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村支书是什么级别一:农村村官是个什么级别？
农地圈
农地圈科技股份有限公司媒体总监
03-01 23:34
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农村首先不是一级政府，它是一个自治组织。农村的村官自然也不是政府官员，没有行政级别。但是，农村村官的工资是纳入政府财政预算的。这个工资也不多，不同的区域不一样，一般的话就是每个月1000到2000块钱吧，少的还有几百块钱呢！之所以发这个工资是因为，村官承担了很多基层政府的执行工作。
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农业洞察
青岛农业大学农业技术服务专家
02-20 09:30
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农村基层村干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和实践者，妥善解决好农村基层干部的工资待遇，有利于调动广大基层干部工作的积极性，充分发挥好其在社会主义新农村建设中的引领作用。
2016-2017无为村官的待遇标准,每3年调整一次村干部报酬
村干部待遇偏低，不仅制约村干部的工作积极性，也使很多人才不愿意到农村去。为此，无为县从关心关爱基层干部，夯实基层组织根基出发，在近日推出了村干部报酬专用“套餐”，提升全县村级(含农村社区)“两委”固补干部的保障水平。
2016-2017无为村官的待遇标准
按照规定，从7月开始，在保持村干部工作性报酬的“基础报酬+绩效报酬”结构不变的基础上，村“两委”主职报酬由原来1200元/月，调整至1800元/月，其他干部由原来1000元/月，调整至1400元/月。绩效报酬则根据乡镇自身财力，按700—1000元/月标准。村干部基本报酬按月打卡发放，绩效报酬根据考核结果及时兑现。同时，建立村干部报酬正常增长机制，原则上参照农村常住居民人均可支配收入增长幅度，从2017年10月1日开始，每3年调整一次村干部报酬，与村“两委”换届同步实施。此外，按照全县农村常住居民人均可支配收入的2倍标准确定村“两委”主职报酬，并适当提高其他村干部基础报酬。
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慕凌寒墨
02-25 10:31
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农村村官虽然没有行政级别，但的的确确也是官。为农村的经济发展成为领头人，得到村民拥护，保一方水土；村官是村两委班子，是设在乡镇下一级行政村的组织机构，即村党支部委员会和村民委员会。
党支部设书记1名，副书记和支部委员若干，但一般总数保持在3-7名；
村委会设村委会主任1名，副主任和村委会委员若干，也是总数3-7名；
党支部成员和村委会成员可以交叉任职；
村民委员会下设若干自治组织，如民兵连，民调，治保，妇联等等；
村级党支部委员会是中国共产党的基层组织之一；村民委员会是所辖的行政村(即自然村或几个较小的自然村合并)的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；村委会是农村基层自治性组织，不是一级政权，也不属于国家机关；大学生村官也没有行政级别。
村干部工资分两块构成，即：基础工资、绩效工资。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。
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言劝
02-06 14:56
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农村村级组织有两套班子。一是村党支部委员会，设村党支部书记、副书记和支部委员。二是村管理委员会，设村主任(村长)、副主任(副村长)等。
按古代时候七品芝麻官来说，乡镇干部是八品，村官就只能算九品，比芝麻官还小两个级别，用小沙子来形容还差不多。村干部是有薪金的，多少是根据当地的经济发展和本村的经济收入而定。每月薪金少则三五百元，多则几千元。我国沿海地带和东部发达地区就不同了，一般都是几千元。有的为政不廉的贪官，隐形收入和灰色收入就更说不清了，在近几年打老虎拍苍蝇中，不乏有贪污上千万的村官。中国第一村一一华西村。年产值过400亿，抵得上西部的一个地级市。华西村党委书记吴协恩是正科级(乡镇长级别)，据说月工资2000元，但年终有分红。还有一奇葩村的级别够牛的一一是"市"。河南省濮阳市西辛庄村挂出了全国首个“村级市"的招牌。
