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篇一:[清华大学就业指导中心]清华毕业生就业指引
清华毕业生就业指引
● 谢良兵
6月底，作为2012年甘肃省在清华大学引进的选调生，周杰就将正式毕业离开清华园，等待9月份到甘肃省委组织部报到。这位清华大学公共管理学院的硕士，称自己对去甘肃的选调充满了期待。 三个月前，周杰在甘肃省来清华的选调现场碰见了师姐蔡程程，清华大学法律硕士毕业的蔡程程2011年9月奔赴甘肃成为选调生。目前，仅毕业工作不到一年的她，挂职任甘肃省武威市凉州区金羊镇党委副书记，拟任武威市 安监局副局长。这一次的选调宣讲，甘肃省委组织部特意带来了蔡程程等几位清华生。现场很多想报考甘肃选调生的学生，对4位清华生考上副县级似乎更感兴趣。“我觉得能在年轻时代，在一个乡镇里面当乡长，要比你挣很多很多的钱高尚得多。”周杰说。 目前在武威市的清华选调生为7名。2011年年底武威市干部公开选拔时，这7位清华生有4位考上了副县级，其中焦三牛因是1989年出生的清华2011届本科毕业生，被媒体称为“中国最年轻的副县级”而广受关注。 中央电视台《新闻联播》节目更是在5月6日、7日、8日、10日连续做了《走基层 我在基层当干部——焦三牛和他的同学们》的特别报道。与2009年同是清华毕业的“中国最年轻的市长”周森锋不同，清华大学对焦三牛等选调生的宣传更为高调。 在这个凡事“拼爹”的年代，焦三牛、蔡程程、周森锋等既非“官二代”也非“富二代”的草根出身的清华毕业生，走出了另一种“火箭式升迁”的清华模式。 “清华式”升迁路径 “升职如火箭，半年升一级”，这曾是网友对“中国最年轻的市长”周森锋升迁之路的概括。 2009年6月，29岁的周森锋成为湖北省宜城市委副书记、市政府市长、党组书记（正处级）。两年后，他又成为神农架林区党委副书记、林区人民政府区长(副厅级)。 周森锋的“一鸣惊人”源自襄樊市（现称襄阳市）的人才引进计划。从2004年开始，襄樊市采用挂职锻炼的方式从清华大学等单位引进了周森锋等硕士。受益于这种体制，刚硕士毕业的周森锋即担任了襄樊市建委副主任（副处级）的职务。 焦三牛、蔡程程等人的升迁路径也大抵如此。在解释这种“火箭式升迁”时，甘肃省委组织部的一位官员称，2009年底，甘肃省与清华大学签订了战略合作框架协议，甘肃省提供各种优惠政策和条件吸引清华大学毕业生到甘肃工作。 这种优惠政策和条件首先体现在选调生的职务上。2011年11月18日，中共甘肃省委组织部下发了《关于做好清华大学选调生培养工作的通知》。《通知》规定，清华大学选调生博士、硕士研究生一律统一安排到乡镇挂职担任党委副书记或副乡镇长。 这些选调生将进行不少于两年的基层实践锻炼。两年之后，这些博士研究生可安排副县（处）级领导职务，硕士研究生可安排乡镇党政正职或正科级领导职务；表现突出的，可以破格提拔使用。在当地看来，焦三牛等选调生就是破格提拔的案例。 按照当地的解释，焦三牛、蔡程程等人是在2011年武威市面向全国公选时的佼佼者，而破例毕业半年即成为“副县级”的干部。武威市委常委、组织部长李明生说，这并非对清华毕业生的特殊政策，对其他院校毕业的人才也是完全开放的。 但在武威市的这次全国公选条件中，还是特别规定了清华大学毕业、在武威市工作的可直接报考副县级领导职位；而那些“211工程”重点大学的毕业生需要在武威市工作两年以上才有报考资格；条件中未涉及非重点的普通大学毕业生的报考。 选调生是国家面对高校应届毕业生的一种干部选拔方式，通常而言并未限定毕业生的学校优劣，但绝大部分省市区的选调生都针对省内普通大学毕业生和省外的重点一本院校毕业生，一些省市区每年还分配近百名额选调生特意留给清华大学、北京大学的毕业生。 