企业文化使命

【www.shanpow.com--行业对联】

【一】:企业文化之使命文化

企业文化之使命文化

我们都是独立的个体，通过工作，我们在更广泛的范围和群体里寻找我们生存的价值和理由。

有这样一个故事：

有人问三个石匠他们为什么工作。第一个石匠回答：“我要养家糊口。”第二个石匠边敲边回答：“我要成为本县最卓越的石匠。”第三个石匠抬头仰望，眼中闪烁着梦想的光芒：“我要建造一座大教堂。”<BR>显然，第三个石匠的工作才更有意义。

存在主义心理分析学的创始人维克多?弗兰克是纳粹集中营里的幸存者之一，他在纽约的一次演讲中对听众说：“为什么我今天还能站在这里？原因只有一个，是你们帮助我活了下来。当其他人都放弃希望时，我就这样逃过纳粹集中营的魔掌。虽然我从未到过这里，从未见过你们，从未对你们演讲过，但在我的梦中，就是在我的梦中，我已经站在这儿，说过这些话一千次了。”

弗兰克是因为内心中强烈地感觉到自己被人们所需要，所以顽强地活了下来。其实，我们每一个生活在这个世界的人都被别人所需要。小范围地讲我们被我们的父母、兄弟姐

妹、朋友所需要，如果我们能在更大范围地被人们所需要，我们的生活就更有意义。

人最深层的追求是什么？马斯洛认为人最高级的需要是自我实现，但弗兰克在他的名著《追寻意义的人类》一书中指出：每个人在生活中最深层的需要，就是意义和目的。

著名的精神病学家曼林格博士曾被问到，对于精神状态濒临崩溃的人有何建议。他建议他们离开家，越过铁轨，随便找个需要协助的人，然后伸出援手。

人的命运如何我们不得而知，但有件事可以很肯定，那就是：真正快乐的人，必然是那些寻找到生命意义的人。<BR>特别现代社会，信仰危机，人们缺乏精神支柱，渴望使日益增长的空虚感得以充实。要不为什么有那么多人怀念以前毛泽东的时代，甚至怀念“文革”呢？因为那个时候人人都在革命，觉得活得有意义、充实。

既然人人都在追寻意义，那人生的意义又从何处体现呢？

工作是人生命意义之所在，公司则是实现人生意义与价值的场所。

人生的意义只有在工作中体现，离开了工作，人就是行尸走肉。

石油大王洛克菲勒曾给他的儿子写了一封信，在信中他讲了一个古老的寓言，那则寓言说：

在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的——所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享受。”

这个人听了以后感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想吗？一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时享尽美色的滋味。然而有一天，他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我一份工作做吗？”

他没想到，他得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里唯一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”

这个人非常沮丧。愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了！”

“您以为，您在什么地方呢？”那位侍者温和地说。 没有工作的地方，就是地狱。

巨人网游在纽约上市后，史玉柱说了这样一番话：“人在一个公司主要追求两点，一个是基本需求——待遇，能让自己生活得更好，条件更好一点；第二个就是个人的自我价

值能够得到实现。如果这两点都做好了，企业自然就不会有人才流失。”

每个人都需要让生命更有意义，需要生活中有一个伟大的目标，他们渴望把工作和个人的事业生涯结合在一起。而且工作越有意义，人们的价值感就越高，工作也就越有干劲。

因此企业家要有一个宽广的胸怀，有责任将人们的工作观念转变为：找工作，不是找一份差事，而是寻求一辈子奉献的事业。

现在有一种观念，认为中国与西方发达国家比，人的素质差距最大的是有钱人的素质。中国很多企业的老板，做到一定程度后，抱负与追求就封顶了。没有企业家的气魄，境界提不高，还是以投机的心态去抓项目、抓产品，这样企业自然做不大。许多民营企业之所以成不了大器，就在于企业老板本身的追求与抱负就不是企业家的心态，而是一种盲目自大心态、土财主心态。

管理者要将企业当成毕生的事业来经营，而不只是当成一个赚钱工具。如果企业领导人都不能提升自己的境界、抱负、追求，没有干事业的胸怀，那员工又怎么可能以工作为事业呢？

当然，企业需要利润，这就像人体需要氧气、食物和水一样，但这些不是生命的目的。同样，利润也不能成为企业的终极目的，企业要有利润之上的追求。如果企业只以赚钱

为目的，那终究走不长远，因为赚了钱很容易满足，赚不到钱很容易放弃，如果遇到更赚钱的项目，就会经不起诱惑，而迷失在商业利益的漩涡中。企业只有找到超越赚钱之上的目的，有一种精神向往和灵魂寄托，才能始终充满热情，永不放弃，而成就辉煌的梦想。www.shanpow.com_企业文化使命。

