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徐州职业技术院校教师招聘信息【一】:江苏教师招聘：2014年徐州工业职业技术学院招聘12人公告
2014年徐州工业职业技术学院招聘12人公告
江苏教师考试群： 237021726
江苏省教师招聘考试（其它综合知识。幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。面试采取 说课、讲课的方式进行。有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。具体考试内容参照各地的人事考试网。
江苏公务员考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在2014年江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人员队伍，优化人员结构，徐州工业职业技术学院(全额拨款事业单位，学校网址：/retype/zoom/f7bce4c4c8d376eeaeaa31c7?pn=2&x=0&y=1268&raww=349&rawh=78&o=png_6_0_0_106_64_189_67_892.979_1262.879&type=pic&aimh=78&md5sum=bfc046eec6539952c6b05e786f8dcb29&sign=c7f069e063&zoom=&png=11534-22972&jpg=0-0" target="_blank">江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：[email protected]
举报电话、传真：(025)83314795
附件：
《徐州工业职业技术学院2014年长期公开招聘工作人员岗位表》.xls
《徐州工业职业技术学院应聘人员登记表》.doc
徐州职业技术院校教师招聘信息【二】:2016徐州工业职业技术学院招聘10人公告
2016徐州工业职业技术学院招聘10人公告
为更好地选拔高层次优秀人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院(全额拨款事业单位 )现决定面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，江苏教师考试网现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见公开招聘人员岗位表)。年龄要求：硕士研究生年龄35周岁以下，即1981年1月1日(含)以后出生;博士研究生岗位年龄在40周岁以下，即1976年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1971年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1966年1月1日(含)以后出生。应届毕业生必须在2016年12月31日前毕业并取得相应学位。
(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间
岗位表A为长期招聘岗位表。2016年4月5日9：00起接受报名，自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定当期招聘人数，启动考核程序(考核启动后暂停接受报名)，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月29日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
岗位表B为短期招聘岗位表。2016年4月5日9：00至2016年4月25日16：00接受报名。报名结束后，启动考核程序，考核工作结束后，学校人事处将及时在省人力资源与社会保障厅公布招聘结果。
(二)报名方式：
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
(三)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项及资格审查
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、根据通过资格初审人员人数，岗位表A中岗位不设开考比例;岗位表B中岗位开考比例为1:3。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
资格复审：复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。
在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
A表中岗位考核方式为：试讲和面试。
(一)试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。
(二)面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。
B表中岗位考核方式为：笔试和试讲。
(一)笔试：笔试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，专业内容所占分值不低于60%。不指定大纲和教材。具体时间、地点及相关事宜在徐州工业职业技术学院人事处网站“公告通知”栏查询。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加试讲人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。参加试讲人员的考生笔试成绩在徐州工业职业技术学院人事处网站公布，其余考生笔试成绩凭身份证号或准考证号在该网站查询。
(二)试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。
考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：
A表岗位 最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
B表岗位 最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
四、聘用
考试结束后，根据最终成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据成绩排名依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州工业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
徐州职业技术院校教师招聘信息【三】:2015徐州经贸高等职业学校教师招聘6人公告
2015徐州经贸高等职业学校教师招聘6人公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,为更好地选拔优秀人才，充实学校师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘6名教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感;
