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上海五险一金比例篇一:2017年上海五险一金缴纳比例
2017年上海五险一金缴费比例是多少?缴费基数是多少呢?上海五险一金缴费有什么新变化吗?下文将为您详细介绍。
上海五险一金缴纳变化
1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。
上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海五险一金缴纳基数
序号
项 目
最低基数
企业缴纳
个人缴纳
收费金额
缴纳比例
缴纳金额
缴纳比例
缴纳金额
1
养老保险
2,585.00
20.00%
517.00
8.00%
206.80
723.80
2
失业保险
2,825.00
1.00%
28.25
0.20%
5.65
33.90
3
医疗保险
3,878.00
9%+1%
387.80
2%+3
80.56
468.36
4
工伤保险
3,878.00
0.40%
15.51
-
-
15.51
5
生育保险
3,878.00
0.80%
31.02
-
-
31.02
6
公积金
1,955.00
12.00%
234.60
12.00%
234.00
468.00
合计
1,214.19
527.01
1,741.20
社会保险小计
备注： 参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）
1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数
2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行 3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数
4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整
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2011上海五险一金计算比例 五险一金怎么算
http://sh.bendibao.com/shsi/ 本地宝上海社保 2011年10月18日 来源：本地宝综合
1、上海的“五险一金”
上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分 。
上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。
养老保险= 基数×8% +基数×22%
医疗保险= 基数×2% +基数×12%
失业保险= 基数×1% +基数×2%
生育保险= 基数×0.5%全由单位负担
工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担
住房公积金= 基数×7% +基数×7%
其中个人出资的是左边的部分，即基数的8% +2% +1% +7%=18%，其余右边的部分由单位出资，其总数为基数的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。也就是说扣除五险一金后的工资为：x=工人工资-基数×18%(下面要说到以扣除三保一金后的工资x计算所得税问题)，而单位付出的总资金为：y=工人工资+基数×44%。
点击查看：2011年上海市社保缴费基数
2、个人所得税的计算方法：
计算公式是：工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
级数
含税级距
不含税级距
税率（％）
速算扣除数
1
不超过1500元的
不超过1455元的
3
0
2
超过1500元至4500元的部分
超过1455元至4155元的部分
10
105
3
超过4500元至9000元的部分
超过4155元至7755元的部分
20
555
4
超过9000元至35000元的部分
超过7755元至27255元的部分
25
1005
5
超过35000元至55000元的部分
超过27255元至41255元的部分
30
2755
6
超过55000元至80000元的部分
超过41255元至57505元的部分
35
5505
7
超过80000元的部分
超过57505元的部分
45
13505
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。
3、奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法2扣税。年终双薪也同样。从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇。
4、重要提示
持有上海市人才类居住证，用工单位就得为外地来沪的“人才”交纳五险一金，可以享受上海市民同等待遇。五险一金中主要是其中的三险一金:养老，医保，失业，公积金(还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述)。
第一项，养老，现在在职职工养老金交纳，单位承担22%(计入社会统筹)，个人承担8%(计入个人帐户)。按现有的规定，从2010年1月1日起，在上海参保满10年，可以在上海办理退休手续，也可以转回原户口所在地办理退休手续，而转回部分是你个人交纳部分8%+单位为你所交纳部分的12%，单位为你缴纳的还有10%只能留上海，作为上海的社会统筹。现办法规定：参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。办法规定，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
第二项，医保，单位承担12%，个人交纳2%。单位交纳的12%部分计入社会统筹，还有一部分加上个人2%记入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会(医疗)保险经办机构通知原就业地社会(医疗)保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额(包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过社会(医疗)保险经办机构转移。
参保人员跨统筹地区转移基本医疗保障关系的，原户籍所在地或原就业地社会(医疗)保障经办机构应在其办理中止参保手续时为其出具参保凭证，并保留其参保信息，以备核查。新就业地要做好流入人员的参保信息核查以及登记等工作。
第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享的，交了也白交。因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的，而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。
第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，两者皆归个人所有,纯属于个人收入，缴存于管理中心，可以转移，可以用于房贷。只要你想买房就可以100%的享受，这一项是实实在在的待遇。
上海五险一金比例篇三:上海市五险一金及税后工资计算器
华北地区
北京 天津 太原 呼和浩特 石家庄
华东地区
上海 南京 杭州 宁波 济南 苏州 福州 厦门 合肥 青岛
华中地区
武汉 南昌 长沙 郑州
华南地区
广州 深圳 南宁 海口 珠海 佛山 东莞
东北地区
沈阳 大连 长春 哈尔滨
西北地区
西安 银川 兰州 西宁 乌鲁木齐
西南地区
重庆 成都 昆明 贵阳
切换城市上海市五险一金及税后工资计算器
上海市五险一金及税后工资计算器
切换城市
￥
税前工资（月薪）
￥
税后工资（月薪）
五险一金汇缴设置
社保汇缴基数（下限）（上限）
自定义
公积金汇缴基数（下限）（上限）
自定义
汇缴住房公积金
▼
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
汇缴补充公积金
▼
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
五险一金汇缴明细
个人应缴部分 单位应缴部分
养老保险金 (8%) (20%)
医疗保险金 (2%) (9.5%)
失业保险金 (0.5%) (0.5%)
住房公积金 (7%) (7%)
补充公积金
工伤保险金 (0.2%)
生育保险金 (1%)
共计支出
个人所得税缴纳明细
扣除五险一金后月薪（应税工资）
个人所得税
税后工资
税前工资去向（共 ￥）
单位成本去向（共 ￥）
切换城市
常见问题
试用期期限及试用期工资标准？ 发年终奖前离职，单位可以不发吗？ 五险一金有哪些？ 什么是四金？ 单位按最低基数交社保合法吗？ 社保交的越少越划算吗？ 试用期内单位要给员工交社保吗？ 失业时五险一金怎么办？
切换城市
上海市 2018年 薪资水平报告
上海市 2018年 薪资水平报告
切换城市
* 本报告基于 276121 份样本数据分析得出。平均工资 ¥6378
工资分布比例
2K-3K 15.2%3K-4.5K 15.0%4.5K-6K 18.1%6K-8K 15.5%8K-10K 10.1%10K-15K 11.9%15K-20K 5.4%20K-30K 5.7%
Created with Highcharts 5.0.14比例 (%)2K-3K3K-4.5K4.5K-6K6K-8K8K-10K10K-15K15K-20K20K-30K01020
上海市岗位工资排名
岗位 平均工资
1 产品经理 ￥ 14317
2 web前端 ￥ 10838
3 项目经理 ￥ 10572
4 ui设计师 ￥ 10131
5 测试工程师 ￥ 9181
6 销售经理 ￥ 7592
7 电话销售 ￥ 5678
8 销售代表 ￥ 5388
9 美容师 ￥ 5271
10 销售助理 ￥ 3598
上海市行业工资排名
行业 平均工资
1 乳业 ￥ 25832
2 文化传播 ￥ 24999
3 重工 ￥ 24999
4 研究所 ￥ 20499
5 电动车 ￥ 17500
6 基金 ￥ 16838
7 摩托车 ￥ 16374
8 证券 ￥ 15999
9 管理咨询 ￥ 14832
10 家居用品 ￥ 14374
地区工资排名
城市 平均工资
1 北京 ￥ 6906
2 上海 ￥ 6378
3 杭州 ￥ 5389
4 深圳 ￥ 5199
5 广州 ￥ 4811
6 成都 ￥ 4600
7 天津 ￥ 4209
8 长沙 ￥ 3907
9 东莞 ￥ 3845
10 佛山 ￥ 3568
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