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【一】:2015年度“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料
XX公司2015年度“三严三实”专题民主生
活会领导班子对照检查材料
自“三严三实”专题教育活动开展以来，XX公司领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此基础上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面18条；对领导干部个人的意见和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将XX公司领导班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及不足
首先，我们认为XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规
定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在一些问题：
（一）对照“三严三实”以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识 “三严三实”要求的重要意义，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时，为切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。
公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章
党纪和国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足：如公司改革发展思路还不明确，创业精神还不够强。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上，XX公司领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了XX公司监察科,与纪委合署办公，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以“三严三实”专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些不足：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。
（三）理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题
随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和习近平总书记系列讲话精神；能够坚持以民为本、执政为民的理念和牢记全心全意为人民服务宗旨；能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑；在日常生活和工作中，严格要求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：
1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比较单一的现象。
2、深入基层群众做的还不够。
3、坚持党性原则上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在“老好人”思想。
二、问题产生的原因www.shanpow.com_2015年度科级党员领导干部“三严三实”专题民主生活会。
（一）学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上、内容上还比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。
（二）践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前XX公司面临改革和转型发展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。
（三）开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，XX公司面临改革和转型发展，虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素过多，在改革发展中存在求稳过渡思想，故在创新方面，胆子不大，步子不快。因此在改革思路、项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。
三、改进措施
（一） 要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
（二） 要进一步走实群众教育路线，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。 一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员
【二】:2015年集团领导班子“三严三实”专题民主生活会实施方案(初稿)
关于开好集团领导班子和党员领导干部“三严
三实”专题民主生活会实施方案
根据省委《关于开好“三严三实”专题民主生活会实施方案》（鄂组通〔2015〕72号）、市委《关于开好全市市管领导班子党员领导干部“三严三实”专题民主生活会实施方案的通知》（武组通〔2015〕54号）和《关于在全市处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》（武办发〔2015〕10号）精神，为高质量开好2015年度集团领导班子和党员领导干部“三严三实”专题民主生活会，现制定如下实施方案。
一、明确专题民主生活会主题
2015年度专题民主生活会的主题是：践行“三严三实”。重点是认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“三个见实效”的目标要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，不断提高领导班子落实“五大发展理念”的能力，扎实推进企业改革发展。
二、认真做好准备工作
（一）精心组织学习
围绕民主生活会的主题和内容，采取个人自学、中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。把学习贯彻习近平总书记关于“三严三实”的重要论述精神作为会前集中学习的重要内容，会前一周内安排1天时间集中学习讨论。
