，要做的工作就是结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运用在数法则来推断分析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，从而制订相应的对策，不断改进方法，广结人缘。
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【二】:六大方法扩充你的人脉
六大方法扩充你的人脉
贵人就在身边，关键是要用心去找。
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。因此，开发和经营人脉资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
熟人介绍：扩展人脉链条
根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
参与社团：走出自我封闭的小圈子
想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
如果参加某个社团组织，最好能谋到一个组织者的角色，理事长、会长、秘书长更好，这样就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间，人脉之路也就在自然而然中不断延伸。www.shanpow.com_做义工能扩展人脉。
利用网络：廉价的人脉通道
一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，
人脉资源的延伸取得突破性的进展。
处处留心皆人脉：学会沟通和赞美
想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。
参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会;参加活动，要多与他人交换名片，利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。
美国钢铁大王卡内基，在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他？卡内基说：“他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的：“这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见，赞美在人脉经营中是多么重要。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。
创造机会
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守侯，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总长谈了一次，不久就争取到更好的职位。
A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，“准备”二字并非说说而已，更要的是要去“做”。据说，日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互动的机会。
大数法则
“大数法则”的核心是：观察的数量越大，预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系上，就是结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以，在概率确定的情况下，要做的工作就是结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运用大数法则来推断分析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，从而制订相应的对策，不断改进方法，广结人缘。
法国亿而富(Total Fina Elf)机油前总裁，每年都定下目标，要与一千个人交换名片，并跟其中的两百个人保持联络，跟其中的五十个人成为朋友。他遵循的就是大数法则。其实，职业和事业上的贵人就在身边，关键是要有人脉资源经营的意识，用心寻找，用心经营。www.shanpow.com_做义工能扩展人脉。
文章来自: TOOUOO.COM() 详文参考：
/html/soho_g/200803/285232.htm
【三】:关于扩充人脉的方法的日志
在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。以下是小编整理的关于扩充人脉的方法的日志，欢迎大家阅读。
贵人就在身边，关键是要用心去找。
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。因此，开发和经营人脉资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
熟人介绍：扩展人脉链条
