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【一】:公司领导班子“三严三实”对照检查材料
公司“三严三实”民主生活会
领导班子对照检查材料
（2015年12月）
各位领导、同志们：
自“三严三实”专题教育活动开展以来，公司领导班子按照
集团统一部署，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题要求，认真对照省委提出的九个“查一查”、集团公司专题教育党课上点出的突出问题，联系班子和个人实际，结合党员干部和职工所提意见建议，深入查摆“不严不实”问题，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生的根源，研究提出了努力方向和整改措施，现对照检查如下。
一、存在的问题和不足
（一）对党忠诚方面
领导班子虽然能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织
纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，在言论、行动、立场、方向和路线上自觉维护党的形象，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律
的权威性，相信组织、依靠组织、服从组织，坚决服从组织的决定和安排。做到了对上负责、对下负责、对己负责，但仍然存在以下问题：
一是忧患意识不足。由于我们是企业单位，班子成员中不同
程度存在重生产建设，轻党建思政的思想，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不够深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难认识还不到位，还不能很好地站在夯实党的执政基础的高度来抓企业党的思想建设、组织建设等工作。主要表现在，面对公司今年以来生产建设、工程建设等存在诸多困难的压力，领导班子把工作的主要精力用在了完成增储建产任务上，班子成员虽然经常下基层，但大多时间抓了生产任务的落实，对基层党的建设强调的相对较少，放松了这方面的工作。
二是政治敏锐性不高。对党和国家的重大战略决策关注程度
不够，学习仅限于中心组层面，被动学习的多，主动学习的少；对当前石油化工行业面临的困难和危机，特别是集团公司形势的严峻性认识还不够到位，还不能把应对危机战胜困难当作企业最大的政治来研究问题，部署本单位和自己分管的工作。主要体现在：组织学习党的思想理论、路线、方针、政策等方面不够主动积极；班子对开展“三严三实”专题教育活动认识不深，部分同志在活动开始之初，有不以为然、等待观望心态；对企业当前面临的形势任务认识不够到位，对困难的长期性和任务的艰巨性认
识不足，向基层职工深入宣传形势任务和及时向上级反映基层职工诉求方面做的还不够好。
三是大局意识不强。领导班子工作中还存在一定的本位主义
思想，在贯彻执行上级决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，有时会出现打折扣、不到位现象。具体表现为：个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党政会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”；一些单位和领导干部面对困难和问题不是积极主动解决，而是等待观望、看上面出什么招，能躲就躲，躲不了就拖；有的
单位和 部门对基层单位提请公司办理的问题解决还不够及时，审批或决策的周期过长，办事流程复杂，过于程序化，请求的事项不能及时答复和解决，影响了办事效率。
（二）个人干净方面
一是修身做人有待加强。具体表现为：领导班子理论学习缺乏积极性主动性，理论水平停留在一般化。有的同志满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节；对为官从政的品德要求认识不清，道德品质的示范、导向和凝聚效应不强，坚守信念、追求理想，
谦虚谨慎、求真务实、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高，联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一；讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高；勤俭节约意识不足，个别同志在当前企业面临困难的的情况下，带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。比如，有些机关部门办公室用电、用水及办公设备使用不够节约，电脑长开，灯光长明、纸张浪费、24小时开空调现象仍有发生；廉洁自律不够严格。工作要求多，廉洁自律强调少，尤其是对公司热点部门的廉政风险点排查工作开展得还不够彻底，对干部队伍作风建设方面存在的一些突出问题，提醒的多，整治措施和办法少，强调自觉改正的多，主动纠正的少。
二是用权律己不够严格。形式主义依然存在。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效；有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神
还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。廉政纪律有待加强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，与自己关系不大，对分管领域的党风廉政建设过问较少，有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。教育警示未触及灵魂，对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
三是干事创业积极性不够高。履职尽责还存在差距。公司经过几年发展，各方面得到了长足发展，有的同志有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从
【二】:公司“三严三实”领导班子对照检查材料
“三严三实”专题教育
专题民主生活会对照检查材料
自“三严三实”专题教育活动开展以来，******公司领导班子通过专题学习、研讨，深刻理解和领会“三严三实”的重大意义和深刻内涵，深入查找了班子存在的问题，认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将******公司领导班子对照检查情况汇报如下：
一、“三严三实”专题教育学习情况
根据党中央精神和******************公司、******公司统一安排部署，******公司认真开展“三严三实”专题教育工作，按照边学边查边改的原则，自3月底起，组织******公司领导班子成员、本部各部门和各******型基层单位的党员干部同志全面细致的开展“三严三实”专题教育活动。
******公司建立了基层联系点，向本部和******型单位的中层以上干部发放《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》等“三严三实”专题学习学习教育书籍六百余册，向公司所属的本部和6个******型党组织发放《拒腐防变每月一课》系列影视学习资料二十余套，组织观看了******影《旋风九日》、《杨善洲》等，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的“三严三实”学习教育氛围。
公司党委自6月开始，结合党委中心组理论学习，开展了6次4个专题的“三严三实”专题学习研讨活动，将学习面扩大至本部和各******型基层单位中层干部，根据“三严三实”专题教育实施方案有关四个专题的学习研讨，进一步丰富内容，切实抓好集中学习研讨。组织好每个专题的发言讨论，做到纳入专题教育范围的每个领导干部都要讲认识、谈体会、受教育。扎实组织各级党组织和党员干部开展学习和研讨，领导干部亲自撰写发言文章 篇，中层干部撰写读书心得体会 余篇。
