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【一】:视频简历的制作
用DV拍摄求职视频简历
在社会高速发展中，各行各业的竞争日益激烈。而在科技为先的今天，大部分应聘者还是以书面文字做为介绍自己的工具。但是在成千上万的应聘者中仅仅依靠几页文字说明，是很难将自己的个性及其优势充分展现给招聘单位的。尤其是一些有特殊要求的行业，如模特、翻译、演员、歌手、公关等这些招聘单位都希望更直观的了解应聘者。有不少应聘者为了能够脱引而出，想尽各种方法表现自己的个性及其优势。而运用视频简历能将您更真实的自己反映给用人单位。
一、什么是视频简历
所谓“视频简历”，它不仅包括我们通常所说个人简历，还包括与文本简历区别最大的视频部分，通过专业的数码摄像设备，把个人详细情况和才艺技能通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者的一种简历，它和文字简历一样，是推销自我的一种形式。 视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。由于不用见面也可以对求职者的“音容笑貌”一览无余，因而，视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。
多媒体视频简历简称“视频简历”，是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职简历。传统的文本简历信息量贫乏、内容雷同，无法直接展现应聘者能力、素质。即便您确实有过人之处，也难免使您的简历淹没在人力资源部的办公桌或者电子信箱内。“视频简历”的拍摄过程，是求职者接受面试之前的最好培训和实际演练。
二、视频简历的拍摄内容
应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。书面应聘简历是视频简历的“脚本”，当然也是接受面试时回答提问的“腹稿”。“脚本”和“腹稿”本身的不足和缺陷，必然会影响到应聘者在拍摄视频简历以及面试时的临场表现和发挥，从而降低应聘质量和效率。
1、情况简介。
包括学校情况和个人信息。学校可以拍摄有代表性的标志，如学校大门等，，然后简单介绍一下你所在有专业和班级。对于个人信息，则需要介绍姓名、年龄、籍贯、学历与专业、联系方式等。
2、学习生活回顾
首先是学习方面，如成绩情况、在班级的名次、是否取得过奖学金等；
然后是专业技能，主要介绍一些专业课程、喜欢的科目、成绩如何、掌握的技能、取得哪些资格认证等等；
第三就要介绍自己的实践经历，这个很重要，实习经验和社会活动的表述，这里以具体过程行动和结果说明经验，以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
第四介绍一下业余爱好，如业余时间怎样安排？有哪些兴趣爱好？为什么有这样的爱好？从这些爱好当中你得到了那些乐趣和启发？兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”。介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。 第五是介绍社会职务，如在学校担任过哪些职务？有过哪些具体工作？成绩如何？你觉得搞社会工作时有哪些难点等等。
最后介绍您荣获的一些奖励，重点是拍摄一下您所获得的证书，如计算机等级资格认证证书，外语水平等级证书等。
3、求职意向
首先要介绍您的求职目标，即求职的公司涉及的领域？公司的企业文化？希望从事哪些具体工作？选择这个工作的原因？自身的优势？如果胜任的话你对今后工作的态度？看法？以及会有哪些具体做法？这个地方一定要具体，如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
然后拍摄一些您的独特的见解，如有过什么对自己触动很大的事情？人生领悟？人生座右铭？
最后来段结束语，即如果用人单位给你一个机会，您将要干些什么，然后说一些感谢的话等等。
三、拍摄准备
