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四川公务员薪资【一】:【工资标准】2014年四川公务员的工资级别,薪资标准
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【工资标准】2014年四川公务员的工资级别，薪资标准
公务员的工资级别
根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：四川中公教育：
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初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：www.shanpow.com_四川公务员薪资。
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事
四川中公教育：
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员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
四川中公教育：
四川公务员薪资【二】:【时政热点】2014四川公务员考试：由公务员薪资待遇说开去
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【时政热点】2014四川公务员考试：由公务员薪资待遇说开去
一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条--每月实发2643.68元。同时，他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资--每月2790元，外加800元的住房补贴。该帖发布后，一石激起千层浪，认同、质疑、同情、不屑??各种声音充斥于网络，“鼓台山”所说的是真的吗?他为什么要在网上晒出工资?既然收入这么低，为何还要坚持下去?近日，经过多次沟通，“鼓台山”接受了北京青年报记者的采访，回应了针对公务员收入话题的种种疑问。
透过这次采访，我们不难发现基层公务员的尴尬处境。一方面， 中国两千多年的封建专制文化使“官本位”的思想根植于国人的内心深处，以官为本、以官为贵、以官为尊的价值观深刻地影响着大众对于公务员的认知。在国人传统的思想观念里，公务员行使国家权力、执行国家公务、享受国家待遇，具有其他行业不曾拥有的社会声望和地位，理所当然地认为公务员属于高收入群体，享受优越的条件，过着衣食无忧的生活。另一方面，随着党风廉政建设的深化，反腐力度不断加强，政府官员腐败的曝光率日渐增大，越来越多的贪污腐败行
四川中公教育：
为进入大众的视野，引起大众对公务员灰色收入的质疑。他们认为公务员的工资即使不高，但是通过一些“特殊途径”可以获得一定数目的补贴和奖金，这些补贴和奖金甚至要远远高于他们的工资。在这两种因素的影响下，广大基层公务员在领取低收入的同时，却屡遭质疑与不解。
在人口基数庞大的中国，公务员称得上一个大群体，而其中90%以上的是科以下的基层公务员，这些基层公务员大多一辈子在科员甚至办事员的岗位，没有权力可言，他们拿着低廉的薪水，默默奉献在自己的岗位上，直至退休。公务员作为人民的公仆，全心全意为人民服务是自己的职责所在，但是常言道“一分耕耘一分收获”，国家公务人员在为国家和人民贡献力量的同时，理应得到国家的重视和人民的理解。单单从工资角度来讲，国家应当采取必要措施提高公务员的薪资待遇，确实提高公务员的生活水平，改善其生活质量。
谋求发展，深入贯彻落实科学发展观，提高中国整体经济实力。我国现行的公务员工资政策是基本工资+津补贴+奖金，其中的基本工资标准全国统一，而基本工资标准又与国家的整体发展水平密切相关，因此贯彻落实科学发展观，全面协调可持续地发展经济，对于提高公务员工资起着至关重要的作用。中国作为发展中的大国，一定要抓住全球一体化的伟大契机，加强与国际社会的交流合作，提升经济的整体发展水平。同时也要不断改革创新，加强国内各民族的互通往来，全方位活跃国内经济，促进中国经济的腾飞。
四川中公教育：
狠抓落实，严格审查和治理腐败行为，一如既往推崇廉政建设。回望我国五千的灿烂文明史，自封建时代以来，贪污腐败行为就开始产生。作为社会最敏感的话题之一，贪污腐败已让国人深恶痛绝。贪官污吏的丑恶行径，掩盖了公务员工资水平过低的现实，让社会大众对公务员工资产生极大的误解。公务员工资待遇提升的前提之一就是大力倡导廉政建设，严查贪污腐败行为，还社会以清廉，建设公平合理的社会秩序。
深入调研，大力促进公务员工资改革方案实施，提高基层公务员的积极性。提高公务员工资水平，事关每名公务员的切身利益，也是保证国家稳定发展的关键。微薄的收入让很多优秀的人才对从事党政工作望而却步，在现实的压力面前，他们往往会选择收入高的工作，从某个层面来讲这严重限制了国家未来的发展，公务员工资改革势在必行。深入调查研究，了解全国不同地区公务员薪资待遇情况，制定合理的改革措施，保证公务员的工资水平与经济发展速度持平。同时，严格制定福利发放标准，公开福利发放程序，保证基层公务员享受应有的福利待遇，以此调动其工作积极性。
公务员薪资待遇事关重大，国家必须给予高度重视，只有在切实保证人民利益的同时，加强对国家公务人员的尊重和照顾，中国的未来才会愈加繁荣昌盛!