通过深入学习，使集团领导班子和党员领导干部领会把握“三严三实”的核心要义，深刻认识不严不实的严重危害，强化从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见
1、紧扣民主生活会的主题和内容，结合集团工作实际，精心组织好征求意见工作。采取座谈走访、个别访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛征求基层党组织、党员群众、职工代表等各方面的意见建议。集团党委主要负责同志和其他班子成员要到权属企业和项目中去，认真听取分管部室、权属企业和党员群众的意见建议。要注重从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。
2、认真做好征求意见的梳理和反馈工作，找出领导班子和领导干部在践行“三严三实”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的问题和意见建议，形成问题清单，提交集团党委会专题会议研究，班子成员要把自己摆进去，主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议，由集团党委主要负责同志以个别沟通的形式，原汁原味向本人反馈。
（三）深入开展谈心谈话
1、深入开展谈心谈话，做到“三必谈”，即集团主要领导与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部室主要负责人之间必谈，确保把问题谈开、把意见谈透、把道理谈明、把思想谈通。
2、谈心谈话要紧扣主题，重点谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，真正把本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等谈透，做到“点对点”到事到班子到成员，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
3、班子成员要向党委主要负责同志报告谈心谈话情况。党委主要负责同志要向市委巡回督查组报告谈心谈话情况，并在民主生活会上作出说明。
（四）认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲
【三】:2015年年12月三严三实民主生活会材料3篇
前不久,中央印发《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》,对下一步如何开好“三严三实”专题民主生活会作出明确安排。委高度重视,要求结合北京实际,高标准落实中央决策部署,精心制定工作方案,确保“三严三实”专题民主生活会开出高质量、取得好效果。本文是学习啦小编为大家整理的三严三实民主生活会的材料，仅供参考。
2015年年12月三严三实民主生活会材料一：
为了深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，通过学习专题教育指定书目，以及习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时重要讲话精神，结合自己工作实际，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，发现工作中还存在着一些问题：
一是政治学习仍待进一步加强。虽然对习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时重要讲话精神和刘云山同志在深化“三严三实”专题教育工作座谈会上讲话精神进行了学习，日常也通过电视、远程教育、网络、周例会等进行了学习，但仅仅停留在了解部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论不多，需要进一步进行系统学习。
二是制度执行上仍然偏软。在目前效益严重亏损的情况下，公司强化制度管理，开展了制度优化提升工作，并于9月底正式下发了《关于管理制度优化提升的通知》，10月份企管处又再次下发了《关于做好“我为制度做诊断”的通知》，但该项工作进展并不理想，与公司要求的时间进度存在一定差距，11月份车间再次制定了计划，但与公司要求仍有差距。三是力创一流执行不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，虽然计划措施制定周密，一抓到底却不经常，有时布置给主管领导后就认为完成了，没有深入现场掌握完成进度;有时接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己。
四是创新意识有待于加强。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
五是在车间考核上存在为考核而考核的思想。为了进一步开展好“比学干帮超”工作，主观上想加大考核力度，与车间职工的思想状况结合不紧密，加大了各班组的紧张氛围;有些方面还存在着只求过得去，不过得硬的问题，没有从根本上为提高对职工素质提出要求，造成安全管理工作仍存在一些问题，受到领导的批评。
六是为职工服务意识仍待加强。近年来，作为车间主要领导，从职工的实际情况出发，为职工解决了一些实际问题，但由于日常事务烦琐、车间条件受限等等客观原因的制约，仍有部分问题没有解决;自己在工作中因忙于事务时间多，有时缺乏耐心，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进： 一是进一步加强政治理论学习。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，紧跟中央及集团公司要求，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，时刻提醒自己，严把思想关口。
二是要进一步改进工作作风。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是进一步增强创新意识。坚持解放思想，在不断总结和完善工作经验的基础上，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
四是进一步提高执行力。围绕车间的中心工作，贯彻落实公司及有关部门的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
不足之处，请领导指正。
2015年年12月三严三实民主生活会材料二：
一、存在的问题
习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：
一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。
二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。
