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【一】:2016江苏省金坛经济开发区招聘近10名招商工作人员简章
2016江苏省金坛经济开发区招聘近10名招商工作人员简章
因工作需要，江苏省金坛经济开发区现面向社会公开招聘10名左右招商工作人员。
一、单位简介
江苏省金坛经济开发区，地处长三角中心地带，隶属于江苏省常州市，是苏锡常都市圈的重要节点城市，距上海、杭州均在两小时车程。金坛经济开发区于1993年经江苏省人民政府批准设立，现区划面积为171平方公里，其中产业规划区面积78平方公里。通过20多年高标准的开发建设，园区的品牌影响力、综合竞争力、产业吸引力不断增强，先后成功引进了瑞士卓郎纺织机械、德国埃玛克、德国皮尔磁、中策橡胶、美国英格索兰、新加坡隆英、众泰汽车、同方威视等一批国际知名企业进驻，现有中航工业、亿晶光电、天龙光电、常宝股份、沃尔核材等上市公司或即将上市的公司进行项目投资，园区现代工业产业基础扎实、支撑体系健全，目前正着力推进高端装备制造、新材料、新能源三大新兴产业。园区相继获得“中国新材料产业示范基地”、“中国新能源产业园区十强”、“中国光伏产业示范基地”、“中国投资环境十佳园区”、“江苏省省级生态工业园区”、“江苏省低碳经济试点单位”等一系列国家级和省级荣誉，近年来主要经济指标增长位列苏南地区前列，现正积极申报国家级经济技术开发区。
金坛经济开发区有着优良的产业背景和先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟!
二、岗位简介
1.负责招商宣传、推介、信息收集，年内能够完成获取有效信息任务;
2.负责招商渠道的建立、维护，年内能够完成新增信息渠道任务;
3.负责推进项目洽谈和签约等引进工作，年内能够完成引进落户项目任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正，身体健康、性格开朗，爱岗敬业，事业心和责任感较强，大局观念好、有良好的组织协调和沟通交流能力。
2.年龄在30周岁左右及以下(即1984年1月1日以后出生的)，特别优秀的可适度放宽。
3.全日制本科及以上学历(不含独立院校及民办院校)，特别优秀的可适度放宽。
(二)岗位要求
1.理工科、外语类专业;
2.两年及以上招商、营销等相关工作经历，熟练掌握一门以上外语者(英语、德语、日语等)优先;
3.具有政府招商、外企、国外工作经历者优先。
四、待遇
1.招商岗位包括招商助理、初级经理、项目经理、高级经理、资深经理，按岗定薪，薪酬标准6.6万元-15万元/年(含基本工资、绩效奖励和“五险一金”个人缴纳部分等)，特别优秀的岗位薪酬可面议。
聘期内享有单位免费集体公寓居住权、工作餐通讯补贴、驻外补贴等福利待遇。
2.当年超额完成招商引资任务的，按规定可另行享受奖励;当年实绩达到更高级别岗位年度业绩要求的，年底可享受该高级别岗位目标年薪。
3.每年度根据个人业绩表现进行岗位定级、享受待遇，您的能力决定您的职务等级和薪资高度。
4.提供相应的培训机会。
五、考核方式
主要通过资格审查、履历分析、面试比选、心理测试、面谈评估等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。
六、报名时间及方式
1.报名时间：2016年3月25日-4月8日。
2.有意应聘人员请登录江苏省金坛经济开发区网“公告公示栏”下载《2016年江苏省金坛经济开发区公开招聘招商工作人员报名表》，填写后请将报名表及身份证、学历学位、资格职称等证明材料的扫描件以电子邮件方式发送到。
七、联系方式
本简章由江苏省金坛经济开发区管理委员会负责解释。
【二】:招商部人员招聘要求
www.shanpow.com_园区,,,,招商及销售人员,,,招聘。招商部人员招聘要求
招商专员(2人)：
岗位描述:
1、根据招商计划，推动招商工作的开展。
2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。
3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。
4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。
5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。
6、负责租赁商户的整体管理与协调。
7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。
8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。
9、完成上级领导安排的其他事务。
岗位要求:
1、年龄22—32周岁，市场营销专科以上学历，一年以上同等岗位工作经验。
