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台州卫生网【一】:台州卫生人才网：2015下半年台州三门县医疗卫生单位招聘102人公告
台州卫生人才网：2015下半年台州三门县医疗卫生单位招
聘102人公告
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因三门县医疗卫生事业发展需要，根据台州市人民政府办公室《关于印发台州市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(台政办发〔2008〕82号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象应符合下列条件之一：
1.三门户籍(以报名截止日的户口所在地为准，下同)高校毕业生(包括2016年应届毕业生);
2.三门生源(指原三门户籍就学时迁出)全日制普通高校毕业生(包括2016年全日制普通高校应届毕业生);
3. 全日制普通高校本科及以上学历2016年应届毕业生(户籍不限)。
(二)招聘条件：
报考人员应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件，年龄在35周岁及以下(即1979年7月1日以后出生，以公安机关发放的身份证出生日期为准)并符合《2015年下半年三门县医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员计划表》(以下简称《计划表》)中招聘岗位所列各项要求和条件。
部分岗位对年龄、学历等条件另有要求的以《计划表》所列为准。
二、报名
1.报名：报名采取现场报名的方式进行。报考人员持本人身份证、户口簿、毕业证书(2016年应届毕业生未领到毕业证书的，持学生证、就业推荐表或就业协议书)、执业资格证书等原件、复印件，近期一寸免冠照片二张。报考人员填写《2015年下半年三门县医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员报名表》(附件1)。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。
2.报名时间：2015年12月2日至3日，上午：8∶00-11∶30，下午：2∶00-5∶00，逾期不予补报。
3.报名地点：三门县卫生大楼六楼教室。
4.“准考证”领取时间：2015年12月10日至11日，上午：8∶00-11∶30，下午：2∶00-5∶00，。报考人员凭本人身份证到三门县卫生和计划生育局领取。
三、考试
临床医学、口腔医学、康复医学、麻醉学、医学影像学、影像医学和核医学、预防医学、中医学、护理学、助产、护理学(助产方向)专业的考试包括笔试和面试，以笔试成绩60%、面试成绩40%计入总成绩。笔试内容为所报专业的相关医学综合理论知识，面试主要内容为相关专业知识应用。笔试、面试满分均为100分，合格分数线为60分。笔试成绩未达到60分的不得进入面试。面试成绩未达到60分的，不列为体检、考察对象。
除上述专业外的其他专业考试，只采用笔试形式，内容包括所报专业的相关医学综合理论知识和相关专业知识实践应用。满分为150分，合格分数线为90分，未达到90分的，不列为体检、考察对象。
(一)笔试
1.笔试时间：2015年12月12日，具体时间见“准考证”。
2. 笔试地点：见“准考证”。笔试时，带准考证和本人身份证。
(二)面试
面试对象按笔试成绩从高分到低分确定。招聘计划数2名及以下的职位，按招聘计划数的2倍确定面试对象，招聘计划数3名及以上的职位，按1.5倍确定面试对象。笔试成绩合格人数达不到上述比例的，按实际合格人数进入面试。www.shanpow.com_台州卫生网。
面试时间及地点另行通知。
至面试前一天下午17∶00止已书面明确放弃面试的，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
四、体检
根据总成绩，从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定体检对象。在总成绩相同的情况下，以笔试成绩高者为优先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》和人力社保部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)执行。
入围体检人员，按规定的时间、地点参加体检，不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃体检。到规定的体检时间前一天下午17：00止，有放弃体检资格或各种原因取消体检资格的，按总成绩从高分到低分予以递补，总成绩相同者，以笔试成绩高者优先，此时间之后，不论何种原因(包括各种不合格或放弃)一律不予递补。
体检时间和地点另行通知。
五、考察
体检合格后，按总成绩从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定考察对象。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条情形之一的，不予聘用。考察不合格或放弃考察的不予递补。
六、公示与聘用
经体检、考察合格的人员，按规定进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，招聘单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，或2016年普通高校应届毕业生不能在2016年8月31日前取得毕业证书的，取消聘用资格。
本次招聘的卫技人员聘用后必须在所报考的单位服务满5年(不包括规范化培训时间)，5年内不得办理调动等相关手续。需具有执业资格的卫技人员聘用后两年内未通过执业资格考试或专科学历聘用后三年内、本科学历聘用后四年内未通过浙江省住院医师规范化培训考试的，招聘单位与其解除聘用合同。
七、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格。
