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【一】:信阳师范学院毕业流程
信阳师范学院毕业生就业基本流程
一、毕业生生源审核
为全面掌握每年度毕业生的基本情况，更好地做好毕业服务工作，根据上级有关部门的工作要求，学校有关部门将按时审核并上报毕业生生源的基本情况。
（一）毕业生生源的统计范围：国家计划招收的全日制硕士研究生、普通专科、专升本、普通本科毕业生。
（二）毕业生生源统计的基本内容：毕业生按要求核对姓名、性别、政治面貌、专业、学历、入学年月、学制、生源所在地。
（三）毕业生生源的统计时间：每年（毕业前一年）九月至十一月。
（四）毕业生生源统计注意事项：
1、各学院要按时做好毕业生生源的统计对照工作，各学院将院大学生就业中心反馈的生源汇总表与学生进行校核，确保数据的准确性，并签名确认。
2、特殊情况的毕业生需要出具如下证明材料：学籍变动（休学、降级、留校查看等）以及调整专业的毕业生，需要出具学校教务处证明；由外校转入的毕业生，需要出具河南省教育厅批件和原录取学校的招生录取材料原件和复印件。
3、毕业生生源指高考所在地，以省招生办公室签发的《录取新生简明登记表》为依据毕业生生源信息与省招生办公室录取材料不一致时，以省招生办公室记录信息为准，如需要变更，应出具省招生办公室证明材料。
4、毕业生生源信息在上报上级有关部门后，不再调整。
二、择业准备
(一) 就业信息的收集与筛选
A、了解就业政策的途径：1、参加就业指导课学习；2、听取卫星专网报告；3、参加校、学院组织的就业专场报告；4、浏览计算机网络。
B、收集需求信息的途径：1、就业指导中心及各学院（通过毕业生就业信息网、就业信息栏、辅导员直接通知等途径发布）；学校组织的各类招聘会；2、向就业指导中心申请就业信息手机接收短信业务；3、各类人才市场前来招聘、实践实习单位；4、新闻媒体的招聘广告；5、计算机网络；6、教师、亲戚、朋友介绍等。
C、筛选需求信息的原则：1、善于对比；2、掌握重点；3、了解透彻；
4、适合自我；5、利于发展 。
（二）自荐材料的书写
A、如何写好个人简历
简历往往是招聘人员了解你的第一个途径。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知。它是帮助你应聘成功的敲门砖，专业高效，方能更胜一筹。
简历中需要注意的几个基本问题：
一份合格的简历一般只用1分钟就看完了，长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要简短清晰。简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果单位对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。那么，写简历最需要注意的是什么呢？
1、简历中不要含有水分，一定要真实客观
2、不要过分谦虚
3、简历上要写上求职的职位
4、简历不必做得太花哨
5、简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
6、最好不要写上对薪水的要求
B、撰写求职自荐信
实践证明，一个带有求职档案的毕业生与几个能力、水平相当而未带求职档案的同学同去某一单位求职，两者相比，前者被录用的几率要高得多。那么，怎样准备求职档案呢？
1、求职档案的内容。求职档案因各人情况不同而有所区别，内容大体上应包括以下几个方面：
（1）本人自传或个人简历。主要介绍自己的自然情况、学习经历及成长过程等。
（2）反映自己取得的成绩和具有的才能的材料或证书复印件。
（3）学校的推荐表。学校推荐表是求职挡案的重要内容；起着“介绍信”的作用。学校出面推荐显得严肃郑重；可以增强使用单位对学生的信任感，提高录用的可能性。
（4）有关老师的推荐信。请有关老师，特别是毕业实习指导老师给你写一封推荐信，将你在校期间的思想品德表现、学习情况和各种能力给予评价和介绍，必要时可以加盖公章，证明老师的身份。
