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财务科诚信服务工作方案【一】:重塑会计诚信的方案
哈 尔 滨 商 业 大 学
毕 业 论 文
毕业论文题目
指 导 教 师
年 月 日
摘 要
会计诚信是当前我国会计领域乃至整个社会经济领域中的一个热门话题。然而，关于“什么是会计诚信”、“当前会计诚信缺失的原因”以及“如何提高会计诚信”等却是见仁见智的问题，会计学界也对此进行了积极的探索。本文通过对会计行业现状多角度的分析，指出了会计诚信对市场经济建设的重要性，明确了其内在的基本要求，剖析其原因，并提出了重塑会计诚信的方案。笔者寄希望于政府及会计界各人士能在努力的奋斗中不断提高经济生活中的会计诚信的水平。
关键词： 独立性 会计信息 会计诚信 会计诚信缺失
目 录
摘 要………………………………………………………Ⅰ Abstract………………………………………………………Ⅱ 1 会计诚信的重要性…………………………………………„
1.1 会计诚信的涵义……………………………………„
1.2 会计诚信的重要性……………………………………
2 会计诚信的基本要求…………………………………………
2.1 正直客观立场…………………………………………
2.2 公正平等意识…………………………………………
2.3 独立自主人格…………………………………………
2.4 笃信虔敬态度…………………………………………
2.5 廉洁奉公作风…………………………………………www.shanpow.com_财务科诚信服务工作方案。
2.6 会计执业判断与责任能力…………………………… 3 会计行业的现状及诚信缺失的原因分析……………………
3.1 行业现状---会计造假严重、会计诚信缺失…………
3.2 会计诚信缺失的原因分析……………………………
4 提高会计诚信水平的途径……………………………………
4.1 全面实施会计诚信教育………………………………
4.2 强司法和政府监管力度，发挥法律和行政力量……
4.3 建立民事赔偿制度，加大造假成本…………………
4.4 加强会计诚信制度建设………………………………
4.5 加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质……… 总 结 ………………………………………………………… 致 谢 ………………………………………………………… 参考文献 ………………………………………………………… 附录一 ………………………………………………………… 附录二 …………………………………………………………
中国会计最缺什么？是我们的准则、制度没有与国际惯例完全对接吗？不是。是会计人的专业胜任能力不足吗？也不是。最缺的其实是最质朴、最醇厚、最容易遗失的东西：诚信。一旦诚信成为会计领域的稀缺资源，则真实性、可靠性、公允性等财务信息的质量特征会演变为一种幻觉。朱镕基总理高屋建瓴地指出：“诚信为本，操守为重”。中国注册会计师协会秘书长李勇认为,诚信是会计行业的灵魂,失去这个根本点,不要说摆脱信任危机没有希望,整个行业都将毁于一旦。
1 会计诚信的重要性
1.1 会计诚信的涵义
“诚信”二字，最初在我国古代典籍中是分开使用的。诚的原意是真实客观，无妄无欺。信的原意是人言谓定，诚实无欺。早在《诗经》中记载着：“信誓旦旦，不思其反”。由于“诚信”二字在原意上相通，可以互用。故许慎《说文》曰：“诚，信也；信，诚也”。春秋战国时期，诚信受到了高度的重视和广泛的论述。孔子把信列为四教（文、行、忠、信）和五德（恭、宽、信、敏、惠）的组成要素。西汉的董仲舒将信用作为“三纲五常”的重要组成部分。可见，在古老的中国，诚信就成为人们普遍遵守的伦理道德规范。
进入市场经济发展阶段以后，诚信也被赋予了更多的内容。对于会计行为者来讲，诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即客观公正，不偏不倚地把现实经济活动反映出来，并忠实地为会计信息使用者们服务。
具体而言，对会计行业来讲，"立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计"。诚信作为会计工作的生命线，既是财富，又是财源，还是财力。诚信是财富，是指它有助于会计业务的开拓，市场的占有；诚信是财源，是指它不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利润；诚信是财力，是指诚信品牌是一种极大的无形资产。对会计人员来讲，诚信就是立足会计实践，力行诚实守信。如果把“诚信”二字分开要求，“诚”相对于会计人员至少有三层内容：第
一、忠诚于自己所承担的会计事业，热爱会计岗位；第二、诚恳善待与自己会计工作有关和无关的人们；第三、热忱勤勉地做好会计工作，精益求精，追求卓越。而“信”相对于会计人员至少也有三层内容：第一、讲究信用，信守“会计当而已矣”的诺言，实话实说，只做真账；第二、树立会计信誉，创建会计品牌，坚决不做假账，提高会计公信力，让公众信服；第三、信任他人及其会计信息，像相信自己一样相信会计同行和他人。
1.2 会计诚信的重要性
发达繁荣的市场经济应讲求“诚信为本”，而作为通用商业语言的会计更是如此。会计行业的诚信是市场经济发展的客观要求，它作为一种社会生产力，是关系到社会主义市场经济能否有效运行和可持续发展的关键条件，其重要性主要有以下几个方面：
1.2.1 会计诚信缺失将严重破坏市场经济秩序
市场经济是一种信用经济，会计信用则是这根经济活动链条的基石，若没有了信用，市场经济形成的各类社会与经济关系就不能顺利建立起来，并无法持久维系。如果市场主体采取不诚信的手段，大量的会计资料失真虚假，不仅将直接影响国家的财税收入，造成各项经济指标失真，而且导致国家制定的经济政策法规与实际状况的背离，影响国家对宏观经济的有效调控和贯彻实施，从而危害市场经济秩序，导致严重的不公平竞争局面，破坏社会有限资源的合理配置，损害国家及社会公众利益，加剧组织、集团和部门间的信用危机。