根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
参与社团：走出自我封闭的小圈子
想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
如果参加某个社团组织，最好能谋到一个组织者的角色，理事长、会长、秘书长更好，这样就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间，人脉之路也就在自然而然中不断延伸。
利用网络：廉价的人脉通道
一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。
原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。
处处留心皆人脉：学会沟通和赞美
想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。
参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会;参加活动，要多与他人交换名片，利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。
美国钢铁大王卡内基，在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他?卡内基说：“他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的：“这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见，赞美在人脉经营中是多么重要。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。
创造机会
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守侯，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总长谈了一次，不久就争取到更好的职位。
A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，“准备”二字并非说说而已，更要的是要去“做”。据说，日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互动的机会。
大数法则
“大数法则”的核心是：观察的数量越大，预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系上，就是结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以，在概率确定的情况下，要做的工作就是结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运用大数法则来推断分析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，从而制订相应的对策，不断改进方法，广结人缘。
法国亿而富(Total Fina Elf)机油前总裁，每年都定下目标，要与一千个人交换名片，并跟其中的两百个人保持联络，跟其中的五十个人成为朋友。他遵循的就是大数法则。其实，职业和事业上的贵人就在身边，关键是要有人脉资源经营的意识，用心寻找，用心经营。
【四】:如何提高社交能力：扩展人脉的四大方法
在当今社会个人的人脉是很重要，提高社交的能力也可以避免多种没必要的尴尬。提高自我社交可以令您整个人生观、价格观都变得有所不一样，而提高自身社交的方法往往很简单，只需要有意识地改变自己的一些处事方式则可以。
提高社交的方法一：给别人留下良好印象
人是群居动物，他们总是对于一些美好的事物自然而然靠近，所以你给别人留下良好的印象会是提高你社交，你可以先从改变自身的服装开始来改变自己。
提高社交的方法二：要巧妙地与他人交谈
与他人交谈是进行社交的必要渠道，所以巧妙地与他人进行交谈会大大地提高你的社交圈子，您要看人来挑选话题，尽可能因为来选择他们感兴趣的话题，这样的你会成为一名很受欢迎的谈话伙伴。
提高社交的方法三：懂得适当赞美他人
懂得适当赞美他人的人其实会更加受到他人的欢迎，而你想要成为这样的人，不需要有意识地进行，你就可以对他的一件小小的事，如做菜手的手艺、讲各种各样的故事等等都可以成为你称赞他人的事件。
提高社交的方法四：随时注意自己语气
有时候并不别人不想与您交谈，只是很多时候可能连自己也没有办法看到自己的语气变得严厉了、不烦恼了等等，可能你在说话的时候不自觉把眼睛瞪大了、很眉毛提升了等等，你这些小细节都会令别人感觉你并不怎么喜欢与他进行交谈。
提高自己的社交的方法其实很简单，只需要在一些小细节来改变自己就可以，赶快行动起来吧。
【五】:90后大学生微信创业案例
微信在不知不觉中成为了我们的生活方式，吃饭睡觉都离不开微信，一些大学生发现了其中商机，开始了他们的微信创业，以下是小编为大家整理的90后大学生微信创业案例相关文章。