在职务的安排上，选调生的原则是本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。不过，在各地针对清华大学、北京大学等顶尖名校的选调生中，职务通常都要高于这一标准。 比如，辽宁省盘锦市2012年向清华大学选调10名毕业生，本科毕业生直接任职为该市事业单位副科级领导职务，硕士直接任职为该市事业单位正科级领导职务。博士由校方推荐到盘锦事业单位副处级岗位挂职锻炼（挂职期为二年）。 据盘锦市委组织部的一位工作人员介绍，2012年针对清华大学和北京大学两校的选调生职位有盘锦市重点项目建设管理办公室副主任、盘锦市土地储备中心副主任、盘锦市人民医院副院长等。一位参与盘锦选调的清华学生暗叹，这些都是“肥差”。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，针对特定的某校毕业生，放宽公务员招考的条件，是不妥当的，是另一种意义的“萝卜招聘”。 地方与清华的战略合作 不管是周森锋，还是焦三牛、蔡程程，他们的成功其实更得益于清华大学与这些地方政府签订的战略合作协议。从2009年开始，清华大学已与甘肃省、辽宁省、浙江省、江苏省、安徽省、重庆市、新疆维吾尔族自治区等十余个省市自治区签订了战略合作协议。 在清华大学就业指导中心，有一条宗旨是“为20年后，清华毕业生在国家重要的行业和领域成长为杰出人才进行战略性布点”。为此，清华大学由校领导亲自带队，赴重点地区走访，其中就包括这几年与省、市级地方政府签订战略合作协议。 这种合作协议其中的重要一条就是，地方政府将提供各种优惠政策和条件吸引清华大学毕业生到当地工作。直接进入党政机关事业单位的选调生，是地方政府吸引清华人才的一个方面。这些选调生几乎都能受到当地省市级领导的亲自接见。 5月28日，清华大学党委书记胡和平带队来甘肃省武威市考察焦三牛等清华学子在武威市工作、生活情况。武威市委书记火荣贵当即承诺，来武威市的清华毕业生，市委、市政府一定会培养好、使用好、照顾好。 除了职务上的优惠，在对清华选调生的生活等方面，地方政府也是无微不至。甘肃省的《通知》中规定，能安排单身宿舍的安排单身宿舍；在外租房的要给予租房补助；自购住房时，要协调优先安排经济适用房或保障性住房；并要妥善安排清华选调生配偶的工作。 除了甘肃省，2012年，河南、新疆、福建、重庆、吉林、广西等多个省市区也定向清华大学招聘选调生。这些省市区多为这两年与清华大学签订了战略合作协议的地方。清华大学这种“攻城略地”的态势，让一位北京大学的教育研究专家连称北大落后了。 地方政府从与清华的合作协议中获得的好处，就是当地党政机关和科研院所人员可以赴清华大学接受进修培训，可以与清华大学共同向国家申请重大科技项目和科技专项经费，可以优先引进清华毕业生完成地方的“人才政绩”等等。 清华也能给地方带来财富。在与地方的合作中，清华企业家协会代表团、清华科技园等都将成为地方项目转换的平台。比如，新疆自治区与清华大学双方的重大项目合同额在2008年就已达到1300多万元。过去五年，浙江省和清华大学的合同总额达1.3亿元。 清华大学就业指导中心的一位老师介绍，这些年清华针对学生就业有一套心得。他们积极引导学生向重点行业和重点地区就业。清华划定的9大重点引导行业包括重点高等学校、党政机关、重要军工企业、重要金融单位、三级甲等医院、省部级以上科研单位、重点国有企业、军队、主流新闻媒体。重点地区是京外，特别是西部、东北等地。 “凡是国家重要行业，都应该是清华毕业生的志向！凡是国家重要发展地区，都应该有清华毕业生的足迹！凡是国家重要战略的实施，都应该有清华毕业生的贡献！”清华大学就业指导中心的一位老师称这是清华生的价值观。 清华大学2010届毕业生就业率达98.5%，近八成的就业毕业生赴国家重点企事业单位工作，京外就业比例达43%。