其实企业存在的目的，就是在服务于别人的同时传达自己的梦想和热情。每个人都希望自己重要，在从事伟大的事业。因此让人认可自己的工作，是在从事一项伟大的事业，是对人类、对民族、对自己、对公司有利的事，这就是企业家的重要责任。也就是说，企业要确立使命，要有使命宣言。

企业使命就是我们要办成一个怎样的公司的宣言，它表达了公司的理想和存在目的。一份好的使命宣言能让员工感受到生命的意义和目的，感受到工作的价值，它会给人以指导和方向感，会激发员工的忠诚和责任心，增强凝聚力。它告诉人们你是什么，你主张什么，它是公司活动、日常工作的前提与重点所在。

为什么一些企业朝气蓬勃、员工充满热忱和自豪，而一些企业却暮气沉沉、员工是当一天和尚撞一天钟？这更多的不是金钱的问题，而是有没有使命感的问题。

姜岚昕创办了世华集团，他这样叙述他创办“世华”的心路历程：

【二】:著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)

企业文化

1、企业愿景 ：品牌整合推广服务商

2、企业价值观： 服务好每一位的客户 成就每一位员工

3、企业口号： 添加传媒生命力 轮流分享真价值

1、企业愿景：品牌整合推广服务商

2、企业使命：媒介提升客户产品价值。

3、企业精神：诚信 创新 共赢 传递价值

4、企业价值观：创造价值，共享天伦

5、企业口号：天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城

1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司

2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力

3、企业精神：团结、奋进、友好、务实

4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心

5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢

1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。

3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。

4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观：诚信为先，服务至全。

1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构

2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平

台，做湖南传媒行业的领跑者。www.shanpow.com_企业文化使命。

（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、 精益求精、和谐致远

4、企业口号：相互尊敬、相互信赖

相互懂得、相互关怀

相互沟通、相互协作www.shanpow.com_企业文化使命。

5、企业价值观： 诚信、双赢

1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司

2、企业使命：提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展

3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观：创造价值 实现价值

5、企业口号：超越自我 与时俱进

1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！

2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！

3、企业精神： 务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱

4、企业口号： 服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！

5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！

您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！

1、企业愿景：品牌整合推广服务商

2、企业使命：服务客户 成就价值

3、企业精神：诚信为本 创新为魂

4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命

5、企业口号：传递价值 共享天伦

。

【三】:企业文化愿景、使命、价值观

企业文化愿景、使命、价值观

办公室愿景 —— 使沟通变的高效。

办公室使命 —— 致力于提供使工作、学习更加方便、丰富的办公环境。

办公室价值观——“我们充分信任与尊重，我们追求高标准的贡献，我们将始终如一的情操与我们的工作融为一体，我们通过团队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于联社的发展是为了增进每个员工的福利”

【四】:企业文化谈到使命愿景和价值观

慧聪网企业文化谈到企业的使命、愿景和价值观。。

使命：让我们的爷爷奶奶健康快乐地多活十年。。

核心价值观是企业文化的重中之重。。顾客就是上帝。。以人为本。。

公司的司训。。天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。。

企业的口号。。

座右铭：我是一切的根源。

经营理念。。微软离破产永远只有18个月

成功法则

成功 = 信念 + 行动 + 用心

成功=人才 + 爱心 + 善心

成功无他，用心而已。。

完美：以分享爱的力量为每个家庭带来健康和快乐。

爱的事业。。

司花：向日葵。。。司歌：在路上。。

马云演讲

文化是企业发展的ＤＮＡ。。。企业文化是点点滴滴体现出来的。。建立自我，追求忘我，李嘉诚。。

强大的使命感，每个人痴迷于使命感。。芝加哥的一个大雨天，一辆丰田车停在路中间，雨刮器坏了，司机愣在那儿，不知该怎么办。突然从雨中冲出来一个老头，连雨衣也不穿，就趴在上面修那个雨刮器。司机问他是谁，老头说：“我是丰田公司的退休工人，看见我们公司的产品在路上这样，我有责任和义务修好它。”这就是强大的使命感和企业文化让每个员工觉得公司的事就是自己的事。只有这样的员工，这样的文化才能让一个企业走得持久，才会诞生今天的GE，诞生今天的丰田，诞生今天的迪士尼。

从不抱怨，不抱怨以前的公司，不抱怨团队。。。马云

【五】:企业使命口号标语

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　　以下是由整理的企业使命口号，欢迎阅读。

　　企业使命口号

　　1、迪斯尼公司——使人们过得快活

　　2、荷兰银行——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。

　　3、微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件

　　4、索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐

　　5、惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献

　　6、耐克公司——体验竞争、获胜和击败对手的感觉

　　7、沃尔玛公司——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西

　　8、IBM公司——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步

　　9、麦肯锡公司(愿景与使命合一)——帮助杰出的公司和政府更为成功

　　10、华为公司——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

　　11、鹰腾咨询——我们把咨询当作一种使命，也当成一次美好的历程。帮助客户以新视角、新思维开拓新空间,实现价值与业绩的不断增长，成为备受客户尊敬的战略合作伙伴，是我们永远的追求!

