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银行财务员工工作心得【一】:银行会计主管工作心得体会
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫秦大利，来自**支行，时间飞逝，转眼我已经与天津分行已经共同走过了六个春秋。在这6年里我先后从事过储蓄、库管员、同城清算、内部帐、事后监督等工作。目前哈行随着改革发展的深入，各项业务呈现蓬勃向上的态势。在业务迅速发展的同时，风险管理的压力也进一步加大。会计主管作为分行派驻支行的营业负责人，承担的任务更加繁重。今天我就会计主管在新形势下，如何充分发挥职能作用，促进全行业务又快又好发展，谈一些粗浅想法。
一、 如果把高、中层管理者比喻为排球场上的教练,那么会计主管就可以比喻队长，作为队长，不但要在场上指挥队友共同进攻,同时，作为队中的一员还必须身先士率,冲锋陷阵。那么，如何做好一名合格的会计主管呢？
1、具有过硬的业务能力
会计主管既是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力、业务素质是在网点让人心服口服为前提。而且，总分行的各种业务培训一般也是通过会计主管进行的，要求将业务培训在工作中进行消化，所以业务能力对会计主管来说占有举足轻重的份量。作为会计主管，就必须具备相适应的业务技能和理论知识，熟悉自己工作内容、程序、方法、技巧，熟练操作业务技能，精通业务，拥有组织、协调沟通能力。
2、具有强烈的事业心和责任心
事业心和责任心是干好一切工作的首要条件，也是做好一名管理者的重要素质。具有事业心和责任心，就能自觉的提高各方面的本领，严格要求自己，并处处以身作则，做到认真履职，恪尽职守。所以，作为一名会计主管，应该有强烈的集体荣誉感，热爱自己的岗位；有建功立业思想，有一心扑到工作上的职责意识和严肃认真的工作态度。
3、具有以人为本的管理意识
由于支行营业部人员少，会计主管与员工都是面对面的工作与生活着。所以，以人为本的管理方式，显得尤为重要。何为以人为本呢？其实就是会计主管对员工的态度和感情问题。作为一名合格的会计主管，必须以正确的态度对待员工，做到以情带班，以理服人。同时，又要防止出现感情代替制度的管理现象，对员工真正做到：尊重赢得真诚的前提；关心学会换位思考；赏识鼓舞和激励员工，对员工说出你的赏识和对他们的评价，激励员工的士气；分享分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西；服务致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。
4、具有良好的自身形象
以身作则，严于律已，是作为一名管理者综合素质的具体反映和表现。作为面对面一起共事的员工，对会计主管的综合评价，不仅仅是听其言，更会注重观其行。为此，作为会计主管，必须对工作尽心尽力，认真负责，时时刻刻以集体的荣誉和利益为重，才能使员工产生尊敬和钦佩感，激发员工的团队意识与向心力。同时，务必身先士卒，勇挑重担，要求员工做到的，自己首先做到，真正做到敢喊、敢做，勇于表现出跟我来，看我的的好样子。处理日常工作时，力求做到坚持原则、不分亲疏、一视同仁。
二、会计主管要以服务全行业务经营为重要任务，在促进各项业务又好又快发展上主动作为。
近几年来，每个经营行的目标任务都十分繁重，能否完成各项经营目标任务，与员工的切身利益直接相关。会计主管在做好日常监督管理的同时，必须积极主动地参与本支行业务发展的思考。一是要牢固确立加快有效发展的思想理念。二是积极发挥本岗位的应有职能。会计主管要把提高柜面服务质量作为内部管理的一项重要职责，重点是抓好柜员的服务，要加强对员工的教育引导，增强主动改善服务的意识。强化日常管理措施，监督柜员严格执行文明服务规范，采限有效措施，不断提高柜面一线人员的业务技能和办事效率。根据业务的
发展变化，及时调整优化劳动组合，最大限度地满足客户需要。
2011年1月20日10时47分，一位女客户来到××支行排队等候办理一笔汇款业务。10时52分，在审查其填制的汇款单据时，经办柜员对客户说：您填写的汇款单数字描了，按照制度规定，得重填一下。10时54分，客户重新填制了汇款单，并送给经办柜员。经办柜员审查后对客户说：对不起，还是描了，还得重写，数字2写得像7，可别汇丢了。客户回应说：我也没描啊，可能是柜台服务用笔不好使。经办柜员答复说：不是笔写不出来，是你写得不够规范。10时55分，客户第三次提交汇款单。经办柜员审查后，对客户说：真抱歉，数字又描了。别着急，慢慢写。10时59分，客户第四次提交汇款单。经办柜员审查后，对客户说：您填写的收款人账号不对，位数不够，还得补填4位，接着填就行。11时01分，经办柜员接过客户第五次填制的汇款单据后，又对客户说：真是过意不去，这不，又描了，核算制度明确规定，数字描抹是不允许的。随后，这位客户生气地说：我不汇了。
本案例问题出在以下几个方面：一是缺乏协同配合意识是导致反复填写汇款单据的直接原因。在本案例中，经办此笔汇款业务的这位柜员在客户三番五次填错单据的情况下，没有求助大堂经理、网点负责人或其它人员的支持，而是一意孤行，不断要求汇款人重复填写，而大堂经理和网点负责人也没有发现这种情况，更谈不上采取得力措施，丧失了营销这笔汇款的有利时机。这种漠视团队力量的孤军奋战式的工作方式是不可取的，这是造成汇款业务流失和客户投诉的重要因素。第三，服务客户意识淡薄是导致这起投诉事件的诱因。服务第
一、客户至上还只是一个口号，并没有成为这位经办柜员的自觉行动，客户意识淡薄、服务意识弱化是导致本案例发生的深层次因素。
三、会计主管要以加强管理、控制风险为主要责任，在确保运营安全、防范事故案件上当好主角。
银行财务员工工作心得【二】:2014年银行财务工作总结范文
一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好2013年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：
一、做好辖内资金使用工作。
为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。
财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。
加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成。
年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。
为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。
严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。
十、2015年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对XX年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。
明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。
银行财务员工工作心得【三】:银行财务工作总结
一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以
提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核
算水平。积极做好2013年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管
理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工
作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：
一、做好辖内资金使用工作。 为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支
付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。 财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项
报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精
心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。 加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管
理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各
项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检
查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对
全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成。 年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行
认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。 非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局
“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，
按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、
不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指
标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。 为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系
统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议
和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识
别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。
确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。 严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行