1.2.2 会计诚信缺失将侵害会计资料使用者利益
随着市场投资主体的多元化，对客观、准确提供会计资料的要求，不仅是单位会计人员的权利和义务，且越来越广泛影响到相关会计资料使用者，对其及时掌握、全面了解、有效利用，将取得合法权益的保障。诸如企业的政府、投资人、股东、债权人，他们投资的动因在很大程度上取决于公司对外所公布的有关财务信息和会计报表的可信性和真实性，而会计不诚信引发的会计信息失真，严重扭曲了公司实际财务状况及盈利能力，直接导致投资者的利益不能保障，消减其投资关注热情，最终损害国家利益。
1.2.3 会计诚信缺失将有损会计队伍自身形象
少数会计人员不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计资料；有的追求利益，享乐主义膨胀，丧失了最起码的法律观念，会计职业道德伦丧，以身试法，走上犯罪道路。部分社会中介机构违背准则，弄虚作假，充当被审单位的保护伞，做出虚假陈述，出具虚假的审计报告。会计从业人员不讲诚信，其最终结果，轻者调离会计岗位，重者将按法律规定受到法律的制裁，极大地破坏了会计队伍良好形象。
财务科诚信服务工作方案【二】:财务科管理职责
诚信物业公司岗位职责安排和制度
为了加强公司管理，严肃纪律，发挥效益，创一流服务质量，充分调动职工的工作积极性，保证公司的正常运行，根据目前公司经营状况，对公司正式职工做出合理调整，并制订本制度。
一 政务大厅和建设大厦工作安排
李庆莲负责全面工作，牛之秋担任水、电工和保安管理工作，刘乾负责政务大厅保安保洁工作。
职责：牛之秋管理保安做到门卫室24小时值班，疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及行人出入安全，每半小时对服务区域内巡逻一次，发现问题及时汇报。李庆莲做好保洁做到垃圾日清日结，楼梯，扶手。地面，墙面和死角保持清洁，西家属院同样做好保安保洁工作。做到两个单位的收费和抄表。
二 佛山小区的工作安排
保安：梁明、李猛、李明琴
保洁: 陈凤、赵梅，
1 抄水表
1梁明做好保安工作和抄7#、8#、6#、5#、14#、 4#、3#、1#2单元、西综合楼5单元、3#2单元、2.1水表
2李猛做好保安工作和13.9.18.26西综合楼1单元12.水表
3陈凤做好保洁工作和25。 22.23.20#1单元西综合楼2.3单元水表
4赵梅做好保洁和27.20#2.3单元21.设计院西综合楼4单元东综合楼5.6单元水表 5李明芹做好保安和17.19.30.东综合楼1.2.3.4单元24水表
以上抄水表的职工必须做到抄表到户达到90%如发现没抄和居民投诉将罚款100元。发现水表不跑和有漏水的要及时向经理汇报，如不汇报罚款100元 2 保洁
1李明芹20.21.7.8.6.5.4.3.2.1.12.13#1单元楼梯和每栋楼前和左右的区间路还有花池 2赵梅13#2.3单元9.26.27.24.25。22设计院楼梯和每栋楼前和左右的区间路还有花池 3陈凤19。 14.17.29.30。23.18和综合楼楼梯和每栋楼的区间路和7.8.26.27后左右的区间路还有花池
楼梯道要求。楼梯。扶手。窗户做到每星期一次，墙面保持清洁无张贴，发现不打扫和居民投诉罚款100元，区间路每星期扫一次，每天做到无纸屑和塑料袋，发现有纸屑和塑料袋罚款10一次
3 。 保安
1．每天早8点换班，一班两人，
2．做好区域卫生检查
3．做好交接登记记录
4． 收费：赵梅 陈凤
收费要求；达到收费率95%,对于收费作弊者发现一次罚款100元，第二次劝其辞职；如不按时上班收费，一次罚没当天工资；
以上工作安排，公司将每月15号考评并不定期检查，发现工作不到位将处罚责任人，希望全体职工做好本职，认真遵守。
保安奖罚制度
为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖罚制度。
一 奖励细则：
1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。
2、保安人员见义勇为维护公司利益、敢于同坏人坏事做斗争，与不服从管理的住户协调工作成绩显著者。
3、积极参各种工作，保卫公司财产安全，成绩显著者
4、为搞好公司的安全工作，积极出某献策，提出合理化建议，效果显著者（奖100元）www.shanpow.com_财务科诚信服务工作方案。
5、拾金不昧者。
6、年终被评为“先进保安员”者。
7、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者。
8、保安员责任心强，以身作则，认真监督本班人员值勤，带领保安人员圆满完成任务者。
二、工作要求：
精神饱满、站有站姿。
纪律严明、以理处事。
礼貌待人、以理服人。
反应迅速、提高效率。
三、 主要任务：
1.保障公司财产及住户的人身安全。
2.维护实施公司各项规章制度。
3.维护服务区域正常秩序。
4配合各部门做好处理相关事宜。
5每天把各区域的卫生监督到位，做到符合公司要求。
四、保安共同职责：
1、值班时，应按规定穿制服，随身携带通讯工具，保持通信联络。
2、不定时巡察各区域，检查消防安全，防止意外事件的发生。
3、如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告经理。
4、保持卫生清洁、无乱摆乱挂，做到门前三包。
5、理解领导图意高效率把工作做好。
五、值班规定：
1、各岗位保安必须保持仪容仪表整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责。
2、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须与当班人员做好交接做到不空岗。
