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篇一:[大学十大最轻松专业]大学期间最累最忙的10大专业，但是就业率高
又是一年高考时，家长们在准备志愿填报资料时，有关注到大学里最累最忙的10大专业么？这些专业大学学习期间虽然很累，但是就业也是不错的哦。传说中大学最累最忙的十大专业。
Top10 护理专业
别人上课，选修的是天文艺术音乐电影赏析，护理专业上课，选修的是社区护理、老年护理、心理学等。别人周末约会看电影，护理专业周末解剖实验课药学实验课，整天看到的不是白老鼠就是小兔子，要么就是人的肌肉和骨头，复习到后来，看到大骨汤都忍不住想要解析一下再动筷。
Top9 小语种
每一天都要六点多起来，早自习、晨读，晚上还要赶作业。抄写啊，感觉回到了小学时代有没有？到了期末考更是惨烈。
“周末出去玩吗？”
“我还要背单词背句型背课文。”
“这一科考完之后一起去逛街吗？”
“去不成，接下来还要做/听精读和泛读，还要练翻译写作和对话。”
结果你都这么努力复习了，拿到考卷的时候还是忍不住有一种“这句话说得好有道理我听着就觉得好耳熟可是为什么我就是翻不出来？！”的无力感。
Top8 通信工程
仅大一阶段每周就塞满了课。基本上一个礼拜有三个晚上都有课要上，哪怕是其它专业都很清闲的大四阶段，依旧是排课不断。
如此多的课程，到了期末考试根本忙不过来，人家电视剧播着《朝五晚九》谈情说爱好不快活，自己却是朝六晚十一哭着背泰勒拉普拉斯傅里叶。
Top7 建筑学
做得了模型、画得来正图，还要会用各种专业软件，熬得过无尽的通宵；上要提笔说大师理论，与老师、考题互相扯淡；下要下得了农村基层做市场调研。问题是人家只要苦四年，可你得苦五年。幸好还有医学生们陪着你。
Top6 软件工程
一到学期末，同样是打印PPT和复习资料，自己的打印成果不但又厚又重，还根本就看不懂。各种概念折腾到死，有人脉的还能去找学长学姐讨要资料和考试重点，没人脉的只能跪求老师一定要手下留情。每天背书复习到晚上两点都不敢去睡，生怕睡过去就忘记了，对着游戏都能在脑内自动生成其代码。
Top5 会计
财务会计、成本会计、中级财务会计、高级财务会计、审计学、会计理论、战略成本管理、高级财务管理、税务筹划、内部审计、并购财务学，会计专业一个学期的书可以垒起一座墙。你以为会计都是数学吧，结果要背的东西一堆；你以为会计是文科吧，数学能够折腾死你。 除了累得像狗、黑眼圈像国宝、体重像降落伞下降、精神像保险丝以外，也没什么不好嘛。
Top4 经济学
课程听上去都挺高大上的，比如国际贸易实务，比如企业管理，但是考试难度也和其高大上的定位一样，让人感觉遥不可及的高端。除了要背书之外，还动不动就要写点论文。别人在自习教室里吃着薯片刷日剧，自己只能捧着专业书念念有词。人和人之间的差别咋这么大呢？
Top3 数学
当别的专业的孩子风花雪月聊星星月亮的时候，数学的孩子在刷题；当别的专业的孩子在吃着零食看韩剧日剧的时候，数学的孩子在刷题；当别的专业的孩子考前再准备努力的时候，数学的孩子在刷题！
从数学分析、高等代数、解析几何概率论等一系列的题刷过去，刷掉了多少脑细胞和头发。一结束考试就忍不住照照镜子，生怕自己因为用脑过度而进入了早秃的行列。
Top2 法学
看多了《何以笙箫默》，就以为法学轻松得整天小清新逛校园了？事实上，当板砖一样厚的专业书一摞一摞堆在书桌上，纠结复杂的案例一波又一波地向你袭来的时候，你根本没时间去管自己今天要用什么颜色的发卡、涂什么颜色的口红！
一到期末，你整个人就像是吃了炫迈一样，根本停不下来，背书背得做梦都在被法理学追着打。
Top1 医学
羡慕那些只需要背书或者只需要理解就可以度过期末考试的专业，因为每一个医学生想要通过及格线，就必须要会背且理解。
一本非常厚的专业书里全都是“分开来认识、拼一起却不认识”的专业词句，看一遍就很辛苦了，看完还要归纳重点，结果发现每一句都是重点！少了任何一句都不能充分理解概念，简直就是不离不弃！
而且医学英语还那么那么那么长，却不得不咬牙背下来——期末考试还有不少题是英文的。
虽然这些专业在大学期间最忙最累，但是毕业后你就会发现他们指就业率最高的职业。
篇二:[大学十大最轻松专业]盘点丨大学最累的十大专业
高中班主任肯定说过
高中三年，一定得好好学啊
学不死就往死里学！
辛苦这三年，等到了大学就轻松了！
可是万万没想到啊
一入大学深似海
到了大学，才发现
当年的班主任都是骗人的
说好的辛苦这三年，幸福一辈子呢？
到了大学才发现有些专业简直累成汪啊！
今天就为大家盘点大学最累的十大专业
很多专业都不像我们想象的那样光鲜亮丽
其实都是很辛苦的！
Top9
护理专业
Top8
通信工程
Top7
建筑学
Top6
软件工程
Top5
会计
Top4
经济学
Top3
数学
Top2
法学
Top1
医学
篇三:[大学十大最轻松专业]中国最好的十大职业排名！
在中国，什么职业最好?这个问题再愚蠢不过，职业很难分出优劣。换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。
评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。
销售
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
压力度★★★★★
灵活度★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
压力度★★★★
灵活度★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★★★
在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
建筑设计师
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
压力度★★★★
灵活度★★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★★★
国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
高级技师
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
压力度 ★★
灵活度 ★★
创造性 ★★★
从业门槛 ★★★
“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
压力度 ★★
灵活度 ★★
创造性 ★★
从业门槛 ★★★
100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
职业经理人
提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
压力度★★★★★
灵活度★★
创造性★★★★
从业门槛★★★★★
职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
压力度★★★★★
灵活度★★★★
创造性★★★★
从业门槛★★★
社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
投资经理
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
压力度★★★★★
灵活度★★
创造性★★
从业门槛★★★★★
精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
咨询业项目经理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
压力度★★★★
灵活度★★★
创造性★★
从业门槛★★
咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
压力度★★★★★
灵活度★★
创造性★★★★
从业门槛★★★★★
按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。 （请在微信搜索“经理人分享日志”或“manashare”关注公众号，或者下载iPhone应用“经理人分享”，与45万职业人一起，畅享一份阅读、思考、实践的快乐。） 作者：佚名 文章来源：人民网
