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河南公务员2016年考试时间安排表【一】:2016年河南省公务员考试科目时间
2016年河南省公务员考试科目时间
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考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。
笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
根据职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
公务员考试《行测》言语因果倒置法
什么是因果倒置法?
原因和结果是揭示客观世界中普遍联系着的事物具有先后相继、彼此制约的一对范畴。唯物辩证法对二者的解释主要是对立统一的。原因是指引起一定现象的现象，结果是指由于原因的作用而引起的现象。而现实社会中，对二者的解释具有纷繁复杂的特点。为了简化分析多因多果等复杂的因果联系，通常把复杂的因果联系简化为简单的核心的两个事物之间的因果关系。一般来说，如果有两类因素A和B紧密相关，题干就指出A是造成B的原因，那么要削弱它，就可以说明并非A造成B,而是B才是造成A的原因，这就是所谓的“因果倒置”。我们可以简单的用模型的方式来表达更为清晰简单。若A导致B，用模型“A——B”来表达，那么因果倒置就是“B——A”，用几个例题来解释这种削弱方法。 了解了因果倒置法，国家公务员考试网以题为例，具体为大家介绍：
【例1】
最近举行的一项调查表明，师大附中的学生对滚轴溜冰的着迷程度远远超过其他任何游戏，同时调查发现经常玩滚轴溜冰的学生的平均学习成绩相对其他学生更好一些。看来，玩滚轴溜冰可以提高学生的学习成绩。
以下哪项如果为真，最能削弱上面的推论?
A.师大附中与学生家长订了协议，如果孩子的学习成绩的名次没有排在前二十名，双方共同禁止学生玩滚轴溜冰。
B.玩滚轴溜冰能够锻炼身体，保证学习效率的提高。www.shanpow.com_河南公务员2016年考试时间安排表。
C.玩滚轴溜冰的同学受到了学校有效的指导，其中一部分同学才不至于因此荒废学业。
D.玩滚轴溜冰有助于智力开发，从而提高学习成绩。
答案：A
解析：题干的结论可以简化为“滚轴溜冰——成绩好”，按照因果倒置的方法，应该选择“成绩好——滚轴溜冰”，只有A项与这个意思一致。D项是加强，BC是没有说明滚轴溜冰和成绩好之间的关系。故正确答案选择A。
【例2】
某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。
以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战?( )
A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C.舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳
D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作
答案：C
解析：题干的结论可以简化为“工作环境好——效率高”，按照因果倒置的方法，应该选择“效率高——工作环境好”，只有C项与这个意思一致，注意 C项的表达，是汉语的习惯工作环境好是效率高的酬劳，那就是效率高在前，工作环境好在后。ABD都没有说明工作环境好和效率高低之间的关系。故正确答案选择C。
【例3】
一项研究将一组严重失眠的人与另一组未曾失眠的人进行比较，结果发现，有严重失眠的人;出现了感觉障碍和肌肉痉挛，例如，皮肤过敏或不停的“跳眼”症状。研究人员的这一结果有力地支持了这样一个假设：失眠会导致周围神经系统功能障碍。
以下哪项如果为真，最能质疑上述假设?( )
A. 感觉障碍或肌肉痉挛是一般人常有的周围神经系统功能障碍
B. 常人偶尔也会严重失眠
C. 该项研究并非由权威人士组织实施
D. 周围神经系统功能障碍的人常患有严重的失眠
答案：D
解析：题干的结论可以简化为“失眠——周围神经系统功能障碍”，按照因果倒置的方法，应该选择“周围神经系统功能障碍——失眠”，只有D项与这个意思一致，ABC都没有说明失眠与周围神经系统功能障碍之间的关系。故正确答案选择D。
河南公务员2016年考试时间安排表【二】:2016年度国家公务员考试时间安排表
2016年度国家公务员考试时间安排表
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2016年国家公务员考试公告、职位表、考试大纲等考试信息已发布，考生可在10月15日登陆报名网站进行网上报名，公共科目笔试于11月29日进行。为方便大家更好备考，江西华图人事考试网为为大家整理了2016国考时间安排如下：
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河南公务员2016年考试时间安排表【三】:2016考试时间安排表
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河南公务员2016年考试时间安排表【四】:2016年河南省公务员考试时间
2016年河南省公务员考试时间
2016年河南公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 笔试时间
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。
笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。
面试
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。www.shanpow.com_河南公务员2016年考试时间安排表。
面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
根据职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
应试者须在面试前到有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障
局、公务员局或省直单位进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的相关证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门出具);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。
面试确认的时间、地点由各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位确定并公布。
体检和考察
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。
体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一
步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定进行。
报考人民警察职位的，还要进行体能测评。体能测评按照(参照)人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定进行。
考察按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行。
因体检、体能测评、考察不合格等造成的职位空缺，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