90后大学生微信创业案例1
90后大学生利用微信创业 年营业额上百万
2013年，他的公司仅有3人，年收入100万元。一年后的今天，这家小微企业已经发展成40多人、年产500万元的规模。下面搜晒网带大家看一下90后大学生刘真海是如何利用微信创业的吧。
从2013年起，重庆将在校大学生纳入微型企业政策扶持范围，极大激发了大学生创业的热情，刘真海便是其中的代表人物之一。刘真海踏出校门发现的第一个商机不是开发app，而是微信创业。微信的“圈子营销”模式已获得众多商家青睐，其中最紧缺的便是打造平台的技术人。
毕业于重庆电子工程职业学院计算机软件开发专业的90后大学生刘真海，在依靠5万元创业资本金补助的政策下，2013年，他出资10万元创办了微型企业——重庆软晨科技有限公司，进行微信开发及运营服务。
刘真海的第一单业务是为一家餐饮连锁店设计微信平台业务。他花了一个多月的时间，给这家餐饮店制作了一个微信平台，用户只要登录该店的公共平台，就能查询餐厅信息、订餐、点菜，到店即可开吃。除去1万多元的制作成本，第一桶金赚了2万元。随后，刘真海又成功拿下了好几个企业打造公众企业微信平台的订单。
看似不错，实际利润不高。虽然公司2013年的营业额达到了100万元，但做这种项目就是在不断重复，无核心竞争力将无法做强做大。他开始思考第一次转型。这次不是做一次性服务的项目，而是做帮客户做微信运营。
客户可以选择根据粉丝数量付费，也可以选择按月缴纳微信管理月费。比如，通过粉丝数量盈利就是通过帮客户建立和维护微信平台，多一个有效粉丝就可提成0.5-1元不等。公司转型后开始迅速发展，公司也从小地下室搬到了国贸大厦，团队人数也飙升到了60多人，年销售额达到500多万。
刘真海这个90后大学生在谈到一年多的创业感受时说：“创业过程大概有三步，先广撒网建立沙滩，然后转型升级在沙滩里找贝壳，最后找准自己的核心竞争力，也就是贝壳里找珍珠的过程。”
90后大学生微信创业案例2
90后开启大学生微信创业新时代
当很多人还在尝试和体验诞生不到两年的微信时，一些人已经开始将微信当作创业利器。
这些微信创业者大多是刚刚崛起的90后大学生，他们敏锐大胆，对新生事物敢于尝试，勇于行动又富有商业头脑，虽然没有多少资本，却有很多新的点子。几乎零门槛、零成本，建立在熟人基础上的微信社交平台成为他们最好的创业舞台。
更重要的是，微信不仅是他们的工作平台，微信创业也是他们的生活方式。
微信上的“大V”
公交、地铁上，手机成了消磨时间的工具，玩微博已经落伍，微信成为时尚。与许多同龄人一样，杨洋每天手机不离手，即使吃饭时也会在微信上聊天、看新闻。
“我们年轻人都玩微信，也不觉得有什么神奇的。但是，工作后我发现很多人尤其是企业不知道怎么用微信，就觉得这是一个很好的创业机会。”
2013年6月，毕业不到一年的杨洋辞掉工作，和几个不同专业的同学和朋友一起开了一家公司，没有丝毫的犹豫。
公司的主要业务就是帮助那些不太懂微信的老板搭建微信公共平台，让这些中小商家完成从传统媒体营销向新媒体营销的过渡，并提供给商家一整套宣传服务，具体从宣传方案制定到宣传材料设计再到执行。
为小企业搭建微信平台只是一个技术活，让他得意的还是自己微信平台粉丝数量。现在，他微信公众账号已有不下20万粉丝。
“在微博里上10万粉丝就算‘大V’了，以我的粉丝数量，在微信里绝对是‘大V’级别的。而且微信和微博不同，后者在传递信息方面有着很强的优势，传递信息和观点很快。微信是社交媒体，是建立在熟人朋友圈的基础之上，粉丝粘性很强，在上面发布信息不仅意味着关注，还意味着这些关注的人就是客户本身。”开始创业的杨洋对微博和微信的理解已经超越了很多人。
如今，杨洋的公司已经从最初的4个人发展到10人，微信创业营收接近70万元，算小获成功。
自媒体的梦想
“本来是给身边几个女性朋友玩的东西，没想到一玩就玩成了创业。”苏娟在一家知名的IT媒体做过记者，还做过奇虎360战略投资人，在朋友眼里是一个时尚睿智达人，闺蜜们遇到情感或工作上的问题，甚至穿衣打扮问题都喜欢向她请教。问得多了，她索性在微信上策划了一个名为“她生活”媒体，供朋友们看着玩。没想到，玩着玩着就玩出了商机。
她的这个自媒体从2013年初开始上线，仅仅3个月就聚集了1万多名粉丝。苏娟敏锐地嗅到了“她生活”的价值，果断辞掉工作，开始微信创业。
“她生活”的内容也完全以闺蜜的姿态出现在用户面前。“拆解大叔，培训女纸;走进闺蜜梳妆台，教你变美;心理专家坐诊答疑……”“她生活”每天都以一至两个不同的主题向读者提供专业的内容，一周会推出10余个主题。
在提供专业内容的同时，建立在微信平台上的“她生活”还能与读者实现互动问答，“她蜜”和“她她”(
截至2013年底，只有两位全职编辑的“她生活”粉丝数量已经超过30 万。
“微信实现了我的梦想。我以前所在的杂志，最高峰时期的发行量也没超过10万份，还不到一年我就有了30万的粉丝数量，这让我感到自己存在的价值。”曾经做过媒体的苏娟仍有着很深的媒体情结。www.shanpow.com_做义工能扩展人脉。
微信上的外卖店
首都经贸大学食堂有了外卖!不想去食堂挤着打饭，只想宅在宿舍玩游戏的同学们有了一个好的订餐平台。
