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企业破产工会代表大会召开有哪些议题【一】:召开职工代表大会的程序
召开职工代表大会的程序
职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。
职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。 职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。
1.筹备会议
(1)确定大会议题
企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。
(2)做好宣传发动工作
大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。
(3)征集与处理提案
企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。
(4)准备会议文件
提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。
2.预备会议
(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。
(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从
职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。
(3)确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。
(4)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。
主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。
(5)听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。
3.职工代表大会由大会主席团主持
(1)听取经理的工作报告，组织讨论、提出意见，在修改和补充的基础上，大会通过。
(2)听取各专门小组的报告。
(3)民主评议行政领导。
(4)选举加强企业管理委员会的职工代表和通过各专门小组成员名单。
(5)讨论通过职工代表大会自身建设的有关规定、制度。
(6)通过大会决定。
企业破产工会代表大会召开有哪些议题【二】:工会知识竞赛题
全市厂务公开民主管理知识竞赛试题
答卷说明：
答卷共设70个题目，其中单选题40个、多选题10个、是非判断题20个。每人限答一份试题。务请在答题卡上全面准确填写本人姓名、单位、通信地址、邮编、联系电话。
姓名：
单位：威海迪尚凯尼时装有限公司
通信地址：威海高区火炬路220号
邮编：264209
联系电话：
一、单项选择题（每道题只有一个正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）
1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（ ）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日
2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（ ）。
A．国有企业B．非公企业C．企业
3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于( )。
A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十
4.女职工在职工代表中应占多大的比例。（ ）
A．与女职工所占企业职工比例相适应
B．低于女职工所占企业职工比例
C．高于女职工所占企业职工比例
5.职工代表必须由职工（ ）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
A．民主选举B．民主推荐C．上级推荐
6.职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开（ ）次会议，每次会议必须有（ ）以上的职工代表出席。
A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一
7.企业工会组织应当在职工代表大会召开（ ）前将会议议题通知职工代表。
A．七日B．十日C．十五日
8.区域(行业)职代会必须在区域（行业）（ ）的领导下开展工作。
A．工会组织B．党组织C．行政组织
9.区域（行业 ）性职工代表大会的职工代表要由不同层面的人员组成，一线职工不能少于（ ）
10.企业职工代表大会的工作机构是（ ）
A．企业党群部门B．职代会主席团C．企业工会
11.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是（ ）。
A．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记、董事长、副董事长
