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- 不断提升员工能力素质,切实发挥广大员工在公司发展 和经营的中主力军作用,以下是本站小编为大家带来的关于公司员工技术创新竞赛活动实施方案，以供大家参考!公司员工技术创新竞赛活动实施方案
为全面落实公司各项发展目标与任务，激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，不断提升员工能力素质，切实发挥广大员工在公司发展和经营的中主力军作用，根据《关于组织开展全市职工技术创新禁赛活动的意见》(青工[20**]5号)要求，结合文体公司实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行科学发展观，培养和造就高素质职工队伍，广泛开展职工技术创新活动，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力，加强职工队伍建设，不断提高企业素质，团结动员广大职工为实现文体公司的跨越式发展建功立业。
二、目标任务
以“出人才、强素质、出成果、增效益”为主题，广泛开展职工技术创新竞赛，实现“四个推动、四个促进”，即：推动创新活动，促进创新能力提升;推动创新经验交流，促进创新水平提高;推动创新成果应用，促进创新效益推广;推动创新人才培养，促进员工队伍建设。
三、基本原则
(一)坚持群众性和广泛性。面向一线，立足岗位，全员参与，将创新贯穿于经营管理的各个方面。
(二)坚持经常性和实效性。将竞赛与日常工作相结合，注重竞赛效果和推广应用价值。
(三)坚持自下而上申报、推荐和公开、公平、公正的成果评选原则。
四、组织机构
成立职工技术创新竞赛领导小组，组长由工会主席担任，副组长由工会副主席担任，成员由综合管理部、人力资源部、保障部、工会等部门负责同志组成。
领导小组下设办公室，负责职工技术创新竞赛和职工技术创新优秀成果、发明家评选表彰
的具体组织协调工作。办公室设在文体公司工会。
五、竞赛内容
职工在日常工作、培训管理、建设活动中，应用先进技术和管理办法，优化工作流程，改进服务能力，提高科研质量，创新培训方法，提高工作效率，提升管理水平。
六、竞赛方式
(一)以班组为基本平台，以一线职工为主体，组织开展群众性技术创新活动，评选出职工技术创新优秀成果。
(二)表彰奖励获得职工技术创新优秀成果奖的集体和个人。通过召开发布会、举办展览、成果汇编、主创冠名、挂牌使用等形式展示创新成果，交流创新经验，促进成果的推广应用。
七、工作步骤
(一)动员部署(20**年8月30日前)
组织召开会议动员部署，结合《关于组织开展全市职工技术创新竞赛活动的意见》(青工〔20**〕5号)的要求，通过横幅标语、典型案例学习等多种形式宣传“敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败”的创新文化，引导广大职工切实增强学习意识、创新意识和创新责任感，增强主动参与意识，统一思想认识，营造技术创新的浓厚氛围。
(二)技术培训和技术比武(20**年9月30日前)
从技术进步和职工岗位工作需要出发，把普遍提高职工技能水平与培养技术创新人才相结合，根据不同工作岗位，开展多层次的技术和岗位技能培训，同时根据岗位技能特点，开展文体公司岗位技术比武活动。
(三)技术创新成果征集(20**年10月30日前)
向公司范围内各层级职工进行技术创新成果征集，鼓励职工将在日常工作和管理中形成的创新成果、发明项目、优秀合理化建议和精优作业法、绝技绝活，科技领先及具有市场性的创新成果，以及新技术的推广和应用等进行申报并参与评选。
(四)评选表彰 (20**年11月20日前)
由公司职工技术创新竞赛领导小组及相关专家组成评选委员会，根据项目内容的可行性、先进性和实用性等组织综合评审，评选出一、二、三等奖及组织奖，对职工技术创新优秀成果进行评选表彰，并颁发证书及相应奖励。
(五)宣传推广(20**年12月30日前)
对于可行性、先进性和实用性较强的创新横过，通过召开发布会、举办展览、成果汇编、主创冠名、挂牌使用等形式展示创新成果，交流创新经验，促进成果的推广应用。
八、保障措施
(一)加强组织策划，积极筹划广泛开展岗位练兵、技术培训、技能比武等各项活动，培养创新人才，推出创新成果。
(二)大力宣传，广泛发动，营造浓厚的创新氛围，使竞赛扎根基层、贴近实际、融入日常工作。采取有效措施，提供有利条件，引导和支持广大职工参与技术创新活动。
(三)与“创建学习型组织、争做知识型职工”和“创建先进班组、争当工人先锋号”活动相结合。通过班组建设促进职工技术和管理创新，通过创新竞赛活动加强班组建设。
(四)加强成果交流，促进成果共享，注重成果转化，着力实现和扩大成果的推广应用。不断完善鼓励职工技术创新的制度措施，建立健全长效机制。
公司员工技术创新竞赛活动实施方案2
根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指针，认真贯彻落实党的xx大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。
二、总体要求
以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心;在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合;在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化;在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。
三、参加活动的范围和主要内容
范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。
主要内容：
(一)引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念;充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基矗
(二)提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。
(三)各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。
(四)要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。
(五)围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。
(六)开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。
四、组织领导
“经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。
领导小组下设办公室，办公室设在公司工会生产部，负责活动的日常工作。
五、组织实施
各单位在生产实践中，根据生产需要，若需对生产工艺、设备进行创新(改造)，应遵循以下程序：
1、本单位创新领导小组应先对该创新(改造)项目技术方案的科学性、可行性反复论证，并组织有关技术人员起草《技术创新(改造)项目建议书》。
《技术创新(改造)项目建议书》应包括：技术改造的背景、必要性、和意义;技术改造工艺技术方案;技术改造内容;经济效益分析;需增材料及设备;实施进度;技术力量状况，技术改造分工等。
2、《技术创新(改造)项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批，技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等，进行充分论证，并签属意见。