进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。 我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，
我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考
核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。 为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移
植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。 十、2015年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监
测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核
完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，
6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级
分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按
季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章
制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对xx年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额
到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。 明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，
以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚
信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，
团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。篇二：银行财务人员个人工作总
结
银行财务人员个人工作总结 一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，
以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计
核算水平。积极做好2013年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户
管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的
工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：
一、做好辖内资金使用工作。 为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支
付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。 财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项
报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精
心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。 加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管
理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各
项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检
查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对
全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成。 年
初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的
测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以
防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按
月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不
良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标
较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。 为提高
反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，
我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解
国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，
我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风
险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。 严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行
进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。 我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，
我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考
核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。 为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移
植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。 十、2013年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监
测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核
完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，
6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级
分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按
季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章
制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对xx年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额
到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。 明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，
以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚
信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，
团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。篇三：2009年银行财务会计部年
终总结
2009年银行财务会计部年终总结 xx年年中国银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、
构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确责任”，扎实推进财务会计精细化
管理，对外着力打造“中国xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计
管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景
下,xx年年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各级领导
的业务指导方针，严格遵守各项会计规章制度、法律法规，积极研究会计电算化条件下的新
型业务办理方式的特点和规律，不断探索新方法，总结新经验，铸就了一支综合素质过硬，
能打硬仗，敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，
老工作有了新成绩。下面对xx年年，xx支行财务会计工作的整体情况进行分段说明。
一、xx年年财务经营成果概况 财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情
况，提高经营管理水平和提高决策的有效性有十分重要的意义，财务会计部严格按照会计准
则和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠的财务状况说明，为决策者决
策提供真实可靠的依据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金
融为辅的可持续发展的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来重视成本核算、盈利指标
的实现情况和财务数据分析。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况：
1、收支情况xx年年我行各项收入总额为?元，其中贷款利息收入?元，金融机构往来收
入?元，中间业务收入?元，手续费收入?元，营业外收入为0。xx年年我行各项支出总额为?