B．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记
C．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）
12.区域（行业）职代会基本职权是知情建议权、审议共决权、（ ）、选举罢免权、评议推荐权。
A．检查评议权 B．检查督促权C．检查监督权
13.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由（ ）组织召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。
A．企业行政B．企业工会C．企业党委
14、企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后（ ）内，将企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。
A．7日B．10日C．15日
15.（ ）是厂务公开的基本形式和主要载体。
A．厂情发布会B．职工代表大会C．厂务公开栏
16.企事业民主管理的主体是（ ）。
A．企业负责人B．全体职工C．企业行政
17.列席代表在职工代表大会上有（ ）
A．表决权B．选举权但没有被选举权C．发言权
18．职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（ ）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。
A．三分之一B．二分之一C．四分之一
19．（ ）是实行厂务公开的主体。（ ）是厂务公开责任人。
A．企业行政 企业的法人代表或者主要负责人
B．企业工会 工会主席
C．企业全体职工 企业行政
20．职工董事、职工监事是指由（ ）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，
A．董事会B．工会委员会C．职工代表大会
21．职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时，职工董事、监事事先要向（ ）报告。
A．职代会 B．董事会 C．监事会
22．企业实行民主管理的基本形式是（ ），是职工行使民主管理权力的机构。
A．职工大会B．职工代表大会 C．工会会员大会
23．职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照（ ）确定；一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照（ ）确定；一万人以上的企业，职工代表人数不少于（ ）。”
A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人
B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人
C．五十人 一百人 二百人
24．民主质询，既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问，是职工（ ）的一种形式，也是职工代表的一项重要权利。
A．民主参与B．民主监督C．民主管理
25．中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及（ ）的问题；企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
A．企业改革、改制方案，兼并、破产方案
B．职工裁员、分流、安置方案等重大事项
C．职工切身利益方面
26．企业厂务公开责任人对企业工会反馈的意见和建议应当在（ ）给予答复或说明，对需要整改的事项提出整改措施，并接受职工监督。
A．7日内B．10日内C．15-30日内
27．集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。企业破产工会代表大会召开有哪些议题。
A．平等协商会议B．党政联席会议C．职工代表大会或者全体职工
28．职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定，应采取（ ）形式进行表决。
A．举手表决B．无记名投票C．鼓掌表决
29．企事业单位厂务公开的运行机制是（ ）领导，（ ）实施，（ ）监督，（ ）协调。
A．党委 纪检 行政 工会
B．工会 行政 纪检 党委
C．党委 行政 纪检 工会
30．职工代表大会主席团在（ ）会议上由全体职工代表选举产生。
A．职工代表大会预备B．职工代表团（组）长C．上届职工代表
31．职工董事、职工监事离职其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过（ ）。
A．1个月B．2个月C．3个月
32．中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（ ）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决
定的要求。
A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生产经营规划
33．职工代表大会依法行使（ ）职权