　　12、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

　　13、万科(宗旨)——建筑无限生活

　　14、休养生息，长期经营。

　　15、业绩攀新，追求卓越。

　　16、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

　　17、重在回访，精心打理。

　　18、目标达成，全员实动。

　　19、诚信高效服务用户团结进取争创效益。

　　20、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　21、创造更新更全更强高速的电信网络。

　　22、重在回访，精心打理。

　　23、超越自我追求卓越。

　　24、积累客户，充分准备。

　　25、业绩攀新，稳定市场。

　　26、休养生息，长期经营。

　　27、诚信高效创新超越。

　　28、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

　　29、八周破零，加大拜访。

　　30、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　31、创建南电网络，追求美好生活。环保宣传语

　　32、本周破零，加大拜访。

　　33、伺机而行，稳定市场。

　　34、挑战自我，全力以赴。

　　35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

　　36、对工程负责，让用户满意!

　　37、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　38、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

　　39、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

　　40、隐患险于明火，防范胜于救灾。

　　41、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　42、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　43、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

　　44、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

　　45、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

　　46、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

　　47、美好家园靠我们共同建造。

　　48、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

　　49、学先进、找差距、抓管理、上水平。

　　50、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　51、树企业形象，创优质工程!

　　52、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　53、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

　　54、干甲中华工程，创新世纪名牌!

　　55、从管理中创卓越，在施工中树形象!

　　56、建中国最好电厂，创世界一流品牌!

　　57、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

　　58、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

　　59、创建精品工程，再展铁军雄风!

　　60、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

　　61、成本连着你和我。

　　62、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

　　63、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

　　64、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　65、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

　　66、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

　　67、抓质量、保平安、促进度、创效益!

　　68、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

　　69、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

　　70、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

　　71、超越自我，敬业创新。

　　72、创建精品工程，加速与国际接轨!

　　73、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

　　74、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

　　75、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

　　76、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

　　77、公司是我家，发展靠大家。

　　78、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

　　79、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　80、树立科学发展观，提升公司竞争力。

　　推荐阅读：企业文化宣传标语 | 企业文化愿景口号

【六】:学习企业文化心得体会

　　下面是小编搜集来三篇学习企业文化心得体会，希望大家喜欢!更多学习企业文化心得体会请关注心得体会栏目!

　　【学习企业文化心得体会一】

　　企业文化顾名思义，是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。

　　20**年到20**年间，公司通过近一年的全体动员组织，在董事长亲自带领下的企业高层领导团队，对企业经营十四年来，积淀下来的优良品质和传统进行梳理，形成了一套具有万果园特色的文化体系。

　　我们以“员工幸福，顾客满意”为使命，坦诚而真挚的表达了企业对于自身经营的目的定位。并由此延伸出了让“员工实现梦想，企业健康长寿”的企业愿景。企业给广大员工提供稳定的工作、满意的收入、发展的空间、开心的生活，使其具有成就感，成为家庭的支柱和骄傲;而员工回报给企业的是通过各自在岗位上的不断努力，为企业持续稳健的发展提供不断的动力，促进企业和谐向上的文化建设，打造高效廉洁的团队，使企业最终成为倍受行业推崇和社会尊重的企业。Liuxue86.com这种企业与员工之间形成的“家与家人”的亲密关系，让每位员工都是家庭中的一员，都充满爱心，相互信任，相互理解和支持，彼此宽容，共同承担起家的责任，共享和谐幸福，让每一位家人都能感受到大家庭的温暖，形成了特有的“家文化”。

　　企业当中有部分员工对工作充满了热忱，但是工作方法不得要领，造成了工作中的迷茫与被动，更有甚者，还引起了其他员工的不满。少数管理层有时做了一些不出成绩的工作，有苦劳而没有功劳。企业基于这种现状，在对企业文化梳理的同时，结合现状，对企业的应用理念进行了规范，从人力资源的用人理念，确定了企业所需的人员标准，到人才理念，明确了员工成为企业人才的方向，出国留学再到团队理念，提出了一个优秀的团队，尊重是前提，信任是基础，协作是高效完成任务的保障等优秀理念。加强团队凝聚力，通过团队协作可以集中力量在短时间内完成个人难以完成的任务。我们将管理宗旨定义为：一切为了员工的幸福。我们管理的宗旨是成就员工而不是利用员工，我们的管理是建立在有爱心的基础上，我们通过以人为本的管理策略，用爱心为员工创造温馨、宽松、积极上进的环境，不断培训业务技能，为员工做科学清晰的职业规划，最终的目标是要帮助员工实现梦想。

企业文化的推广，不只是让她成为具有感召力的口号，更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施，通过企业文化视觉形象系统的实施，使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化，会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣，由然而生自豪感，

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