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面试题目最失败的事怎么回答【一】:四大面试问题与回答集锦
1. Why Big 4?
自己对于会计师的工作非常感兴趣，符合自己做事严谨、仔细的风格，也参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门。四大可以提供广阔的平台、国际化的视野，能够在其中发挥自己的价值。
四大具有完善的培训体系，并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能，自己在压力下才能充分发挥出潜力，更有利于自己的发展。
在四大，每个人有着清晰的职业发展路径，可以快速成长为职业人士，发展前景广阔
在网申的时候其实并不清楚自己适合做什么，不知道自身的素质能够和哪种工作能够达到最好的匹配。一直希望能够找到一份自己发自内心热爱的工作，这是人生的一种幸福，也明白只有热爱你的工作才能最大的发挥自己的潜力，在职业发展道路上获得成功。在之后不断找工作的过程中，听各种宣讲，了解了各行各业的工作以及他们所需要的人才的素质，我经常思考自己是否适合做这份工作。在这个过程中，考虑到自身的性格以及以往的经历，越发觉得四大的工作非常适合自己，并且会感到越来越热爱，也越来越有信心自己能够在这条职业发展道路上发挥自己的价值。
2. Why PwC?(从网站上找，并结合自身写一下)
PwC所倡导的专业、诚信、合作、尊重等普华永道精神与我自身非常契合。日常生活中的我开朗，对人友善，在工作实践中能够接受各种不同的观点，在团队中会经常给予伙伴鼓励，大家相互尊重、相互帮助扶持，我觉得只有这样团队才能走的更远。 通过参加PwC的校园宣讲，我感受到的是PwC的热情、友好与活力，以及团队的职业精神，尤其是PwC和谐的气氛更加吸引我。
PwC是一个国际化的大平台。作为行业中世界第一的专业服务机构，PwC有许多非常知名的企业客户。PwC很重视员工的成长。PwC提供了完善的培训体系，并且能够在高效率的团队协作中积累宝贵经验，快速提升自身能力；PwC是一个展现自我的平台，有着良好的激励机制，可以快速成长。
在PwC，能够接触到更广阔的视野，能够在一个全球化的体系中逐渐成长，展现自我的价值，最有利于自身的职业发展。
3. “四大”如何进行选择，哪些因素会影响你的决定？
展现自我的平台、更多的学习和积累经验的机会、专业而进取的工作氛围。
选择PwC是因为通过参加宣讲会，PwC特别能让我感受到专业的精神。在这种氛围的熏陶下，我会在我的职业发展过程中更准确的把握住职业发展方向，更懂得如何为了实现自己的目标而做出正确的努力。我觉得在这种环境中我能够更加从容的面对自己的工作，不断鞭策自己更加努力，激发自己的潜力更好的展现自己的价值。
4. Why audit?
从自己的性格方面来看，比较喜欢在执行一定的规则程序的过程中发现问题并解决问题的感觉，审计的工作挺符合这个特点。从自身的职业发展来看，希望找到一份能够真正培养出自己一项专业技能的职业，使得自己更加具有竞争力。另外，高强度的工作可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展。
审计可以接触到不同行业，参与各类项目。在PwC做审计工作将有机会与投资银行家、律师等其它专业人士合作，并会接触到不同行业和地区的客户，极大地开阔视野，有利于自己的职业发展。
5. 对审计工作的看法？对审计师的理解？
Put simply, the work of audit ask questions, test assumptions, and evaluate whether companies are reporting information that investors and others can rely on.