2011届毕业生就业率98.3%，79.9%的签约国家重点单位，京外就业比例为46.8%，184人签约基层党政部门，其中100人签约各地基层选调生。 “干预式”就业体系 除了党政机关，一些重点行业也成为清华大学就业指导的一个重要引导方向。李乐是2007届清华大学的博士毕业生。2007年毕业时，他的导师让他进某重点研究所工作。这位导师希望延续清华对这所研究所的影响力。该所的老所长、现任所长都是清华毕业生。 李乐所在的这个专业是清华大学21世纪初才恢复的院系。而目前这个行业的主导人物多为北京的另一所985工科大学。清华大学希望改变这一现状，培植这个行业的清华系。李乐在毕业后不久很快升为高级工程师和硕士生导师。 李乐职称升级的时候也正是周森锋事件持续发酵的时候，当网民纷纷质疑周森锋的家庭背景时，李乐也成为研究所一些人讨论的话题。“我也是所里比较年轻的高工，要说我们的背景，其实就是清华。”草根出身的李乐说。 在清华大学校园内南北主干道上悬挂着一条横幅，上书“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”。为鼓励清华毕业生国家重点发展行业和地区就业，2006年开始，清华大学设立了“启航奖励金”，获得这一奖金的毕业生将被定向“跟踪”其发展动向。 目前，清华大学已实现了就业工作的“全员化、全程化”。这一“干预式”的就业体系在引导学生就业时会着力解决“我要去”和“我能去”的问题。清华大学就业指导中心称这是“看得见”的手。 清华大学还成立了校系两级的毕业生就业工作领导小组，发动全体导师积极关心研究生的就业。李乐最终进入这家研究所就是导师的积极“干预”所致。李乐因女朋友在上海工作，毕业时一直想进入上海。但其导师却一直鼓励他进某二线城市的研究所。最终，李乐选择了现在的这家导师期望的研究所工作。清华的“招牌”让他在这家研究所如鱼得水。 如李乐、周森锋这样的优秀毕业生代表常常会在每年的毕业季被邀请回到清华园做报告。这些毕业生的案例主要用来说明，清华生的成功在于时机问题（即在最需要人才的时候），入行问题（即选择了国家的重要行业和领域）和定位问题（即在关键的岗位上）。 这种“身边人教育身边人”的方式，往往会增强清华毕业生的择业信念。蔡程程在签约甘肃选调生时，已签约北京一家允诺年薪20万的银行。但最终她还是选择了甘肃。“清华人的人生价值是在这个国家的事业中，对民族的复兴这样的事业中来实现的。” 在与师弟周杰的交流中，蔡程程希望他不要以“升官”作为价值取向。而周杰也希望自己能在甘肃实现年轻时代就能做些事情的梦想。在经过了与几位导师的沟通之后，这位本科毕业于南京审计学院的福建男孩，最终如愿加入了甘肃选调生的行列。 （应当事人要求，文中的李乐为化名）
篇二:[清华大学就业指导中心]清华大学学生职业发展指导中心
2016年11月23日，国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds（简称QS）公布了一项最新的世界大学排名——“QS全球毕业生就业力排名”，清华大学位列世界第三、亚洲第一，在去年排名世界第九、亚洲第一的基础上再次提升。清华毕业生就业力能够跻身世界前三是对清华大学学生职业发展指导工作的认可与肯定。
职业发展中心新办公楼
清华大学学生职业发展指导中心紧密围绕学校价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的教育模式，不断探索、创新，在2016年的就业创业工作中取得了诸多新进展。全校共举办600余场不同规模的优质用人单位招聘会，发布20000余条招聘信息，毕业生的需求数量和岗位质量都显著提高，就业率稳中有进、就业结构持续优化、就业质量不断提升。落成并使用达2900平米的职业发展中心新办公楼，已有华为公司、东风汽车公司、昆山市政府、紫光集团、天一建设集团等优秀企业与职业发展中心建立战略合作伙伴关系，并冠名中心多个报告厅，职业发展中心硬件条件和服务能力大幅改善。