教师薪级工资标准

【www.shanpow.com--教师节】

【一】:教师薪级工资标准[1]

1 楼 2012-06-16

教师薪级工资标准

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资)10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。

2012年教师工资套改表（1）

2012年教师工资套改表(2)

中师学历工资（教师）

薪工资标准

薪级 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

工资标准

薪工资标准 薪工资标准 薪工资标准

级 级 级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470 480 490

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

500 510 520 530 540 550 560 570 580 590 600 610 620

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

630 640 650 660 670 680 690 700 710 720 730 740 750

240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 360

2012年教师工资套改表(3)

薪工资标准 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

220 230 260 280 300 320 340 360 380 400 420 440 460

薪级

工资标准 薪工资标准 薪工资标准 薪工资标准

级 级 级 480 500 520 540 560 580 600 620 640 660 680 700 720

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

740 760 780 800 820 840 860 880 900 920 940 960 980

40 41 42

43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

1000 1020 1040 1060 1080 1100 1120 1140 1160 1180 1200 1220 1240

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

1260 1280 1300 1320 1340 1360 1380 1400 1420 1440 1460 1480 1500

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

2012年教师工资套改表（4）

2012年教师工资套改表（5）

基础性绩效工资调整对照表（教师）

【二】:教师薪级工资标准

教师薪级工资标准

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校毕业生未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家大学学制规定，按实际学习年限计算;长于国家学制规定，按国家规定学制计算。 教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资)10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。

2012年教师工资套改表（1）

2012年教师工资套改表(2)

中师学历工资（教师）

薪

级 工资标准

薪级 工资标准 薪工资标准 薪工资标准 薪级 级 级 工资标准

1 110 14 240 27 370 40 500 53 630 2 120 15 250 28 380 41 510 54 640 3 130 16 260 29 390 42 520 55 650 4 140 17 270 30 400 43 530 56 660 5 150 18 280 31 410 44 540 57 670 6 160 19 290 32 420 45 550 58 680 7 170 20 300 33 430 46 560 59 690 8 180 21 310 34 440 47 570 60 700 9 190 22 320 35 450 48 580 61 710 10 200 23 330 36 460 49 590 62 720 11 210 24 340 37 470 50 600 63 730 12 220 25 350 38 480 51 610 64 740 13 230 26 360 39 490 52 620 65 750

2012年教师工资套改表(3)

薪

级 工资标准 薪级

工资标准 薪工资标准 薪工资标准 薪级 级 级 工资标准

1 220 14 480 27 740 40 1000 53 1260 2 230 15 500 28 760 41 1020 54 1280 3 260 16 520 29 780 42 1040 55 1300 4 280 17 540 30 800 43 1060 56 1320 5 300 18 560 31 820 44 1080 57 1340 6 320 19 580 32 840 45 1100 58 1360 7 340 20 600 33 860 46 1120 59 1380 8 360 21 620 34 880 47 1140 60 1400 9 380 22 640 35 900 48 1160 61 1420 10 400 23 660 36 920 49 1180 62 1440 11 420 24 680 37 940 50 1200 63 1460 12 440 25 700 38 960 51 1220 64 1480 13 460 26 720 39 980 52 1240 65 1500

2012年教师工资套改表（4）

【三】:最新2015年教师薪级工资对照表

　　2015年事业单位专业技术人员工资对照表

事业单位专业技术人员基本工资标准表（教师）
	岗位工资			薪级工资
	岗位	工资标准		薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准
	一级	2800		1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二级	1900		2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630		3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420		4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高	五级	1180		5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040		6	137	www.shanpow.com_教师薪级工资标准。 19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930		7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780	www.shanpow.com_教师薪级工资标准。	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730		9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680		10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
助级	十一级	620		11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
	十二级	590		12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550		13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600

 

 

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【四】:教师薪级工资怎么计算

　　薪级工资即要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。今天小编要与大家分享的是：教师薪级工资应该怎么计算。具体内容如下，欢迎参考阅读：
 