3、值班保安严禁上班期间不能干任何与工作无关的事情，例如看小说杂志、酗酒、听收录机、严禁监守自盗。
4、按时开关门。
5、夜间巡逻时,发现问题及可疑人员应及时通知其他人员。
6、在夜巡之前做好随身携带警用器具及照明灯具,每晚从10点后开始不定时的巡逻。
六、管理制度
1、穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款10元/次。
2、不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款20元/次。
3、严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款20元/次。
4、不迟到,不早退,不擅自离岗空岗,否则罚款20元/次。
5、上班期间,不读书看报,不打瞌睡, 否则罚款20元/次。
6、 严禁值班保安酗酒,闹事,否则取消当月全部工资并情节严重者开除。
7、 保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得和任何人吵架,甚至打架,否则取消当月工资并情节严重者开除。
8、保安人员必须服从公司的安排和现场主管管理,否则开除处分。
9、做好各部门之间的协调工作和值班,巡逻工作。
10、必须对当天的工作作好交接笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任。
11、定期检查消防设施,消除火灾隐患。
12、对工作认真负责,对顾客热情服务,对违规者必须履行自己的职责。
13、严禁偷,拿,卖公司的任何物品,设备,设施等,否则本公司取消全部工资并开除,违法者将扭送公安机关。
14、请假者必须执行请假手续--写请假条,经管理人员签字同意后方可离开,否则管理人员有权给予适当的处罚。
15、辞职者必须履行辞职手续,即提前一周写辞职报告，上交管理人员同意后由其安排离岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续。
16、对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当的经济处罚。
17、夜间必须严格盘查出入的人员、车辆,对带出的公共财物要盘查清楚，做到防盗，偷，破坏等事件的发生。
18、对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及时汇报。
19、上班期间内不得打牌,赌博,否则取消奖金并开除。
20、保安要严以律己,督导把工作做好，好的可以继续发扬，不好的习惯要改变，否则予以严肃处理。
21、上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款20元/次。
保洁奖罚制度
为了搞好卫生建设，提高职工卫生意识，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保区域内干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理奖罚制度。
一、道路清扫标准
1、区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照清扫时间、存放地点，按照划分责任管理区按时进行清理。
2、每日清扫作业应在冬8：00，到下午6：00前结束，不能隔日打扫。
3、每日普扫一遍，并有人全天全面巡回保洁。
4、清扫保洁要达到“四净”“四无”。 四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、死角旮旯净 ； 四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾 。
二、办公区域卫生标准
1、 保洁员根据行政办公室制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
3、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；
4、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道的垃圾，清洗痰盂；
5、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
6、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
7、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
8、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
9、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；
10、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次； 为进一步改善办公卫生环境，强化小区创建长效机制，充分调动保洁员的积极性。从2012年4月开始物业公司对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：
1、要求保洁人员统一着装上岗，便于工作人员监督和管理。
2、由物业公司组成考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。
1、责任区有死角积尘多，每发现一处罚款10元；
2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5元；