2、求职档案的形式与准备。求职档案可以手写，也可以用微机打印。求职档案的各种材料都应该精心制作，做到整洁美观、大小一致，最好能装订成精美的“求职册”，其效果更佳。
3、求职档案的送达。求职档案是和求职信一道送给用人单位的。送达的方式有两种：一是通过邮局邮寄，二是当面呈递。采用何种方式，都要根据各人的实际情况而定。不过，如果能面呈的话，最好亲自跑一趟，“送货”上门。
4、求职档案中自荐信的基本内容和格式
自荐信的内容没有统一的规定，要根据每个求职者的具体情况来确定。其基本内容应包括以下几点：
(1) 简单的自我介绍：说明个人的基本情况。
(2) 说明用人信息的来源，表明到“贵单位”工作的愿望。
(3) 说明自己对对方感兴趣的原因和胜任某项工作的条件。www.shanpow.com_信阳师范就业指导中心。
这是自荐信的核心部分。这部分一定要突出重点，有针对性，要紧紧围绕所求的工作展示自己的条件和资格，以达到吸引和打动对方的目的。
(4) 介绍你在学校的表现，展示你的潜力，进一步给对方加深印象。
(5) 说明所附的各种材料和证明。如学习成绩单、学历证明、获奖证书的复印件、岗位证书、学校或有关老师的推荐表或推荐信、履历表或其他证明。
(6) 最后向对方表示面谈或请予考虑的愿望。热切希望对方对自己的求职给予考虑或给一个面谈的机会，并请对方给予回信或电话答复。
(7) 坚持实事求是，正确把握自我介绍的量与度。 自荐信的内容要少而精，突出重点；有针对性。字迹要工整，文字要通顺。态度诚恳，措词得当，语气热情。如需要，也可以用多种语言文字写自荐信。
（三）《毕业生推荐表》的填写
《毕业生推荐表》是学校为应届毕业生出具的并附有各学院及学生处就业指导中心书面意见唯一的综合性的证明材料，所以具有较大的权威性和可靠性，需认真填写。
1、毕业生应如实填写毕业生推荐表，所填写内容需有事实依据。
2、毕业生推荐表的结构框架原则上要求按学生处统一印制的表格进行填写，要用黑色钢笔或水笔填写，不能用圆珠笔、铅笔填写；请勿破坏表格样式。
3、毕业生推荐表正本仅一份，填写好后经学院审核、给予鉴定意见，学生处只给完整的正本盖章一次，并做登记。填写时请慎重对待。
4、注意保留正本原件以备签约时用，在给用人单位投递推荐材料时，请使用复印件。
5、各学院负责对本学院毕业生《毕业生推荐表》内容进行严格审核，为毕业生填写“学院综合评价意见”。对《毕业生推荐表》中不实之处，应责令学生修改。就业指导中心负责签署学校推荐意见，对《毕业生推荐表》各项内容进行审核。
6毕业生推荐表的审核盖章流程：填写完成----所在学院辅导员书写鉴定意见、学院审核盖章----招生就业处审核盖章。
7、推荐表一经填写，请勿涂改，加章审核后原则上不再更改，若更改，须将原件退回学校，办理登记手续后方可填写新的推荐表。
三、面试
（一）言谈举止要得体
面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家？在面试的交谈中，谈话的方式和方法是非常重要的。那么，我们究竟该如何让自己的言语得体而又幽雅呢？
A、如何与考官稳定好自己的情绪，回答好考官的问题。
1、管紧自己的嘴巴，三思后答；2、留足进退的余地，随机应变；
3、稳定自己的情绪，沉着理智；4、模棱两可的问题，同样讨好；
5、圆好自己的说词，滴水不漏；6、不拘一格的思维，歪打正着；
7、摆平自己的心气，委婉机敏；8、放飞想象的翅膀，言之有物；
9、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对；
10、知己知彼，方能与考官有效沟通。
B、面试交谈中的措词。
1、要尽量简单扼要 ；2、用语不要过多重叠 ；
3、同样的言词不可用得太频繁； 4、要避免口头禅 ；
C、无声的信息交流。
