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【一】:病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法_国发[1978]104号
一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）
老年工作和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献，妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工作队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男处满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休进仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大
中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居家村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收其他在农村的一名符合招工条件的子女参加工作。退休退职工人回到农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。 对于单位身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居地的，迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所规定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
中华人民共和国国务院
一九七八年六月二日
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件www.shanpow.com_已病退被判刑还能领退休金吗。
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
21退职的条件？
非因工、因病完全丧失劳动能力，不到病退年龄（男年满50周岁，女年满45周岁），按规定缴纳基本养老保险费的参保人员，符合下列条件之一的，由本人申请经医院证明、劳动能力鉴定委员会鉴定确认，可以办理退职手续。
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费满15年的“新人”；
2、1998年1月1日以前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
2、需提交材料
办理病退需提交材料www.shanpow.com_已病退被判刑还能领退休金吗。
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
【二】:病退与退职
病退与退职
一、 病退
1、 病退条件
（1） 男满50周岁，女满45周岁
（2） 经劳动能力鉴定，为完全丧失劳动能力
（3） 养老保险连续缴费满15年。
2、 办理程序
至南京市水西门向养老待遇处申请病退，其程序与申请退休一致，另需提供劳动能力鉴定书。
3、 享受待遇
每月享受退休金。
二、 退职
1、 退职条件
（1） 经劳动能力鉴定，为完全丧失劳动能力
（2） 养老保险连续缴费满15年。（依据：1978年5月24日 国务院《关于工人退休、退
职的暂行办法》）
2、 办理程序
至南京市水西门向养老待遇处申请退职，其程序与申请退休一致，另需提供劳动能力鉴定书。
3、 享受待遇www.shanpow.com_已病退被判刑还能领退休金吗。
每月享受定期生活费。定期生活费标准：根据本人缴费年限和缴费基数来确定。具体算法由南京市水西门柜台处计算，最低标准为700元/人/月。
三、 退休金和生活费由谁支付？社会保险谁来支付？
经办理成功，退休金和生活费均由社会保险支付。个人社保若各项保险已经支付符合享受医保等保险年限，则无需再交个人社保，否则需补缴满足各保险年限。
四、 人员先享受定期生活费，待到符合病退年龄，是否可以办理病退？
否。一旦享受定期生活费，则不再享受退休金，只能领取定期生活费。
2014年4月2日制
案例：（摘自：南京人力资源和社会保障网）
我今年45，最近五年身体一直很差，想办理病退，有哪些条件？
发布日期：2012-08-28 答：办理病退的条件：参保人员因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力且缴费年限满15年的，如果男年满50周岁、女年满45周岁，可申请办理病退，按月享受养老待遇；如果男不满50周岁、女不满45周岁，办理按月享受生活费。
【三】:病退拿多少退休金
病退是指因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。今天小编要与大家分享的是：病退的退休金领取标准。具体内容如下，欢迎参考阅读：
病退退休金补贴待遇有多少：
因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。
在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年(满12个月为1年)基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金)。
其领取基本养老金计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。
病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。
企业离退休人员基本养老金计算方式 病退人员如何计算--病退人员养老金怎么算?
退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。
企业离退休人员基本养老金计算方式 如何计算
退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。
法定到龄退休养老金怎么计算?
基础养老金月标准：以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人帐户养老金月标准：为个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金标准：以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的，按1计算。
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。
参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式计算：
一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限
病退人员养老金怎么计算?
按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。
退职人员退职生活费怎么计算?
参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工，因病或非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定1---4级完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的，可以办理退职，按月领取退职生活费。退职生活费由：基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金构成。具体计算办法是：
基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×0.8%。
缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%。
过渡性调节金以80元为基数。2006年至2014年退职的按下列表所列比例计发。2015年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。
病退办理程序
(一)职工因病或非因工致残经市职工劳动能力鉴定委员确认为完全丧失劳动能力的，由劳动保障行政部门审批办理因病退休手续。
(二)病退人员养老金待遇
1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇;男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准;
3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算;
4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。
个例分享参考--案例描述
张女士今年45周岁，因身体长期有病，想办理提前退休，但又担心养老待遇会降低，一直犹豫不定，她向天津市劳动保障部门咨询：听说新的计发办法实行后，病退不减待遇了，问是否真有此项政策?该政策是从什么时间开始执行?
案例分析
原来的养老金计发办法中确实有关于病退减发待遇的相关规定。《关于对企业职工因病或因工致残提前退休人员基本养老金计算问题的通知》(津劳险[1999]374号)文件第一条规定：符合企业因病、非因工致残提前退休条件的职工，每提前退休一年，其基本养老金(不含个人账户养老金)减发2%。
《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》已经自2006年1月1日起执行。其中第八条对因病等提前退休职工养老金待遇计发办法作了明确规定，即：“因病或非因工致残人员、国家政策性破产企业职工、国有困难企业军队转业干部办理提前退休时，不再减发基本养老金。”之所以不再扣减因病提前退休人员的基本养老金，是因为新的计发办法已明确体现出了缴费年限长短与享受养老保险待遇水平直接挂钩的关系，对因病等提前退休人员养老金待遇的约束机制明确具体。因此，新的养老金计发办法不再对提前退休的人员减发养老保险待遇。
【四】:影响退休养老金待遇的因素有哪些
自十三五规划以来，社保问题一直是众人关注的焦点，有关延迟退休、养老金连涨等话题始终不绝于耳。那么从目前的情况看，职工退休后养老金到底能拿多少钱?影响退休养老金待遇的因素有哪些?下面小编来告诉大家。
退休金的含义
退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的