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Yifan5
02-14 00:50
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农村村官虽然没有行政级别，但的的确确也是官。为农村的经济发展成为领头人，得到村民拥护，保一方水土。村官是村两委班子，是设在乡镇下一级行政村的组织机构，即村党支部委员会和村民委员会。
村级党支部委员会是中国共产党的基层组织之一，其职责是主导该农村经济和发展规划，有关村中重大事项作出决策性建设。村党支部由支部大会选举产生，三年届满进行换届选举。设书记、副书记。
村民委员会是所辖的行政村(即自然村或几个较小的自然村合并)的村民选举产生的群众性自治组织，是有法可依的，其产生依据中华人民共和国村民委员会组织法。村民委员会设主任一人、副主任若干名，副主任人数也视乎行政村人口多少决定。主任、副主任是通过直接的村民民主选举产生。村民委员会三年一任期，届满换届选举。
村官不是脱产的，并有固定的薪酬，基本以月薪发放。当然，各地方的经济状况不同，薪酬自然不一样。
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黄思远
02-13 20:52
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目前，我国村委会干部没有行政级别。
村委会是农村基层自治性组织，不是一级政权，也不属于国家机关。因此，村委会成员有别于政府公务员以及其他国家机关的工作人员，不能从国家领取工资。但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。
村民委员会，为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。领导班子产生依赖民主选举，每三年选举一次，没有终身制， 任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
大学生村官也没有行政级别。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
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用户13394141262
02-06 23:09
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农村村官。按现在分两委班子。村党支部。和村委会。村党支部，必须有三名以上党员组成，村委会，有多名村委员组成。
按实际划分情况，村干部沒有级别，属于地方一级政府，村书记也就是村支书，属于党代表，宣传党的政策。村主任，也就是村长，带领群众致富，处理村上民间矛盾。
另外，村支书，行政级别，和乡，司法所，所长。派出所，所长。教育组，组长。计生办主任。同等级别。乡党委召开会议，坐在同一条板凳上。谢谢。
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徐黛熙
02-07 11:29
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我老家内蒙古的，紧挨着东北，我表哥是村主任，一年工资只有一万五，别的什么都没有，管理1600多口人，四百多户，妇联主任和会计的工资都是一万三，书记和村主任的工资一样，他们就是属于农村基层干部，谈不上什么级别！
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手机用户敢爱敢恨
02-06 18:28
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农村村民委员会，过去叫大队，各屯（寨）设有生产小队。当时的大队干部是全脱产的，依靠年终各生产队统筹作为个人收入。八十年代初执行个人联产承包后这个组织从此消失。尔后又成立"村公所"组织，村干部半脱产由乡（镇）提供误工补贴。九十年代中期又改为村民自治委员会，村委干部由村民推荐选举产生，任期三年换届。两委由乡（镇）财政提供工资。
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学霸超6