握手：这是你和面试官的第一次相遇。她伸出了手，得到的是柔软、潮湿的手——不是一个很好的开始。你的握手应当有力热忱，并报以微笑和问候。男生勿主动与女面试官握手！
你的姿势：笔直地站立和坐下。不是说象枪杆一样的姿势，但是拿出点精神和热情。懒散的姿势显得疲惫和漫不经心。对着镜子或是在录像带里检查你自己。
目光交流：注视面试官的眼睛。你不能死盯着她（他）仿佛要看透其灵魂，但要确保你们经常有目光交流。你在讲话的时候避免不停地环顾房间，因为那样会表现出你对所谈论的内容很紧张或缺乏自信。
你的手：做手势或边说边比划是很自然的，但是要保持适度。忘形地做手势会分散注意力。而且在说话的时候要避免用手摸嘴。打电话的时候在镜子里观察你自己。你可能在面试时使用相同的手势。
【二】:学历认证办理指南 2
学历认证办理指南
一、受理范围：
八十年代以后的国内大专以上学历（含大专）都能受理。认证范围为：
普通高等教育毕业证书；成人高等教育毕业证书；高等教育自学考试毕业证书；高等教育学历文凭考试毕业证书；网络教育毕业证书；军队院校自学考试毕业证书；中央广播电视大学毕业证书。
二、所需材料
需要提交的材料总类为：
①填写完整的《中国高等教育学历认证申请表》，毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件。
②毕业院校档案馆提供的加盖学校红章的毕业院校录取审批表复印件（录取审批表不受理缩印件）。
③毕业院校学籍主管部门出具的加盖红章的学籍证明，证明需留下院校联系人姓名及联系方式。
④个人档案中的毕业生登记表复印件并加盖单位红章（包括封面，内容页3页）。
⑤教师资格证复印件。
按学历证书类型区分，认证所需材料为：
（一）认证普通高等教育毕业证书：
1.毕业时间在1991年之前（包括1991年）的普通全日制证书提供：①②③。
2.毕业时间在1991年之后的普通全日制证书提供：①。如受理
后教育部通知提供补充材料，在提供材料①的基础上，会电话或短信通知提供：②③。
（二）认证成人高等教育毕业证书：
1.入学时间在1985年之前（包括1985年）成人毕业证书需提供：①③④。
2.入学时间在1986年及1986年之后，毕业时间在1991年之前（包括1991年）的成人毕业证书需提供：①②③。
3.毕业时间在1991年之后的成人毕业证书提供：①。如受理后教育部通知提供补充材料，在提供材料①的基础上，会电话或短信通知补充提供：②③。
4.成人教育专科起点本科（专升本）的毕业证书，需对专科和本科同时申请学历认证，所需材料请根据证书情况按要求准备。www.shanpow.com_信阳师范就业指导中心。
（三）认证高等教育自学考试毕业证书：
1.2001年12月之前取得的高等教育自学考试专科、本科毕业证书，需提供材料①。
2.卫星电视师范类自学考试专科、本科毕业证书，需提供材料①④或①⑤。
3.2001年12月之后（包括2001年12月）取得的高等教育自学考试专科毕业证书，需提供材料①。
4.2001年12月之后（包括2001年12月）取得的高等教育自学考试本科毕业证书，需对专科和本科同时申请学历认证，所需材料请根据证书情况按要求准备。
（四）认证高等教育学历文凭考试毕业证书
高等教育学历文凭考试毕业证书，需提供材料①。
（五）认证网络教育毕业证书
1.网络教育专科、高中起点本科毕业证书，需提供材料①。
2.网络教育专科起点本科（专升本）学历需对专科和本科同时申请学历认证，所需材料请根据证书情况按要求准备。www.shanpow.com_信阳师范就业指导中心。
（六）认证军队院校自学考试毕业证书
1.2001年12月之前取得的军队院校自学考试专科、本科毕业证书，需提供材料①。
3.2001年12月之后（包括2001年12月）取得的军队院校自学考试专科毕业证书，需提供材料①。
4.2001年12月之后（包括2001年12月）取得的军队院校自学考试本科毕业证书，需对专科和本科同时申请学历认证，所需材料请根据证书情况按要求准备。
（七）认证中央广播电视大学毕业证书
