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【一】:领导班子“三严三实”专题 民主生活会对照检查材料
领导班子“三严三实”专题 民主生
活会对照检查材料
根据局市委“三严三实”专题教育的统一部署，局领导班子对照“三严三实”的具体要求，深入查摆存在的“不严不实”问题。现对照检查如下：
一、“不严不实”问题的具体表现
（一）在“严以修身”方面
一是理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。班子成员由于忙于事务性工作，有时满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。二是党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充足发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的班子成员锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责，搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲学。
一是宗旨意识有所淡化。主要原因是领导班子全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意思淡薄了一些，思想深处对“为了为谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，面对群众反映的问题，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。个别领导干部存在听取汇报多，调查研究少，口头说的多，实际做得少等问题，没有真正俯下身子和群众面对面交流，总觉得群众文化低，基础差，做工作有难度，存在怕苦怕累怕麻烦思想，对群众诉求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群众，也就不能做到很好地服务群众；有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些；二是个别班子成员存在“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头入鸟”、“树大招风”的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有的只考虑 落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得地上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有的总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为。比如，开展的内部检查中，个别干部存在考勤纪律检查不严的现象，偶尔用公车办私事的现象。二是班子成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对工作时间外讲吃讲喝、要求不严，对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求要对放松，在单位上要求高、在这社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
（四）在“谋事要实”方面
一是履职尽责不够。领导班子认为XX工作历经XX余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式，当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。按于现状、不思进取，习惯于按老规矩’老套路办事，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的精神。业务工作只重完成了，不重质量。创新氛围不浓，只看每年的目标任务完成，不太注重内部运行机制的不断改进、创新。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当精神，多一事不如少一事，遇到问题绕着走，出了问题往下推；有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义”，遇到问题不敢大胆批评和管理；有的瞻前顾
后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项，有的畏难情绪。三是班子科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，弃分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。
（五）在“创业要实”方面
一是改革创新意识、改革开放的程度与全面建成小康社会的要求还有一定差距，工作中有时与深化改革的客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来。二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的税气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。个别班子成员有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。
（六）在“做人要实”方面
一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部对伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，有时讲人性、顾面子，有能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人
格魅力树立良好形象。三是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。
二、“不严不实”问题产生的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化 领导班子比较重视思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于工作任务繁重，所以有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的“钙”，想比之下，我们仍存在着理想信念扎根不深的问题。
（二）宗旨意识、党性修养不够强
班子成员都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。同时与群众淡心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职
【二】:班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料
班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料
班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
（一）践行“三严三实”方面存在的问题
1．修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇发展服务；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的部分流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学多、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，服务业务工作做得不够。
2．谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民服务意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。
3．律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置”和急难险重事件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。
（二）落实全面从严治党责任方面存在的问题
1．思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会发展、安全稳定和重点项目建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
2．从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是对党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。
3．监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。 比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了规范措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个别干部出现了违规违纪。
二、存在问题的原因分析
(一)忽视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙”不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。