(作者单位：承德县头沟镇纪检办公室)
四川中公教育：
四川公务员薪资【三】:四川10地公务员晒工资福利现在全没了 回忆以前多美好
四川10地公务员晒工资：福利现在全没了 回忆以前多美好
2014年09月24日 13:27:19来源： 四川在线
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网友：曾经
职位： 省级机关副处 工龄18年
月收入：4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。 月支出：日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。
关于收入水平
中偏下吧，有点偏低。
关于福利变化
以前逢年过节会有点月饼什么的，春节会发500的购物卡，过生日会发300左右蛋糕卡，现在全没了。
我觉得逢年过节发点东西给职工，能增加归属感，应该属于正常的福利吧。都没有了，觉得怪怪的。 关于“涨工资”话题，我想说：
确实应该涨工资。腐败是确确实实存在的，但我相信多数公务员是没有那个机会的，一般公务员的工资确实很低，应该保证他们能有生活的尊严，否则就真的只要有机会就腐败了。
而且，腐败不仅在公务员领域，在教育、医疗，还有一些垄断性企业腐败行为远甚。在这些单位工资仅是其收入一小部分，却总是喊工资与公务员看齐，我很反感。
就养老而言，没有提高公务员工资前纳入社保对公务员不公，现在的政策是对之前收入过低的补偿。 省级机关副处，相对公务员队伍应该还不算太低的层级，收入都只有4000左右，一些职级更低的收入更少，生活压力巨大。不涨工资以后将很难留得住高素质的人，从长远看并不利国家发展。 反腐是另一个概念，任何时候都不能放松的。
网友：宜高
职位：宜宾某县司法局 中层干部 工龄15年
月收入：到手工资2500 公积金只有300，年终奖就第13个月奖励工资。
月支出：约2000
关于收入水平
收入在中等偏下，不合理。36岁对于我们来说是一个高消费的时期，上要养老，下要供小，要维持房贷，更要为以后存储一部分养老金和医疗费用。但是现在的工资收入根本无法承担这些问题，就连日常工作开支都只是在不生病等情况下才能维持。
关于福利变化
之前，中秋，端午等传统节日不管多少有点福利，八一等纪念性的节日也会有点表示，工作日外的加班不说加班补助，起码会有一餐工作餐。现在除了工作什么不谈。
传统的节假日，也以反腐、八项规定、反四风等为借口不再发放那一点点暖人心的福利。 关于“涨工资”话题，我想说：
工资应该涨，但是重点应该向基层倾斜。现在的公务员工资，领导干部除外，中层及中层以下的待遇无法和社会发展相适应。就如我的工资收入，根本无法和企事业单位中层干部的工资收入相比较，要大大低于同等条件的工资收入。
正常的福利待遇不应该取消，在《公务员法》《劳动法》等国家的法律法规中都明确规定了在工作日之外的加班应该支付相应的加班工资，但是一直就以种种理由不予兑现。
再者就是社会上的老百姓一直觉得公务员涨工资不应该，而别的企事业单位涨工资就理所当然，这种观点应该通过舆论来改变，公务员一样是劳动者，一样付出了劳动一样要生存，为什么在消费水平飞涨的今天，适当调整公务员的工资标准就那么让人不理解。
网友：春江潮
职位：巴中某县 县委宣传部 科长 工龄：24年
月收入：3517元 基本工资加津贴
月支出：6700左右（家庭总支出）
关于收入水平
我觉得很低，外出都不好意思说。有时亲戚问还多说千把元，结果别人还惊呼说不可能这么低，我只有苦笑。
我认为现在自己收入太低，不合理。公务员非体力活，也非一般的技术活，不但要有较高的文化水平，还得有一定的服务水平。而现在，一些劳动密集性职业反而收入高，给人感觉不读书照样可以挣钱，不读书反而还会生活得好好的。
关于福利变化
“八项规定”等整顿动作之前，过节时有些补助，周末或晚上、节假日加班有加班补助。之后，什么也没有了。
关于“涨工资”话题，我想说：
我曾在网上也晒了自己的收支情况，结果回收的是一片骂声。好像公务员都是腐败分子，都是贪官，公务员整天都是无所事事。
我认为，公务员的工资应略高于社会平均水平，只要工资总体水平提高了，一切明摆出来，坚决不准再发什么福利也就对了。
平时与公众交流中发现，大家反对的是贪官，反对的是一些公务员无所事事。因而就得继续加大对各级官员特别是一把手、职能要害部门、管钱、管项目、管人的部门腐败行为的惩治力度，让其在一定的工资水平下，真正不想贪、不愿贪、不敢贪；加大对公务员的监督管理，进一步充分发挥每位公务员的活力，提升公务员队伍整体形象。
网友：唐唐www.shanpow.com_四川公务员薪资。
职位：成都市市级部门 副主任科员 工龄：2年
月收入：3000元左右；通讯补助300；年底奖金2万元左右
月支出：4000左右 吃饭、通讯、交通、社交等
关于收入水平
比上差得远，比下差不多。觉得工资收入不合理，和级别挂钩，不和工作内容挂钩。
关于福利变化
没啥影响，进来的时候正好遇到八项规定。个人认为，工资发够了，就没人会去想福利了，又不是物资紧张的年代，谁没事就想着单位发点柴米油盐肥皂卷纸。
关于“涨工资”话题，我想说：
基层公务员涨工资，无非跟会哭的孩子有奶吃是一个道理。几年不涨，哭喊一次，涨一点，然后又几年不涨。公务员的工资合不合理，应该和当地收入水平挂钩测算，并且应该缩小体制内和招聘人员的差距， 收入和财产逐渐公开化，本身没啥见不得人的。公务员不涨其实也无所谓，只是很多人会消极怠工并且开辟第二产业创收罢了。
网友：一片枫叶
职位： 达州宣汉某镇政府正科级干部 工龄：38年
月收入：工资收入4441元，包括职务工资510元（正科实职）、级别工资1051元，贫困地区补贴153元，公务员津补贴2727元。
月支出：不详
