【www.shanpow.com--河南】
【一】:2015河南专升本郑州大学西亚斯国际学院录取分数线信息公告
耶鲁专升本
耶鲁专升本会在第一时间公布专升本的相关消息！耶鲁专升本整理了2015河南专升本郑州大学西亚斯国际学院录取分数线信息，节约大家时间，帮助大家选取理想院校。详细信息如下：
如果大家有什么问题，可以访问耶鲁专升本官网，也可以百度知道向耶鲁教育专升本提问哦~
【二】:2015年10月31郑州西亚斯学院双选会
郑州大学西亚斯国际学院
邀 请 函
尊敬的用人单位：
首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持！为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台,同时也为了向贵单位输送更多优秀的人才，我校将举办2016届毕业生第一次大型校园招聘会，衷心希望我校毕业生能为贵单位事业的发展做出积极的贡献。
本次招聘会情况如下： 一、会议时间、地点：
校园招聘会定于2015年10月31日（周六）在学校北区CUBA体育馆举行。
二、会议报名方式：企业单位需将以下材料于报名截止日期前发送至指定报名邮箱（[email protected]）：
1、组织机构代码证或工商营业证照的扫描件； 2、《参会企业招聘需求表》 (附件1)；
3、展示企业发展成果的数码照片1-3 张（JPG 格式）
已在我校就业信息网注册的会员企业可直接在网站“企业页面”中直接申请会员展位。所有参会企业单位的展位序号将于2015年10月28日后在“西亚斯就业信息网”公布，请及时关注并留存，便于顺利参会。www.shanpow.com_郑州西亚斯2015分数线。
学校地址：河南省新郑市人民路东段168号
郑州大学西亚斯国际学院 二〇一五年九月二十九日
【三】:2015年河南省郑州3A专科及大专院校排名
高考结束了，准备报考专科院校?不知道选择哪所大学好?相信是很多正在准备填报志愿的考生和家长关注的问题。以下是学习啦小编整理的2015年河南省郑州3A专科、大专院校排名，给考生作为专科志愿填报的参考，希望可以帮到你。www.shanpow.com_郑州西亚斯2015分数线。
河南省郑州3A专科、大专院校排名
1. 铁道警官高等专科学校
2. 河南纺织高等专科学校
3. 郑州电力高等专科学校
4. 郑州牧业工程高等专科学校
5. 郑州澍青医学高等专科学校
6. 郑州师范高等专科学校
7. 河南商业高等专科学校
8. 河南财政税务高等专科学校
9. 河南公安高等专科学校
10. 河南职业技术学院
11. 中州大学 河南省
12. 郑州铁路职业技术学院
13. 郑州工业安全职业学院
14. 郑州信息科技职业学院
15. 郑州电子信息职业技术学院
16. 郑州职业技术学院
17. 郑州旅游职业学院
18. 河南农业职业学院
19. 郑州经贸职业学院
20. 河南经贸职业学院
21. 郑州华信职业技术学院
22. 河南交通职业技术学院
23. 河南工业贸易职业学院www.shanpow.com_郑州西亚斯2015分数线。
24. 河南检察职业学院
25. 郑州交通职业学院
26. 河南司法警官职业学院
27. 郑州科技职业学院
【四】:西亚斯亚美迪中美创业孵化中心英雄人力资源招募贴
西亚斯亚美迪中美创业孵化中心是由郑州大学西亚斯国际学院和美国亚美迪集团共同合资创办的立足于中国境内的国际性投资机构，专注于帮助当地高科技创业公司以及处于全球领先地位的一流企业进入中国市场并在中国境内扩展业务。孵化中心致力于为初创企业提供早期创业投资和全方位的创业孵化服务。
美国亚美迪集团附属的孵化公司包括Plug and Play 科技中心，1010 Wilshire Community 和Hollywood Production Center以及在全球范围内的创业孵化分公司，亚美迪集团拥有科技创业企业所需的一切条件和资源其中包括专业的区域性知识、人才储备以及加上西亚斯国际学院的业界人脉和资源，我们在中国以及世界各地加速孵化并且投资最具市场前景和创新意识的科技创新企业。我们为想要充分利用这一新兴市场的投资者提供了理想的投资渠道，为中国境内各地区的创业者和跨国公司搭建了一个快速发展并最终取得成功的平台。
每一个由我们孵化中心所投资和孵化的创业公司都会得到我们专业的指导，精心的企业组织，并连接到我们全方位的初创企业生态系统中来，以便帮助每一个创业公司得到持续快速的发展并最终取得成功。
人事主管岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作，负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。
2、负责新进员工的培训，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
6、负责公司总部及分部与人事相关的所有工作。
7、汇总年度工作计划和工作总结。
8、做好上传下达，起到承上启下的作用。
9、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作。
10、根据总经理工作内容安排行程。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
12、积极完成总经理临时交办的其他工作。
任职条件：
1.人力资源管理、心理学等相关专业本科毕业;
2.3-5年以上行政人事主管工作经验， 沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧;
3.良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的及执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面;
4.熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力。