A．审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权
B．审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权
C．知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权
34．国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（ ），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会（ ）。
A．审议决定 审议通过
B．讨论审议 表决通过
C．审议决定 表决通过
35．中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（ ）。
A．二分之一B．三分之一C．四分之一
36．职代会星级创建标准中，职代会对单位领导班子民主测评信任率要达到（ ）以上。
A．70% B．80% C．90%
37．厂务公开首先强调的是（ ），这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。
A．职工决策B．职工知情C．职工管理
38．在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服（ ），保证公开的（ ），务求工作实效
A．形式主义，真实性
B．教条主义，民主性
C．形式主义，民主性
39．职代会星级创建标准中，职工代表对本单位厂务公开民主管理满意和基本满意率达到（ ）以上。
A．80% B．85% C．90%
40．职工董事、职工监事制度的目的在于（ ）。
A．保证职工群众能够参与企业重大决策
B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。
二、多项选择题：（每道题有两个或两个以上正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）
41. 职工民主管理的形式主要有（ ）
A．职工代表大会制度B．厂务公开制度C．民主协商制度
42. 企事业民主管理的基本原则是（ ）
A．坚持党领导的原则B．坚持依法推进的原则
C．坚持依靠方针的原则
43．企业及其工作人员违反下列（ ）情形，工会或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理。
A．妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的
B．拒不建立职工代表大会制度的
C．不按规定召开职工代表大会的
44．在职工代表大会会议期间，职工代表团（组）的主要任务是（ ）
A．组织征集职工代表大会提案，反映职工意见、建议和要求
B．组织本团（组）职工代表对职工代表大会议案进行审议，汇总本团（组）职工代表的意见和建议，并向职工代表大会主席团报告
C．组织本团（组）职工代表民主评议企业领导人员
45．职工代表大会可以设立哪些主要专门小组（委员会）（ ）
A．生产经营专门小组（委员会）
B．评议监督干部专门小组（委员会）
C．合理化建议小组（委员会）
46．职工代表大会主席团的职责主要是（ ）
A．准备职工代表大会有关文件，特别是要起草好厂长向大会作的工作报告
B．主持召开大会，领导大会期间的各项工作
C．研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项，草拟大会决议
47．民主评议实行( )评议：公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议；二级单位领导由同级职代会的职工代表评议；公司机关一般部室领导由本部门职工（代表）评议。
A．分级B．分层C．分段
48．厂务公开的形式有（ ）
A．职工代表大会B．职工代表团（组）长联席会
C．厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等
49．厂务公开的内容有( )
A．企业生产经营管理方面的重要问题
B．涉及职工切身利益方面的问题
C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
50.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是（ ）
A．审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度
企业破产工会代表大会召开有哪些议题【三】:《广西工人报》2012年10月9日3版知识竞赛题
《广西壮族自治区企业民主管理条例》知识竞赛题
《广西工人报》（2012年10月09日 08版）
一、单项选择题
1.《广西壮族自治区企业民主管理条例》自何时起正式施行？
A.2007年7月起
B.2012年10月1日起
C.2012年7月26日起
D.2012年8月1日起
2.《广西壮族自治区企业民主管理条例》适用于哪些企业？
A.本自治区行政区域内国有企业B.本自治区行政区域内集体所有制企业
C.本自治区行政区域内的企业
D.本自治区行政区域内所有公有制企业
3.职工代表调离本企业、退休或者与企业解除、终止劳动关系后，其代表资格___。
