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人浮于事打一生肖篇(1):谁在破坏流程，导致人浮于事？(一点思考03)
光说不练假把式，光练不说傻把式，即说即练才是真把式。小企业无制度，一言堂上说民主；大企业太官僚，咬文嚼字红文飘，……。
执行力是常谈不衰的话题，更是企业解决的难题，但根源究竟何在？什么在保障执行力的贯彻和政令的畅通，答案毫无疑问：制度、机制、流程和文化，尤其管理人员的作风。
谁在破坏流程，导致人浮于事、乌烟瘴气，员工抱怨满天飞？
在回答上面问题之前，我们不妨先回放下面一幕：
1、事事都下文，事事无下文。KPI 一遍又一遍，遍遍都孪生。 （光说不练）
2、墙头草，两边倒。进退自如话里全，从没明确方案台面展。 （老谋深算）
3、天在刮风，天在下雨，天上出太阳，同一天地两个太阳光。 （标准不一）
4、不公则争不平则怨，赏也逾时罚也迁列，不知东南西北风。 （朝令夕改）
5、假尊重、伪讨论，有色眼睛看众人，唱高嫉贤排挤倡开明。 （老奸巨猾）
6、固步自封，井底之蛙笑喷众人。众说是非，只顾顶戴花翎。（自私自利
7、这事前年这样做的，那事去年那样做的，我们都有方案的。 （光说不练）
8、这事有规定，那事有流程，都是下面素质太低，哎、哎哎。 （功上过下)
…… 如果说上面的总结太抽象，下面的一幕幕对话，我想很多人应该耳熟能详，犹在昨日：
一、“王科长，关于这事，有些想法，我们互动下。
王科长一看顶头上司这么器重自己，于是滔滔不绝起来，把方案说了一通。“嗯，是的，不错。”回头孙处长，在酒桌上喝酒时和领导说了“安排值班不值，能力也一般，做人嘛有问题……”。
不久这个话就到王科长耳朵了，王科长一笑置之。
这时其他人的话也传到王科长耳朵里：“王科，注意了，孙处长很阴，话都让他说全了，活都让你干了，背后你还轮不到好，他只说，从来不干。你能和他相处平安无事就万事大吉了。注意点吧。”
王科长还是一笑置之。
二、“孙处，我们现在怎么是这种现象，可不可以这样做……”“徐处，你讲的我知道，我们以前也是这么做的，08年就做的很好，后来我忙，给忽略了，就没做了……”
“孙处，这个我们可不可以这样做……”
“徐处，别着急，我们以前做法都是很多的，当时推进的时候，我们的效率提升了几倍，还是有作用的。我们需要继续推进。你可以看看09年的，我们怎么做的，还是起作用的……”。
但是现在的士气很低落……”
“没办法，现在人员素质低，安排的都不做，都是成年人了，也不好讲，以后出去了怎么办……”
三、“今天我们开个厂务会，事前主题没有和你们几位分管领导讨论，我的意见是这样的……，你们畅所欲言，提提自己的看法。”
小李总说：“应是……；”“你这说的不对，没考虑到XX”。
小张总说：“我意见是XX”。“你说的不全，应是XX的”。
小马总一听，妈的这哪是讨论会，都定了把我们当SB哪。不就是想让一言堂民主化嘛。聪明的小马总说：“王总的方案比较全面，我赞同，李总、张总考虑的也对，可以完善下……”
四、“陈总，这个事我们应该做了，管管了，不能等制度完善了在做。”小张一番规划和阐述，说到激动处义愤填膺，这些人怎么这样哪。
“小张，这事不能急，我们要开厂务会，办公会，现在班子不健全，架构没确定，制度修订需要开会，现在都没人，在等等……”。
“小张，这个制度不完善不能再等了，要立即着手。先做制度，在说后来的，没有制度哪行，高度要高，按照国际化的标准来做……”
“陈总，这个等组织架构确定，开厂务会在办吧，到时不是还要改。”“那哪行，不能等。要考虑全面，站的层次要高，角度要深，宽度要广。”
“没问题，可是其他制度不是这里面的，不能一触而就心血来潮吧。”“你就考虑你这块，其他不要考虑。这样的话，其他工作不做了？！”
五、“小王，我们讨论下，目前的问题怎么办，应是……”。
小王按照张部的思路XX一番后，张部说：“这样不行，应是这般XX。”