02-06 09:16
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农村基层干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和实践者，妥善解决好农村基层干部的工资待遇，有利于调动广大基层干部工作的积极性，充分发挥好其在社会主义新农村建设中的引领作用。针对这一问题，我们深入区各乡镇、开发区、工业园区，对村级干部工资待遇情况进行了专题调研。
一、工资待遇现状
区17个乡镇、1个经济开发区、1个工业园区，共有252个行政村，现有在职村两委干部785人。大多数乡镇村干部设3职：即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职：即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。
1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008年为例，全区村干部平均月工资为394元，平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为819元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137元，高低相差682元。
2、工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情
况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如：乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单位，年底结合考核情况按比例计算发放。
3、资金来源。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。
4、发放方式和时间。从发放的方式来看，大部分乡镇是由乡镇政府统一造册发放，个别乡镇实行银行存折发放，如乡、乡、乡等;从发放的时间上看，大部分乡镇在年终一次性发放，经济条件较好的乡镇和有集体收入的村基本按月发放，如西郊开发区。
二、存在的问题
从调研情况看，全区村干部工资报酬还存在以下四个方面的问题：
1、工资待遇低。一是工资总额低。各乡镇普遍实行“结构工资制”，村干部工资由基础工资、绩效工资两部分组成，基础工资标准因乡镇而异，绩效工资与村干部工作完成情况挂钩。按全区平均计算，村干年工资收入为4750元左右，是全区农民人均纯收入(2008年为
3112元)的1.53倍，与市新出台的最低年劳动用工工资6960元相比低46.5%。二是工资性经费少。拨付村级的转移支付不是完全用于村干工资，还要支付基本办公费、交通费、通讯费等支出。三是工资拖欠较严重。取消农业税前，大部分乡镇村干部往往采取借款、垫款的方式代交农业税，然后清收欠款发放工资。取消农业税后，被抵为工资的尾欠农业税没有收取，造成村干部工资拖欠。目前，乡村集体债务中拖欠村干部工资达448万元。
2、执行标准不统一。由于经济基础、地理位置和自然条件的差异性，各乡镇对村级干部工资待遇的确定依据、标准、考核形式和发放方式也不尽相同。各乡镇根据自己的乡情、村情而定，随意性较大。如乡村干部年工资总额为6540元至13680元，四十里铺镇为8640元至10800元，西郊开发区为8640元至12900元，白庙乡为2520元至3120元，工业园区为7100元至11631元，本乡镇内村干部年工资最高的和最低的相差7140元，差距悬殊;本村内干部工资待遇一般分三个等次，每一等次月差额从几十元到几百元不等，等次差额较大。
3、资金来源渠道不一。工资待遇的来源渠道主要有三个：上级财政转移支付、乡镇补助、村级集体经营等其他收入。集体收入相对较多的村，工资待遇发放资金比较宽松
，集体收入薄弱的村则主要依靠上级转移支付资金解决。如乡、工业园区、西郊开发区的部分村有村级集体收入，工资待遇主要从这中间解决。而区大部分乡镇村集体基本没有收入，村干部工资待遇的发放则完全依赖上级转移支付资金。
4、到位程度不一。各乡镇村级干部工资待遇的实际到位程度存在着两极分化的情况，标准相对较低的区乡镇拖欠村干部工资待遇严重，标准相对较高的川区村反而能及时足额发放。据统计，全区252个村每月能及时发放到位的村仅13个，占5.2%。
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村支书是什么级别二:中国农村村委会主任是什么级别？
