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【一】:绵阳人事考试网：2014绵阳三台县卫生事业单位招聘40人
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绵阳人事考试网：2014绵阳三台县卫生事业单位招聘40人
2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导
一、考核招聘范围和对象
符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员(三台县行政区域内的医疗卫生机构中的正式在编人员不得报考)。
二、考核招聘条件
1.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.具体招聘岗位、专业及条件详见附件1;
4.招聘后，自愿在招聘单位工作满最低服务期限6年。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾开除公职的;
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、报名及资格审核
(一)报名
1.报名时间：2014年6月5日至6月13日(节假日除外)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：三台县卫生局人事股(潼川镇东河路268号)。
4.选择职位：报考者登录绵阳人事考试网，认真阅读《考核招聘公告》，了解考核招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考核招聘条件的岗位进行填报。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.提交资料：报名时须携带打印完毕的《三台县卫生事业单位2014年上半年直接考核招聘专业技术人员报名信息表》一份(附件2)，本人有效身份证、毕业证(如果是2014年全日制
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普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历、学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准)、学位证、执业资格证书、专业职称证书原件和复印件及同底免冠证件照两张(1寸)。
6.报名要求：报名时报考人员所提供的各种信息、证件、证明等必须真实有效完整，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失均由当事人本人承担。
(二)资格审查
资格审查：现场报名时即进行资格审查。资格审查贯穿整个考核招聘全过程，资格审查包括报名时的资格初审和资格复审、办理聘用手续时的资格确认三个环节。报名时的资格审核由主管部门负责，资格复审和办理聘用手续时的资格确认由县人力资源和社会保障局负责，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
资格初审合格者，同时到三台县人力资源和社会保障局人力资源开发流动股(三台县政务服务中心7楼)进行资格复审。未通过资格复审的报名无效，资格初审和资格复审合格者才算报名成功。
四、综合面试考核
采取直接考核方式进行招聘，以结构化面试方式进行，主要测试考生的专业知识和综合素质。
(一)综合面试考核内容：主要考核应聘者的专业知识、专业技能，工作责任心、进取心等综合素质。采取量化计分方式进行，总分100分。
(二)领取《综合面试考核通知书》。资格初审、复审合格考生于2014年6月26日左右登录绵阳人事考试网进行查询领取《综合面试考核通知书》的时间、地点和相关要求。领取《综合面试考核通知书》时按川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试考试费80元，逾期未领取《综合面试考核通知书》的考生，视为自动放弃。
(三)综合面试考核时间、地点和要求：另行通知，具体详见《综合面试考核通知书》。
(四)报名人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生的综合面试考核成绩不得低于75分。若出现成绩并列的，按学历、职称等综合因素由招聘领导小组确定。
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五、体检
(一)体检由县人社局、县卫生局统一组织，具体时间和集合地点另行通知。
(二)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(三)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按照招聘岗位报考者专业面试成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员，此类递补只进行一次。
(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按照考生专业面试成绩，依次等额递补一次，经体检合格后，再进行考核。
七、公示
对专业面试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在绵阳人事考试网公示。并同时公布县人力资源和社会保障局、县纪委(监察局)的监督举报电话。公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。
八、聘用
经公示无异议者，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订聘用
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合同，实行聘用管理(其中2014年应届毕业生应于2014年7月31日前取得毕业证和学位证后方能办理相关聘用手续)。
九、招聘工作纪律
(一)为保证我县此次考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严谨徇私舞弊。
(二)在招考聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报考者考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
(三)凡与考核招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)考核招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。
十、本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
附件1：三台县卫生事业单位2014上半年招聘岗位需求表(1-2).doc
附件2：三台县卫生事业单位2014上半年招聘报名信息表.doc
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【二】:公开阅读三台县人事局三台县编委办三台县卫生局
www.shanpow.com_三台县卫生局。2012年全国高考模拟参考部分
三 台 县 人 事 局
三 台 县 编 委 办
三 台 县 卫 生 局
关于三台县人民医院公开招聘（直接考核招聘）
专业技术人员的公告
为改善我县卫生专业技术人才队伍结构，提高人才素质，适应我县卫生事业发展的需要，根据原四川省人事厅《关于事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕354号）、《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2008〕18号）和《三台县事业单位招聘工作人员试行办法》（三委办发〔2007〕20号），经县政府同意，三台县人民医院公开招聘（含直接考核招聘）专业技术人员82名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则；考试、考核相结合的原则。
二、招聘范围和对象
符合招聘范围和岗位条件的人员。
三、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品德端正；
