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【一】:2015事业单位面试试题：进入单位不是你报考职位怎么办
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2015事业单位面试试题：进入单位不是你报考职位怎么
办
中政
如果你这次考试成功，进入单位以后，领导给你安排的工作不是你报考职位，而是让你去别的部门做些杂七杂八的事情，你怎么办?
【中政教育解析】
作为一名新人，我会以谦虚学习的态度来对待领导交给我的每一项工作，针对领导这样的安排，我会正确来看待：
一方面，领导没有安排我到所报考的职位工作，相信他一定有自己的考虑，要胜任这个职位需要丰富的工作经验、优秀的工作能力，熟悉单位内部各部门的工作，而我刚到单位，这一切能力都还不具备，需要等一段时间的适应和磨练，因此安排我去别的部门做些基础性的工作十分必要，可以帮助我迅速提升个人业务能力，为以后工作打好基础。
另一方面，领导这样的安排更是对我的一种考验，我会保持良好心态，坚决服从领导的安排，不因没有到所报考的岗位而失落，而是把领导分给我的每一项工作当作学习提升的好机会。虽然工作较杂，我也会认认真真的完成，注重方法的创新和经验的总结，并在工作中多向其他同事学习，多熟悉各个部门的基本业务和人员分工。努力提升个人的工作能力，迅速实现个人身份和思维的转换，融入到机关的工作当中去。
在以后的工作中，无论在什么样的岗位上，我都会一如既往的认真对待自己的工作，以实实在在的工作成绩和优秀的工作能力为单位的发展贡献自己的力量。
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【二】:2015事业单位面试试题：领导认为你工作能不强怎么办
www.shanpow.com_事业单位面试问题,你为什么报考这个岗位。中政
你是一名新人，已经很努力的工作了，并且经常向老同志请教学习，但是，领导依然认为你工作能力不强，面对这种情况，你怎么办?
【中政教育解析】 新人的成长离不开领导的关注与激励，领导认为我的工作能力不强，一方面是出于“高标准、严要求”的考虑，另一方面也是基于日常工作表现的一种评价，我会调整好自己的心态，进一步完善自己，争取早日得到领导认可。
我会结合自己平日表现以及现有的工作积累，做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老同志请教学习，但作为新人，谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养;有好的态度但并没有得到认可，说明在学习过程中还是存在一些过于浮躁的问题，很多经验并没能做到学以致用，解决实际工作问题的能力不强，进而表现出的工作能力也不强。因此，领导的评价与提醒是十分中肯的，我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。
在保持积极主动、谦虚好学的态度同时，改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式，注重学习的效率和实际效果，多实践、多尝试，确保所学内容融会贯通，实实在在的变成自己的工作能力，争取在短时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导做个表态，感谢领导给我的中肯建议，希望领导能继续监督我接下来一段时间的工作情况。
相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风，一步一个脚印做好自己的本职工作，不断完善自己，一定可以赢得领导的信任。
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【三】:(事业单位面试题)你认为你报考这个职位有什么优劣势
你认为你报考这个职位有什么优劣势？ 答：我认为我报考这个职位有一个最大的优势，就是我有丰富的实际工作经验，将实际工作经验优势细分下来，我觉得有以下三点：
一是具有扎实的专业知识和理论知识。我在大学期学习的是城乡规划管理专业，主要学习了.........等专业知识，和村镇建设服务中心工作所需的专业比较对口。在工作以后，我也没间断过对专业知识的学习，在6年的工作磨练中，我的专业知识和实际操作能力已非常熟练，能迅速、保质完成领导交办的工作任务。此外，在实际工作中，我也积累的大量的政策理论、法律法规等方面的知识。
二是具备较好的协调沟通能力。在基层工作中，除专业知识的工作外，协调工作也非常重要，有时甚至会起到决定性的作用。在毕业后，我一直从事的是规划编制、项目审定方面的工作，因为规划工作非常复杂、涉及面广，因此在工作中，我还要经常联系协调各个机关、企事业、公司、机构等单位，在与各个单位之间的工作联系中，我逐渐积累了良好的协调能力。
三是有一定的群众工作经验。在工作的这几年中，我接待过很多次群众上上访，对于群众前来反映的问题，我都热情接待，耐性细致的做好解释和回答，得到上访群众的好评。在一次次的接待群众中，我不断对自己的工作态度和方式进
行改进和完善，积累了丰富群众工作经验。
我的劣势是：社会阅历尚浅，知识水平还需再提高，还要再加强各方面知识的学习，多向单位领导和同事虚心请教，通过自身不断的学习，才能发现缺点、克服缺点，不断完善自己。
【四】:2015事业单位面试试题：同事不配合你工作
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领导派你去一个部门当主管，其中有两位同事不配合你的工作，这时，你怎么办?
【中政教育解析】
部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力，更离不开同事之间的相互配合，作为部门新上任的主管，妥善处理好同事之间的关系，对于我后续工作的开展至关重要，面对这样的情况，我会从以下几个方面来处理：
首先，对于领导安排我做部门主管我会表示感谢，并自觉按照主管的标准严格要求自己，无论是日常的业务还是同事关系的处理，我都要努力的做好，争取为其他同事树立榜样。
其次，对于同事不配合我工作的情况，我会认真的反思，是不是由于我刚刚上任对工作还不了解，以致他们对我能力产生了怀疑，还是因为我在工作中对他们的分工不够合理，导致他们对我有意见。
再次，我会加强对于部门业务的学习，同时了解部门内每个同事的特点和专长，及时的对工作分工做出调整，充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中，我也会积极参与，展示自己娴熟的业务技能，让每一位同事都能够看到我的工作能力。
最后，我会及时与这两位同事进行沟通，听取他们对我工作的意见，并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议，和我一起努力把部门的各项工作做好，共同构建单位高效和谐的工作氛围。
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