小王糊涂了，怎么左右不分？东和西都让你说了，到底是什么主线？有没有主题和纲领？小王来气了，“张部，你拿方案吧，我执行……”小王试探性地问
“不是了，就是说你分管这部分工作，你怎么办？”小王无语了。
六、“小李，这方案不错，我在看看斟酌下……”转瞬3月去，邮件无复音；
正在小李一脸失落时、满心狐疑之际，公司推行一项新方案，署名孙处……
一幕搭台了，变脸登场了。说人是非者，必是是非人。自己一身毛，说别人不干净的大有人在。自己的下属不好同事不行，无非是显示自己的高明，岂不知这样作为的背后，不仅带坏了名声，更造就了团队的猜忌和防范。好好的氛围你就这样恶化了，我将之称为阴阳脸管理。
二幕上演了，井底之蛙坐井观天看，左右逢源进退想两全。企业里打起了太极拳，执行力里有了政治药丸。其实质还是虚荣，张部也想唱戏，小王要搭台。领导无非是想有个唯我独尊的舞台，让其一人演唱独角戏。小王也想唱戏，主角岂能同意？其实不然，其他任何人无论唱的好坏代表的都是舞台的主人。其他人戏演砸了，说明演戏人的欠缺的同时，也说明主人的无能，何况一而再再而三地演砸哪？其他人戏演好了，演的在出色，领导才是真正的老板，体现的是一把手的管理有方。一群SB怎么想不通哪，如此领导之路才能走的更远。下属干的越好，自己的政绩越突出岂不乐哉。
三幕唱戏了，桌面上少了，台面下多了；见光的少了，灰色的就多了。假尊重，伪开明，扔了乞丐棍转身就打乞丐。披着伪民主的外衣，实施着一言堂。其他人不是SB，小聪明误人误己。别忘了，你是一把手，下面干得再好，业绩光环都是一把手头上的。
四幕开锣了， 任何不合理现象的背后，都隐藏着机制的缺失和制度的不合理。徐处没错，错就错在抹杀了孙处的政绩。现在是歌舞升平的年代，不歌功颂德，哪里会有好果子吃。
五幕演出了，21世纪了，口手套白狼的时代一去不复返了。面对这样的领导，小张不免心想：奶奶的到底要老子从什么角度考虑？你会不会干，拿出一套方案看看吧，都他妈的浮云。
六幕收场了，小丑出现了。小肚鸡肠、阴险狡诈，顶戴花翎保饭碗。及无能要有德、要有大德，刘备无能会视兄弟如手足妻子如衣服。既无曹操之能，亦无刘备之贤，唯有小人之智，害人害己。小溪不止，大河满，水涨船高才是上策。
这样的一幕幕，几乎每天都在成千上万的人身上上演。
今天迟到了，没有监督考核：“员工素质低，都是成年人了，一点不自觉。”
工具坏了，很久没有采购到位了。“最近很忙，没来得及。”实际在喝酒划拳，掼蛋抹骨牌。
绩效开始了，人人争抢创佳绩，全员振奋。发薪的日子到了，第一的和第二的没差别嘛。员工不干了，有情绪了。“这人，品质有问题，什么事不能都让钱来衡量”。
劳动竞赛开始了，凭技能指标领先的没能摘得桂冠，稍逊一筹人事关系稍佳的拔得头筹，“比赛也得靠关系嘛，干什么干。”竞赛比的是技能，不能将关系圆滑参与其中，竞赛不是选干部。劳动竞赛，要用数据说话，才能让干技术的人心服口服。选领导，要用综合实力说话，才能让一技之长的人闭口不谈。两者混为一谈，只能说明管理者的无知和无能。人都是聪明知趣的人，都会掂量掂量自己。因此管理人员不要自己给自己拌进去了。
迟到不考勤，是因制定流程者和监督流程者是一人，监守自盗；
工具损坏不维护，不仅是单纯工具问题，更是管理人员响应的速度和服务的意识。没有回音的建议会有下文吗？没有批阅的试卷会有答案嘛？
劳动竞赛不仅仅是技能，更多的是体现对技能的推崇和公平竞争的氛围以及管理人员做事的导向和评价的维度。 别忘了这个话语权在管理人员手中，我们每次的左右忽变，员工都在大眼瞪着哪。
这样的事例不胜枚举。
到底谁在破坏流程，导致人浮于事。答案很简单：破坏流程者，一定是制定流程者。
员工不执行，是因没考核；
有考核，员工不执行，我们是否两套标准，自己是否也在迟到早退？
员工没有积极性，评价体系是否有偏颇？还在一味要求员工理解，批评素质低，聪明用在歪处了。
……
这都是制度设计的问题，都是管理人员的问题。
事事都靠员工自觉去做事，要我们这些管理者干什么？把一切寄托在员工自觉和良心上的管理，都是**式的管理者。与其有，不如无。