A.自动终止，缺额由原选举企业按规定程序和结构要求补选。
B.自动终止，缺额由上级工会组织按照规定程序和结构要求组织补选。
C.自动终止，缺额由上级工会组织按照规定程序和结构要求推荐。
D.自动终止，缺额暂不补选，待下届职工代表大会召开的时候再进行补选。
4.职工有权监督和要求罢免本企业的职工代表，监督办法和罢免程序由___。企业破产工会代表大会召开有哪些议题。
A.职工大会确定B.企业行政确定
C.职工代表大会确定D.企业工会委员会确定
5.企业应当通过下列哪些形式实行企业事务公开？
A.向职工(代表)大会报告；法律、法规和企业章程规定的其他形式
B.向职工董事、职工监事通报；召开企业情况发布会通报
C.设立企业事务公开栏，或者通过企业内部信息网络、广播、电视、报刊、板报等形式公开通报
D.以上三个选项
6.职工监事代表职工参与___。A.企业监督B.企业管理C.企业经营D.企业销售
7.职工董事、职工监事由___选举产生？
A.工会委员会
B.职工(代表)大会
C.职工大会
D.上级工会组织
8.担任公司高级管理职务的人员和法律、法规规定不能担任或者兼任董事、监事的人员，不得担任___。
A.职工董事B.职工监事
C.职工董事、职工监事D.工会主席
9.职工应当___企业法定代表人和其他管理人员依法行使经营管理职权，依法___企业民主管理活动。
A.尊重和支持、参加B.监督和督促、参加C.尊重和支持、监督D.监督和督促、监督
10.县级以上人民政府及人力资源和社会保障等有关部门依照各自法定职责，对企业民主管理工作进行___。
A.监督指导B.领导和检查
C.指导、检查和监督D.引导和监督
11.小型企业比较集中、职工人数较少的区域、行业，可以建立___。
A.区域职工(代表)大会制度B.行业职工(代表)大会制度C.区域、行业基础工会联合会
D.区域或者行业职工(代表)大会制度
12.建立职工代表大会制度的企业，职工人数五十人以上不足一百人的，职工代表名额不少于___人？
A.四十
B.三十C.百分之十D.二十
13.依法享有政治权利并___的职工，均可当选为本企业的
职工代表。
A.与本企业建立劳动关系B.在本企业工作C.是中国共产党员D.是工会会员
14.职工代表由___，选举单位___以上职工参加投票，选举有效，代表候选人获得应参加投票的职工___方可当选。
A.职工民主选举产生，过半数，三分之二同意
B.工会委员推荐产生，三分之二，过半数同意
C.职工民主选举产生，三分之二，过半数同意
D.工会委员推荐产生，过半数，三分之二同意
15.职工(代表)大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、工会或者___以上职工(代表)提议，可以召开职工(代表)大会临时会议。
A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.三分之一
16.企业工会应当在开会前___将职工(代表)大会的议题和议案等主要文件以书面形式送达或者以其他合理方式告知职工(代表)。
A.五个工作日B.三个工作日C.七个工作日D.十个工作日
17.企业应当为职工(代表)大会召开会议、开展活动提供必要的___。企业召开职工(代表)大会以及职工(代表)大会日常工作所需经费，在___中支出。
A.活动场地，企业行政管理费用
B.工作条件和经费保障，企业行政管理费用
C.工作条件和经费保障，工会经费D.活动场地，工会经费
18.下列哪项是企业应当向职工公开事项，接受职工的民主监督？
A.企业制定的规章制度B.劳动安全卫生保护情况C.奖惩的情况及理由D.以上三项都是
19.企业工会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会日常工作，以下哪项不是企业工会需要履行的职责？
A.组织职工讨论职工代表大会代表选举方案。
B.建立与职工代表的联系制度
C.提名职工董事、职工监事候选人D.负责处理闭会期间需要临时处理的问题
20.《广西壮族自治区企业民主管理条例》经广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会___会议通过。
A.第二十七次B.第二十八次C.第二十九次D.第二十六次
21.职工代表不享有下列哪项权利？
A.在职工代表大会上有选举和被选举权
B.对本企业涉及职工权益的事项有知情权
C.对本企业涉及职工权益的事项有建议权
D.对本企业涉及职工权益的事项有投诉权
22.职工(代表)大会每届任期几年？A.三年B.四年C.五年
企业破产工会代表大会召开有哪些议题【四】:企业关于进一步加强职工代表大会管理规定
关于进一步加强职工代表大会管理的管理规定
为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强职工代表大会管理，充分发挥职工代表大会在集团公司改革、发展、稳定中应有的作用，进一步提高民主监督、民主管理、民主参与的实效性，积极推进集团公司决策的民主化、科学化进程，不断提高企业管理水平和干部队伍素质，推动集团公司健康、协调的发展，结合集团公司实际，就进一步加强职工代表大会管理的相关事项通知如下：
一、关于召开职工代表大会向上级工会报告的规定。
1、属职工代表大会换届的单位实行报告审批制度。即：所属单位应当提前15天以书面形式向集团公司工会报告，集团公司在一周内批复。各单位收到集团公司工会关于职工代表大会换届的批复后方能组织筹备职工代表大会的召开工作。