三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。
四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线 ，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章>》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
2015年年12月三严三实民主生活会材料三：
一、主要存在问题
(一)修身不严的具体表现
理论学习不够自觉。没有充分认清学习和工作的辩证关系，对新政策、新理论缺乏钻研精神，对政治理论的精神实质理解不够深刻。对企业管理的新知识和新理论浅尝辄止多，重点精读少，业务知识落后，存在学用结合不紧密，理论联系实际不紧密的问题。比如，在重大决策和企业深化改革过程中，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料。
宗旨意识有所淡化。在不做与多做之间顾虑太多，不做怕别人说自己不像党员，多做又怕付出努力太艰辛，总怕费力不讨好，认为管好自己，不让各方面有意见就够了，党的宗旨意识逐步淡化。比如，在推进公司改革和作出重大决策时，总是怕步子小了怕被认为不作为，步子大了又怕工作太艰苦，吃苦精神和奉献精神淡漠。
道德修养有时放松。看到先进典型，总是觉得遥不可及，认为无法达到先进典型的标准，缺乏进取精神。看到警示案例，总是感觉自我良好，认为没有违法党的纪律规矩即可，缺乏敬畏之心。不敢与模范榜样对照，不愿用警示案例自警，缺乏贤思齐的自省意识和身体力行的勇气，存有事不关己、多一事不如少一事的错误思想。比如，有时感觉自己解决新形势下新出现的问题时，思维跟不上，知识不充足，但是又觉得学习非一日之功，感觉学习是困难的事情，就不愿意主动学习，也不好意思虚心请教他人。
(二)用权不严的具体表现
对工作要求不严格。错误地认为党的建设不比经营工作重要，把企业经营效益当作最终要的目标。片面注重完成工作目标，忽视过程管理和细节管理。依法治企意识不强，不太重视业务流程建设和执行，认为只要不影响主要业务的完成，个别无伤大雅的不合规矩的事项都是细枝末节，没有及时坚决予以纠正。比如，只追求争取大项目，签订大合同，忽视合同审批细节，对各子公司合同档案管理的要求不够严格，影响了原始凭证存档，为以后查询带来不方便。
对全局考虑不周到。从整体角度考虑问题的能力和意识欠缺较多，不能从长远和全局出发。总认为只要做好经营工作即可，不能完全做到胸怀全局，认为主管领域是自己的“一亩三分地”，有时候不愿意听取别人意见。比如，在民主决策过程中，有时没有做到全面听取意见后从全局考虑问题发表意见，由于个人性格比较急躁，有时会率先发表自己的意见，导致班子成员不好再表达不同意见或者想法，客观上也影响了决策的质量。
(三)律己不严的具体表现
存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，认为自己现在的领导岗位是通过自己的努力换来的，思想深处也就有了享受清福的错误思想。比如，有时觉得自己是领导，有时会迟到早退，身体稍微不舒服就想多休息几天，心情不好就把工作的事情放一下，拖一下也无关紧要，认为也不会有人会说什么。
存在“怕担责”的心理。“修剪枝叶”的工作多，纠正顽疾的工作少，一些长期制约企业发展和提升的瓶颈问题，还是没有从根子上得以解决。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，不愿意牵头推进，担当意识不强。比如，有些需要自己协调的工作，总是让别人去处理，不愿意自己出面处理，害怕出现问题担责任。
存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，在日常管理中在倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严，认为“面子”很重要，“面”上好看，就办事容易。比如，在公务接待中总觉得招呼不周会给客人留下不好的印象、会给工作开展造成不必要的麻烦，在接待、陪同、迎送工作方面，存在爱面子的问题。
(四)谋事不实的具体表现
联系群众不够紧密。在实际工作中习惯“向上看”把眼睛盯在上级任务上，对基层需要解决的问题，遥控指导多，提出要求多，没有把解决基层现实问题和难点问题作为头等大事来抓。比如，平日里很少主动与青年员工沟通交流，没有及时掌握员工想法和诉求，自己也不够平易近人，员工也很少找我沟通交流，工作根基没有扎到基层，导致联系群众不够紧密，真正了解员工想法不够，谋事干事不能紧密联系实际。
调查研究不够深入。总是认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，认为只要把大事抓住，其它事情由别人去干就可以，不需要面面具到，造成与基层接触不够多，调查研究不够深。在具体决策中，有时会觉得决策不够接地气，在决策的可操作性上总是存有疑虑。比如，，对各子公司和事业部的真实发展情况，面临的困难，没有充分调研，很多情况下都是在办公室想问题、看材料、听汇报，了解的很多情况都是纸面上的东西，对子公司发展方向定位缺乏思考和深入调研，在决策中有时对问题的思考不够客观。
(五)创业不实的具体表现
工作方法不多。在工作中谋篇布局和出谋划策少，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，抓工作满足于开会布臵，抓落实局限于听汇报，看报告，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏一抓到底的狠劲。在工作中真正想得到，做得到，能落地的举措不够多，工作方式单一，工作效果不尽如人意。比如，对集团公司战略和深化改革行动计划实施的督查督办力度不够，对解决各子公司子公司内部市场竞争和技术研发重叠问题缺乏有效办法。
创新精神不足。惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新。在解决复杂问题时，守摊有余，创新不足，存在不求有功，但求无过的想法。盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。比如，在全面深化企业改革中，关于集团公司和子公司股权改造的问题，关于混合所有制的问题，关于员工持股的问题，习惯于运用简单的直线思维来思考这些问题，习惯于在“是”与“非”、“行”与“否”之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。
(六)做人不实的具体表现
在工作中有时会出现重面子、图虚荣、重功利，包容性差、大局意识差、合作系数低等问题，在了解员工诉求方面，只是象征性进行了一些基本调研，心存顾虑，不够深入。对不良风气不愿意义正言辞提出批评抵制，对不良现象不愿意较真碰硬，缺乏坚决予以纠正的魄力，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。比如，有时会迟到早退，小病大休，身体稍微不舒服就想多休息两天，对其他人员的休假管理也不甚严格，自认为没必要锱铢必较。