　　教师薪级工资计算相关消息：

　　启动全国事业单位工资制度改革 教师工资涨幅最大

　　2006年12月07日，记者从有关部门获悉，此次工资改革中，教师工资上涨幅度最大。

　　北京市将在2007年春节前对教师基本工资进行调整，调整之后教师工资将平均上涨300元左右。东城、崇文、大兴等区县已经开始启动工资调整工作。

　　据介绍，岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。尽管以后岗位工资将表现出较明显的差别，但此次调整相关政策尚未完善，工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定，此次将根据相关规定调整。

　　此前，市教委主任刘利民在向市人大代表进行工作汇报中表示，教师工资的规范已列入本市“十一五”教育规划。本市将规范中小学教师工资，规范后工资将不低于当地公务员平均水平。

　　北京将调整教师基本工资 预计平均涨幅约300元

　　据报道 北京市预计在2007年春节前对教师工资进行调整，此次调整主要将体现在教师基本工资方面，调整之后教师工资将略有上涨，预计平均涨幅约在300元左右。这是记者昨日(5日)从区县教委获得的消息。

　　“因工资改革，查阅档案人员较多……请您来之前先与档案室×老师预约。”昨日(5日)，在大兴区教委网站上，“工资改革”四个字出现在教委一个普通通知中。记者从崇文区、东城区、大兴区等有关区县老师处了解到，一项针对全市的教师工资调整工作已经启动，各区县已开始布置有关此次教师工资调整的前期准备工作，一些学校的人事干部也已开始进行培训。

　　记者从相关人事部门了解到，此次教师工资的改革将与全国事业单位工资制度改革同步考虑，但实际实施过程中，也要本着“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则，结合教育部门的行业特色，建立新机制，不是一次到位，而是逐步到位。

　　按照未来的改革方向，今后教师工资将分为四大块，即岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资，春节前的调整，也将主要针对这两块。

　　据悉，占教师工资较大份额的绩效工资此次不进行调整，津贴补贴也不进行变动。但有关人士表示，绩效工资往往是校际差距的主要体现，根据未来改革的要求，这部分工资将试行限高、稳中、补低的政策，以使过大的校际差距得到限制。
 

　　教师工资套改表及计算方法：

　　中学教师的总工资 =岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴

　　1.岗位工资:

　　中学高级教师930元;

　　中学一级教师=小学高级教师=680元;

　　中学二级教师=小学一级教师=590元;

　　中学三级教师=小学二级教师=550元.

　　2.薪级工资:

　　中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)

　　中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)

　　中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)

　　中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)

　　薪级工资的确定方法:

　　各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.

　　3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !

　　4.地方补贴: 各省不同

　　2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

　　1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

　　2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

　　3、套改年限

　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

　　4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

　　以李为例：

　　1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。

【五】:事业单位工资标准套改表2015

　　据悉，自从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

　　将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。

　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

　　(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

岗位 工资				薪级工资
岗位		工资 标准		薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准
院士	一级	2800		1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
正高	二级	1900		2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630		3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420		4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高	五级	1180		5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040		6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930		7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780		8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730		9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680		10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
助理	十一级	620		11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
	十二级	590		12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550		13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600

　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

　　事业单位工人基本工资标准表

　　(川人发[2006]46号)单位：元/月

岗位工资				薪      级      工      资
岗位		工资 标准		薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准	薪级	工资 标准
高级技师	技术工一级	830		1	70	11	188	21	363	31	614
				2	80	12	202	22	386	32	643
技师	技术工二级	690		3	90	13	217	23	409	33	675
				4	101	14	232	24	432	34	707
高级工	技术工三级	615		5	112	15	248	25	455	35	739
				6	124	16	264	26	478	36	774
中级工	技术工四级	575		7	136	17	282	27	504	37	809
				8	148	18	300	28	530	38	844
初级工	技术工五级	545		9	161	19	320	29	556	39	879
				10	174	20	340	30	585	40	915
普工	普通工	540

　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。
 

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