1.在各级公务员录用及事业单位招聘工作人员考试过程中，因作弊等行为被主管机关取消考试资格，截止现场报名审核确认时仍处在限考期内的;
2.提供虚假信息而通过报考资格审查的;
3.在考录过程中发现有不符合招聘条件的;
4.在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的;
5.法律法规规定不得录用的。
八、其他
1.县人民医院(中医院)本次公开招聘的人员聘用后实行公立医院员额备案制。
2.本县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。
在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.进入考察后，因不予聘用、被取消聘用资格、拟聘用人员申请放弃聘用资格的，不予递补。
4.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。
5.招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由用人单位、卫生计生部门会同县人事部门研究决定。
6.本次招聘按事业单位公开招聘有关规定实行回避制度。
九、本公告由县卫生和计划生育局负责解释
台州卫生网【二】:2015台州路桥区卫生局招聘69人公告
2015台州路桥区卫生局招聘69人公告
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4、报名考务费80元。
因岗位核减后的实际招考数在路桥卫生信息网上公布。因岗位不开考的报考人员，可改报符合条件的岗位或退还考务费。
三、 考试时间和形式 1、考试时间：详见准考证 2、考试地点：详见准考证
3、考试科目为《专业知识》和《职业能力测试》两门。
《专业知识》和《职业能力测试》单门成绩满分为100分，以8:2的比例合成计算总成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
四、 体检
根据总成绩，从高分到低分按报考的岗位数1：1进入体检。如出现总成绩相同的情况下，以专业知识笔试成绩高者为优先，如两门成绩仍相同，共同进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
五、考察、公示
对体检合格者进行考察。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行。
拟录用人员名单在路桥卫生信息网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用，方可办理正式录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
六、择岗与录用
经体检、考察合格者办理录用手续，户籍在农村的须办理“农转非”手续。对全日制普通高校毕业的录用人员，将从高分到低分由考生本人按报考岗位选择需求单位;录用人员数达不到岗位数的，则相应调整报考岗位职数。对社会录用人员以及全日制录用人员择岗到基层医疗卫生事业单位的由区卫生局统一安排，不服从分配者将取消其录用资格。
录用人员实行聘用制，享受事业单位同等人员工资福利待遇。被录用者一年内须取得相应专业技术职务任职资格，否则延长转正定级，如果二年内未取得相应专业技术职务任职资格的，则予以解聘。聘用人员须在本单位服务满5年才可流动到区外。
七、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或录用资格 1、凡提供虚假信息而通过报考资格审查的;
2、在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的; 3、法律法规规定不得录用的; 本次考试各环节不实行递补。
本通告由区人力资源和社会保障局、区卫生局负责解释。
原标题：路桥区人力资源和社会保障局 路桥区卫生局 关于公开招聘专业技术人员的公
点击下载>>>1-3全部下载.doc
1、路桥区卫生系统招聘专业人员报名资格审查表(全日制) 2、路桥区卫生系统面向社会招聘专业人员资格审查表 3、工作经历证明(指有专业工龄年限要求的人员填写)
2015年5月12日
告
台州卫生网【三】:台州卫生人才招聘：2016浙江台州市第二人民医院招聘编外人员24名公告
中公浙江事业单位考试网
台州卫生人才招聘：2016浙江台州市第二人民医院招聘编外人
员24名公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 台州市第二人民医院坐落于佛宗道源、神山秀水之5A级旅游胜地天台县境内。位于浙江省中东部，地处宁波、绍兴、金华、温州四市的交接地带。我院创建于1966年，是台州市集医疗、科研、教学和社会防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的公立非营利性三级乙等精神病专科医院，为市直属医疗卫生公益二类事业单位，台州市精神卫生中心，浙江省平安医院、台州市文明单位、台州市消费者信得过单位等。
新医院按“三甲”标准设计，总投资1.8亿元，占地面积72.5亩，建筑面积32000m2。于2016年4月27日完成全部搬迁。新院设11个病区，实际可开放床位600张，配备CT、MECT、全自动生化分析仪等设备。规划建在台州市区的“公共卫生中心”大楼也将划给我院2000m2用于建设“心理咨询中心”。
因新医院发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员24名(其中储备人员16名)，现将有关事项通知如下：www.shanpow.com_台州卫生网。
一、招聘对象和基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;
2、具备较强的事业心及责任心，身体健康;
3、户籍不限。
二、招聘相关要求
详见招聘一览表(附后)www.shanpow.com_台州卫生网。