二、问题原因分析
通过对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，我对自己存在这些问题的原因剖析如下：
(一)理论学习不深入，党性锻炼不足
对理论精神和业务知识的学习存在片面性，虽然有心加强业务学习，但还是存在凭兴趣学、凭爱好学的心理;在学习上挑三拣四，有畏难心理。忽视了“学习—实践—再学习”的学习实践论的具体应用。
对理论精神和业务知识缺乏系统深入地钻研，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，在现有的经济体系中，在看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题时，由于知识局限，不能科学地分析判断，这样就产生了过于注重经济效益，从而放松对自身和集体责任要求的现象。
认为党性修养是“软指标”，认为事务工作也是党性锻炼，所以党性修养有放松，正义感、斗争性有所退化。分析根源即是没有严格按照党章要求不断修炼完善自己。
(二)思想改造不到位，创新精神不足
思想上缺乏警惕性、警觉性，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，缺乏“功成不必在我”的思想境界。
认为自己比不上好的典型，但也还不算太差。有时甚至认为，自己在目前的岗位干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众还都认可，存在自我满足的心理。思想上对党关于“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所懈怠，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，创新意识淡化。
(三)工作方法不扎实，进取精神不足
在实际工作中有时“以会议贯彻会议，以安排落实安排”,对于一些具体工作安排部署的多，检查落实的少;指导指挥的多，身体力行的少,服务群众没下真功夫，工作落实不够，缺乏踏石留印、抓铁有痕的韧劲，在发挥党员先进性和模范带头作用方面还有欠缺。
常以忙于事务性工作为借口，忽视了开展创新的积极性、主动性，满足于按部就班完成任务，在创新思维更新方面，明知现有知识和理论跟不上时代，但是进取精神又不足，既不愿意主动学习、深入调研，也不愿意深入基层听取意见和建议，忽视了理论与实际相结合，形成了进取精神不足与创新能力不足的恶性循环。
三、今后改进措施
通过学习讨论、征求意见、谈心谈话，以及对照检查和自我剖析，我更加清醒地认识到自己存在的问题。在今后的工作和生活中认真加以整改，切实以“三严三实”作为行动的准绳和镜鉴，从“严”上要求自己，向“实”处谋事着力，坚定理想信念，改进工作作风。全心全力做到“十个更加注重”：从“盆景导向”转向更加注重“问题导向”，从“理想色彩”转向更加注重“务实精神”，从“开局有力”转向更加注重“善作善成”，从“慢功出细活”转向更加注重“说干就干、干就干好”，从“敬业态度”转向更加注重“专业水平”，从“坐而论道”转向更加注重“身体力行”，从“选择性贯彻”转向更加注重“全面落实”，从“被动落实”转向更加注重“主动作为”，从“习惯性走过场”转向更加注重“深挖一尺”，从“法律底线”转向更加注重“党规党纪高压线”。在具体实践中，坚持做到深学细照，躬身于行。
(一)加强理论学习，做到学以致用
加强对党的理论知识和企业管理知识的学习，坚持立足实际、学思结合，学以致用，做到真学、真懂、真用。做到边实践、边感悟，边探索、边总结、边提升，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强解放思想、创新工作的紧迫感和做好工作的责任感，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
(二)锤炼党性修养，坚守党性原则
一是筑牢思想防线。在思想上和行动上脚踏实地、沉下心来，认真反思，分析不足，对比过去和先进找差距，坚持严以律已，要求自己持之以恒严格遵守中央八项规定等廉洁自律精神，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。
二是加强对照检查。时刻对照“三严三实”自查，认真履行一岗双责，严格约束自己;时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼。做敢于负责、善于团结的模范，做廉洁奉公、联系职工的模范，踏实谋事创业，诚实为人处世。
三是坚持党性原则。严格按《党章》和党的政治纪律、政治规矩要求，主动加强在理论修养、政治修养、思想道德修养、组织纪律的修养、作风修养等方面的提升，自觉按照党性原则说话办事。遇到不合规矩和原则的事情，坚决提出并要求纠正，做到尽职尽责。
(三)踏实干事创业，坚持务实创新
一是转变工作作风。坚持带头讲真话、办实事、求实效，抛弃“等、靠、要”的心理，把客户的要求和职工的期望做为自己干好工作的精神动力。努力改变工作方法，改进工作作风，要求自己时刻意识到肩上沉甸甸的责任，进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
二是积极开拓创新。带头转变观念、克服求稳和保守思想，在涉及企业改革发展和职工利益方面的事项，立足资源，瞄准市场，开动脑筋，深入研究推动集团全面深化改革的新方法、新举措。对于集团公司技术研发、市场拓展、深化改革等方面的重大事项，看准的就大胆试、大胆闯，着力以大思路、大视野、大举措来推动各项工作的大发展。
三是践行“三严三实”。保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起推动集团深化改革、持续发展的的使命和责任，不求名利、不怕得失。用踏踏实实的行动、实实在在的成绩践行“三严三实”精神。
(四)团结班子成员，密切联系群众
一是深入贯彻民主集中制。注重提高班子凝聚力，发挥班子的作用，认真贯彻民主集中制原则。涉及“三重一大”重要事项，在深入调研的基础上，注重发挥集体的智慧和力量，充分发扬民主，听取其他班子成员的意见，对于需要决策的事项，杜绝先评先说先定性，确保班子成员充分深入地讨论，坚持与班子成员民主地探讨研究，最终确保决策科学有效。
二是努力团结干部队伍。在日常实际工作中注重宽厚待人，积极营造和谐的工作氛围，时刻注意努力提高修养、涵养，切戒急噪特别是莫名其妙的肝火。
三是坚持密切联系群众。在日常实际工作中注重宽厚待人，注意提高修养、涵养，注重避免急躁情绪。脚踏实地从客户最不满意的事改起，解决客户的难题;从职工最希望办的事抓起，为职工创造更多福利。凡是客户和职工提出的合理要求，努力办好、办实，把客户、员工和集团的利益统一起来，为客户创造效益，为集团创造收益，为职工创造福利。