3.学历、年龄及户籍条件：
本次招聘年龄、年限计算基准日期为2015年6月30日。
(1)本科学历学位的，年龄35岁及以下(1980年6月30日以后出生);
(2)硕士研究生学历学位的，年龄40岁及以下(1975年6月30日以后出生);www.shanpow.com_徐州职业技术院校教师招聘信息。
(3)博士研究生学位学历、副高级职称的，年龄45岁及以下(1970年6月30日以后出生);
(4)正高级职称的，年龄50岁及以下(1965年6月30日以后出生);
(5)户籍不限。
(6)2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书;留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
4.身体健康，具备正常履行所报考岗位职责的身体条件;
5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位表)。
6.下列人员不得报考：现役军人;未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员;我市事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2016年及以后全日制普通高校在校学生;2010年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的;有严重违反师德行为或其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位详见附表。
三、报名
报名时间：2015年6月23日至6月24日上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。
报名方式：现场集中报名，同时缴纳报名考试费用100元。
每位报考者限报考1个岗位。报名与考试使用的身份证必须一致;报名提交的材料应真实有效。
各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，通知考生退还报名考试费用。
报名提供材料：如实填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》;本人近期一寸免冠正面彩照2张;本人身份证、学历学位证书(应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》)以及招聘岗位要求的教师资格证书、高校教学工作经历等相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件、复印件各1份。
通过报名资格审查的考生，于2015年6月25日9：00—11：30凭本人身份证到报名地点领取准考证。
四、考试
(一)考生根据准考证上规定时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。
(二)考试方式为笔试、面试。笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德及职业教育相关政策法规。面试内容为课堂教学(汽车工程类岗位还须进行专业技能考核)。
笔试阅卷结束后，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选。
(三)总成绩计算方法
1.会计类、物流类、物联网类教师岗位：笔试成绩占40%，课堂教学成绩占60%。
2.汽车工程类教师岗位：笔试成绩占40%，专业技能考核成绩占30%，课堂教学成绩占30%。
考试成绩均按百分制计算，考试总成绩合格分数线为60分。
(四)笔试、面试由江苏省徐州经贸高等职业学校组织，徐州市人力资源和社会保障局监督指导。面试办法现场告知考生，面试成绩当场通知考生。
五、体检、考察
考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按课堂教学成绩由高分到低分排序)。
体检由徐州市人力资源和社会保障局组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检合格人员由江苏省徐州经贸高等职业学校组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位从高分到低分依次递补。
六、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，并在徐州人力资源和社会保障网、江苏省徐州经贸高等职业学校进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，招聘岗位要求的其他条件以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示期满符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由江苏省徐州经贸高等职业学校与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规
定的期限内自行负责处理。www.shanpow.com_徐州职业技术院校教师招聘信息。
八、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
考生凡弄虚作假或考试作弊的，一律取消聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
九、本公告由江苏省徐州经贸高等职业学校负责解释
原标题：江苏省徐州经贸高等职业学校2015年公开招聘教师公告
江苏公务员考试网：
徐州职业技术院校教师招聘信息【四】:2016年徐州市教育局直属学校公开招聘10名高层次教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合我市教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘10名高层次教师。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
（三）师德高尚，身心健康，业务精湛，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
（四）高层次人才（在职优秀教师、应往届博士研究生、书法专业硕士研究生）。
1.在职优秀教师（不含本市及市辖县、市、区）。
（1）须具备以下条件之一者：
①教授级高级教师，45周岁及以下（1970年8月31日以后出生），大学本科及以上学历；
②中学高级教师，45周岁及以下（1970年8月31日以后出生），大学本科及以上学历，有特级教师称号；
③35周岁及以下（1980年8月31日以后出生）；博士或硕士研究生学历（学位）；或有省、市级名优教师称号，或教学基本功大赛省一等奖及以上表彰，或辅导学生荣获国家级竞赛一、二等奖。
（2）教育科研水平高，主持或作为核心成员参与省级以上相关专业的科研项目。