3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5元；
4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款0.5元；
5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元。
3、考核每月4次，考核时间由考核组决定。
4、月底公布结果，按分数高低取前三名予以奖励。每月兑现奖金：第一名 元，第二名 元，第三名 元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励 元。
考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。
三、工作纪律
1、工作期间，标志服要穿戴整齐，要文明清扫卫生，坚决不做有损形象的行为。
2、清扫期间不允许迟到早退。
3、凡违反以上规定，除按规定进行经济处罚外，另影响公司容貌现象严重的，坚决停止其工作。
4、要利用例会和其它途径定期、不定期保洁员进行安全、业务知识的教育和培训，提高其安全意识和业务素质。
财务科诚信服务工作方案【三】:财务代理公司方案
榆林市融君财务管理有限公司
目 录
一． 前 言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
二． 代理记账行业发展现状及发展趋势„„„„„„„„„„4
三． 公司简介、目标、定位、愿景„„„„„„„„„„„„10
四． 公司管理制度、公司优势„„„„„„„„„„„„„„11
五． 营销计划、运营模式„„„„„„„„„„„„„„„„14
六． 投资及回报预算„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
一．前言
现代企业的发展，需要企业会计出谋划策、运筹帷幄，所以针对企业具体情况提供会计服务的代理记帐公司应运而生。投资环境的优化、经济政策的宽松使中小企业的数量迅猛增加，而代帐公司因其专业性和全面性深受企业的欢迎，代理记帐的发展前景非常广阔。
我们知道专业化管理和运作是经济发展的重要标志，许多具有特殊性的行业随着经济的发展应运而生，同时又对经济的发展起着推动作用。财务会计核算是企业发展过程中的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核算方面依然薄弱，这种现象尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了这一不足。
二．代理记账行业现状及发展趋势
行业现状
专业化管理和运作是经济发展的重要标志，许多具有特殊性的行业随着经济的发展应运而生，同时又对经济的发展起着推动 作用。财务会计核算是企业发展过程中的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核算方面依然薄弱，这种现象尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了这一不足，但是由于还处在发展初期，在代理记帐过程中依然存在着许多利与弊，如能很好地扬长避短，代理记账将会有广阔的空间。笔者就此发表一些个人的看法，以供大家参考。
1. 专业代理记帐公司是历史发展的必然
随着经济的发展、企业下岗人员的增多、社会富余人员的增加、大中专毕业生就业难等一系列社会问题的出现。以个人私营独资企业、合伙企业、私营有限责任公司等形式成立的企业急剧增多。尤其是党和国家为鼓励社会富余人员再就业采取多项税收优惠政策后，新办企业更是迅猛增加。这些新办企业有其共同的特点，那就是注入资金少、经营人数少、无经营经验、经营规模小、对经营过程中所需财务知识贫乏。有的公司为节省费用开支把经营地址注册在自己家中、许多有限公司的股东是自己的家人或朋友(假股份真独资)。在这样的大背景下给代理记账带来了无限的商机。许多专门为企业代理记账的公司迅速成立。代理记账公司只所以能被接受和推广，主要是由于以下几个方面的因素：
一：聘请一般会计的费用约1500元/月至3000元/月，但会受聘任会计自身业务能力的影响，不能最大限度地为企业利用好各种政策，甚至由于会计业务不熟帐务处理漏洞百出，给企业造成了不应有的损失。经税务部门调查，许多企业偷漏税行为并不是企业法人的主观故意，而是由于法人缺少有关税收知识且企业会计业务能力不强所造成的，致使企业不该交的税交了，该交的没有交反而要受到税务部门的处罚。
二：如果企业聘请能力较高的会计，虽然帐务处理能力较强，但是会计的费用相对较高，对中小型企业来说难以承受，再加上许多有一定能力的会计不愿到这种类型企业任职，这就给企业拥有业务能力强的会计带来了一定的难度。
2、许多中小型企业不能聘请专职会计就在社会上聘请兼职会计，兼职会计虽然费用相对较少，但同样有许多弊端。目前社会上兼职会计主要有几种类型：
一：离退休老会计，由于年龄和身体条件还能满足在企业做帐的需要，在家闲着又没有事干，往往通过一些关系代理几家企业帐务。这些会计由于年龄和知识结构老化，再加上会计制度、税收政策经常变化让他们难以适应，尤其是许多企业开展的业务不是太正规，和他们在职期间的帐务处理存在着许多差异，往往会出现一些矛盾，特别是在计算机和会计电算化普遍推行的今天，他们难以适应，对现在己全面实行的电脑开票、网上申报等现代化手段他们更是一筹莫展。如果出现生病等现象，企业正常业务将无法开展。
二：年轻的下岗会计，由于他们没有固定的工作，为了自己的生计，不得不寻找自己还算熟悉的会计业务，给一些中小企业代理记账，从中获得一些收入，但是这些人最缺少的就是处理整体帐务的经验，下岗前往往是只会处理某一环节的帐务。这些会计，简单的帐务还能应付，一遇到较为复杂和非常规的问题就无法能满足企业的需要了。
财务科诚信服务工作方案【四】:2013、2014财务科工作总结与计划★
银河湾集团财务科工作总结与计划