1.中央广播电视大学专科毕业证书，需提供材料①。
2.中央广播电视大学专升本毕业证书需对专科和本科同时申请学历认证，所需材料请根据证书情况按要求准备。
三、认证周期
1.河南省内高校颁发的毕业证书认证时长一般为20个工作日以内（受理当天，周六周日及法定节假日不计算工作日）。
2.河南省外高校1991年后颁发的毕业证书认证时长一般为20个工作日左右，如遇证书信息与学校上报数据不符等特殊情况进入核查状态，则认证时间不做保证。
3.河南省外高校1991年以前颁发的毕业证书由于认证程序繁琐，无法确定出结果日期，请申请人慎重办理。
四、注意事项
1.申请学历认证必须持所需材料到本中心办理（可代办）。不接受传真件、邮寄件认证业务申请。
2.学历证书有任何涂改现象，中心不予受理其学历认证申请（证书涂改视为无效，需到毕业院校补换毕业证明书）。
3.请按照要求提供材料，材料提供不全不予受理。
4.如遇毕业证书遗失，需到毕业院校补办《毕业证明书》，携带毕业证明书原件及复印件、身份证原件及复印件前来办理，特殊情况需要按照前述“所需材料”的要求提供其他材料。
5.如遇毕业证书出生日期与身份证不符的，请提供户籍所在地派出所出具的加盖红章的身份证号码变更证明原件。
6.如遇毕业证书姓名与身份证不符的，请提供带有曾用名的户口本本人页复印件。
7.学历认证申请人如遇电话通知提交补充材料，请于接到通知起2个月内提交，否则视为自动放弃提交材料。
五、复议申请
1.证书持有人如对认证结果持有异议，可在领取结果后2个月内到认证办理地点提出复议申请。申请复议需交回《学历证书查询结果通知》原件，并提供学校招生录取底册（复印件加盖学校档案馆公章）、学校档案馆或教务部门学籍证明（写上证明人姓名及联系方式）。
2.认证结果为“不属于国民教育系列学历证书”的，不提供复议。
3.自学考试毕业证书申请复议，需提供毕业院校所在省份的自考办证明和个人档案中的毕业生登记表复印件。
六、认证进度查询及领取
【三】:河南省教育系统2013届毕业生就业双向选择活动计划
河南省教育系统2013年毕业生就业双向选择活动计划
点击： 4047 日期： 2012-11-22
【四】:毕业生就业派遣常见问题---问答5.13
毕业生就业派遣常见问题问答
一、派遣与非派遣的类别？
答：派遣一般分为派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地，非派遣指毕业当年暂不派遣。
二、派遣到用人单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地和非派遣这四种类别有什么区别？
答：派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致），都可以签发报到证，都是正式派遣的一种形式。
1、派遣到就业单位（已签订三方协议）。包括①正式在编人员，人事档案由具备人事档案管理权限的党政机关、国有企事业单位保管；②非正式在编人员，根据签约单位要求办理报到派遣手续（一般都是派遣到单位所在的市级人力资源与社会保障局或教育局，人事档案由人才中心保管）。“硕师”计划派遣到所签协议的所在地地市级教育局。
2、派遣到人才中心（人事代理）。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议；报到之后即可计算工龄。毕业生要到河南省人才中心报到，由省人才中心保管人事档案。人事代理档案托管费用60元/人、年。跨省、跨地市申请人事代理的，由毕业生本人申请接收方人才中心出具证明办理，并备注明确。
3、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致）。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议。非师范专业毕业生到所在市人力资源和社会保障局报到；师范专业毕业生到市教育局