在委屈中平衡，在妥协中前行，在虚怀中充实，在放弃中收获，在谦卑中完善。 我深信能放下尊严和之前的成就，尤其职位的高低，去聆听别人声音的管理者，一定是智者。
面对问题唯有前置，一切问题都将不是问题。出现问题后，往前究根溯源，才能剥茧抽丝见真知。始终认为凡事诉求诸己：一切问题背后的根源，一定是人的问题；人的背后，一定是经营的问题；经营的背后，一定是管理者自己的问题。自己的问题，一定是观念和制度设计上的问题。
能破坏流程的，一定是制定流程者。作为管理者不妨从自身多寻找下答案，放下身段、换位思考，不固步自封、自以为是、井底之蛙坐井说天阔，要有空杯心态、胸怀若谷，也许目前存在的问题都不是问题。
但是高高在上的领导者们，有谁能主动把责任归于己，对自己挖地三尺哪？仅这份意识和魄力已相当难能可贵。
以上仅是个人观点仅用于自我反思
2012年11月20日
人浮于事打一生肖篇(2):煤矿开采的必由之路—人浮于事（一）
人浮于事打一生肖篇(3):惊蛰到，这些生肖要打小人！将一年霉运都打跑！
公历：2016年3月5日 11:43，农历丙申年正月廿七，正式进入惊蛰。
顺历干支显示：丙申 辛卯 丙戌
惊蛰日，是一年“打小人”的最佳时间
最近做事情总是不顺利？
说不定有小人在背后从中作梗。
什么是 “小人”？
小人就是指那些喜欢挑拨离间，惹是生非，特别讨人厌的人，当然也指无端端惹来的是非和麻烦事。
观音凉凉，就是这坏人↑
为什么惊蛰日有这样的传统习俗？
首先我们来看“蛰”字，“蛰”，指蛰伏的虫子，冬眠的万虫。
惊蛰这天，天地阴阳之气冲动，渐寒转暖，春雷将冬眠的昆虫动物都惊醒了，所以叫惊蛰日。
其次，惊蛰象征二月份的开始，春雷到来。
嘭！平地一声雷！惊醒所有冬眠中的小动物。
蛇虫鼠蚁睡了一个冬天又要跑出来刷存在感了。
所以古时惊蛰当日，人们会手持清香、艾草，熏家中四角，以香味驱赶蛇、虫、蚊、鼠和霉味，久而久之，渐渐演变成不顺心者拍打对头人和驱赶霉运的习惯，亦即“打小人”的前身。
习俗久而久之演变成人们对品行不端的人的驱逐，因此流行下来“惊蛰到，打小人”的习俗。
现今在香港电视剧也常见到天桥底的阿婆从事着这种工作，表达人们对一年无小人滋扰加害的心愿。
猴年这四个生肖最犯小人
现实生活中，时运不好的人难免会遇到一些故意添堵的小人，最近微信后台就有几位朋友遇到了这样的麻烦，问灵机该如何化解。
听听灵机文化命理老师的说法：
命理学来看，一个人命理中若出现“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会明犯小人。2016年这些生肖尤其要注意：
第一名：属猴——本命年——犯小人指数80%
2016年为属猴人本命年，全年运势低迷，凡事宜三思而行，切忌操之过急，否则得不偿失。
太岁当头坐，今年必须以静制动，避免与人口角，惹上不必要的麻烦。属猴的商人年内切勿轻举妄动，经商投资必须谨慎，凡事亲力亲为，不能假手于人。
对于1968年，1980年和1992年属猴的朋友，今年出门交友，请莫轻率，需要多长些心眼，以防不测或上当受骗。
第二名：属猪——犯卷舌——犯小人指数75%
属猪人2016年害太岁，且犯卷舌凶星，是非口舌不能避免，万事要尽量忍耐，随遇而安。
凡事谨记“是非只为开口多，烦恼皆因强出头”，以免导致讲者无心，听者有意，酿成不必要的误会。
属猪人今年工作进展稍有波折，小人从中作梗，易招是非口舌，不利人际。只要，用心经营，闲事莫理，就可出奇制胜。
第三名：属虎——冲太岁——犯小人指数70%
2016年即为属虎人冲犯太岁年，也为小人当道年，凡事以退为进，宜守勿攻，闲事莫理。
受到凶星的影响，全年要注意谨言慎行，同时要避免误交损友，招惹是非口舌，从而引发官司诉讼，或是牢狱之灾。
急于2016年寻觅对象的属虎人，要切忌沉迷酒色，网上交友亦宜谨慎，多为小人设局诈骗，宜眼见未为实。
第四名：属龙——犯五鬼——犯小人指数65%
