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【一】:2016年广东省茂名市直属事业单位教师招聘公告
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2016年茂名市直属事业单位公开招聘教师116人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
一、招聘对象
招聘对象一般为全日制普通高等院校2016年应届毕业生(含暂缓就业)、往届毕业生或具有国家承认学历的人员(具体要求详见附件1-3)。年龄一般要求为35周岁以下(其中岗位要求具有中级职称的，报考人员年龄可放宽到40周岁以下;岗位要求具有博士学历或副高职称的，报考人员年龄可放宽到45周岁以下)，具体年龄要求详见职位表。年龄和工作经历年限计算时间均截止到2016年6月30日。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂名市规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。具体招聘单位和岗位条件见附件1-3。
四、报名办法
(一)报名时间、方式及资格初审
报名时间：2016年6月18日8:30至2016年6月21日17:30;
报名方式：采用网上报名方式，应聘者请登录茂名市事业单位公开招聘报名系统，按提示进行报名，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为18KB以下)。
资格初审：应聘者在网上报名后，由招聘单位及主管部门进行资格初审，符合资格条件者，方可自行打印准考证。请考生在报名结束后2日内登录茂名市事业单位公开招聘报名系统查阅资格初审结果。
(二)报名注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;
2.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在网上报名资格审核通过后6月23日前至各招聘单位主管部门人事科提供相关证明材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发[2007]141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通[2008]50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分;
3.在职人员报考需征得工作单位同意，并在资格审查时提供书面证明;
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
5.报名所需各类证件资料等须于2016年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2016年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。
6.所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
五、招聘程序
(一)打印准考证
打印准考证时间为6月29日9:00—7月2日9:30，请考生自行在网上打印准考证。
(二)笔试
笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。
根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生类岗位为通用卫生知识和素养，教育类岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。
(三)资格审查
进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，请考生密切留意茂名市人力资源和社会局网站公告。资格审查符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
资格审查提供的资料如下：(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。
(四)面试
面试时间和地点请考生密切留意茂名市人力资源和社会局网站公告(或关注微信公众号“茂名人社”)。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
对报考笔试+面试形式岗位的考生，在笔试成绩合格者中，根据笔试考试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选;
对报考直接面试形式岗位的考生，面试成绩即为总成绩;
对报考实操+面试形式岗位的考生，在实操成绩合格者中，根据实操考试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力，
面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。
(五)总成绩计算
1.参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.参加实操+面试的应聘人员总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
