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(1) [中国罢工]中国1982年取消罢工权
中国1982年取消罢工权
文章提交者：Taymmy
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深圳富士康大幅加薪在中国引发罢工潮纷涌的“蝴蝶效应”后，中国媒体上周起停止报道工潮的新闻，但作为中国改变以低工资赚取高利润契机的标志性事件，事态如何演变继续备受境外媒体的关注，而工人罢工和组建工会的合法权利也再次进入人们的视野。
香港有评论指出，由于中国在1982年取消了罢工权，罢工在中国不是一项法定的劳工权利，如果依法办事，罢工工人极可能已触犯法律。文章进一步指出，中国过去30年制造业起飞，有赖于低廉而有纪律的劳工，他们不以罢工作为跟资方抗争的工具，对外资是非常具吸引力的条件。
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至于组织工会，虽说中国工人有依法参加和组织工会的权利，但其领导和管理工作都要由政府一手包办。评论认为，现在接连发生工潮，工人的切身利益得不到保障，政府显然是未尽全力，官方工会也不能在工人和资方之间扮演协调缓冲的角色。
中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定，现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消罢工权的原因，有中国学者指出，企业属于人民，罢工后停止生产，是对包括工人阶级在内的全体人民利益的破坏。有学者进一步提出，取消罢工是纠正极左的错误，1975年宪法规定的罢工自由不符合社会主义发展利益和国家的具体情况等。
人大教授：罢工在中国不违法
虽然没有明确罢工权，人民大学劳动人事学院教授常凯指出，罢工在中国不属违法。在《论中国的罢工权立法》一文中，他指出中共的方针是允许群众罢工，“因为第一，群众这样作并不违反宪法，没有理由加以禁止；第二，用禁止的办法不能解决问题。”但要劝告群众不要采取违法行动，如果发生违法行为，应该采取适当的方法加以制止，防止扩大。
但也有人指出，既然罢工不属于职工和工会的法定权利，其行为在中国是不被法律保护或保障的，国家也不承担保障职工或工会罢工的义务，这主要表现为罢工不享有刑事免责和民事免责。
《工资条例》将出台将纳入工资协商制
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《中国经济周刊》日前引述相关人士报道，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。
对此常凯表示，工资协商问题其实不仅仅是协商工资，更是涉及到整个劳资关系基本权利的实施问题，如工人的组织权、谈判权、罢工权，即劳动法上所谓的“劳工三权”。而劳资关系问题、工资问题、工资协商问题涉及到劳资关系系统和政策怎么去调整，应统筹考虑。“如果这些问题不解决，工资协商的效果会打很多折扣。”
在迈向工资协商制度化的同时，对于当前有罢工工人提出工会不由官员领导的诉求，中国则似乎不准备作出任何让步。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国上周四强调，工会是中共领导的工人阶级群众组织，工会工作是中共的群众工作的重要组成部分。他要求工会干部特别是领导干部要努力提高思想理论水平，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
(2) [中国罢工]西方惊叹：中国罢工潮蔓延至内地 北京艰难选择！
珠江三角洲地区罢工潮似乎正蔓延至中国内陆地区，且规模有所扩大。
在本田位于广东的工厂发生罢工後，另有一家台资企业和一家日本公司在华工厂也发生了罢工，後面这两家企业分别位于江西和陜西西安，远离珠三角和长三角等较为富裕的地区。
香港东亚银行首席经济学家邓世安说：“只要有一点小火星，整个中国就都知道了，可能引发其他工厂的类似活动。”
让工人感到不满的主要是收入差距巨大、生活成本升高、工作时间漫长而休息时间较短等问题。如果这种不稳定局面继续扩大，政府将面临一个艰难选择，那就是到底要向工人做出让步，还是要保护对于中国出口至关重要的投资方。
目前已报导的罢工事件都发生在外资企业，台湾鸿海已经表示寻求将部分生产能力转移至其他地区。但中国商务部亚洲司司长吕克俭周四表示，近来中国多省市提高最低工资的举措，以及与之有关的劳工成本上升，并不会影响中国吸引外资，因为中国政府扩大内需的政策帮助创造了一个更大的国内市场，让外国投资者更有理由在这个全球第三大经济体寻觅商机。
日本兄弟工业公司位于西安两家工厂的约900名工人6月3日发起罢工，要求加薪并改善工作条件。该公司说这两家工厂本周四已经恢复生产，但劳资双方仍在就工资和工作条件进行谈判。
据中国劳工观察，江西台资企业、阿迪达斯(ADSG.DE: 行情)供应商九江思麦博运动器材有限公司也发生罢工，有8,000名工人参与。九江台商协会的一名代表称，该工厂周四已恢复开工，此前的罢工系由工人与保安间的纠纷引发，与工资无关。
本田汽车是最近中国罢工潮中受到打击最大的公司。该公司位于佛山的一家变速箱工厂刚于上周平息一起劳资纠纷，附近一家为本田生产排气系统的工厂就又出现罢工。紧接着，广东一家为本田生产车锁系统的工厂也发生罢工。
深圳市的维权律师段毅说：“工人的工资和工作条件长时间没有得到改善，甚至低于政府规定的起码标准，也落後于国家经济发展的总体水平。”
“农民工也更加意识到自己的力量。很多公司的供应链脆弱，一旦一家工厂停工，整个供应链就瘫痪了……我认为工人们知道这一点，并在学习借此施加压力。”
(3) [中国罢工]震惊：医生一罢工，全国死亡率竟然下降50%！
真希望这是笑话，但确实这不是笑话！◎1976年哥伦比亚的堡高塔市的医生罢工52天,出现了一个被称为“不寻常的副作用”：就是当地死亡率下降了35%。◎同年，在美国洛杉矶，当医生对医疗事故保险涨价不满而罢工示威时，全市病人死亡率下降了18%。◎1973年，以色列全国医生大罢工。为期长达一个月，根据耶路撒冷埋葬协会的统计指出该月的全国死亡人数下降了50%。◎十年后，1983年，以色列医生再次举行全国总罢工，这次罢工的时间长，长达85天，神奇的事情发生了：过后，以色列耶路撒冷埋葬协会又做了一次统计，在这85天中，全国人口的死亡率又下降了50%。想读更多此类好文章请加微信：ncf676 波美特拉博士（Dr.Bruce Pomerant）对80年代西方国家医生罢工与死亡率下降的调查指出：死亡率的下降与医生罢工日期的长短成正比。1、例如在加拿大曼尼涛巴省（Manitoba）的医生罢工两周，死亡率下降为20%。2、在不列颠哥伦比亚省（BritishColumbia）的医生罢工3周，死亡率下降为30%。3、在以色列医生罢工85天，全国死亡率下降则为50%。也就是说，西医的医生罢工时间越长，全国的死亡率越低，目前世界记录是降低50%目前中国每月死亡100万人。假如全中国的西医罢工3个月，原来3个月死亡300万人，降低到死亡150万人。也就是说，中国的西医大罢工3个月，能让150万人避免死亡，相当于一个城市的人口免于死亡。推论下来......还是别推论了！世界卫生组织调查指出，全球的病人有三分之一是死于不合理用药，而不是疾病本身。还有三分之一死于医源性事故。三分之一是被药死的，三分之一是治死的。多可怕！
