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【一】:2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资
2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资
公务员工资的变化一直都是备受瞩目的一个大新闻，仿佛所有人都在盯着公务员的薪资，任何一点风吹草动都会引发热议。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016公务员退休工资改革方案最新消息，对此感兴趣的小伙伴们下面可以一起来看看2016公务员退休工资的相关新规定。
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在去年（2015年）1月14日，国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
几天之后，即当年的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从2014年10月1日起，增加机关事业单位离退休人员离退休费。
从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准。
（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。
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【二】:2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~
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根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：
从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见下图：
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。各职务层次减少额度见下图：
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
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【三】:2016公务员工资改革最新消息
公务员的工资又有新的改革了。下面学习啦网整理了2016公务员工资改革最新消息，供考生参考。
今日上午，湖南省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在长沙召开，涉及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革正式启动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。
[养老保险缴费] 个人按工资8%缴费
《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位代扣代缴。
2016公务员工资改革最新消息
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项 目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年 度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
[计发办法] 基本养老金计发分三种情况
《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况：
(一)2014 年10月1日后按此实施意见参保的人员，退休后按不同情况计发基本养老金：2014年10月1日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月 发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养 老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家统一规定执行。2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且个人缴费年限 (含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过 渡性养老金。2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和 国社会保险法〉若干规定》执行。
(二)2014年10月1日前已经退休、原工作单位及其工作人员参加了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇，统筹项目内部分纳入养老保险基金支付，同时执行基本养老金调整办法。
(三)机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
[职业年金缴费] 个人按工资4%缴费
此 次改革，将为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。职业年金的资金来源由两部分构成：单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8%的比 例缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。单位和个人缴纳的部分都计入职工本人的职业年金个人账户。改革前已退休人员不再建立职业年金。
工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据商业保险契约领取待遇;也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇。
[养老金监管] 单独建账、一岗双责
意 见规定，按照“制度统一、责任分担、总体预算、适当调剂”的原则管理全省机关事业单位养老保险基金。改革后建立的机关事业单位养老保险基金仍由省、市、县 分别管理，基金发放出现缺口时，由同级财政予以补助，确保按时足额发放。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。