中国农村村委会主任是什么级别？
在中国，几乎人人都想做官，因为当上了官就能出人头地，就有权利，有油水可捞。所以每个人都在想方设法的跑官，要官。可官场也不是那么容易就能进去的，哪怕是个灰灰的村官，也得费劲心机。 ——编者按
村委会主任（灰灰官）
——乡村官场，一个村委会主任的当选历程
中国农村最底层基层政权组织--村委会
* 曹小茅 / 湖南省资兴市
高大的身材，“嘿，嘿”一笑就眯缝起双眼的大山。待人亲切、随和，邻近两乡镇的人都说大山是个重情义的山里汉子。
不惑之年的大山要参选畔水村的村主任。中国公务员排行中没有这个官衔，乡政府档案柜才能有翻到这官衔------村委主任。一官半职的专职村干部，没有品级的芝麻官。
畔水村紧挨着畔水乡政府，紧挨着畔水街道，街道两旁林立的一家家名字各异的豪华酒楼。
畔水村有事开会，村支两委干部走进豪华酒楼。所有的研究决定在饭局中解决，乡里各部门的乡干部跟着沾光。一年下来，畔水村仅招待费用就是八万、十万元。
自然，乡政府干部眼里最尊重的是畔水村干部。乡上到上面争取到的好项目，优先给畔水村。畔水村是畔水乡上的一类大村，搞好了大村，把它当着龙头榜样，让其他村跟着学学。
其他村的村干部羡慕，感慨：官衙门前好唱歌，近水楼台先得月。
还有二个月是八届村委换届了，畔水村许多村们对大山说：“这届选举，我们选你当主任。你大山生性耿直，说话办事敢作敢为。希望你为民办实事，不要把精力放在应酬乡干部的酒桌上”。“感谢你们的信任，当选了一定不负大家的众望。我这急性子、直肠子恐怕过不了乡领导的关卡”。大山忙不叠回答村民。
海选提名结果出来，大山的选票超过了老主任的选票。
大山惹来了麻烦，村支书为老主任当说客来了。“大山哥，放弃竞选主任，竞选委员算了。老主任背有大树，树根盘根错节，哪个乡干部不买他的帐；不然，搞不好你大山现在的工作饭碗敲了，主任也选不上。闹一个工作饭碗、民利两落空。再说，老主任要白道有白道，要黑道有黑道。大山哥，你可要掂量！”
大山鼻孔冒烟了，狠甩下没抽完的半截香烟，说：“感谢支书的提醒，我就是竞选主任，偏不信这个邪！”
乡政府传来正式候选员名单，主任候选员：老主任、老秘书，委员侯选员；大山，另一男二女。
正式选举，老主任的兄弟，亲属齐上阵，在半路上把村民的选票填写好。监督的乡干部睁一直眼闭一直眼，由着他们去。
选举结果出来，老主任的票超过了大山的选票。两位的主任选票都没有过半数，按照选举程序，择日再选。
再选主任那天，吃完早餐，众村代表发言：“乡领导同志，我们这些村代表作者在村办公室吃瓜子、花生算了。你们乡领导吧选举当做形式，你们乡领导安排人，把村民的选票填好就行。”村代表不软不硬的发言，乡领导犯难了。好不容易转过弯说：“选举工作是神圣的，两位竞选员及其亲属呆在村办公室回避，不准下村窜户！工作的村代表提票箱到选民家，要求每个选民填写自己的一票，不准一选民多票，要让村民选好自己的父母官。”乡领导话没落音，代表们鼓起热烈的掌声，兴高采烈提票箱走了出去。
再选结果出来，大山的选票比老主任的选票多了30张。村选委员会宣布：大山当选畔水村八届村委主任。
乡政府定专职村干部，其他村的干部一一定好，畔水村的干部定起来犯了点难。
远在省城的人之的亲戚打电话问大山的选举结果，大山如实作答。
五月末，大山接到乡镇府下的专职村主任任命书。
大山上任，不请乡干部、村代表吃饭。上任三个月，大山主任召开了六次村委会，每次会议放在村办公室，不办餐吃饭。
大山没有按照前人主任的方式走，豪华酒楼的老板们、村干部、乡干部楞了。背后都指着大山把村上的腰包卡的太紧，吝啬鬼一个。
一天，村里汉子小周，一把眼泪一把鼻涕来到大山家，撩开衣裳说：“主任，你要替我作主。”见小周前胸两狗咬痕迹，脖子上的掐痕，大山说：“小周不哭，快说伤痕，掐痕是怎么回事？”
小周哭诉：“我体弱多病，老婆跟了他人，在家既当爹又当妈误了阳春，迟插了一亩中稻，邻村刘横三头水牛吃、踩稻苗。我牵牛上他家索要赔偿，让其狗气势汹汹窜到我胸膛咬两口，我索要疫苗上医院打针，刘横出门就掐住我脖子，路人撞见才扯开刘横。”
“好个刘横，太霸道！我通知邻村支书、主任协调处理一下，为你讨个公道；你先在我家吃饭，吃完后我骑摩托带你上镇上打狂犬疫苗。”
趁小周吃饭，大山给邻村的支书打通电话，简明扼要的把事情的经过说一遍，约好时间两村干部到刘横家协调处理
当晚，乡司法助理，大山、邻村曹支书、谭主任来到刘横家。
刘横跟乡司法助理套起近乎，扯上远房亲戚关系。
大山跨进们说：“刘横，你家牛吃、踩糟蹋小周家的水稻，小周牵牛上你家索要赔偿，你家狗咬他，小周你要你狂犬疫苗钱，你就掐人家脖子。你这是既不近人情又不讲道理。现在我叫了乡干部、两村的干部来处理这事。我代小周要你赔偿水稻、承当疫苗钱，还要补偿误工费。”