3.直接面试的应聘人员总成绩=面试成绩www.shanpow.com_2016广东茂名职业技术学院官网。
4.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩(实操成绩)、面试主评委评分高低顺序确定名次。
(六)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从总成绩合格的人员中依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。
(七)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可在最终成绩合格的人员中依次递补。
(八)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市人力资源和社会局网站公示7个工作日。拟聘用人选公示后放弃聘用资格的，1个月内可在最终成绩合格的人员中集中依次递补一次。
(九)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
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【二】:【茂名职业技术学院专业】茂名职业技术学院招生网站-茂名职业技术学院分数线
【茂名职业技术学院专业】茂名职业技术学院招生网站-茂名职业技术学院分数线
第五章 录取规则 第十六条 执行教育部规定的“学校负责，招办监督”的录取体制，招生录取严格遵守教育部、省招生办公室的有关政策和规定，本着公平、公正、公开的原则，以考生高考成绩为基本依据，综合衡量德智体美，择优录取。 第十七条 在省招生委员会划定的录取最低控制分数线上，在保证完成招生计划的前提下，制定具体录取标准，按照文科类、理科类分类录取。 第十八条 根据生源情况确定投档比例，投档比例一般控制在招生计划的100％－120％以内，学校视生源情况在此比例内作适当调整。 第十九条 在思想政治品德考核和身体健康状况检查合格，统考成绩达到同批录取控制分数线，符合本校投档要求的情况下，本校依据考生志愿，从高分到低分的顺序择优录取。 第二十条 专业录取按考生所填专业志愿从高分到低分录取。在第一专业志愿额满的情况下，按考生第二专业志愿录取，依次类推，根据考生专业填报顺序，总分相同时，相关专业相关科目成绩高者优先录取。 第二十一条 考生所有专业志愿都未被录取时，若服从专业调剂，则根据考生总成绩并兼顾单科成绩，调剂到招生计划有空额的专业录取，否则，作退档处理。 第二十二条 本校公共外语教学为英语，请非英语语种考生慎重报考。 第二十三条 在广东省，报考高校文科类、理科类第三批专科层次专业的考生，三门学业水平考试均须获得等级成绩，且至少有一门达到C级及其以上等级。当考生考试成绩（或排序）相同时，综合素质评价及学业水平考试成绩优秀的考生可优先录取。专业录取时，在同等条件下，优先录取修习相关专业基础知识（模块）的考生。 第二十四条 对省招生办公示通过的当年度《普通高等学校照顾加分考生资格》中的加分予以认可。录取专业时，在高考成绩总
分相当的情况下，优先录取政策照顾加分考生和相关科目分数高的考生。
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高考派—高考志愿填报专家
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茂名职业技术学院报考指南:
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【三】:2016年广东省信宜市职业技术学校招聘教师公告
2016年广东省信宜市职业技术学校招聘教师公告 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新最新消息!
2016年广东省茂名信宜市职业技术学校招聘教师12人，中公广东教师考试网现将招聘公告信息整理如下，以供考生参考。
一、信宜市职业技术学校简介
信宜市职业技术学校(职教中心)是广东省重点中等职业学校、广东省职教学会理事单位、广东省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构，是目前茂名地区规模最大的中职学校，是茂名市目前唯一建成的县级职教中心。学校设南、北两个校区，总占地面积562亩，在校生14485人。学校教学区、运动区、生活区科学布局，教学设备先进，有一流的师资队伍，实行严格、规范、科学的管理，成为信宜市多出人才、快出人才、出好人才的重要教育基地。2015年，经教育部批准，我市成为广东省第二批创建“国家级农村职业教育与成人教育示范县”(粤西首个)，规划通过2015-2016年两年的创建，届时将成为国家级农村职业教育和成人教育示范县。学校正借着这股发展的东风，把学校打造成环境优美、设施先进、功能完善、师资优良、管理科学、质量一流、特色鲜明的现代化优质职业名校。
二、招聘教师专业、人数和条件
三、招聘时间及地点www.shanpow.com_2016广东茂名职业技术学院官网。
1、报名时间：2016年2月29日-3月2日。
报名提交资料：《茂名市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)、身份证、毕业证或个人的《毕业生推荐表》、学业成绩表等原件及复印件、近期免冠正面大一寸相片1张，原件经审核后当场归还考生。
2、报名地点：信宜市职业技术学校教导处办公室。
3、面试时间：2016年3月9日上午9:00。