从2013年4月开始，一个叫做“首大订餐”的微信公众号开通了，学生只要在微信上下单，就有人会准时把他在食堂订的饭菜送到宿舍。
开通这个微信平台的是首都经贸大学大三学生刘奇。“因为有很多同学喜欢宅在宿舍，或者是上课时就想好了吃什么，如果回到寝室时就有人把食物送到门口，会很方便。”
仅用了一周的时间，刘奇就把这个点子变成了现实。这包括撰写计划书、获得食堂独家合作资格、组建团队等很多繁琐的工作。
刘奇的团队要做的是，每天午饭和晚饭前，收集微信里下的订单并把他们传到食堂，把食堂打包好的订单(他们在食堂专设了一个打印机用于接收订单)核对后送出即可。首都经贸大学共有3个食堂，每个食堂的配送需要二三人。这个平台一经推出，便受到学生们的热情追捧，每天的订单就像雪片一样。
有了食堂众多用户带来的稳定订单，刘奇的团队开始扩张他们的业务，拉入校外外卖、饮料、便利店等商家使盈收扩大。
刘奇认为，自己团队最大的优势就是“垄断”：学校管理比较严格，外边的人不能随便出入，只有学生才能上楼，这一点是其它非学生外卖平台所做不到的。
目前，刘奇的订餐平台上还有另外一个合作伙伴，接入的是校外商家，两个平台加起来的销售额每天5000元左右，提成则平均为8.7%，这还是在未把校外商家纳入他们自建物流时的数据。
除了“玩”订餐平台，刘奇现在还在认真思考另一件事：看看能不能用互联网的方式的来改造家乡的传统服装制造业。
90后大学生微信创业案例3
大三女生开青旅微信促销生意火
在广州某二级学院读大三的小惠在今年暑假正式升级为老板。而她的成功就是靠微信。她说，自己所读的学校教学质量一般，毕业了估计也找不到好工作。而自己从小喜欢旅游，大学期间经常利用课余时间在广州市各大青年旅社做义工，积累了很多经验和人脉，还不如在自己喜欢的行业创业。
小惠现在的合伙人就是做义工时认识的。她介绍，自己的合伙人原本是一家大型国企的资深HR，去年辞掉工作和自己一起筹备青年旅社。两个人经常冒着高温一趟趟去宜家采购家具，房子从敲定到全部装修都是自己亲自盯着。
今年7月，旅社正式营运，如果按传统的旅店经营方式一定要有知名度才有人入住，但刚开始创业宣传方面是不可能有经费投入的。热爱旅游的小惠了解到，这些年很多人入住酒店都是利用网络订的，很多驴友会通过微博、微信发表自己对酒店的看法，尤其是微信群的信息可信度比较高，于是她觉得利用微信促销是一条非常不错的路子。
由于微信促销比较成功，刚开业旅社就接到无数订房电话。“有时候接电话接到喉咙哑，但一开始就能这么顺利，我们真的没有想到。”小惠说，现在订房的订单已经排到了半个月以后，几乎每天都是满房，有些客人甚至愿意睡沙发。
记者了解到，来青年旅社住的大多是年龄从16岁到25岁的年轻人，有些是来广州培训的，有些是来旅游的，有些是来这边实习或是找工作的，还有一些常年在外旅行的背包客。“很多房客都有自己独特的经历，大家也很乐于分享，加上都是年轻人，很容易打成一片，有时可以聊天到深夜。”小惠打算，如果生意一直好下去，考虑请义工，目前微信上已经有很多人有意向了。
谈到开青旅的资金问题，小惠说，这的确是个大问题，所幸自己找到一个好的合伙人，对方出一部分资金，家里也支持自己创业。她坦言自己在经验上还有很多不足，虽然大学学的是旅游管理，但面对店里复杂的账目有时也头疼不已。“还好现在青旅已经步入正轨，我也会慢慢积累经验，希望以后可以开连锁店。”
在校生瞄准校园市场开创“we信水果帮”
今年5月，在华中科技大学读大三的张同学和几个好友一起创立了“we信水果帮”，一时成为校园红人。
谈到自己的创业灵感时，张同学说，身边很多同学平时喜欢宅在寝室，在武汉将近40摄氏度的天气下，有时想吃水果又不想出门。加上微信的崛起，自己就萌生了在微信上卖水果的想法。只要买家关注“we信水果帮”，把自己的地址、水果种类等发到微信上，就有专人送货上门。
自从创立以来，团队的发展可谓顺风顺水，人数也不断壮大，今年5月20号，团队免费还向买家送出500个爱心苹果。谈到未来发展，团队成员介绍，目前面临的最大问题是如何走出校园，拓展更广阔的市场。
微信创业机遇
在微信出现之前，人们沟通的方式依赖通信系统，通过电话、短信、在线聊天工具、微博、邮件等方式进行。这些沟通方式要么对电脑有一定的依赖，要么需要承担较高基础通信费用。
微信从天而降，迎合了移动互联网时代更便捷、更丰富、更廉价沟通方式的需要，创造了新的沟通方式，其他沟通方式存在的一切问题都得到了创造性解决。微信拥有比以往任何沟通工具都具优势的功能，并在此基础上，衍生出了很多非常实用又有趣的功能应用。“微群”、“按住说话功能”都引领了整个移动互联网时代产品功能的创新。
从2011年1月微信正式上线到2013年10月，微信用户达到6.7亿，其中活跃用户超过2.7亿。2012年8月，微信开始推出企业公众账号，一年多的时间里，企业公众账号就超过800万个，而且每天仍然以超过8000家的数量增长。
海量的用户、以熟人为纽带的社交基础，用户不仅可以在微信上与亲朋友好友交流沟通，还可以按自己的喜欢和需要，订阅相关内容和相关企业的产品与服务。
微信结合了智能手机的特性以及用户使用习惯，创造了移动互联网时代人们沟通方式的新格局，它在满足人类沟通需求基础上建立起熟人社交模式，进而改变了人们的生活方式。不论对于个人还是企业，微信都是移动互联网时代最好的创业机会。