简单地说，审计工作就是对企业的经营情况提出问题，检验假设，并评估企业发布的财务报告是否对投资者来说真实与可靠。
就客户的财务报告能否“真实和公允”的反映实际情况发表意见，运用自己的专业技能，了解客户的业务流程和会计程序，也会就客户上市项目分析客户的财务业绩和状况，并对合规性发表审计意见，或就客户拟进行的并购交易提供专业协助。
作为一名审计师，最基本的要求是要正直诚实，则是审计工作最基本的职业道德要求。审计师还需要具有科学的思维方式，具有丰富的专业知识和良好的业务胜任能力，这样才能为客户提供优质专业的服务。www.shanpow.com_面试题目最失败的事怎么回答。
6. 审计人员需要具备什么样的素质？
7. PwC的价值观？
PwC崇尚专业执业、诚信经营，重视维护公司与客户的声誉；尊重他人，爱护环境，秉持社会责任感；发扬合作精神；审视运作方式；注重行为道德标准。
品德上需要诚信、尊重，要重视维护公司与客户的声誉。审计服务是为了能够在市场中建立信任，因而正直诚信的品德必不可少；作为一个专业性的服务机构，与客户之间、与团队伙伴之间相互尊重才能提供专业的服务；而这些都是要维护公司与客户声誉及体现社会责任感时所必须要做到的。
工作态度上需要专业、注意合作精神。这样能够使得自己积极面对困难与挑战，用自己的激情与活力影响团队与客户。秉持专业的信念在团队中相互帮助，为了达到共同的目标而努力。
在工作能力方面，要具备一定的业务知识和能力，不仅要熟悉会计制度和会计准则，具备审计专业技术知识；要具有良好的沟通能力，审计工作过程中要经常与客户进行沟通，解决分歧；要有洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。
8. 你有哪些优点是适合PwC的？
对待工作有激情与活力，有着努力具备高超专业技能的信念，较强的学习能力，乐于接受挑战。更重要的是，能够在处理事务的过程中坚持原则，并于对方良好和谐的沟通氛围，共同解决问题。
9. 分析一下自己的性格。
在待人方面，友善热情，与人团结互敬，在许多方面能够设身处地为他人着想，尊重他人，能够迅速融入团队中，乐于与他人分享。
在做事方面，工作时会充满动力，喜欢接受比较具有挑战性的工作，这样才可以快速成长。对待工作严谨，仔细认真，善于观察细节，在工作中总结积累经验。
10. 参加社团活动的收获是什么？
在组织活动开展的过程中，需要各部门相互间的配合与协调，各个部门各司其职、相互配合，不断沟通协调达成共识，共同推进任务的完成。在这个过程中提升了自己的
组织协调能力，团队协作能力以及沟通能力。同时为了保证活动顺利进行，会与许多人进行沟通交流，懂得了一些与人沟通的技巧，也交到了一些很好的朋友。
11. 如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系？
首先需要认清学习与各项工作的重要程度以及紧迫程度。大学期间学习是非常重要的，需要通过学习积累专业知识技能，不能因为社团活动、社会实践而影响学习；同时也不能只专注于学习，需要均衡发展，提高综合素质。
在我看来，做好平衡的关键在于做好统筹规划，根据学习与工作的轻重缓急合理安排时间，既要保证及时保质保量的完成紧迫的任务，同时不能忽视对自己很重要的事情，比如学业。另外很重要的一点事管理好自己的精力，在面对长时间高压力的工作时保持积极地心态，充分调动全部精力去完成任务；同时不能忽视适当的减压，调节心态。
12. 对自己的职业生涯规划？进入PwC后的职业规划？
前三年，通过项目、公司培训，丰富自己的专业经验及知识，在三年内通过CPA考试，为将来审计行业的工作打好基础。
接下来的未来两年内，努力成为能够独立带领项目的高级审计师，在工作过程中不断积累经验提升技能，争取做到审计经理，从而有机会在将来争取更高的职位。
13. 用SWOT分析自己？
Strengths：通过辅导员的工作锻炼出了较强的组织协调能力、沟通能力，学习能力强，
有团队协作精神。
Weakness：缺乏工作经验及专业知识。
Opportunity：有机会参加PwC的面试。
Threats：许多竞争对手，竞争对手的能力都很强。
14. 打算如何为这份工作做准备？
提升自己的专业技能，学习专业知识，准备CPA考试。
为了适应以后的工作需要，加强英语的学习，提升英语的各方面的能力。
15. 你的缺点。
对于审计的工作，最大的缺点是专业知识的缺乏。本身不是会计财务专业，难以在较短时间内熟悉工作。这就需要我积极准备专业知识，同时参加CPA考试提升专业技能。
面对的任务太多、有太多Deadline时，或有些慌乱，从而会更容易犯错误。这应该是工作经验不足的表现，相信在不断地工作中会不断积累经验，逐渐克服这一缺点。
16. 有什么兴趣爱好？