总之，通过这次民主生活会查摆问题，剖析原因，既是一次自我审视、自我反思和自我解剖，也是让我真正从内心深处受到一次彻底的洗礼，使思想真正得到一次净化和升华。我深刻认识到作为一名共产党员，要严格践行“三严三实”精神，谋实事、抓落实，求实效、出实绩，用实招、提效益，始终起到一个党员领导干部的模范带头作用。
【四】:领导干部三严三实民主生活会剖析材料3篇
按照这次专题民主生活会的要求，通过学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。本文是领导干部三严三实的民主生活会剖析材料，欢迎阅读。
领导干部三严三实民主生活会剖析材料一：
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关 于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在问题
我于2013年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我主动转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习参考他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众处理了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚 的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析
对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众 遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展认识、服务认识和责任认识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成优良的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独认识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
领导干部三严三实民主生活会剖析材料二：
参加开展的群众路线教育实践活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
我是一名在乡镇工作多年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政
治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。 镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，
即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。
在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。
在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。
在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决
杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。
在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
三、对照“七个有之”情况对照检查情况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;
领导干部三严三实民主生活会剖析材料三：
习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。 近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改
造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。
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【五】:2015三严三实民主生活会材料3篇
为本次的三严三实民主生活会准备相应的材料，本文是学习啦小编为大家整理的2015的三严三实民主生活会材料，仅供参考。
2015三严三实民主生活会材料一：
根据三严三实专题教育的总体部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人自觉对照党章要求、廉政准则和上级党委改进作风的各项规定，深入查找自身存在的问题，广泛听取各方面意见建议，积极开展谈心谈话活动，对贯彻落实三严三实情况自学自查、自省自纠。对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律情况
政治纪律是党的生命线。作为一名党员领导干部和老共产党员，在从警以来的各个历史时期、历史事件，我始终站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线，坚定地与党中央保持高度一致，忠于党、忠于国家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。
一是自觉强化理论武装，不当糊涂人。在当今社会意识多元、多样、多变，意识形态领域的斗争十分复杂尖锐的情况下，我始终坚持强化理论武装，自觉学习党的经典理论著作，自觉学习中国特色社会主义理论体系，紧密结合自身和边检工作实际，始终和党中央保持高度一致，不断提高自身政治敏锐性和鉴别力。
二是自觉执行政策纪律，不当自由人。作为一名领导干部，我始终坚持严格要求自己，在执行政策纪律上容不得自己有半点马虎和懈怠，始终以严格的执行来维护纪律的权威性。在工作中，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、听招呼、守规矩，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中。
三是自觉践行使命要求，不当局外人。我始终牢记忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，始终抱着对党、对组织、对边检事业、对全体民警工人高度负责的工作追求和工作态度，紧跟不断发展变化的新形势、新任务、新要求，在其位、谋其政、尽其责。
二、贯彻中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”，转变作风方面的情况