坚持领导带头，扎实开展“三严三实”专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题，持续推进作风建设。公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。
认真总结固化教育实践活动专题民主生活会经验做法，分层分类明确领导班子民主生活会要求，结合“深化三严三实专题教育、着力解决基层干部不作为乱作为”专项整治活
动，对照“不作为乱作为”的主要表现和突出问题清单，积极做好专题民主生活会征求意见工作，虚心征求各基层单位、服务对象和广大员工的意见，集中梳理，共计收到意见8条，找出了领导班子、部门和党员干部个人存在的突出问题。每一位领导班子成员对照“不严不实“问题清单和征求到的意见、建议，深刻剖析问题的根源，制定今后的努力方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。对照检查材料紧扣作风建设问题，做到了“见人见事见思想”。
通过认真开展专题教育活动，******公司达到了强化队伍建设，内强素质，外树形象的目的，同时进一步加强了全体干部纪律作风建设，固化了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，切实纠正了部分干部“不作为、乱作为”行为，有效提升了******公司领导干部的能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，提高了政治坚定性、思想纯洁性、纪律严肃性和作风自觉性，专题教育活动取得了良好成效。
二、存在的“不严不实”突出问题、具体表现
（一）严以修身方面
学习的主动自觉性不强、理论学习不系统。因忙于事务性工作，把理论学习当成“软任务”，忽视自身的理论学习和业务水平的持续提高，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏对政策理论的深入解析、讨论和思考，主www.shanpow.com_矿建公司“三严三实”专题教育对照检查材料。
动学习、系统思考的意识有待提高。用理论指导具体工作的性不够，用科学方法指导基层还有差距。
（二）严以律己方面
工作纪律和勤俭意识需加强。还不同程度存在开会迟到、会场上随意走动、会议“开小差”等纪律松弛现象，反映出工作纪律不严谨，日常管理还不够细致，少数领导干部在严于律己方面还有差距。随着******公司的逐渐壮大，本部人员的逐渐增多，偶尔出现饭菜准备过多，导致浪费的问题，对勤俭节约的宣传不够，日常管理还有不到位的地方。公司本部和所属单位中还不同程度存在用水用******不节约，浪费办公耗材等情况，反映出勤俭节约意识还需要进一步加强。
（三）严以用权方面
从严依法治企的观念不够强。******公司虽然已经初步建立了规章制度框架，但是印发的规章制度的还有执行不到位的地方，尤其是部分******型企业，对******公司的制度宣贯和执行还需要大力加强。规章制度建立后，因为根据上级要求和公司发展变化实际，还有需要进一步修订、完善和更新的地方。www.shanpow.com_矿建公司“三严三实”专题教育对照检查材料。
在合同会签审核时，由于工作繁忙、合同文本较多，有时对合同审核较粗放，把关不够严谨，存在以信任代替监督的现象。依法治企相关法律法规的学习不够系统，没有形成与新形势、新常态相匹配的法制观念和思维，导致依法治企
的意识和观念转变不够。
（四）谋事要实方面
监督落实不够刚硬。在大力推进制度建设的同时，对制度执行缺乏主动、持久、深入的“跟踪”，尤其对“******型”企业缺乏必要的指导和帮助，监督、考核不够刚硬。有时反映出害怕得罪人而一团和气，存在“老好人”思想，坚持原则不严格，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。
（五）创业要实方面
进取精神不够强。希望得到******公司过度政策支持，不同程度存在“等、靠、要”的思想。开发有的新业务领域，项目可研论证缺乏深度，政策研究不够深入；推进重要项目时，有时遇到困难缺乏持之以恒推进的决心。对突出矛盾、棘手问题，详细可行的解决措施不多，不能很好地推动******公司的整体发展。
（六）做人要实方面
实干精神不够强。对上级交办任务一味被动接受，没有根据公司实际情况认真研判，没有提出更“接地气”的意见和建议。受以往管理经验和习惯思维影响，对******企业发展前景、政策导向不明朗，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。工作中存在畏难情绪，偶尔还存在只喊口号不落实的情况，批评与自我批评时轻描淡写，存在害怕得罪人的思想。
（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
【三】:纪检干部三严三实对照检查材料3篇
作为纪检干部为三严三实做一个对照检查材料，本文是小编为大家整理的纪检干部的三严三实对照检查材料，仅供参考。
纪检干部三严三实对照检查材料一：
按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。 对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。
三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
纪检干部三严三实对照检查材料二：
“各级干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。”习近平总书记提出的“三严三实”，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，更是诊治作风建设突出问题的一剂良方。作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，要按照“打铁还须自身硬”的要求，坚守“底线”，踏实做事，勇于担当，以过硬的作风自觉践行“三严三实”，做一名合格的纪检监察干部。
总书记用“精神上的‘钙’”“革命理想、高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样一系列生动形象的词句，阐述了严以修身养性、坚定理想信念的极端重要性。纪检监察干部要把思想政治建设摆在首要位置，加强马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强道路自信、理论自信、制度自信。把道德建设作为突出内容，树立正确的世界观、人生观和价值观，养成健康的工作方式和生活情趣，保持和谐的心态，常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自“底线”是对党员干部最基本的要求，也是最基本的行为操守。作为一名纪检干部，要以“严”为先，恪尽职守，坚守做人做事的底线，牢固树立底线思维。
(一)严以修身，守住做人的“底线”。修身立德是做人的根本。习近平己。常怀平常之心，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德