属龙人2016年虽然整体运势不错，但惜年内犯“五鬼”凶星，代表身边有小人潜伏，以致人浮于事，有碍发展。年内亦须防小人无风起浪，切勿骄傲自大，招遥过市，惹是生非，遂可平安大吉。全年交友、投资买卖、合伙经营亦须加倍留神，宜带眼识人，慎防有诈。
惊蛰日怎么拜虎爷，打小人
惊蛰日，又称白虎开口日，这天人们都要拜虎爷，打小人。
如何在惊蛰日拜虎爷，打小人呢?保存着传统风俗地区的习俗是怎样的？
仅作参考：
挑选吉时，红纸写上小人名字，如无特定对象写小人即可，然后用鞋子拼命打，把小人打到远远，贵人时时在身边。
口中宜念念有词：
1、打你个小人头，让你没吃兜着走；
2、打你个小人嘴，让你胡说乱吹水；
3、 打你个小人手，让你还敢害人愁；
4、打到你没鞋光脚走，到处被嫌没人留。
最后口中默念：
我对人好，好人近身；
我不做小人，小人远离我。
青龙护卫，白虎开山；
玄武镇佑，朱雀迎祥；
惊蛰接福，如意平安！
具体步骤如下：
1、顺历吉时显示：巳时（9~11点），申时，酉时。
在祈福吉时供品，为鸡蛋、猪肉，糕饼类(尤以猪形、狗形者更吉)，若另要化小人、得贵人、旺财库、去霉运者，供品加黄梨、米酒;去是非者，供品加白米、绿豆、黑芝麻，供后给鸟雀分食。若大供用荤：猪脚七段(六刀)皮相连。
2、若今日能用粗盐、茶叶和家中白米混合或用花精香油等浴洗可旺吉利运势。求情缘动者、可用红玫瑰、桂花、茉莉花泡浴。
3、诵经亦大吉、或用CD播放大悲咒、绿度母咒、财神咒等亦同植福。
4、若家中房子有院子、则可在家东北角落、放置一块石头(约10～20公分)上用红油漆写上「土地神虎爷坐镇在此」、摆在房子最东北角地上，3月5日当天按上述所写之方式上供物品(用纸盘装盛、放在地上之石头面前)，能做最宜，有助财运开运 ;
三个小时后收供物布施(给流浪汉，虫鸟食之)。
5、此石头即放此处，在每年惊蛰日、农历二月初二及十二月十六日，再依上述方法供养即可。即一年仅需三次，福报甚多也。
被打效果示意图↑
最后日常生活中，需要多到开运方位，以及接触你们2016年的贵人。
十二生肖贵人和开运方位
属鼠的贵人：牛、猴、龙。
属鼠的贵人方位：东北方、西南方、东南方。
属牛的贵人：鼠、鸡、蛇。
属牛的贵人方位：北方、西方、东南方
属虎的贵人：猪、马、狗。
属虎的贵人方位：西北方、南方。
属兔的贵人：狗、猪、羊。
属兔的贵人方位：西北方、西南方。
属龙的贵人：鸡、鼠、猴。
属龙的贵人方位：西方、北方、西南方。
属蛇的贵人：猴、鸡、牛。
属蛇的贵人方位：西南方、西方、东北方。
属马的贵人：羊、虎、狗。
属马的贵人方位：西南方、东北方、西北方。
属羊的贵人：马、猪、兔。
属羊的贵人方位：南方、西南方、东方。
属猴的贵人：蛇、鼠、龙。
属猴的贵人方位：东南方、北方。
属鸡的贵人：龙、蛇、牛。
属鸡的贵人方位：东南方、东北方。
属狗的贵人：兔、虎、马。
属狗的贵人方位：东方、东北方、南方。
属猪的贵人：虎、兔、羊。
属猪的贵人方位：东北方、东方、西南方。
附上最全猴年风水化解小人方法
1.爬藤带刺植物化解法
在植物风水学中，爬藤或带刺的植物通常有化煞作用。
若在2016年犯小人或招惹小人，则可通过在家中或办公室的西北方摆放仙人掌，不但能化解三碧是非星带来的影响，同时还能有效防止小人是非作祟。
2.穿红袜，踩小人。
特别适合犯小人生肖使用，天天踩小人，让小人永不翻身，再无是非麻烦事。
3.金色地毯铺设化解法
2016年三碧禄存星飞临西北方，此星是口舌小人是非星。
对于今年家中大门、卧室在西北方，或2016年犯小人的朋友，则可通过在五行属木的方位（东方和东南方）摆放金色地毯，不仅能克制此星的威性，还能旺财助运防小人。
4. 衣着颜色改运化解法
对于2016年犯小人的朋友，要注意服饰穿着颜色，尽量少穿灰暗或低沉的颜色，否则会加重小人纠缠。
不妨多穿颜色靓丽的服饰或配饰，有助于化解小人的影响及增加人缘，是犯小人必穿的最佳颜色。
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