在中央“八项”规定出台以后，一方面我深刻领会精神实质，严格遵照执行;另一方面，我着手起草了局党委改进工作作风的十一项规定，着重从强化制度落实、创新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、总结经验，统筹兼顾，全面组织实施，使全站各级领导干部作风得到了进一步好转。在贯彻落实中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”的过程中，我始终坚持模范带头，要求其他领导干部做到的，我带头坚持，用自己的实际行动带领全站上下改变作风。
在工作履职上。我始终坚持大局观念，和党委班子的其他成员一起，为局的发展积极出谋划策，对工作中发现的问题，及时向党委提出改进意见，推动党委建立健全多项规章制度，指导机关部门建立规范性工作程序，特别是在队伍建设上，着力推行了扬正气、鼓士气、清怨气的系统举措。
在工作作风上。我始终坚持领导就是服务的出发点，坚持力量往基层使、工作往实里干。大多数时间工作吃住在站里，经常利用周六、周日到现场了解情况。从不拈轻怕重，该自己亲手做的自己动手，该克服的困难自己想办法解决，把基层反映的问题作为最大的工作及时办，不推不拖。对站里的大事、上报材料每一项、每一件、每一份都做到严格把关，做到不应付、不打折扣，讲求效率和实效。
在团结民主上。我能自觉置于党委集体领导下，服从党委集体的决定、安排，积极参与集体决策，客观公正地提出工作主张和建议，讲原则、顾大局、守信誉、懂规矩，带头维护站里的利益，维护党委的威信和党委班子成员的威信，维护站里的集体荣誉，遇事及时报告、请示、沟通，广泛听取基层的呼声和部门的意见、建议。
在廉洁自律上。严格落实财务管理制度，坚持党委集体讨论决策，阳光作业。坚持公正的用人导向，对民警的奖励、处罚、晋升、调动，坚持党委集体研究决定，不掺杂个人感情，始终做到公平、公正、公道、公开。在日常生活中，保持勤俭节约、朴素简单，读书锻炼、健康向上的生活作风。
三、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面。一是工作落实不够到位。到局工作以来，心中一直有将从大站向强站转变的强烈愿望，也有一揽子改变局面貌的计划。但在实际工作中，因受客观条件限制，自己的力度还不大，步子迈得还不快，队伍中风气、士气、正气，业务中的差错、投诉等遗留问题没有从根本上得到解决，引起了局党委、党委的不安，作为负责全面工作的领导，我负有不可推卸的责任。二是开拓创新不够大胆。在工作中，务实处理问题较多，务虚研究问题较少。大多数时候还立足于以往的工作举措，对工作中遇到的新问题、产生的新矛盾，还缺乏有效的解决办法和工作举措。三是有应付检查的情况。在实际工作中，虽然一向反对搞花架子，做没有实际效果的工作，但在上级有检查评比的时候，有时候为了单位出成绩，有时候为了给上级留一个好印象，有提前准备，应付检查的情况，不能做到检查不检查始终如一。
(二)官僚主义方面。一是工作督导不够细致。来到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原则性的工作，多数是通过指挥、要求分管的领导、机关部门领导去抓落实，除了对基层一线反映的比较重要的、客观的具体问题，我会跟踪解决，其他大多数的问题都是通过分管领导、机关部门领导去解决，掌握细节、把握质量从我个人角度来讲是比较少。二是联系群众不够紧密。经常忙于事务性工作，下基层时间较以往明显减少。在和基层民警工人的沟通交流上，有等着民警来反映问题的等靠思想，主动找民警谈心谈话相对较少，谈话内容也比较简单，缺乏深层次的交心，导致对民警的思想动态了解不够透彻，对民警的实际困难掌握不够全面。
(三)享乐主义方面。主要是进取精神不够，缺乏新目标新动力，一定程度上存在船到码头车到站的思想，敢于担当、破解难题的劲头不足，对工作中存在的难点问题，有时缺乏一抓到底、不见成效不罢休的精神。
(四)奢靡之风方面。来到局以后，看到局的硬件环境比较差，民警的休息室、备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的状态，内心认为现在的经济条件好了，希望能够着手改善局的工作环境。在这方面主要是思想认识存在偏差，没有在工作中全面树立“吃苦在前、奋斗在先”的观念和勤俭节约的习惯。
四、产生问题的原因分析
剖析个人在“四风”方面存在的问题和不足，原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点：
一是对学习的重要性认识不足。虽然自己一向热爱学习，但更多是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成一项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏强有力的理论指导。
二是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，事业心、政绩观还不够端正;在“解放思想，实事求是”上，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，创新开拓精神有所退坡。www.shanpow.com_2015年度科级党员领导干部“三严三实”专题民主生活会。
三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的作风有所放松，出现了一些惰性，感到自己是临时性负责全面工作，工作力度做大了，怕队伍对自己有看法、有意见。有一种求稳的心态，患得患失，有安于现状的享乐思想。
五、今后努力方向和改进措施
一是坚持把信念铭刻心中。作为一名党员领导干部，我将始终保持诚惶诚恐、如履薄冰的心态，以奉献自我的觉悟，以只能干好不能干差的要求，始终把努力改造自己的世界观、人生观、价值观与做一名合格的、群众信服的领导干部融为一体，不断加强身为一名共产党员的思想修养，不断增强对边检事业执著的思想感情，不断提高对组织忠诚奉献的思想觉悟。
二是坚持把职责扛在肩上。上级党委让我临时负责局的工作，这既是对我的一种信任，也是对我的一种鞭策。在其位、谋其事、尽其责，实现局从大站往强站的转变，是我义不容辞的职责。我将围绕局的全面发展抓好统筹协调，调动一切有利于局发展的因素，团结所有有利于局发展的力量。
三是坚持把落实抓到手中。我将坚持走实路、出实招、干实事，带领党委班子一班人和全站民警工人，统一思想，抓班子、抓制度、抓执行力，找准局发展的关键和难点，迎难而上、奋发有为，不回避矛盾、不上交问题，有信心、有决心实现局的新发展、新突破。
四是坚持把名利抛在身后。我将牢固树立正确的权力观，秉公用权、廉洁从政，时刻保持共产党员的忠诚本色。牢固树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。
2015三严三实民主生活会材料二：
同志们：