2.国民教育序列全日制普通高校应、往届博士研究生，40周岁及以下（1975年8月31日以后出生），取得相应专业学历学位；书法教师岗位要求硕士研究生及以上，以硕士研究生学历报考的年龄限35周岁及以下（1980年8月31日以后出生），取得相应专业学历学位。
（五）下列人员不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于停考期的人员；未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员及法院聘任制书记员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的全日制学生；有法律法规规定不宜从事教育工作情形的。
3.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他情况可能影响公开招聘的公正性的，应当回避。
二、招聘学科、岗位及要求
详见2015年徐州市教育局直属学校公开招聘高层次教师学科及专业要求（附件
3）、2015年徐州市教育局直属学校公开招聘高层次教师岗位表（附件4）。
三、报名 （一）报名时间及方式 1.报名时间：即日至2015年8月11日下午16:00前。
2.报名方式：本次招聘采取先通过电子邮件报名，本人现场参加资格审核的方式进行。 相关材料请发送至邮箱，发送主题请以“应聘学校+学科+姓名+毕业院校（工作单位）+专业”格式注明。
（二）报名注意事项 1.报考人员只能选择一个岗位报名。 2.报名时须提交下列材料： （1）《2015年徐州市教育局直属学校公开招聘高层次教师报名表》（见附件2）；
（2）提供工作经历证明、有效期内的二代身份证，最高学历、学位证书，专业技术职务资格证书，教师资格证书等扫描件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；以相关或相近专业报考的，提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相
（3）提供各类获奖证书扫描件，本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
四、资格审核
（一）资格审核时间
2015年8月18日上午9:00-11:30，应聘本人带齐所有应聘材料原件到现场参加资格审核。
（二）资格审核地点
原徐州市第九中学院内(市宣武市场南新生街76号)E103房间，市区乘66路、91路、606路、609路到宣武市场南门下即到。www.shanpow.com_徐州职业技术院校教师招聘信息。
（三）资格审核通过人员，按规定缴纳面试考试费100元，领取面试（考核）通知书。
（四）资格审核所需材料
1.已贴好照片的《报名表》一式两份，报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通；
2.有效期内的二代身份证原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件（原始学历及后学历均需提供）；
4.学位证原件及复印件（原始学位及后学位均需提供）；
5.在职应聘者提供职称证书原件及复印件；
6.在职应聘者提供教师资格证书或相应从（职、执）业资格证书原件及复印件；
7.应届毕业博士生、书法专业硕士生提供《毕业生双向选择就业推荐表》,往届未就业的提供就业报到证；
8.工作经历证明材料原件及复印件；各类获奖证书原件及复印件；
9.本人近期免冠正面二寸彩照2张；
10.留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。
（五）诚信承诺
报名所需材料必须如实提供，同时签署《诚信承诺书》（附件1），如有虚报，带来的后果由报名者个人承担。
面试在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由徐州市教育局组织实施。符合招聘条件的应聘人员均须参加面试。面试按不少于计划招聘岗位数1:2的比例，确定参加面试人选。报名结束后，达不到开考比例的，由公开招聘主管部门确定降低开考比例，直至取消该岗位。
面试重点考核应聘者履行岗位职责所需的专业知识、教学水平、科研能力和综合素质，形式主要为课堂教学或组织活动、答辩。满分为100分，面试成绩达到60分为合格。
考生须携带面试通知书和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加面试。 面试后由徐州市人力资源和社会保障局进行资格复审。
六、体检、考察
根据考生面试成绩按岗位由高到低排序，按照与招聘岗位1：1的比例，确定体检、考察人选。
体检由徐州市教育局统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准》、《教师资格认定体检标准》进行，体检人员同时符合上述两种标准体检合格，并由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按报同一学校同一岗位考试合格人员的考试成绩从高分到低分的顺序进行依次等额递补。
考察主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
七、公示
公开招聘主管部门从考试、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州教育网、徐州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、聘用
公示期满，对公示无异议符合聘用条件的人员，由市教育局认定后报市人力资源和社会保障局审批。由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。未就业的硕士、博士试用期为6个月，在职优秀教师等在职人员试用期为3个月，试
用期满考核合格，学校予以聘用并办理入编手续。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位面试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行一次性等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。
九、有关待遇
按照《徐州市高层次创新创业人才引进计划实施办法》（徐委办〔2014〕123号）、《关于组织申报2015年徐州市“高层次创新创业人才引进资助计划”的通知》（徐人才办〔2015〕7号）等文件，落实各项待遇。未就业的应往届硕士研究生、在职优秀教师不符合人才引进资助计划的，试用期满经考核合格，予以定编定岗，不享受高层次人才待遇。其他事项与招聘学校面议。
十、工作纪律 招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的报考人员，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
十一、本公告由徐州市人力资源和社会保障局、徐州市教育局负责解释
所有招聘工作进度信息在徐州教育网、徐州人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。
江苏公务员考试网：
