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安庆市人事考试培训网【一】:安庆人事考试培训网：2014年安庆市选调70名公安特警
安庆人事考试培训网：2014年安庆市选调70名公安特警
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一、选调职位及名额
1、特警队员27名;
2、警犬训导民警3名;
3、狙击专业民警4名;
4、搜爆、排爆、安检专业民警4名;
5、武术、散打、搏击、中长跑等专业民警16名;
6、突击、攀登专业民警16名。
二、选调人员条件
1、公安机关具有正式人民警察身份(行业公安除外);
2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，业务过硬;
3、年龄28周岁以下(1986年1月1日之后出生)，部分职位适当放宽，但不得超过32周岁以下(1982年1月1日之后出生);
4、身体健康;
5、符合选调职位要求的其他资格条件(各职位具体要求见附表);
6、法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、政法干警培养试点招录未满规定服务年限的;
4、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名
符合条件的报考人员登录安庆人事考试培训网，进入报名系统，进行网上注册和报名。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请应当真实、准确。
网上报名时间：2014年7月21日至7月30日
(二)资格审查
在网上对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人数与职位数的比例低于2:1的，经市公务员主管部门同意可适当降低该职位的开考比例或相应减少选调计划数，并及时公布。
通过资格审查的报考人员缴纳测试费用55元/人，并及时打印“报名表”。资格审查合格并缴费确认的报考人员请于8月5日—6日登陆报名网站打印准考证。
资格审查贯穿公开选调工作全过程。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，立即取消参加公开选调资格。
(三)专业测试及面试
专业测试参照公安部特警实战技能考核标准执行。测试项目为100米跑、1000(800)米跑、立定跳远，警犬训导员、狙击、搜排爆安检职位测试项目为1000(800)米。专业职位还需进行相关专业的技能测试。
根据专业测试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。同一个职位由多个面试考官组面试的，面试成绩按照规定系数进行修正。
专业测试前，对报考人员进行资格复审，复审合格者参加专业测试。报考人员资格复审时须提交以下材料：报名表、公务员录用审批表、公务员登记表复印件、警察证、单位同意报考证明、与职位条件要求一致的其他相关证明。
专业测试与面试成绩按6:4的比例合成总成绩。
(四)考察
根据考试总成绩，从高分到低分，等额确定考察人选。因各种原因造成考察人选缺额的，按同职位面试人员的面试成绩高低顺序依次递补。
考察工作由市公务员主管部门统一组织，市公安局具体实施。
(五)公示和办理转任手续
根据报考人员考察情况确定拟选调人员。经市公务员主管部门审定后，拟选调人员名单分别在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市公安局网、安庆人事考试培训网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。选调人员在选调机关的最低服务年限为3年。
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2014安徽事业单位招聘信息
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安庆市人事考试培训网【二】:安庆人事考试培训网：2013年安庆医疗卫生事业单位招聘工作人员201名
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2013年安庆医疗卫生事业单位招聘工作人员201名 相关推荐：事业单位招聘信息 事业单位考试题库 事业单位考试真题
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法(试行)》(宜政办发[2008]1号)等有关文件精神，经批准，安庆市区医疗卫生单位面向社会公开招聘(引进)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘(引进)原则
(一)坚持面向社会、公开招聘(引进)。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘(引进)计划
本次招聘(引进)岗位计划数为201名(其中，引进博士研究生和高级人才44人，公开招聘高校毕业生157人：市区医疗卫生单位2人)。具体招聘(引进)岗位、人数、报考条件等详见附件1、附件2。
三、招聘(引进)条件
(一)
(二)
(三)
(四
上等级证书(CET考试425分及以上或相关语种成绩合格单);要求“计算机能力”的，应具有计算机省贰级及以上等级证书;要求“学士学位”的，应具有学位证书。
“年龄条件”中“26周岁以下”为“1987年 7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月1日。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需的其他条件。
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有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
(五)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、硕士研究生招聘及博士与高级人才引进
引进博士研究生和高级人才及招聘专业对口的硕士研究生，或专业化面试(测试)市人力资源和社会保障局审核批准后办理聘用手续。(联系电话、邮箱见附件2)
五、其他人员报名安排
(一)报名方式
()。
(二)报名时间
2013年7月8日上午8时至7月14日下午16时，逾期不予补报。
(三)
1
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
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每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、资格初审
招聘工作在市招聘领导小组办公室的具体指导下，由各招聘单位对报考人员进行网上资格初审。
报考人员报名后至7月15日12时前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过初审的，可于7月16日12时前改报符合报考条件的其他岗位。
3、网上缴费
通过资格初审的报考人员于7月19日16时行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕11845元标准收取考试费用(两科，合卷，合计90元)。
(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。
低于3:1)。
4、打印准考证
考生于7月23日8时
(四)7月23日至24日期间，经市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市棋盘山路332号11楼)或市卫生局人事教育科(市建设路28号4楼)审核确认后，到市人事考试院(市府路7号)办理笔试考试费用减免手续。
办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与
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家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
根据有关文件规定，服务期满考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于7月23日至24日期间(逾期不再受理)，携带相关证明到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;和复印件;2013明材料。对经审核符合加分条件的人员，社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试总成绩增加2分。
六、笔试安排和内容
(一)笔试时间：2013年7月27日上午9∶00—11∶30。(二)笔试地点：见准考证。
(三)笔试内容和分值：，合卷，满分100分。其中，《医学基础知识》70分，主要内容30分，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。www.shanpow.com_安庆市人事考试培训网。
8月1日上午8
()市人社局根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，(如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入资格复审)。报考特殊专业的考生，如不足1:3比例，可根据实际人数全部入围参加资格复审。
(二)在市招聘领导小组办公室统一组织下，市卫生局所属招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出
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现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。资格复审地点另行通知。
资格复审时，报考人员须提供以下证件材料：
1、本人有效居民身份证原件及复印件;
2、一吋免冠正面同底照片2张;
3、应届毕业生另须提供学生证原件或学校有效证明及经学校就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件;;已就业的报考人员，另须提供单位和主管部门同意的报考证明;报考人员还应提供相关证明材料;级证书或CET(相关语种)
4人员到指定地点领取面试通知书。
八、面试安排和内容
(一)开招聘人员暂行办法》(皖人社发)要求，统一组织实施。面试采用结构化面试或专业化面试(测试)(二)1:3比例确定。对少数特1：1的，考生面试分数须达到60
(三100分。
()面试前按规定缴纳面试费用(80元/人)。
(五)面试时间、地点和具体事宜另行通知。
九、考察、体检
(一)考察、体检对象的确定：
1、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算成绩，即笔试、面试成绩各占50%。
2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:3的，依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到
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一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2012]13号文件)
㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作，为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作，并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作，管理和维护安庆市人事考试培训网站。 ㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能
㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度，并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院年度经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科)www.shanpow.com_安庆市人事考试培训网。
承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作，为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科)
承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级
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考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作，并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
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安庆市人事考试培训网【四】:委托书 - 安庆市人事考试培训网
委 托 书（外 语）
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性别： 身份证号：
我委托上述受托人代领 年职称外语考试证书
（专业：理工/卫生/综合，级别：A/B/C级），特此授权，如果代领证书破损或丢失考生自行负责，与安庆市人事考试院无关。
委托人联系电话：
受托人联系电话：
委托人（签字或盖章）： 年 月 日