今天这个会是“三严三实”专项民主生活会，也是市委“攻难点、破难题、敢担当、促发展”的诸葛亮会，刚才部分村支部书记和乡班子成员都进行了发言，针对龙华店的经济发展、社会稳定、基层党建、环境整治、干部作风等方方面面，提出了很好的意见和建议。体现了龙华店乡村两级干部的强烈事业心和责任感，我们党的干部需要的就是这种踏踏实实做事的态度，勇于担当重任的精神。这次活动的目的也是通过改进工作作风和工作状态，达到攻坚克难，促进工作全面发展的目的。今天的会议是一个好的开端，大家都实事求是地查找了难点、难题，也针对这些难点难题寻找了根源，制定了措施，就如何以“三严三实”的工作作风，更好的推进“攻难点、破难题、敢担当、促发展”活动的深入发展，我再讲几点意见。
一、深刻认识“三严三实”和“攻难点、破难题、敢担当、促发展”活动的深刻意义。
习近平总书记关于作风建设“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是新常态下对党员干部的新要求。既是中央“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”精神的延续和深化;也是党在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设的新要求。彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。深入学习贯彻落实总书记重要讲话精神，深刻领会“三严三实”内涵，从严要求、向实处着力，积聚清风正气，激发工作干劲，才能做到打铁自身硬，凝聚党心民心，取得作风建设新成效，取得事业发展新发展。
我市开展“攻难点、破难题、敢担当、促发展”活动，目的就是深化“三严三实”专题教育，进一步强化崇尚实干、狠抓落实的优良作风，把“三严三实”精神内化于心，外化于行。为年初市委、市政府确定的大事实事的顺利推进，为河间争当沧州“河北沿海地区率先发展增长极和京津冀区域新的增长极”排头兵提供强大的组织保障和精神动力。
二、从改进精神状态、提高责任意识，增强纪律要求角度提升自身战斗力和班子团结力。
干事创业到底需要什么样的精神状态?我们就是要把“三严三实”作为一面镜子，经常照一照，看看是不是坚持了立党为公、执政为民的宗旨。要坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操;要凝神聚力，求真务实，狠抓落实，勇于担当;要做老实人、说老实话、办老实事;以最良好的精神面貌努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
权力就是责任，责任就是担当。领导干部是否称职，本质上要看他是否勇于负责，是否敢于担当。这不仅是新常态下做好各项工作的前提，也是党对领导干部的最基本要求，更是广大群众对领导干部的殷切期望。负责任、敢担当，首先要倡导敬业奉献，杜绝庸政、懒政和怠政现象，从严整治“庸懒散、慢拖软”等顽疾。负责任、敢担当，就要拿出攻坚克难、动真碰硬的勇气，勇于改革、敢于创新。从高处着眼，从实处入手，扎实做好全局性、基础性、长远性的工作。切实把发展责任扛在肩上，把名利得失抛在身后。
增强纪律要求，首先要做到严以律己，自觉接受外力约束。外力约束一方面指法律约束。领导干部要守住宪法法律的底线，用权须于法有据,施政须依法而行。另一方面就是纪律约束。纪律是刚性约束，是从严管党、依规治党的重要依据。还有就是政治规矩的约束，这同样是检验党员干部党性的重要标准。其次，要自觉严格要求本心。“木自腐而后虫生”。领导干部要时刻保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。要能固守精神家园，在政治纪律上要严格要求自己。
三、要以解决本区域内经济和社会发展中的难点、难题为抓手，把 “三严三实”专项活动推进深入。
谋事要实、创业要实、做人要实，就是要求领导干部脚踏实地、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。其核心要义，在于实干事、敢干事、会干事、干成事。这既是党员干部必备的政治品格和行动准则，又是党员干部的为政之道和成事之要。
当前我们正处于全面深化改革的攻坚时期，这是一场“啃骨头”的硬战，面临许多矛盾、困难和挑战，各级领导干部一定要树立正确的政绩观。要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，把干事的落脚点放到办实事、求实效上。不仅要干当下得人心、暖人心、稳人心的好事实事，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，还要利长远，注重以人为本，全面协调可持续发展。
思想素质跟上了，还要具备会干事、干成事的能力和实力。既要“勇于直面矛盾”，还要“善于解决问题”。这需要领导干部一要用心，以积极主动的心态，奋发争先的热情去勤奋工作，开拓进取;二要用智，多学习、勤思考，用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来;三要用力，吃得了苦，挑得起担，在谋求发展上避虚求实，不退缩，勇于担当。自古而今，实干兴邦始终是治国理政的至理名言，循名责实则是做人处事的金玉良言。今天，对于各级领导干部来说，求实、务实不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，见证责任意识和担当精神，更检验党性与品行。
同志们，乡镇工作在政治经济新常态下同样会遇到一些新问题，比如我们刚才查找出来的难点和难题，这些都需要我们用更加昂扬的精神态度、更加务实的工作作风，更具开创性的工作方法去应对，去解决。每一个难题的破解都是推动龙华店经济和社会发展的新步伐。龙华店乡的发展需要在座每一位的努力，因此，希望村乡两级班子通过这次民主生活会，对外排查工作难点、难题，对内查找自身工作作风缺陷。以最严格的标准自我约束，以最饱满的精神发奋图强、以最务实的态度攻坚克难，为龙华店乡以及河间市的科学发展、绿色崛起贡献一份力量。
2015三严三实民主生活会材料三：
按照县委组织部、县纪委关于召开民主生活会的有关要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、 存在的主要问题
一 是修养不足，不重学习，眼高手低。我理论学习的系统性不够，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还 做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自己在执行中央和省、市、县委决策部署时使不出管用的实招，上级给予的优惠政策用不足、用不好，错失发展良机。