湖南省人社厅副厅长、新闻发言人杨长永指出，与此同时，在经办过程中，要有严格的经办流程，实行“一岗双责”制度，经办人员不仅有管理责任，还有监督责任。“人社部门已经出台了机关事业单位养老保险经办服务规程，我们省里面也即将印发。”杨长永说。
[养老金使用] 不能提前支取，但可继承
根据《意见》，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。同时，职业年金个人账户余额享有继承权。
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公务员工资近期拟每两年调一次
会上三湘都市报记者还了解到，湖南省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见已经印发，今后，湖南机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次。
根据《湖南省调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。
据 了解，这次在职人员基本工资标准调整中扣除养老保险制度改革中个人扣缴部分的基础上减轻公务员规范津贴补贴中减少部分，人均实际增加仅300元。《意见》 要求，落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整 一次。
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【四】:2015年最新河南省机关事业单位工资调整
导语：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。www.shanpow.com_河南公务员2016工资改革方案最新消息。
人力资源和社会保障部消息显示，截至6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。河南商报记者从我省人力资源和社会保障厅了解到，工资调整工作正在进行，近期将对社会公布，公布的详细内容和具体日期还有待确认，“结合国家的政策，最晚应该在7月底到位”。机关事业单位工资
我省7月底前上调
从全国范围来看，因为各省财政情况不一样，相关工作进展不同，因此具体上调时间和范围也有所不同，不过全国范围内将于7月底前基本完成。
那么，我省什么时候实施相关政策呢?近日，在郑州市一家事业单位工作的刘先生咨询了相关部门。
“咱们省调整公务员工资的时间暂时没法公布。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，省内各个省辖市的情况不同，所以近期会通过媒体统一对社会公布。
据透露，相关政策本月底会向社会公布，确认上调机关事业单位工资。也就是说，机关事业单位上调的工资，可以在8月份得到体现。
上次涨工资还是9年前www.shanpow.com_河南公务员2016工资改革方案最新消息。
关心工资上涨的人，不仅是刘先生这样在事业单位工作的，我省某地级市一位工作20余年的公务员付先生说，上次工资调整还是在2006年7月，当时全国工资进行改革，行政事业单位工资都调整了，但是地方财政发放的津贴工资有所区别，市直机关的津贴数额高于县区机关。
付先生说：“我们市的退休工资已经涨了，科级退休人员平均每月涨350元左右，普通科员平均每月涨260元，目前这笔费用已经下发到个人工资账户，不过在职公务员还没有任何消息。”
会不会出现到手的工资
不如以前多
此次完善机关事业单位工作人员工资制度，是与养老保险制度改革同步进行的。有人提出了自己的担忧，由于全国平均水平和全省各地工资收入水平存在一定的差异，养老保险个人缴费也存在差异，而基本工资实行全国统一标准，这样一来，是否会出现“到手工资不如以前多”的局面。
对此，省人社厅相关工作人员说，人社部对此已经有过类似说法，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少，而按规定的基数个人缴费较多的情况。也就是说，基本工资上涨了，“五险一金”的扣除基数也增加了，因此扣除的费用相应提高。
不过，根据人社部的要求，我省人社厅将指导地方采取相应措施，不会出现“不涨工资”的情况。
延伸
调整会向基层人员倾斜
据悉，此次工资调整的实际增加幅度并不是太大。以全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右，各地将根据实际情况调整。
此外，人社部相关负责人解释，这次调整会向基层人员倾斜，主要鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇，缓解基层公务员工资偏低的情况。
省人社厅相关工作人员说，目前我省有关贯彻实施办法已拟定并报送人社部、财政部审核，待收到两部委批复意见后，将及时部署落实。
此外，可以确定的是，按照国务院办公厅文件要求，事业单位基本工资和绩效工资计发时间从2014年10月1日开始。
【五】:2015河南省企业退休养老金调整
导语：2015年河南人有啥新福利?企业退休人员养老金将会再提10%
河南省十二届人大四次会议1月29日召开记者会。河南省人社厅厅长杨盛道表示，2015年河南省将继续落实一批惠民政策，保障、改善民生。
杨盛道介绍，2015年河南省将再次提高企业退休人员基本养老金，在原有基础上再提高10%。这是2005年以来河南连续第11年调整基本养老金。
全面落实城乡居民养老保险基础养老金最低标准，每人每月最低78元，确保发放到位。
此外，河南省还将再次提高城镇居民基本医疗保险的财政补助标准，每人增加60元，达到人均380元。
城镇居民大病保险政策在2015年将在河南全面覆盖。从2015年1月1日开始，参保人员住院治病费用，在基本医疗保险报销后，自付医疗费用超过1.8万元以上部分，可以获得大病保险的“二次报销”，切实解决群众看病难、看病贵问题。
具体报销比例是：1.8万元～5万元(含5万元)报销50%，5万元～10万元(含10万元)报销60%，10万元以上报销70%。年度最高支付限额为30万元。
杨盛道说：“2015年，我们还将实施好两项改革，从制度层面上提高全省的社会保障水平。”
第一项改革是机关事业单位养老保险制度改革。按照国家统一部署，河南省计划将机关事业单位人员纳入养老保险体系，解决养老保险“双轨制”问题，实现城乡养老保险制度全覆盖。
第二项改革是完善工伤保险制度，将公务员和参照公务员法管理的事业单位人员纳入工伤保险统筹管理，使工伤保险覆盖到所有职业人群。
“以前由于公务员未参加工伤保险，因工(公)受伤后治疗工伤的费用无法报销，造成了制度上的不公平。实施这项政策，全省将有30多万人受益。”杨盛道说。