三、报名相关事宜
1、报名时间：即日起至2016年6月6日止。
2、报名材料：提交本人身份证、相关资格证书、学历证书原件及复印件。
3、报名方法：现场提交有关材料。
4、联系地址：天台县福溪街道水南东路2号台州市第二人民医院G楼三楼318人事科
四、考试与体检
1、会计、收费员、护理员A岗位采用笔试、面试相结合的形式，根据笔试、面试成绩从高分到低分依次录取，笔试面试时间另行通知。其他岗位经医院审查符合应聘条件者，电话通知应聘者参加面试，按面试成绩从高分到低分依次录取。若岗位招考比例达不到要求的，由医院研究决定相关事宜。
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2、体检：按招聘计划的1:1比例确定体检人员，会计、收费员、护理员A岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。其他岗位按医院三类人员体检标准在院内免费体检。
五、聘用
经面试、体检等程序合格的录用人员实行聘用制，签订聘用合同。会计、收费员、护理员A岗位试用期三个月，其他岗位试用期一个月。工资、奖金和各种福利待遇按医院有关规定享受。
六、信息发布平台
1、台州市第二人民医院网(“通知公告”栏);
2、台州市第二人民医院微信公众号;
3、天台县人力市场大厅信息公告栏;
未尽事宜，由台州市第二人民医院酌情研究处理。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
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台州卫生网【四】:台州卫生事业编：2016浙江台州市黄岩区卫生人才定向培养招聘10人公告
台州卫生事业编：2016浙江台州市黄岩区卫生人才定向培养招
聘10人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 为加强卫生人才队伍建设，根据省卫生计生委、省发改委、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅五部门《关于开展2016年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫发[2016]35号)文件精神，现将我区2016年基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告如下：
一、招生(招聘)对象
2016年报考普通高校，立志为卫生事业服务的黄岩户籍考生。
二、承办院校及招生(招聘)计划
详见附件。
三、招生方式与录取条件
定向培养招生录取，按照“先填志愿，择优选拔、后签协议”的原则，按考生户籍以区(市、区)为单位实施定向招生(招聘)，本科安排在第二批提前录取。具体程序如下：
1、填报志愿。符合条件的考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低的原则，按招生计划1：1.2比例，将上线考生提供给各招生院校。招生院校将相应名单分发至区卫生计生局。
2、体检。招生院校将相应名单分发至区卫生计生局。区卫生计生局根据院校提供的名单，会同区人力资源和社会保障局组织考生体检。考生如对体检结果有疑义应当即时提出复检要求，否则视作放弃，复检会尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。对体检合格考生，依次按志愿优先、高考成绩从高到低，根据招生计划数确定定向培养考生，并在全区范围公示3天。
3、签订协议。公示无异议的，区卫生计生局、人力资源和社会保障局按招生计划的1：1比例与合格考生签订定向培养就业协议。合格考生在签订定向培养就业协议时,须出示高考分数卡、身份证、户口簿、体检反馈单等证件资料原件，并提交上述证件资料复印件1份。由区卫生计生局将已签订协议考生名单汇总后报招生院校。
4、录取。各招生院校在相应批次招生工作开始之前，将报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定录取。
5、备案。最终录取的定向培养生名单，由招生院校抄送区卫生计生局、人力资源和社会保障局备案。
四、学习费用
经学校正式录取并已签订定向培养就业协议的考生，在校期间的学费、住宿费和生活费等，按本科生每人4.6万元给予补助。具体将在定向培养就业协议中明确。
五、就业与待遇
被录取的定向培养学生，按期毕业后，回入学前户籍所在区工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由区卫生计生局同区人力资源和社会保障局确定，由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。服务期限为满5年且转正定级后满3年，取得执业医师资格后允许转正定级，执业资格考试根据卫生系统有关规定自毕业起给予3次考试机会，3次考试仍未取得执业资格的，予以解聘。就业期，实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
对临床医学、中医学、预防医学等专业人员聘用期间需参加全省统一的住院医师规范化培训。各级政府给予学费补助的人员，规定的服务期限不含住院医师规范化培训的时间。聘用合同期满后，仍未取得规范化培训合格证书者，不再续签聘用合同。定向培养生若未按期毕业、毕业后不回黄岩区工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议退还实际支付的定向培养补助经费并承担有关违约责任。3年内不得报考本区所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。
六、其他事项
1、填报志愿时间：详见浙江教育考试网。
2、此次卫生人才定向培养招生与招聘并轨，就业分配同时直接纳入事业编制。
3、体检、签订就业协议等有关事项另行通知。
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