17. 休闲时间的安排。
业余时间我很喜欢游泳。游泳是一种很好的锻炼身体的方式，能够保持自己的身体健康，保持自己的活力。特别是压力大的时候，游泳是一种很好的减压方式，可以充分的放松自己，从而可以更好地迎接接下来的工作。
同时也很喜欢读书，阅读可以增长你的知识，开阔视野，很享受阅读中思考的过程。阅读可以慢慢改变一个人的思维方式，开阔人的心胸。
18. 人生最困难的时刻是什么？
19. 最失败的一次经历是什么？
20. 如何做好一个领导？
领导需要将团队成员团结起来，增加凝聚力，向团队表达出任务的目标与总的原则，做好详细的项目规划，合理分配任务，遇到问题能够耐心听取队员的意见。领导团队要与队员共同奋斗在第一线，遇到问题时要第一时间站出来承担责任。
21. 列举一个实习或者社会实践的例子。
22. 学校活动和实习中的一些具体内容。
23. 经历中最有成就感的事？最让人难忘的成功？
。
24. 自己的专业和Accounting的区别。
25. 如果你这次失败了，你觉得在哪方面你能提高？
需要提高自身科学严谨的逻辑思维能力以及沟通能力。
26. 你觉得在PwC之后即将面临的挑战是什么？
专业知识的缺乏以及专业技术能力的缺失。会努力学习，通过备考CPA以及工作岗位上的锻炼弥补专业知识的短板，提高自己的专业能力。
27. 大学四年印象最深刻的事情是什么？
辅导员的工作。
28. 求职中你都做了哪些准备？
详细浏览了PwC的网站，对PwC有了一定的了解。学习了做Presentation时应该注意的事项，准备了一些问题的回答，希望把自己最优秀的一面展现出来。同时知道PwC对于英语有着一定的要求，锻炼了一下自己的英语能力。
为了今后的职业发展，参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门，今年成绩还没有出。
29. 你觉得“四大”需要什么样的员工？你是什么样的人？缺少什么？
认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；吃苦耐劳、学东西快、善于合作与协调。
30. 如何处理与客户之间的分歧？
首先要坚持自己的正直诚信的原则。PwC提供的是专业的鉴证服务，目的是为市场提供可靠真实的企业发展情况。政治诚信是贯彻PwC“建设更美好的商业世界”宗旨所必须的要求。
对于客户，要向客户说明只有保证了企业状况的透明度，才能在市场竞争中保持自信，从而带来良好的业绩。我们需要带着勇气与诚信，尽力满足客户的要求，以具建设性的方式向管理层及时做出质疑。我们要让客户坚信，我们始终在为其企业的利益考虑。
31. Teammates意见不同时如何做？
如果作为领导者，先耐心倾听每一个队员的意见，了解他们的理由和实施方案，让后在团队中进行讨论，结合团队的意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊，做出最终决定，并承担做出决定后的责任，同时鼓励建议未被采纳的成员继续努力，提高士气。
作为团队的成员，要积极提出自己的见解，表达出自己的理由并分析可行性。如果自己的意见不能被采纳，要服从团队领导者的指挥。前提是自己尽力说服，而且最终方案足够好，对整个团队有利。
32. 在Team中的作用
理解领导者所承担的责任和压力，在困难的时候积极寻找解决方案；在团队遇到矛盾的时候，协助解决分歧，达成共识，协调各方面的意见；对于自己的任务要认真完成。
33. 你能给公司带来什么？
作为一个新入职的员工，要认真完成所承担的任务，帮助维持和谐融洽的团队氛围，同时注意积累项目经历和专业技能，希望在专业和项目上为团队提供更多的帮助。 在于客户打交道时，要尽全力为客户提供最优质最专业的服务，用自己的行动展示PwC的专业与素质。
34. 如何面对工作压力？
充分的思想准备。对所需要完成的工作有一个详细的了解，准备好相应的知识与技能。即使工作时压力很大，事先的心理准备也不会让自己手忙脚乱。
学会调节心态。在高压下，要不断地给自己施加动力，保持乐观的心态。
乐观积极的心理暗示。高强度的压力可以帮助自己在最短时间有最大的提高。
35. PwC有哪些客户？特色是什么？
36. 你对PwC的了解有多少？
37. PwC未来的拓展？
面试题目最失败的事怎么回答【二】:经典面试问题回答思路之“谈一谈你的一次失败经历”
经典面试问题回答思路之“谈一谈你的一次失败经历”
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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面试题目最失败的事怎么回答【三】:面试过程中常见的16个问题,教你如何最好回答!