(二)宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作，工作热情逐年降低，接触群众意识越来越淡；有的一直从事机关工作，与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺，怕与群众打交道。上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中，也只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆”的位。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
(三)党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的同志锐意进取精神不足，满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕担责任。
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念
进一步加强政治理论学习，有步骤、有计划的安排干部进党校学习，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。要坚持学以致用，着力解决学用脱节问题，做到把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。
（二）坚持为民务实清廉，践行“三严三实”www.shanpow.com_领导班子三严三实民主生活会自查材料。
1．加强学习，提升素质。坚持个人自学和集体学相结合的原则。健全完善镇党委集中学习制度，每月集中学习一次，每季度至少举办1次理论研讨会。坚持定期邀请专家教授，对党政班子成员进行法律法规知识专题辅导，不断提高依法行政水平。
2．言行一致，崇尚实干。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。要坚定理想信念，务实工作作风，增强为人民服务的宗旨意识，坚持把群众反映的问题当家事，打通服务群众的“最后一公里”。
3．以身作则，率先垂范。弘扬优良传统，发扬艰苦奋斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗。
（三）坚持党委统一领导，从严管党治党责任
1．强力推进，落实责任。把责任扛起来，拿出抓经济工作的劲头抓好党建和党风廉政建设，以上率下，形成氛围，推动主体责任落地生根；把措施硬起来，抓压力传导、抓重点对象、抓分类指导、抓规范引领、抓检查考核、抓责任追究，切实做到真抓、真管、
真落实；把问责严起来，切实强化责任追究。把落实“两个责任”结合起来，一起抓、一起督，形成良性互动。
2．党政同责，齐抓共管。继续坚持 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作机制。及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出工作思路、目标和任务，采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。
3．考核督查，责任追究。加大管党治党责任的考核督查力度，明确把履行全面从严治党责任情况作为各类考察考核的重要内容，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强督促检查。强化考核结果的运用，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。
【三】:领导班子三严三实民主生活会发言材料3篇
作为领导班子，为三严三实民主生活会做一个发言，本文是小编为大家整理的领导班子的三严三实民主生活会发言材料，仅供参考。
领导班子三严三实民主生活会发言材料一：
通过近段时间“三严三实”教育实践活动，本人收获很多，对照“三严三实”对自己的思想行为有了深刻的反思和剖析，针对自己的工作实际，有了一些想法和打算。现将相关情况汇报如下，不妥之处请组织和同志们批评指正：
(一)对照“三严三实”，自己存在的不足方面。
1、在严以修身方面需推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。有时以工作忙为由，放松政治业务的学习;服务意识需进一步增强，满足于办好分工的许可件，对服务对象的其他方面的咨询缺乏主动服务意识。
2、在谋事要实方面需提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。工作上还不够细致，申请材料多起来，有时不能统筹兼顾。
3.在做人要实方面需加大力度。思想认识存因循守旧，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏创造性。虽然工作比较投入，进取心也较强，但工作作风缺乏主动性和创造性。www.shanpow.com_领导班子三严三实民主生活会自查材料。
(二)今后工作中如何改进和提升自己素质，适应新常态下行政审批服务
通过深入学习“三严三实”，我增强了改正“不严不实”、提高执行力的决心，在今后的工作中将从以下几方面以下改正自己的不足，提升个人综合素质和行动执行力。
1、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨和意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与工作需要、办事群众的需求紧密结合起来，坚持群众利益至上的原则。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提升服务水平，提高自己谋事的深度和精度。
3、要进一步务实创新，增强工作实效，提高执行力。用正确的策略和方法，最终实现服务群众，让群众满意的精准目标。在本人工作中，就是要增强三种劲头，一是在思想上的“闯”劲。要有打破传统的工作方式的勇气，大胆开拓创新;二是在工作中要有“钻”劲。不能存在畏难情绪，要针对实际困难提出对策和解决措施，并持之一衡地推动和贯彻;三是在行动上要有“韧”劲，能持之一衡。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，要有直面矛盾和问题的责任和担当。
总之，在实际工作中践行“三严三实”，我认为最最要的就是按照“三严三实”要求，勇于面对新常态下的新目标、新要求、新任务，调整工作思路、创新工作理念和工作方法，服务好办事群众。
领导班子三严三实民主生活会发言材料二：
按照县委组织部、县纪委关于召开民主生活会的有关要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、 存在的主要问题
一 是修养不足，不重学习，眼高手低。我理论学习的系统性不够，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还 做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自己在执行中央和省、市、县委决策部署时使不出管用的实招，上级给予的优惠政策用不足、用不好，错失发展良机。
二是用权不严。严以用权，就是要按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。 应该说，通过党的群众路线教育实践活动和全省学习讨论落实活动的深入开展，相关制度进一步完善，特别是在贯彻民主集中制方面有了很大的进步，基本做到了大事小事会议协商，民主决策，但对照“六权治本”的要求，还有不小差距。如在申报中心敬老院项目时，上级要求进行项目能评，由于上报时间比较紧，又是星期 天，我没有及时征求班子成员的意见，就决定花5000元做能评。虽然后来也开了会，大家也同意，但没有按规矩办事。
三 是疏于管理，放纵下属。由于我的好人主义思想，导致个别镇干部的作风建设时紧时松，值班脱岗、顶替，上班迟到、早退，一些镇干部、村官请假太多，小病大养，变着法子请假，机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在，甚至极少数干部还存在工作日中午饮酒的问题。更甚至于对违规违纪行为视而不见，姑息包 庇，当老好人，搞无原则的团和气。
四 是落实不力，不敢担当。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但有些农户变着法子搞变通，将小盘换成大盘，看着数字是少了，量却一点也没少。同样，在修册村至冀家凹道路时，各村行动较早，路基工程早已完工，工队也以进场 施工，目前工程进度过半，但位于河止村路中间的电杆一直未能迁移，直到前天才协调通，所需费用还需上会解决。这与我主体责任落实不到位，工作落实不力，责任担当不够，有很大关系。
五是创业不实，急功近利。乡镇工作多年，但在产业结构调整上，创业精神不足。没有下大力气进行调研，没有下大力度进行推动，致使产业发展进展缓慢，全镇28个村没有形成一村一品、一乡一业的格局。对产业发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。小产业，小调整，无大作为。
六是做人不实。做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。我有时工作图省事，照搬照抄，讲空话、干虚活，民主生活会自我剖析信誓旦旦，会后整改不到位。用老办法解决新问题，遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。在环境卫生工作中注重主街道、公路边、中心场所，对一些背街小巷，卫生死角清理的不够，不能持之以恒抓好，这都是做人不实的表现。
二、产生问题的思想根源
一 是坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
二 是全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，总认为自己只要把大事抓住，其它事情由同志们去干就行了，不需要面面具到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解 决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
三 是开拓创新的意识不强。由于自己在基层工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，管理干部的模