4、面试地点：信宜市职业技术学校教学楼。
5、联系人：信宜市职业技术学校罗主任(13553679030)、张主任(15820178608)，办公电话：0668-8871618。
四、招聘形式和待遇
1、确认面试对象
招聘工作小组对考生报名资料进行资格初审，根据考生的学历、成绩、学习表现等情况，按招聘名额1:3的比例确定面试人选(不足比例的，则按实际人数确定人选)，由工作人员通知考生参加面试。
2、面试
招聘采取说课和提问的形式进行面试，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。 说课：时间为10分钟，主要考核试教者的教学设计、教学方法、语言表达、教态、教学效果等方面的内容。
提问：回答招聘评委的提问。
3、签订就业协议
按学科以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，当场签订就业协议书。
4、体检、政审及聘用
拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续(2016年8月份，具体时间另行通知)。
5、人员性质、待遇及相关要求
被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。新聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。新聘用人员与工作单位约定的服务期，期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
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【四】:茂名职业技术学院简介
茂名职业技术学院简介
茂名职业技术学院坐落于美丽的现代化海滨城市、素有“南方油城”和“水果之乡”美誉的广东省茂名市。茂名市是“三个代表”重要思想的发源地，地处广东省西南部，面临南海，近邻国际旅游岛海南省。茂名依山傍海，椰风林海，海浪沙滩，浪漫海岸，迂回绵延，构成一幅幅旖旎的亚热带海滨风光，是我国目前南方最大的石油化工加工基地、荔枝龙眼等南国水果生产基地和冬季北方蔬菜种植基地。
学院的前身是创办于1986年的国家级重点中专茂名市建设中等专业学校。2004年3月经广东省人民政府批准成立茂名职业技术学院，是一所以工科为主、管理学为辅的全日制公办专科层次普通高等学校。学院面向广东、广西、海南、湖南、重庆、四川、贵州、云南、河南、安徽、山西、甘肃、内蒙古等13个省（市、区）招生，现有全日制在校学生7370多人。
学院占地面积73万平方米，建筑面积12万平方米，校园内教学大楼、学生公寓、师生饭堂、图书馆、实训中心、体育场馆等基础设施配套齐全，拥有校内外实训基地（室）140个。建立了职业技能鉴定站，具备工程测量、室内装饰、化学检验、食品检验、数控车床、汽车维修、电工、电气设备安装等13个工种的国家职业技能鉴定资格，是全国职业核心能力示范培训试点单位。学院还设立了大学英语四六级、全国计算机等级、全国英语等级、全国卫生专业技术资格等多个国家级考点。
学院现设有土木工程系、化学工程系、机电信息系、经济管理系、计算机工程系、社科基础部、思想政治理论课教学部、中专部（中专学校）、成人教育部等9个教学系（部），目前开设有建筑工程技术、建筑工程管理、应用化工技术、石油化工、汽车检测与维修、数控技术、计算机应用技术、会计电算化、旅游管理等23个专业（共36个专业方向）。其中，建筑工程技术、应用化工技术是中央财政支持建设专业。
学院现有专任教师221人，教授、副教授以上职称教师63人，具有硕士、博士学位以上教师109人，双师素质教师85人，教师队伍中既有获得广东省南
粤优秀教师、广东省优秀教育工作者和广东省“五一”劳动奖章等荣誉称号的经验丰富的教师，也有获得广东省“五四”青年奖章、广东省技术能手等荣誉称号的朝气逢勃的青年教师。此外，学院还聘请了一批国内高等院校和知名企业的专家学者和能工巧匠担任各专业指导委员会委员和兼职教师。学院高度重视教学与科研工作，坚持以教学为中心，以教学质量为生命线，以科研促发展，积极实施教育教学质量工程，推动学校内涵发展、特色发展和协调发展，建立了建筑测量、化工单元操作、基础会计等省级及院级精品课程13门，开发了建筑测量、化工单元操作等网络课程11门，教师参编出版教材67部，公开发表论文300多篇，承担省市级教科研项目6项、校级项目27项，获得国家发明专利2项，申请高新技术产业化项目1项。
学院秉持“修德强技”的校训，注重培养学生的综合素质和职业能力，以培养生产、服务、管理第一线的高端技能应用型工程技术人才为己任，结合地方经济社会发展状况，紧密依托行业企业，开展多形式、多途径的校企合作，积极推行订单培养、顶岗实习、工学结合等人才培养模式，大力推进“教、学、做”一体化教学模式改革，人才培养质量不断提高。近两年，学生参加“齐都药业杯”全国高职高专生物技术职业技能竞赛、“工苑杯”全国化学检验工（高职组）技能大赛、“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛总决赛、广东省“省长杯”工业设计大赛等省级以上技能大赛屡获佳绩，获得奖项多达50多项。
学院毕业生深受用人单位欢迎，历届毕业生总体就业率都保持在97%以上，2007年以来连续五年均高于全省专科层次院校的平均水平，2011届毕业生总体就业率更高达99.89%，24个专业（方向）中有22个总体就业率达100%。毕业生遍布全省各地，尤以广东省珠江三角洲等经济发达地区较为集中，许多学生成为中国石
