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一级：2006年南开大学出版社出版的图书一级：2005年中国水利水电出版社出版的图书以下是小编整理的天津人力资源管理师一级考试资料，仅供参考，大家一起来看看吧。
天津人力资源管理师一级考试资料
天津人力资源管理师一级考试资料包括《理论知识》和《专业能力》科目。
《理论知识》试题主要考查考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识的掌握程度。书中涉及的内容如下：
1.人力资源规划涉及的法律法规，包括《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国土地管理法》等。
2.招聘与配置涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国人才市场管理法》、《事业单位人事管理条例》等。
3.培训与开发涉及的法律法规，包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。
4.绩效管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
5.薪酬管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等。
6.劳动关系管理涉及的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等。
以上是天津人力资源管理师一级考试资料的一些内容，请注意最新的考试大纲可能会有所不同。