2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源；
3、工作积极、热情、主动、责任心强；
4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。
福利待遇：基本薪资+交通补助+话费补助+提成
岗位职责：
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
2、执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）；
3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；
4、整理招商资料，确保资料整齐完整；
5、负责接待每天的到访客户并向上级汇报每天来访客户的情况；
6、负责接听每天客户咨询的来电；
7、负责登记每天的客户资料；
8、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。
9、协助经理作好各种内部会议的记录等工作。
任职要求：
1、要求32岁（含）以下，大专（含）以上学历；
2、具有1年以上大、中型商场招商工作经验，熟悉西宁当地商圈经营与管理状况，具有一定的客户资源。
3、具备团队精神，有亲和力和沟通协调能力及执行力；协助部门进行品牌商户联系、接待、项目介绍、洽谈、签约等工作，能够完成阶段性招商指标工作，抗压能力强。
4、从事过电话营销等相关工作的优先。
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
福利待遇：基本薪资+交通补助+话费补助+提成
岗位职责：
1、按照公司招商进度和品质要求，完成公司下达的招商计划。
2、协助招商经理制定项目招商方案和促销活动方案。www.shanpow.com_园区,,,,招商及销售人员,,,招聘。
3、协助招商经理规划招商区域楼面布局，品牌组合，制定品牌落位方案。
4、完成相关市场调查，收集获取商家品牌资源，建立商家品牌资料库，收集其它商业项目与商家合作商务条件，收集竞争项目资料、进度、签约情况、商家配合度，提出应对方案。
5、招商会，大型促销活动的协办
任职要求：
1、市场营销、管理类专业优先；
2、3年以上招商工作经验；
3、商家资源丰富，清楚商家的选址需求，清楚商家的商务合作条件，清楚商家的拓展计划；
4、谈判能力强，具备招商区域规划能力；
5、能制定招商方案和根据市场情况调整方案，有百货或购物中心招商工作经历；
6、熟练操作绘图软件、OFFICE办公软件等。
福利待遇：基本薪资+交通补助+话费补助+提成
中发源时代广场
2015年8月28日
【三】:开发区招聘招商人员
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
很高兴也很荣幸能够参加县经济开发区招商工作人员的竞聘，因为县经济开发区作为全县经济发展和招商引资的排头兵，在全县的地位举足轻重，对全县的发展也是无可替代。下面首先做一个自我介绍，我叫xx， x年x月出生，大学本科学历，中共党员。竞聘开发区招商人员这一职务，我认为自己具有以下几点的优势：
一、有良好的政治水准和较高的理论水平。作为一名共产党员，我能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，始终用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，坚决抵制各种腐朽文化、错误思潮的侵袭，始终立场坚定，思想、行为时刻与党和政府保持高度一致。同时我大学学的是财务管理专业，这一专业经济性较强，我系统学习了宏观经济学、微观经济学、西方经济学、政治经济学等，对经济发展有一个系统的了解，熟悉相关的财经法规制度，并且我拥有扎实的计算机操作基础，这些知识对招商引资工作来说，可以提供很多帮助。
二、有较好的沟通能力和较强的工作责任心。我在基层一线工作了三年，除了做好日常的各项工作外，还在当地承包了5.9亩土地种植高效农业甜叶菊，朝五晚九，脚踏实地，成功示范带动百姓，带领百姓脱贫致富，经过三年的摸爬滚打，磨练了坚韧的毅力，锻炼了良好的人际沟通能力，养成了吃苦耐劳的耐力。同时，对待工作能兢兢业业，一丝不苟，不管干什么工作从不不争名夺利，不计较个人得失，勤奋刻苦、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的充分肯定和一致好评。在基层工作时，曾多次受到县委县政府等有关部门表彰。
三、有较好的适应能力和较快的学习能力。通过基层的几年锻炼，使我具备了在任何艰难困苦的环境中都能较快适应的能力。同时，也锻炼了我较快学习新知识的能力。面对招商引资工作时，我想我一定可以很快融入进去、很快得心应手、很快干出成绩。