（三）愿意在招聘单位工作满最低服务年限（5年）；
（四）研究生学历人员35周岁以下（1975年12月31日以后出生），本科及以下学历人员30周岁以下（1980年12月31日以后出生）。单位有特殊规定的，从其规定；
（五）身体健康；
（六）岗位所需的其他条件（见附表）。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾开除公职的；
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
招聘的岗位、条件、名额详见《三台县人民医院2011年招聘专业技术人员岗位需求表》。
四、报名及资格审查www.shanpow.com_三台县卫生局。
（一）发布招聘信息
在三台政务网（
八、聘用
此次公开招聘（直接考核招聘）的事业单位工作人员，按照
【三】:三台县永新镇卫生院“廉政文化进医院”活动实施方案
三台县永新镇卫生院
“廉政文化进医院”活动实施方案
廉政文化进医院”活动是暨“卫生系统廉政风险防控机制建设工作、三好一满意、医院管理年活动、医德医风建设活动后进一步加强卫生系统行风和廉政建设，不断提升卫生行业形象的又一举措，旨在促进医院行风的根本好转，引导广大医务工作者树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生健康服务。根据三台县卫生局三卫发[2012]23号）文件的要求，围绕县卫生局关于印发《廉政文化进医院组织实施阶段工作方案》的通知，结合我院具体工作实际，就如何开展“廉政文化进医院”活动，制订如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，通过丰富多彩的文化活动，不断加强医务人员特别是党员干部的理想信念、道德观念、法制意识，把“廉洁从政、廉洁行医”作为开展廉政文化进医院活动的教育主题，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，提高医务人员的整体素质，促进卫生行风的根本好转。
二、目标任务
通过开展“廉政文化进医院”活动，教育全体职工树立正确、人生观、价值观，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，增强医务人员的
社会责任意识和职业道德水平，形成知荣辱、讲正气的良好风尚，为广大群众提供优质高效的医疗卫生服务。着重于几个主要工作：一是强化医德医风教育。结合医德医风规范个人档案建立工作，不断深入学习新时期医德医风规范，把职业道德、职业纪律、职业责任作为教育重点内容，进一步抓好治理商业贿赂专项工作，有效提升医务人员的思想境界和行业形象。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、等法律、法规规章，强化法制意识，规范医疗行为。三是加强医院内部管理。进一步强化工作责任，完善和落实各项规章制度，规范药品采购，严格医疗收费，同时加大督导检查力度，确保各项工作落到实处。
三、工作方法
1、成立活动领导组织。为确保“廉政文化进医院”活动的顺利开展，医院成立由主要领导任组长，各职能科室主要负责人为成员的活动领导小组，负责制定活动实施方案，部署活动各阶段工作，监督和指导活动开展情况，抓好各项目标任务的落实，提供有力的组织保障。www.shanpow.com_三台县卫生局。
2、开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围。廉政文化教育是“廉政文化进医院”活动开展的思想保障，活动中要组织全院职工重点学习医德知识、廉政建设、法律法规，帮助职工从思想上高度认识开展“廉政文化进医院”活动的重要意义，要保证人人参与活动，人人接受教育，重点科室、重点人员要重点教育，同时把正面教育与剖析反面典型相结合，利用廉政教育专题讲座、观看反腐倡廉警示教育影视片、设立廉政教育活动信箱、使职工自觉形成廉政意识，积极倡导“廉洁行医，廉洁从政”，自觉抵制各种腐败行为，提高
廉政文化素质。在开展活动的同时注重营造氛围，通过设立宣传牌、张贴活动宣传标语、开设医院活动网页、开辟廉政文化阅报栏等思想文化教育阵地，积极营造浓厚的医院廉政文化氛围，并在全体医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室、人员承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。全体职工撰写廉政教育心得体会，互相交流讨论，相互学习，相互监督，相互促进，把“廉政文化进医院”活动有声有色地引向深入，提高活动实效。
3、建立健全廉政建设工作长效机制。通过活动的开展建立健全廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科室负责人与医院签订廉政责任书，医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，健全完善个人廉洁档案，落实“一到岗，三挂钩”（制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩）做法，提高职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实开展“无红包医院”创建活动，严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“五条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。
四、工作步骤
根据县卫生局制定的《廉政文化进医院组织实施阶段工作方案》的通知要求，此次活动共分三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（7月份）。召开全体职工会议认真学
习上级关于加强廉政文化建设的实施意见和市局活动方案，进一步明确开展此次活动的指导思想、目标任务和要求，统一思想，提高认识，做到全员发动，人人参与。
2、组织实施阶段（8月至9月）。根据医院制定的活动实施方案，认真开展廉政文化教育，积极营造活动氛围，组织多形式的学习和活动，把“廉政文化进医院”活动与“医院管理年活动”、“三好一满意活动”“创无红包医院”活动及正常医疗业务工作有机结合，完善和强化工作措施，积极开展自我检查和考评，推动廉政文化活动开展，确保活动取得实效。
3、检查验收阶段（10月份）。认真总结活动开展以来各项目标任务的落实情况，组织内部自查，做好上级的检查验收准备。
4、巩固提高阶段（2013年1月起）
进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。
三台县永新镇卫生院
2012年7月27日
【四】:三台县人力资源和社会保障局关于2011年镇乡卫生院公开招聘专业技术人员的公告
三台县人力资源和社会保障局
关于2011年镇乡卫生院公开招聘专业技术人员的公告
为深入推进我县医药卫生体制改革，加强镇乡卫生院人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《三台县事业单位招聘工作人员试行办法》（三委办发〔2007〕20号），结合我县实际和镇乡卫生专业技术人才需求，拟面向社会公开招聘镇乡卫生院专业技术人员300名。现将有关事项公告如下（本公告同时在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn、三台政务网
一、招聘原则及办法
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取公开报名、统一考试、统一面试、统一体检、择优聘用的办法进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、岗位所需的专业知识及技能；
4、具有正常履行职责所需的身体条件；
5、愿意在招聘单位工作满最低服务年限（10年）。
（二）具体条件
1、学历：护理岗位为全日制中专及以上。其他专业技术岗位为全日制普通高等教育专科及以上，具备执业资格放宽到国民教育中专学历。
2、年龄：30周岁以下，具备初级职称35周岁以下，中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下。
3、岗位所需的其他条件：见《三台县2011年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾开除公职的；
3、有违法、违纪行为，正在接受