面试过程中常见的16个问题，教你如何最好回答！
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重
视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。www.shanpow.com_面试题目最失败的事怎么回答。www.shanpow.com_面试题目最失败的事怎么回答。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？
思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，
面试题目最失败的事怎么回答【四】:面试问题及答案
1.请你自我介绍一下？
2.你认为自己最大的弱点是什么？（这是个很矛盾的问题，想实话实说，那面试失败的可能性很大，不说有太虚伪，所以需要注意。）
在公共场合讲话的时候我会很紧张，不过谈论熟悉的领域我会比较放松一点。所以我必须要准备得很充分，而且我相信机会是留给那些有充分准备的人的。不过我还是很羡慕那些无论什么话题都能够高弹阔论的人。
3. 你最大的优点是什么？（面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，是否真诚，而是看看你所阐述的优点是否恰好是职位所需要的素质）
我擅长合理安排时间，做事之前习惯制定一个计划目标，然后按照计划执行，这样我就可以提前把工作和生活安排得井井有条，不会遗漏重要的事情。
4.你有什么业余爱好？（这个问题就是了解面试者的个性）
我的兴趣爱好挺多的，弹吉他、玩摄影，还有特别喜欢运动，喜欢打羽毛球、篮球、健身，最喜欢的就是健身了，最初开始健身是为了改变瘦弱的身体，但现在更多的认为健身是一个健康的生活方式，是值得一辈子坚持下去的生活方式，现在已经坚持7个月了，虽然还是很瘦，但自己能感觉到每天的精神状态变得越来越好。
5. 你为什么要来我们公司工作？
我觉得我有信心在这里发挥自己的才能并且学到更多更有用的知识，并激发自己的潜能，为公司创造价值。
5. 你能为我们公司带来什么呢？
第一，我所学的专业知识与贵公司需要的人才有点相似，我相信在未来的工作中，可以将所学的知识应用到实践中，为公司带来价值。第二，大学中所学的也许都是最基础的知识，大多数可能无法应用于实际，但是我觉得，大学期间所培养的提出、分析、解决问题的能力，实验动手能力，方案设计能力，以及报告的整理、分析和撰写的能力，更加重要，我相信这些基本的能力都可以应用到未来的工作中。
6. 你和其他求职者有什么不同？
我不知道其他的求职者都有怎样的能力和性格，但我认为每个人都是不同的，每个人都有自己的缺点和优点，我的优点就是擅长合理安排时间，做事之前习惯制定一个计划目标，然后按照计划执行，这样我就可以提前把工作和生活安排得井井有条，不会遗漏重要的事情。而且我觉得自己很有毅力，只要自己决定去做的事情，就一定会坚持下去，不会半途而废。
7. 你对工资有什么期望？
8. 你有相关工作经历吗？（这是令应届毕业生感到很棘手的问题，因为即使有一点点相关经历，早就摆放在简历最显眼的位置了。在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮来回答，就看表达技巧了） 相信自己经过一段时间的努力，很快可以掌握工作所需的知识与技能。至于在学校所学的专业是否白学，答案是否定的。现代社会发展很快，学校所学的知识可以作为知识储备，
提升我们的素质与分析问题和解决问题的能力，而工作中所学到的知识则更有利于我们今后事业的发展。
9. 你觉得你适合这个岗位吗？（这几乎是一个必答题。对于面试官而言，唯一可信的是“过去时”，而不是“将来时”）
10. 你的座右铭是什么？
思考、行动、解决问题
11. 你是哪里人？（这种问题，面试官一是出于好奇而是希望制造轻松的面试氛围。问一答一永远不是好的交流方式，而且并不会娱乐气氛）
我来自湖北黄石，也就是黄冈的隔壁，一般说黄石别人不知道的话，我说黄冈别人就知道了，呵呵，黄冈的学习比较厉害比较出名。
13. 你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的？（考验面试者的逻辑性和分析能力，回答不要很标准的格式化，最好有点个性）
我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。所以说，意见不合反而是一件好事，把不同意见综合起来，计划就完善许多。 14. 你有什么问题要问我的吗？（这种问题其实很考验一个人的胆量，思考能力和深度，但是不要问得很肤浅，同时也没有必要高谈阔论问那些形而上学的内容，把面试官问倒了你也没什么好处的）
15.最成功的一件事和最失败的一件事
面试题目最失败的事怎么回答【五】:面试主要问题回答思路
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面试问题大通关
问题一：“请你自我介绍一下”
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。
问题三：“你有什么业余爱好?”
常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
问题四：“你最崇拜谁?”
常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。
问题五：“你的座右铭是什么?”
常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
点评：此问题回答同上。
问题六：“谈谈你的缺点”
常规思路：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗?，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
常规思路：①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④所谈经历的结果应是失败的;⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
常规思路： ①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
点评：我很少问这个问题，如果有人问此问题按照思路中作答尚可。
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
常规思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”
点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作?”
常规思路： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办?”
常规思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会