关于收入水平
现在公务员的收入在当地属于中下水平。工资不合理，是典型的平均主义，工作绩效体现不出来，存在干好干差一个样，工作无创新，无法调动乡镇公务员的工作积极性，乡镇主要领导不敢管、不想管、不好管问题较突出，只要不出上访问题和矛盾上交就是好领导。
关于福利变化
反四风之前，全年所有节日（元旦、春节、清明、五一、端午、七一、八一、中秋、国庆）都有过节费500元，每月下村补助费、交通费350元，年终考核奖金3000元，全年合计11700元。
自中八条和反四风后，上述福利全部取消，对乡镇公务员不公平，特别是下村补助和年终考核奖金。 关于“涨工资”话题，我想说：
公务员调资是个热门话题，社会各阶层说发不一。真正在乡镇当公务员是清贫的。说实话，在乡镇除了国土、城建、计生等有盖章权的事业单位负责人可能发生贪腐外，基层公务员无处吃拿卡要。县以上的公务员实职领导手中有人、财、物的审批权，容易有贪腐行为发生。
网友：饮恨都江
职位：都江堰市某执法部门的中层干部 工龄：30年
月收入：3911元基础工资480.00元，级别工资847.00元，保留补贴116.00元，工资合计1443.00元，另外：地区生活补贴1500.00元，工作性津贴968.00元
月支出：不详
关于收入水平
就工资收入而言，本人工作30年，在单位及周边普通工作人员中还算高的！我认为职工福利应适当给予，不能一刀切，否则行政效率低下问题只会越来越严重。
关于福利变化
反腐倡廉、八项规定，确实把当官的（主要是一把手）整惨了，对普通职工而言，只影响了春节单位团圆饭、中秋月饼、端午节粽子、“十一”购物卡（我单位200元/人），其他没啥影响，因此，累积一年人均受损失1000元左右
关于“涨工资”话题，我想说：
中国公务员主体是养家糊口的人，应该给予相应待遇，现在的工资状况确实无法达到“养家糊口”这个标准。
网友：戍川
职位： 理县公安局政工室民警 工龄11年，公务员5年
月收入：3400元（每月扣去各种费用,到帐的只有2900元）
月支出：3000元以上
关于收入水平
连泥瓦工都不如，一点都不合理。理县地处高原地区，工资只比内地高几百块钱，根本就是入不敷出，那点工资只够租房、吃饭，都快连自己都养活不了，更不要说其他的。
关于福利变化
做为基层公务员，基本上没有什么福利。以前年底目标考核有1000多元钱发，中秋发1盒月饼，现在什么也没有了。
关于“涨工资”话题，我想说：
站在国家的层面，不能只提倡我们公务员讲奉献，毕竟生活是很现实的。除了公务员的死工资，现在各行各业的收入水平都比较高，希望国家能结合地区实际和从事的相关工种等给公务员涨工资，作为警察这个既辛苦又高危的行业，工资水平应按照以往中央的提倡来加以落实，略低于部队，高于地方。
四川公务员薪资【四】:各地基层公务员晒工资 福建科员自曝月薪3100元
各地基层公务员晒工资 福建科员自曝月薪3100元
“新华社发布”客户端北京11月13日专电 人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140．9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。
一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟怎样？新华社发布”客户端记者抽样选取不同区域县市的基层单位，为您“起底”基层公务员的真实工资。
【福建省】沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。
【广东省】某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。”
【江苏省】金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。
另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”
【山东省】某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949．76元。
【四川省】遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元，最低760元；60％的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元；扣除公积金，实发合计，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元间。
【陕西省】西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715．5元，其中职务（岗位）工资为380元，级别（技术等级工资）446元，生活补贴1380元，行业补贴224．5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。”
【宁夏回族自治区】某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发；一个年终绩效考核，都是5000元。”
据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。
“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。
那么问题来了，这些工资单可靠吗？是他们的全部收入吗？
为尽可能真实反映基层公务员的工资水平，记者的调查对象要么是亲朋好友，要么是采访过多次且知根知底的采访对象，并从不同角度进行了核实，相对准确可靠。亲们，如果你有不同看法，欢迎与我们交流互动。