3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见，对该项目的《技术创新(改造)项目建议书》进行全面最终审核签属意见，并备案。
4、如创新(改造)项目资金投入需十万元以上的，应报请公司重大项目投入审查委员会审批，该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。
5、在技术创新(改造)项目实施过程中，公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督，确保改造后达到预期效果。
6、技术创新(改造)完成后，应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核，同意后方可投入使用权有。
7、技术创新(改造)项目投入使用后六个月，由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定，确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据，进行经济技术创新工和的评比、奖励。
六、申报条件
1、经济技术创新先进单位(含部室、车间、班组)申报条件：
(1)建立单位领导机构，有具体的创新目标和工作计划，加强决策管理、财务管理、销售管理、质量管理、现场管理和基础工作;
(2)在本行业新增产值中，技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高;
(3)经济效益好，全面完成公司下达的各项经济技术指标
，并超额完成指标。
(4)有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动，并有总结评比、表彰奖励。
(5)认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，国家法令和企业各项规章制度，不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。
(6)安全生产无重大责任事故;
(7)实行民主管理和财务公开，引导员工立足本职，学、赶先进，争创一流，争作贡献。保证和提高产品质量，降低消耗，为企业发展做贡献。
(8)其它条件
2、创新标兵或岗位能手申报条件：
(1)发明一次以上国家专利;
(2)实现一项同行业技术创新或产品创新;
(3)改进一项同行业先进操作(工作)法;
(4)提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议(具有较大经济或社会效益);
(5)应用一次同行业新技术、新工艺;
(6)创一项同行业新纪录;
(7)自治区以上同工种、同业务技术比赛中前五名获得者，林区同工种、同业务技术比赛中前三名获得者，公司同工种、同业务技术比赛中第一名获得者;
(8)其它条件。
3、重大经济技术创新成果申报条件：
各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果，属下列之一者，均可参加重大效益(或社会效益)创新成果评眩同时，经“创新工程”领导小组研究，可推荐上报林区以上进行参评。
(1)具有新颖性、实用性，并在公司或林管局同行业产生重大影响的发明创造项目;
(2)解决公司生产经营中科研难题的技术成果;
(3)成功引进和消化推广先进适用的新技术、新工艺、新材料，并取得明显经济效益和社会效益的技术成果;
(4)开发新产品、创造新品牌、树立新形象，开辟和占领市场取得明显经济和社会效果的技术项目;
(5)改造、改进技术设备，提高产品质量，提高劳动生产率，降低成本，年创节约价值10万元以上的技术项目;
(6)其它条件。
七、评比考核、表彰奖励
(一)评比考核
建立公司活动成果申报制度，并纳入林区活动成果申报制度范围内，即：各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后，向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报，经“创新工程”领导小组办公室审核确定后，将其中重大经济效益年创效益10万元以上(含10万元)的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定，并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核，并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据，不搞照顾和平衡。
(二)表彰奖励
表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富，为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此，对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。
八、活动的具体要求：
(一)开展职工“经济技术创新工程”活动，是团结和组织公司员工投身西部大开发，推进公司改革开放和经济发展的重要举措，意义重大。要求各单位必须做到精心设计，精心组织，精心实施。
(二)各单位要加强调查研究，搞好分类指导。坚持从实际出发，因地制宜，抓好典型。及时发现和总结推广好经验和做法，研究解决活动中出现的新情况、新问题，并将有关情况上报公司职工“经济技术创新工程”领导小组办公室。
(三)各单位要充分利用多种形式，大力宣传开展“经济技术创新”活动的必要性、紧迫性，动员、组织、吸引员工振兴根河板业的自觉性和热忱，不断推动员工“经济技术创新工程”活动深入开展。
公司员工技术创新竞赛活动实施方案3
近日，徐州市总工会、徐州市经济和信息化委员会、徐州市 科学技术局、徐州市人力资源和社会保障局联合下发《2017年职工技术创新竞赛活动实施方案》，旨在加强创新型职工队伍建设，促进职工不断提高技术水平和创新能力，引导广大职工立足岗位、勇于实践、善于创新，在全市营造创新创业浓厚氛围。
《方案》要求全市各级工会充分发挥广大职工在大众创业、万众创新中的主力军作用，努力在职工工作创新、技术创新、管理创新、服务创新等方面取得新突破，全面提升职工创业创新能力、增强职工创业创新动力、激发职工创业创新活力，在全市形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会风尚，激励更多职工成为知识型、技能型人才和想创新、敢创新、能创新、善创新的创新型人才。
《方案》明确职工技术创新竞赛活动主要内容：一是开展练兵比武创新竞赛，联合有关单位培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创新极致的职业精神，攻坚克难、创新卓越的优秀品质的职工榜样;二是开展科学技术创新竞赛，以培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业为重点，深入开展职工科技创新活动，充分发挥工程技术人员、管理人员和技术工人在企业自主创新中的主力军作用。三是开展劳模创新工作室创新竞赛，按照“标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费保障、台帐详实、成效明显”的标准对劳模创新工作室进行验收，并表彰示范性劳模创新工作室创新成果10项。四是开展重点工程创新竞赛，围绕市委、市政府重大决策部署，在“三重一大”项目建设中，组织开展以“六比六赛”(即：比工程质量、赛精品工程，比工作进度、赛队伍作风，比标准化施工、赛科学管理，比平安工地建设、赛安全生产，比科技创新、赛劳动者技能，比文明施工、赛职工素质)为主要内容的竞赛基础上，深入探讨开展形式多样、内容丰富、操作性强的重点工程创新竞赛项目，表彰功臣集体10个，功臣个人10名。