首次在全球三大慕课平台之一[1]的“学堂在线”上推出由职业发展中心副主任金蕾莅博士主讲的在线课程《职业探索与选择》，首期选课数量已近5000人。在原有四个特色工作室的基础上，新增两个分别面向公共服务部门和国防军工领域职业发展的新工作室，进一步提升职业指导的多样性。创建“职导源”微信公众平台和“启航清华”手机APP，为学生提供更加便捷的信息和辅导服务。和校内部门协同选派学生赴肯尼亚蒙内铁路项目实习、指导成立学生全球治理与国际组织发展协会，为国际化就业开拓新局面。举行优秀创业企业招聘会，为学生提供优质的创业企业实习和就业资源，学校创业毕业生和校友数量稳步提升。2016年，获得首批“2016年度全国创新创业典型经验高校”、首批“北京市示范性创业中心”、“2015-2016年度北京高校德育工作先进集体”等荣誉。
“浦东起航，创想未来——大学生雏鹰创训营”活动合影
《职业探索与选择》在线课程
清华大学学生职业发展指导中心，经过多年的实践、改革和探索，形成了以学生为本的全程化职业发展指导体系，通过“专业化、精细化、信息化和国际化”的职业发展教育，为学生提供认识职业、了解社会和走向世界的机会与资源，让学生看到多元选择与人生发展的无限可能，支持学生面向世界、面向未来，科学规划、实现理想。
在就业引导方面，搭建绿色通道，支持学生到祖国和世界最需要的地方建功立业。在国内高校中首创定向选调工作模式、拓展重点单位人才合作网络，建立人才输送的绿色通道；设立“启航奖”等励业金，为做出具有方向性意义就业选择的学生激励壮行；校领导亲自带队，赴新疆、西藏、青海、四川等地看望毕业生，关心毕业生成长，帮助解决实际困难。通过多年的探索和实践，已与多家企业签署人才战略合作伙伴计划，2016年与22个省、市、区建立定向选调合作关系，鼓励和支持学生“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”，真正做到“扶上马、送一程、关心一生”。
中国商用飞机有限责任公司清华大学校园招聘宣讲会
2016年赴西部、基层、重点单位工作及创业毕业生出征仪式
校党委书记陈旭亲自为毕业生授旗
校长邱勇送赴广西就业毕业生并与毕业生亲切交流
在职业辅导方面，构建专业化职业发展辅导体系，支持学生职业生涯科学发展。通过职业辅导月、职业指导课程，为学生提供专业化职业发展与创新创业指导，提升学生求职能力；通过各具特色的职业辅导工作室，发挥教师的专业性和优势资源，为学生提供分类、多元的指导与咨询服务；通过“职业生涯教练计划”，为在校学生对接职场资深人士，提高学生职场竞争力。开展教育部、四川省、佛山顺德区委托和校内专项课题研究，为人才培养与长远发展提供前瞻性指导。学校全年共举办各类职业辅导活动200余场，直接受益学生达13000人。
职业发展中心主任林成涛为新生做“重视生涯规划、谱写出彩人生”主题讲座
朱红等资深职业教练参加2016清华职业教练计划活动
职业生涯教练计划10周年纪念活动
在创新创业方面，建立“三位一体、三创融合”的创新创业平台，培养学生创新创业能力。创立“创新创业领航计划”，整合分散的创新创业资源，通过专业化、精细化的创新创业指导与支持项目，进行资源的有效对接，实现政府、企业、高校和投资者的共赢；结合学生特点与需求，开设专项工作室，为学生提供一对一的创新创业咨询与指导；连续两年举办清华大学创新创业企业招聘会，今年有超过120家成长型明星创业企业参加双选；开展分院系、分阶段的进阶式创新创业指导，培育学生创新创业意识和企业家精神，提升学生创新创业素养，指导和支持学生勇于创新、敢于创业。对创业个人和创业团队跟踪服务、深度观察、分析研究、反馈培养，通过优秀创业故事和案例激励学生的创业梦想，助力学生的创业实践。