刘横看这阵势，掂量一下慢悠悠的说：“草丛中才看见禾苗的水稻、不赔。在自家门口咬的小周，狂犬疫苗前各自承当一半。”
大山驳道：“你打狗欺主了吧，你这是强盗逻辑，不要依仗司法助理是你远方亲戚。今晚有法律，公理道义。”
“你家的牛不糟蹋小周家的水稻，长势再差的水稻也有差的收成。不是家的牛犯事，小周不会上你家，也不会被狗咬，更不会被你掐脖子。疫苗钱、水稻赔偿、误工费你一项都不能少给。”
曹支书阴阴的说：“刘横，狂犬疫苗钱你出算了，小周老表的水稻赔偿，误工费就不必提了。”
谭主任附和：“是啊，比较是牲畜犯的事，小周你也就自认倒霉吧！”
大山哪能肯：“乱弹琴，你俩干部的本位主义好强，你们将心比心想一下，若是这个事摊你俩身上，能这样说么？今晚小周没来，我代替他提出的条件合理合法，一定要一个圆满的结果。”
曹支书、谭主任哑口无言，一时间，双方陷入僵局。
乡司法助理看看手表，说：“小周提出的要求不过分，水稻赔偿600元，疫苗钱400，误工费100元。刘横大山你看这样行吧？”
刘横点头。
大山说：“按理，刘横无故掐小周脖子还应赔偿医药费。乡领导处理了，我没争议，同时代表小周感谢领导。”
“时间不早了，双方没争议，刘横拿钱兑现。”
芝麻大的官管芝麻大的事，尽是芝麻烂谷子的事一堆堆朝大山压来。
厌了！烦了！大山把本不属于他管的事向乡领导推卸过去。乡领导发话了：你大山主任不是一个有能力的官吗？你大山主任不是一个群众信任的官吗？你大山主任不是一个很廉政的官吗？
芝麻官大山认了，累哟！压郁哟！这芝麻官一任就是三年，如何熬过这么漫长的日常哟？诶！大山感悟到自己这急性子、直肠子不适合当村干部。（完）
基层政权组织--村委会公章
责任网编：萍儿
曹小茅 （笔名：小茅草），43岁，湖南省资兴市人。国家职业资格三级：高级动物疫病（兽医）防治员。曾在《作品交流》、《通讯员报》、《山西日报》以及资兴市广播电台发表新闻、诗歌、散文等。并担任通讯员、特邀记者。
村支书是什么级别三:原来村支书也有“下面”
原来村支书也有“下面”
http://www.rednet.cn 2012/7/28 0:10:09 红网 字体: 【大 中 小】
北京房山干部否认外地人禁领救灾品。日前，安徽人赵露泼在北京暴雨灾害中连救5名邻居，但他去当地村委会领取救灾品时，因不是本村人而被拒绝，一家人被迫在卡车上过夜。7月26日，赵露泼终于领到被褥等救灾物资。北车营村村支书翟瑞生、青龙湖镇政府的包村干部，都专程去他家探望。据赵露泼的妻子说：“书记说当时并不知道这事，是下面工作人员和村民没搞好。其实是一个误会，他本人是把外地人一视同仁的。”（7月27日《新京报》） 原来，一切都是“误会”，都怪“下面”没搞好，给书记添乱。可是，此前据《京华时报》报道：对于赵先生一家的安置问题，北车营村党支部书记翟瑞生的解释是“前期救灾物资比较紧缺，需要先尽着本村人口”。书记还是那个书记、事情还是那个事情，为啥说法却一天一变呢？如果不是媒体此前的报道引发了广泛关注，救灾物资是否还将“先尽着本村人口”，赵先生一家是否还将继续露宿下去？ 这年头有一条不成文的官场规则：领导从来不担责，有错都往下属头上推，到最后只能是“谁官小谁倒霉”。本以为村支书已经算是中国最基层的“官儿”了，退无可退、推无可推；没想到，村支书也有“下面”。村支书下面的工作人员，到底是按照支书“先尽着本村人口”的指示行事呢，还是自作主张歧视外地人？我估计，即便是前者，他们也只能打掉牙往肚子里咽，不敢站出来说什么。一切“以领导说的为准”，早已成为官场上颠扑不破的规矩。除非你不想在这个圈子里混，否则就只能这样——谁让你在别人“下面”呢。 这“上面”还没说追究责任呢，支书就已经变了说法，把责任全部推给了“下面”。即使真的都是“下面”犯的错，作为领导没有把事情安排到位，难道就没有一点领导责任？事情发生后，没有及时发现和纠正，直到媒体曝光才匆匆补救，是否也涉嫌失职呢？ 村支书也有“下面”，不仅折射出当今官场层级之复杂、等级之森严以及某些官员“官念”上存在的问题，更是暴露了某些体制上的弊端。例如，干部选拔机制“只唯上”且缺乏相应的监督制约机制，必然会造成“能者上、庸者下”成为空话，也必然形成“官大一级压死人”的恶劣官场生态。如果领导的任免和前途都由“下面”决定，他还敢理直气壮地拿“下面”顶缸吗？而类似的谁官小谁倒霉、谁官小谁背黑锅的现象，恐怕并非孤例，比村支书级别高得多的某些官员也常这么干。至于具体事例就不在这里一一列举了，这些事儿大多都不能说太细。[稿源：红网][作者：乔志峰]