时光过的飞快，2013年公司的工作已经结束了，可以说，在2013年的工作中，我们全体财务科的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。在这一年来，在集团公司赵总、秦总的正确领导和指导下，财务科各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：
一、常规性工作
1、根据财务制定设立了各项账簿，完成了各项核算工作；
2、制定了财务管理制度、以及各岗位考核制度；
3、认真做好月度财务分析工作，为公司生产经营提供准确数据；
4、完成2013年度财务结账工作，编制年度财务报表；
5、完成2013全年各项税金的申报与缴纳；www.shanpow.com_财务科诚信服务工作方案。
6、完成各子公司营业执照与贷款卡年检工作。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这一年里还认真完成以下工作：
1、积极参加集团公司组织的各项集体劳动，如搬砖、修水池、农田除草、收秋、银河湾公寓打扫卫生等；
2、积极参加集团公司举办的各项娱乐活动，在庆祝“十一”国庆节职工文艺技能大赛活动中虽然没有取得良好成绩，但是我们是认真
积极，用良好的心态去参与的，展现了财务科的良好风貌；
3、积极配合总裁办和其他部门完成上级下达的各项任务，如配合总裁办去办理工商营业执照和组织机构代码证等工作。
4、组织财务人员积极参加继续再教育培训和会计职称考试，提高财务科人员整体业务水平，为公司培养高素质的财会人员。
三、我财务科各位员工通过2013年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：
1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调；例如，今年后半年按照集团公司组织职工参加集体劳动的要求，尽管我财务科人员紧张、工作量大，仍然安排人员参加搬砖、修水池等集体劳动。在这期间，我财务科员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；
2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照年度培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；
3、在学习方面，能严格按集团公司的要求，深入学习集团公司的各项文件，并深入领会文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与集团公司保持高度一致。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提
高企业效益，尽了应尽的义务。
四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方： 工作中的不足之处。一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。
针对以上不足，在下一年的工作中，我们将继续在集团公司的坚强领导下努力做到：一是加强思想教育，牢固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，出色完成本职工作；二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督作用；三是继续加强业务学习，提高业务素质和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持一致；四是热情服务，进一步提高工作效率；五是深刻查找不足，改正缺点，虚心接受领导和同志的批评，将各项工作提高到新的层次。在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好。
五、2014年我们财务科将根据上级财务管理规定和集团公司年度工作要求，加强财务规范管理，认真做好会计核算工作，使财务工作在规范化、制度化中更好地运作，特制定以下年度工作计划：
1、做好2014年部门预算编制工作。
2、安装财务软件，实现从手工记账到会计电算化的目标。
3、进一步加强财务管理，提高财务核算，严格控制费用支出，
严格遵守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整，努力做好各项经费的开源节流工作。
4、进一步规范各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极配合协助各相关部门搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同各相关部门的衔接沟通。
5、加强学习，熟练操作电脑做账等，提高财务会计信息化水平，不断提高工作效率，为我集团财务工作提供更好的财务后勤保障。
6、积极配合总裁办和其他部门做好2014年的相关工作。
7、积极参加集团公司组织的各项集体劳动和娱乐活动。
8、完成领导临时交办的其他工作任务，对得起公司，对得起自己的良心，坚持原则，秉公办事，当好家，理好财，努力提高工作效率和工作质量，真正为银河湾美好的明天而努力奋斗。
银河湾集团财务科
二零一三年十二月十七日
财务科诚信服务工作方案【五】:农村信用联社财务科工作计划
根据农村信用合作联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定，2015年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作意见：
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会