2、属职工代表大会例会的单位实行会议报告备案制度。即：各单位应于职工代表大会召开前10天内，以书面形式向集团公司工会报告备案，集团公司工会无须批复，各单位按规定时间正常组织召开职工代表大会。
3、各单位召开职工代表大会的报告应包含以下内容：大会的指导思想、大会议程、大会筹备工作情况、大会提案和意见的征集安排、大会召开的时间和地点以及关于职工代表大会相关宣传工作的安排事宜。
二、关于召开职工代表大会的时间规定。
1、集团公司所属单位、各控股公司应于当年1月30日前筹备并召开职工代表大会。遇特殊情况不能按时召开的单位，必须向集团公司工会书面报告并获批准后方能推迟，但推迟召开时间不能超过当年的2月底。
2、每次职工代表大会召开时间为两天，特殊情况可以为三天。
3、所属单位可根据自己的实际情况确定一个本单位召开职工代表大会的固定时间，每年原则上按固定时间召开职工代表大会。非特殊情况不推迟会议时间。
4、各单位不得无故不召开职工代表大会。因故不能按时召开职工代表大会的须经集团公司工会批准。
三、关于职工代表大会审议议题、内容和会议报告内容的规定。
（一）职工代表大会审议的议题和内容应包含以下内容：
1、行政工作报告；
2、上年财务决算和当年财务预算工作报告；
3、职工生活福利报告；
4、厂务公开工作报告；
5、集体合同履行情况报告（含新一轮集体合同的签订）；
6、民主评议领导干部工作（含领导干部在会议上向全体职工代表述职、测评、公布）；
7、应当提交职工代表大会审议的各项管理办法和规章制度；
8、上届职工代表大会提案、建议落实情况的报告。
9、其他应该提交职工代表大会审议的内容。
（二）在职工代表大会上向职工代表报告的内容规定：
除行政工作报告和财务预决算报告向大会作会议报告以外，其他内容均以书面报告的形式提交大会审议。
四、关于职工代表大会议题表决形式的规定：
1、为确保职工代表大会的会议质量，按规定提交职工代表大会审议的各项议题、议案、方案、规章、制度、办法必须按审议四分法的要求进行。即：分项报告、分项审议、分项表决、分项决议。
2、凡属涉及单位关闭破产、停厂停业、支柱型产品项目转向、涉及企业前途命运的重大项目投资、关呼企业职工基本利益调整的重大政策等以举手表决的方式进行表决，必须有应到会三分之二以上职工代表参加会议并有应到会三分之二以上的职工代表表示赞同方为有效。
3、一般审议内容按举手表决的方式进行表决。必须有应到会三分之二以上职工代表参加会议并有应到会二分之一以上职工代表表示赞同方为有效。
五、关于职工代表大会开会场地及会场布置的规定。
1、所属单位召开职工代表大会时必须严肃认真，庄严热烈。
2、职工代表大会会场要体现职工当家作主的气氛，充满热情和体现时代精神。
六、关于职工代表大会的筹备和组织召开的规定。
1、每次大会要成立筹备领导小组，统一领导会议的筹备、组织和召开。在大会筹备领导小组的领导下，成立若干筹备工作小组，负责大会的筹备工作，会议召开后各工作小组自动转为大会服务组。
2、提前10～15天将大会审议的法定内容和大会中心议题送达所属职工代表团（组），确保职工代表对大会审议的法定内容和会议议题的讨论有充足的时间。
3、于大会前1～2天，组织召开职工代表团（组）长会议，向所属单位职工代表团（组）长报告大会的筹备情况，听取意见，及时完善，确保职工代表大会的顺利召开。
4、每次大会的召开，必须确保职工代表有八个小时以上的讨论时间。
七、关于职工代表大会对有争议的会议议题处理的规定。
1、提交职工代表大会审议的议题，在提前10－15天交职工代表讨论期间就反映出较大意见时，必须进行全面修改后才能再次提交职工代表讨论。多数职工代表没有意见后方能确定为本次职工代表大会审议的议题，如果多数职工代表对该议题还有意见时，该议题不作为本次大会的议题提交大会审议。
2、对有争议而又必须实施的有关方案和办法，在多数单位和职工代表同意的前提下，可以提交职工代表大会审议，审议通过后方能实施。同时对此类大会议题必须规定一个试运行时间，在运行时间内，相关单位应当跟踪了解，掌握情况，在运行时间结束后，重新组织修改、完善，再次提交职工代表大会或职工代表大会团（组）长联席会议审议，审议通过后方能实施。
3、职工代表大会审议通过已经交付实施的有关方案和办法，在执行过程中，发现了影响生
产建设和职工队伍稳定的情况，由单位工会在调查了解的基础上向单位行政提出书面报告，可暂缓执行。经有关单位研究、修改、完善后作为下次职工代表大会议题提交大会审议，审议通过后再继续执行。对全局影响不大，属于局部问题的，暂停执行有问题部份，由单位职工代表大会责成有关部门进行修改、完善，提交单位职工代表大会团（组）长联席会议审议，审议通过后继续执行。
4、不允许强行通过多数职工代表不同意的大会方案。
八、关于职工代表调离选举单位以及触犯党纪国法、厂规厂纪后，其代表身份认定的规定。
1、职工代表在职期间，因调离原选举单位、自然减员、长学、借调、停薪留职等原因造成半年以上不能履行职工代表职责的，其代表资格自然消失，由原选举单位按民主程序重新选举产生。
2、职工代表在职期间，因触犯党纪国法、厂规厂纪，被依法依纪处分、法办的，其代表资格由单位职工代表大会按民主程序罢免，由原选举单位按民主程序重新选举产生。
3、职工代表在职期间，无特殊理由不参加职工代表大会组织的活动，不认真履行职工代表大会相关规定，做出与职工代表身