清华获评“2016年度全国创新创业典型经验高校”，校党委副书记史宗恺代表学校领奖
副校长杨斌与创业企业实习、招聘会参会企业负责人交流
清华大学第二届创业企业实习、招聘会现场
在信息化服务方面，搭建“一体双引擎”信息化平台，为学生就业创业提供精准服务。以“就业信息网”为主体，开通电子简历系统，方便学生“一站式”求职；汇集求职行为数据，通过大数据手段分析挖掘，为学生提供更具个性化的精准服务。以微信平台和手机客户端为延伸，运营“清华就业”微信服务号，建立“关键词库”资源获取捷径、构建微信-网站联动平台和重点资源推送机制；运营“职导源”微信公众号，宣传生涯人物典型、推介政策解读与行业分析，致力于打造学生求职就业的“网络智库”；开发“基层清华人”和“启航清华”手机客户端APP，为立志服务基层公共部门的学生和校友提供各项资源服务。
职业发展中心官方网站、清华就业与职导源微信平台、基层清华人与启航清华手机客户端
在国际化拓展方面，大力对接国际化职业辅导与就业资源，增强国际影响力。邀请国际知名高校职业发展教育专家来校开设工作坊，开展对教师的职业指导培训，提升职业指导专业能力；开展职业辅导相关研究，发表多篇高水平国际期刊论文，多次参与“亚太地区生涯发展协会”与“国际教育与职业辅导协会”举办的学术活动，交流职业发展领域的研究成果，提升职业发展工作水平。加强与联合国所属机构等国际组织，华为、微软等企业，盖茨基金会等国际知名机构的深入合作，为学生赴国企海外机构、跨国企业、国际组织的实习和就业提供渠道和支持。
研究生暑期社会实践肯尼亚蒙内铁路支队
联合国人力资源外联项目推介会
2016年，QS全球毕业生就业力排名提升，从国际视角肯定了清华大学在学生职业发展指导工作上的努力和成效。但同时，我们也冷静分析、深刻思考，清楚认识到我国整体创新能力尤其是基础创新能力方面还存在差距，适应国内外发展的人才质量仍需进一步提升，这些也为职业发展教育提出了更高的要求。
新形势新挑战需要新作为，面对经济新常态，清华大学学生职业发展指导中心将深刻把握国情、世情的变化，牢牢抓住经济结构转型升级带来的新机遇，不断创新人才培养理念、提升职业发展指导水平，在学术人才培养、创新能力提升、国际组织就业等方面不断探索、持续推进，提供深入学生、深入院系、深入单位、深入校友的精准化职业发展指导与服务，致力于培养面向未来、面向世界的一流人才。
[1] 2016年，果壳网面向慕课学习者展开调研，学习者评选出全球前三大慕课平台，分别为美国Coursera、edx、清华大学学堂在线
篇三:[清华大学就业指导中心]【就业】765万大学生将毕业，清华就业指导中心主任指点迷津
上期文章：揭秘环境很赞的互联网公司之奇虎360 清华大学就业指导中心主任张其光认为，现在已经进入毕业生择业高峰，目前已经有不少企业到学校来进行宣讲。毕业生在求职前要做好充分的准备，主要有以下几个方面：首先要更好地了解自己，明确目标，这样可以避免求职过程的盲目性。毕业生要想好自己喜欢什么、能做什么、适合做什么，这样就可以有的放矢做好求职准备。其次很重要的是要了解市场，了解行业，了解用人单位的人才需求，充分搜集各方面用人信息，了解相关就业政策，在简历、面试等方面做好充分准备。最后，要勇敢行动，积极尝试，果断选择，忠于心中理想，充满自信地迎接职业生涯。
1就业创业准备第一份工作尽可能选择能够更多学习成长和锻炼的岗位，不要仅仅看重待遇或工作条件
Q&A
西凉少主毕业生就业的第一家单位往往会影响到甚至决定你接下来几年要做什么，从事什么职业，所以刚毕业如何定位自己并选择去哪家公司？
张其光第一份工作是从学生走向社会的重要一步，所以要慎重选择，尽可能选择能够让自己更多的学习成长和锻炼的岗位，能有所积累，帮助自己建立可持续发展的基础和竞争力，不要仅仅看重待遇或工作条件。