元，其中存款及债券利息支出?元，金融机构往来支出?元，管理费用支出?元(其中固定资产
折旧支出?元)，主营业务税金及附加?元，其他支出?元。收支相抵 xx年年我行纯损/益?元。
2、存款情况及构成截至xx年年?月?日，我行存款总额?元，其中企业存款?元(含保证金
存款?元)，财政专项存款?元，其他存款?元。
3、贷款发放和收回情况xx年年初我行贷款总额?元，全年累计发放贷款?元，累计收回
贷款?元，年末贷款总额?元。xx年年我行仅发放了30001流转粮食收购贷款，所以xx年年
贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收购贷款构成。
4、贷款利息收取情况xx年年年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额?元，全
年收方发生额?元，付方发生额?元，年末收方余额?元。xx年年表内应收利息?元，表外应收
利息?元，实际收回利息?元，其中：xx年年共收取表内利息?元，所收利息全部为30001流
转粮食收购贷款所属当期利息，收息来源为企业自筹资金;共收取表外利息?元，其中中央财
政补贴?元，地方财政补贴?元，企业自筹资金?元。xx年年核销39801呆账贷款利息?元，计
息冲正金额合计?元，收息冲正金额合计?元，表内冲表外利息金额为?元。5、截至xx年年?
月?日，我行固定资产账面余额?元，累计折旧?元，固定资产净值? 元。xx年年我行全年共
购置固定资产?项，增加固定资产账面余额?元。xx年年我行报废固定资产?项，冲减固定资
产账面余额?元，形成营业外支出?元。
二、转变会计核算理念，提高会计管理水平 xx 年至xx年年是我行逐步深化内部体制改革的三年，是为打造现代银行进行布局的关
键的三年，作为现代银行的基础性工程，我行的会计系统信息化建设在短短三年内实现了跨
越式发展，从xx年的综合业务会计应用系统上线，到xx年年大系统二期交易改造工作顺利
完成，财务会计工作的电算化核算方式从初步应用走向成熟完善，继xx年以来各会计信息系
统运行平稳，发挥了其应有的作用。在大系统以及其他现代化计算机网络信息系统的应用过
程中，各项财务会计工作由此面貌焕然一新、高效运转。三年来xx财务会计工作从核算形式、
业务手段、管理理念、人员素质等多方面都发生了翻天覆地的变化。面对新的工作手段和业www.shanpow.com_银行财务员工工作心得。
务环境，全体财务会计员工响应总行“建立学习型组织”的号召，加强业务理论学习，适应
新型工作方式，我们做了以下几个方面的工作：
(一)变被动记帐为主动管理我行近年来改变了“财政兜底的银行”的老思路，开始重视
企业的经济效益和盈利能力，在这种要求下，原有的会计管理理念是完全落后跟不上形势的，
无法满足决策的需要。经营理念的改变需要相应的会计管理方式的变革，一方面会计数据的
大集中和组织机构的扁平化作为信息化建设的直接结果，为管理会计在我行的实行提供了技
术保证和组织保证。另一方面在今年7月起，我行实行了管理费用报账制，为我行会计部门
强化业务经营职能提供了可能，支行财务会计部门可以将大部分的精力投入到控制成本、追
求最大效益、考评绩效上来。为此会计部门组织全员学习了管理会计理论，并结合xx发行的
实际情况将管理会计的部分理论方法应用到日常会计管理工作中来，并制定了相应的管理策
略和管理方法。
1、在准备阶段，每周安排特定的时间学习管理会计理论，一方面充实会计员工的理论知
识，建立大会计的思维框架，另一方面，为管理会计理论的实施铺平道路。
2、计划制定阶段，会计部门根据自身的业务情况，建立了“制定计划—实施记录—分析
考评”机制来实现对会计工作的管理和控制。
3、盈利能力分析—决策管理辅助阶段，管理会计的一大特性就是对决策的辅助功能，通
过对企业经营状况及责任目标的考核分析，及时调整工作策略，以增收节支，提高经营效益。
自xx年年下半年以来，整套机制在会计管理工作中发挥了应有的价值和作用，会计员工深切
地体会到现代银行会计不仅仅是所谓的“帐房先生”，会计工作的管理职能得到了贯彻和认可。
(二)强化内控制度，防范和化解金融风险内控制度是指为保证企业经营活动有效进行，
保护资产安全、完整，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整、合法而
制定和实施的政策与程序。内控制度是进行财务会计工作的基本前提，内控制度的制定是否www.shanpow.com_银行财务员工工作心得。
完善、执行是否到位关系到一个企业的兴衰成败。内控制度的建设与执行一直以来是我行的
头等大事。《中国xx银行财务会计制度》和《中国xx银行出纳制度》构成了我行财务会计内
控制度的主体部分。颁布之初我行就集中组织进行学习，同时全体财务会计工作人员认真研
究大系统情况下新的业务运行特点，自行编制了《中国 xx银行xx支行财务会计部工作人员
岗位职责》和《综合业务会计应用系统财务会计工作流程图》。