二是用权不严。严以用权，就是要按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。 应该说，通过党的群众路线教育实践活动和全省学习讨论落实活动的深入开展，相关制度进一步完善，特别是在贯彻民主集中制方面有了很大的进步，基本做到了大事小事会议协商，民主决策，但对照“六权治本”的要求，还有不小差距。如在申报中心敬老院项目时，上级要求进行项目能评，由于上报时间比较紧，又是星期 天，我没有及时征求班子成员的意见，就决定花5000元做能评。虽然后来也开了会，大家也同意，但没有按规矩办事。
三 是疏于管理，放纵下属。由于我的好人主义思想，导致个别镇干部的作风建设时紧时松，值班脱岗、顶替，上班迟到、早退，一些镇干部、村官请假太多，小病大养，变着法子请假，机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在，甚至极少数干部还存在工作日中午饮酒的问题。更甚至于对违规违纪行为视而不见，姑息包 庇，当老好人，搞无原则的团和气。
四 是落实不力，不敢担当。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但有些农户变着法子搞变通，将小盘换成大盘，看着数字是少了，量却一点也没少。同样，在修册村至冀家凹道路时，各村行动较早，路基工程早已完工，工队也以进场 施工，目前工程进度过半，但位于河止村路中间的电杆一直未能迁移，直到前天才协调通，所需费用还需上会解决。这与我主体责任落实不到位，工作落实不力，责任担当不够，有很大关系。
五是创业不实，急功近利。乡镇工作多年，但在产业结构调整上，创业精神不足。没有下大力气进行调研，没有下大力度进行推动，致使产业发展进展缓慢，全镇28个村没有形成一村一品、一乡一业的格局。对产业发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。小产业，小调整，无大作为。
六是做人不实。做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。我有时工作图省事，照搬照抄，讲空话、干虚活，民主生活会自我剖析信誓旦旦，会后整改不到位。用老办法解决新问题，遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。在环境卫生工作中注重主街道、公路边、中心场所，对一些背街小巷，卫生死角清理的不够，不能持之以恒抓好，这都是做人不实的表现。
二、产生问题的思想根源
一 是坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
二 是全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，总认为自己只要把大事抓住，其它事情由同志们去干就行了，不需要面面具到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解 决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
三 是开拓创新的意识不强。由于自己在基层工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，管理干部的模式老套，不能适应新形势、新情况、新发展的需要。
三、今后努力方向
一 是要加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和习近平系列讲话精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高党性修养、为民情怀、历史担当，做政治上的明白人，对党忠诚、爱党护党;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力;广泛 学习经济、法律法规等方面的知识，拓宽知识面，自觉尊法、学法、守法、用法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革，化解矛盾、维护稳定。用知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
二 是要牢记党的宗旨，强化道德修养，筑牢立身之本。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，“为官先做人，从政德为先”，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。工作中，深入基层、深入群众，倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意， 高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群 众、利益上维护群众。加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养，为民务实、清廉的公仆情怀，慎独、慎微、慎始，明大德、守公德、严私德，做到以德自立、以德施众、以德服众。
三 是要不断解放思想，树立创新理念，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、 价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四 是要自觉防微杜渐，筑牢廉政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和 发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
五 是要坚持求真务实，勇于实干担当，实现强镇富民。“空谈误国、实干兴邦”。
一、要务实求实，做决策、抓工作，必须吃透上级精神，结合册村镇实际，坚持问题导向，对症施策。在围绕项目建设，继续深化园区服务，全力以赴支持企业发展，将工业打造成为强镇富民的支柱产业。在围绕基础建设，抓好册村至冀家凹道路建 设、道兴等5个村和清泉山两个以工代赈项目、农田水利灌溉项目、土地综合开发项目等基础设施建设项目。
二、要勇于担当、一心为 公。在强化农村集体“三资”管理专项清理整治和“以群众举报乡村干部不廉洁为切入点集中解决群众合理信访诉求问题”专项治理和担当起主要责任，落实到位、收到实效。开展农村土地确权颁证工作中，更要加强执纪问责，彻底治理干部慵、懒、散、拖和“为官不为”问题。
三、要真抓实干。
1.发扬“钉钉子”精神，对设施农业、现代农业事关全镇长远发展的项目上，争出拼劲和韧劲。从“生贵”式大棚开始，一抓到底。
2.马上就办。对于急需解决而又能解决的事，以一天不耽误的精神，高效高质组织办好。
3.保持工作连续性。多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，如修路、灌溉，咬定青山、善做善成。
“三严三实”明确了干部的“修身之本，为政之道，成事之要”，今后要用“三严三实”严格要求自己，向党交一份满意的答卷。
