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【一】:浅谈招聘求职现状与人才发展趋势
浅谈招聘求职现状与人才发展趋势
目录
1. 招聘网站的种类 .......................................................... 2 2. 招聘渠道 ................................................................ 2 2.1 传统方式 ............................................................... 2 2.2 新型招聘模式 ........................................................... 2 3. 招聘网站的费用 .......................................................... 4 4. 社会岗位 ................................................................ 7
4.1. 岗位 .............................................................. 7
4.1.1. 过剩 ........................................................ 7 4.1.2. 稀缺 ........................................................ 7 4.2. 难招工岗位 ........................................................ 7
4.2.1. 专业 ........................................................ 7 4.2.2. 学历 ........................................................ 9 4.2.3. 需求 ....................................................... 10
5. 找工作的周期 ........................................................... 11 6. 未来三年到五年国企私企的发展方向以及人才需求和储备 ...................... 11
6.1. 发展方向 ......................................................... 11
6.1.1. 国企 ....................................................... 11 6.1.2. 私企 ....................................................... 12 6.2. 人才需求和储备 ................................................... 12 6.2.1 国企和私企 ...................................................... 12
1. 招聘网站的种类
1.1 服务区域划分：全国性招聘网站（智联招聘、58同城、前程无忧、51Job、中华英
才网等）、地区性招聘网站（地名+人才网）；
1.2 网站职位种类划分：综合性招聘网站（前程无忧，智联招聘）、行业性招聘网站（一
览英才网）；
1.3 网站功能划分：完全招聘类网站、为招聘进行配套服务的网站（比如一些网站并不
提供职位信息，而是提供求职技巧、求职指南、网址导航方面的信息） 1.4 网站的独立性划分：专门的招聘网站（大街网、若邻网、经纬网、前程无忧）、门
户网站的招聘频道（百姓网、赶集网、58同城）、普通企业网站的招聘栏目。 1.5 猎头：猎聘网、若邻网、精英前程网、览优猎头。 1.6 直接沟通型：BOSS直聘 1.7 专注互联网电商职业型：拉勾网
2. 招聘渠道
2.1 传统方式：
1.1.1 校园定向招聘：学校信息栏海报；学校组织招聘会；校企联合专场；在高校
建立企业班；企业设立高校奖学金；校园BBS；在读学生实习/见习。 1.1.2 网络招聘：企业网站招聘；专业人才网络；网络人才库检索简历；相关论坛
等；非专业招聘网站（行业信息网站发布）；QQ群发信息、等。 1.1.3 现场招聘会：人才市场现场招聘、大型招聘会现场。
1.1.4 媒体广告招聘：电视媒体；广播媒体；杂志周刊；报纸；报纸派送 1.1.5 中介机构：猎头公司招聘；人力资源公司（外包）；职业中介机构；政府劳
务输出部门
1.1.6 企业内部招聘：企业内部招聘 1.1.7 员工推荐：员工推荐
1.1.8 人才寻访：参加培训会/研讨会/聚会；同行业标杆企业 1.1.9 招聘告示：招聘告示
2.2 新型招聘模式
1.2.1 并购式招聘：以收购创新型企业从而得到创新型人才。（谷歌：收购的
Doubleclick和Adsense就成了驱动谷歌收入的重要动力）
1.2.2 订单式培养：校企合作（人才定向培养的教育模式）
1.2.3 全程职业生涯招聘战略：取代一次性招聘一个顶级人才，而采用有计划地锁
定他们，在他职业生涯的不同节点重新招聘他们，让人力资源配置达到最优化。
1.2.4 求职PK：职来职往、绝对挑战等
1.2.5 微招聘：微信招聘、论坛招聘、专业群招聘、朋友网招聘、漂流瓶招聘等
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3. 招聘网站的费用
前程无忧报价
智联招聘网
【二】:招聘信息
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