在了解自我优势的同时，我也能认识到自身有待提高的方面，就是对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能把这个不足转化为优势。
如果这次我能有幸加入县经济开发区的招商引资队伍，我将从以下几方面展开工作：
一、认真学习、尽快融入。通过多途径学习，向领导同事学，向兄弟单位学，向书本媒体学，迅速提高自己的业务素质和工作能力，既要学习招商政策和招商实务，更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料，以便尽快融入到这项工作中来。
二、扬长避短、开拓创新。在实际工作中我会继续发挥以前优良的作风，吃苦耐劳、踏踏实实、扎实苦干，同时做到苦干加巧干，注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子、总结新方法，努力做好招商引资工作。
三、团结同事、争创佳绩。在做好本职工作的同时，配合同事工作，和同事们拧成一股绳，劲往一处使，努力创造出招商引资的工作实绩，开创出开发区招商引资工作的新天地。 这就是我这次的竞职演讲，希望在座的各位评委、领导能够给予我这次机会，给予我新的平台，实现我新的人生理想，同时也给予我为开发区、为全县招商引资工作贡献微薄之力的机会。
【四】:2016年马鞍山含山县褒禅山经济园区招聘驻外招商工作人员公告
2016马鞍山含山褒禅山经济园区招聘驻外招商人员公告 2016年是园区“十三五”规划的开局之年，也是园区五年大变样的收官之年，项目引进是园区发展的支撑，为进一步掀起园区招商引资工作新高潮，经研究决定，面向社会公开招聘驻外招商工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额www.shanpow.com_园区,,,,招商及销售人员,,,招聘。
本次招聘名额为2名。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
(二)热爱招商工作，有一定的文字写作能力及计算机水平;具备良好的沟通交流能力，具备吃苦耐劳精神，个人和家庭条件允许驻外招商(每月驻外不少于15天)。
(三)年龄40周岁以下，中专及以上学历(熟悉地方风土人情、经济发展情况或有一年以上销售等类似工作经历者优先考虑)。
下列情形之一者不得报名：
1、受过刑事处罚或劳动教养的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3、其他不符合报考资格条件要求的。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：2016年3月21日至3月25日
2、报名地点：含山县褒禅山经济园区管委会党政办(褒禅山经济园区兴业路18号，马鞍山市绿装环保新材料产业园内)
3、报名方式：现场报名或电话报名
4、报名须提供的材料：
①《含山县褒禅山经济园区招聘驻外招商工作人员报名登记表》一份
②身份证、户籍证明原件及复印件。
③毕业证书、学位证书原件及复印件。
④获得国家承认的各类专业证书原件及复印件。
⑤两寸免冠彩照2张。
(二)资格审查
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，资格审查后确定面试人选。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。
(三)面试
凡通过资格审查并确定面试人员后，园区党政办将通知参加面试人员面试时间和地点。
(四)考察
按面试成绩顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、工作能力等有关情况，若考察人员不合格，按合成成绩顺延递补考察。
四、公示和聘用
(一)公示
根据考察结果，在含山县褒禅山经济园区网站公示拟聘用人员名单，向社会公示，接受监督，公示期为7天。
(二)聘用
对经公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经园区综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同。签订劳动合同年限为壹年，合同期满双方同意后续签劳动合同。
五、招聘人员待遇
招聘人员试用期工资为2200元/月，试用期满按园区工作人员同岗同酬工资制度执行，签订劳动合同，并按有关规定办理相关保险。同时按照《褒禅山经济园区2016年度驻外招商人员管理考核办法》统一兑现相关待遇。
以上公告由含山县褒禅山经济园区管委会全权负责解释。
联系人：黄主任
备注：请报考人员从网站自行下载《含山县褒禅山经济园区招聘驻外招商工作人员报名登记表》并按要求填写完整。
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