遇歌生词一晃就该毕业了，一点心理准备都没有，找工作都不知道从何下手，要做什么准备呢？
张其光最主要的是要想清楚自己想要成为什么样的人，追求一项什么样的事业，全力以赴的为它去做准备，积极勇敢地去竞争和尝试，不要惧怕失败。找工作的过程本身就是一个锻炼和提升自己的过程。马上行动起来吧！
萧然_勋现在企业都很看重实践经验，大学生在校期间参加什么样的实践对就业有帮助？
张其光我们积极鼓励学生参与实习实践活动，比如到用人单位的带薪实习，这是国际通行的做法，这可以帮助学生更多地了解行业和企业，增加实践经验，体会职场对人才素质的要求，全面提升自我。
2档案毕业后没有马上找到工作或者选择创业，大学生档案可暂时存放在学校或直接转到生源所在地的专业人才服务机构
Q&A
曾小霖JACK很小的时候就知道档案了，但是您能详细解释下什么是档案吗？它有怎样的重要性呢？
张其光档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
中国教育在线毕业后没有马上找到工作或者选择创业，大学生档案应该如何存放？
张其光这个根据不同学校的管理规定，可以暂时存放在学校或直接转到生源所在地的专业人才服务机构
鑫泉英国留学留学回来就业的档案该如何处理呢？就业认不认海外的学历呢？
张其光留学人员档案一般都存放在留学服务中心或人事代理机构，关于海外学历有专门的认证机构。我们清华大学也积极地为留学归国人员提供职业发展服务，这也是未来一个重要的发展趋势。
3就业困惑解答就业选择什么样的方向，主要看自己的志趣
Q&A
用户5364772017我是石油大学的一名新生，在求职方面的东西了解的很少。请问校园招聘一般都在什么时候进行？参加招聘的是只有大三大四的学生么？新生应该把握好哪几次的机会？在参加校园招聘时，考官会最看重哪些方面的表现？
张其光新生能有这样的意识很好，在低年级要学习生涯规划的一些基本知识，更好的自我认知，了解自己的志趣和个性，选择适合自己的方向。高年级可以进行一些职业探索，增强职业适应力和胜任力。工作招聘面向的是应届毕业生，实习招聘会面向高年级在校生。
chinesechild名校的光环，对毕业生找工作是不是特别有帮助？
张其光不可否认，名校毕业生会有更多的机会。但就业市场也是一个开放竞争的市场，关键还要看个人的职业素养和发展潜质，不论哪个学校毕业，只要勇敢地去追求自己的理想，都有可能取得成功。
LOLITA超我是大三的一名学生，现在课程特别少，有的同学已经参加工作了，我想问下：我们现在适合去工作吗？
张其光在保证不影响学习的前提下，我建议你积极参加一些实习或实践活动，更多的了解社会和企业，在实践中也能更好的认识自己，帮助自己找到未来的目标。
happy思萱1991对于没有对口单位的专业，就业时没有方向怎么办？
张其光研究型大学的教育不是以就业为导向的，更重要的是要培养学生的综合素质，确立人生的理想和目标，建立学生的全球视野，增强社会责任感，在此基础上，鼓励学生去从事对国家和社会有益的事业。选择什么样的方向，主要看自己的志趣。
中国教育在线考研频道研究生学历不再是求职的有效筹码和光环，如何看待此说法，研究生如何提升就业期望值和满意度？
张其光教育的趋势是大学的分类管理和学生的分层次培养，清华新出台的教育改革40条里明确提出了博士生培养的学术导向，硕士生培养要更多倾听市场的声音，增强职业胜任力，更加重视学生的职业发展。
中国教育在线留学频道近期有新闻报道指出，英语专业毕业生太多，就业压力很大，就业率低，那么英语专业目前就业形势如何？
张其光随着我们国家国际交往的增加，对于外语类人才会有更大的需求。目前全民的外语水平都有提高，外语专业的毕业生可能要向复合型发展，增强职业竞争力。摘自：微言教育真真 / 编辑
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