1、收集视频简历的资料。包括图片和文字，针对以上的内容，对文字方面进行整理，然后收集一些必要的证书等，主要有学生证，所获的证书、奖状等。对于一些专业作品，最好也要准备好，如自己具代表性的专业设计作品（如绘画作品、网页设计稿、论文等）、生活照片等，更好的展现您所学习和掌握的技能以及广泛的业余爱好。这些东西在后期编辑时使用，会让您的视频简历更丰富。
2、准备好得体的衣装。职业穿是被很多招聘人所接受的，所以，您最好穿着职业装。您也可以根据您所从事的行业的特殊性，对自己的穿着进行个性化的设计。对于女性来讲，拍摄时应化职业妆，化妆色彩要选择得体，粉底的颜色要用自然色，不宜浓丽，眉毛要节制色数，可以灰调为中心，眼部化妆用淡紫、蓝色、灰色效果都不错，口红可用粉红带蓝或米色系。总体要表现出职业女性的干练与智慧。
四、拍摄方法与要点
自拍对DV的要求并不高，具体操作起来也比较随意，不过，为了取得良好的拍摄效果，掌握一些简单的拍摄技巧还是非常必要的。
1、翻转液晶屏拍摄。有效利用旋转LCD进行自拍是最简单不过的了，您可以将LCD显示屏旋转到与镜头相同的方向，然后伸长胳膊将镜头置于自己的面前，这个时候您就可以在LCD中很清楚地看到自己的影像，从而也为构图提供了方便。。当然，您在拍摄时要尽量把DV放在与眼睛平行的位置上，否则拍摄出来的影像会有畸变。在室外用DV进行自拍时，要将DV对准了，并将要占据的准确位置预调焦。当然，您可以用自动对焦，这样会更准备些。自拍时您可以试着用不同的姿势，拍摄滑稽好笑，惹人注目的，或严肃认真的自拍影像。用手拿着摄像机向自己拍摄，并没有想象中般困难。
2、用三脚架拍摄。
在摆放三脚架时，首先要确保其稳定，以防拍到中途突然翻倒损坏摄像机。其次，三脚架的高度因拍摄的需要而定，并非一定要拉到最高点。至于三脚架摆放的位置，则需要看你是拍正面、侧面还是背面。使用三脚架的缺点在于不能看到自己的表情，因此难以进行预先构图。好在是用数码摄像机，如果拍出来的照片构图太差，还可以调整后重新再拍。在摆放好三脚架、架起摄像机后，按下摄像机的拍摄按钮，就可以让它自行拍摄了，如图3。如果没有三脚架也没关系，把数码摄像机放在桌面上也是可以的。只是这样一来，调整拍摄角度的时间就会花得更多一些。
当然，拍摄时如果有人帮助您拍摄是最好的了，这样您就可以在视频中加入一些推摄、拉摄、移摄、摇摄等镜头，画面就更丰富了。如果您对这些镜头还不怎么了解，可以参阅最近出版的一本DV图书《数码摄像从入门到精通》，该书不仅介绍了这些动态镜头的拍摄，而且介绍了许多拍摄方案和后期编辑技巧。
3、拍摄要点。视频简历的优点是不仅能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力，还包括有关求职者的文字、照片资料，还具有如实反映求职者立体形象的视频资料，让招聘人员可以直接看到求职者的音容笑貌。视频简历在拍摄过程中，并不只是单纯地制作视频纪录，而是通过先对求职者进行有关招聘面试官的思路以及面试过程中注意事项等进行培训，并在服装、礼仪方面进行必要的指导，尽可能使求职者在拍摄过程中展现其个性化的素质与修养。如理工科的学生可以现场进行动手操作，语言类的学生更是可以展示外语水平，另外，导师的评语也可以运用图像表现。在拍摄时要充分展示自己的艺术特长：比如歌唱，舞跳，演讲，朗诵等，把自己的各方面特长都利用影视图像表现出来，还可以分别用中、英文介绍了自己的个人经历。
五、视频简历的传播
当视频简历制作完成后，您可以您的视频简历上传至一些视频人才网，然后将在网上简历的链接地址记下来，通过电子邮件给出自己的视频简历网络地址，以便招聘单位查看；您还可以将制作的视频制作成光盘，然后将光盘寄给有关单位，招聘单位可以在任何时候打开观看，并且视频简历比传统平面简历内容更加丰富；当然，如果是在人才市场，您还可以将视频制作成MP4格式，将其拷贝到MP4播放器，在现场展示给招聘人员看，这样效果则更好。www.shanpow.com_简历封面制作视频。
六、注意事项
DV机上传的连线，制作的软件，下载的软件或是传输平台。那么下面专业的视频简历工作人员还要给您几点建议，各位可要听好。
首先是要保持正确的姿势，在朗读解说词时，要做到头正、双目平视，嘴唇微闭，下颌微收，面容平和自然；双肩放松，稍向下沉，人体有向上的感觉；躯干挺直，做到挺胸、收腹、立腰，右手搭在左手上，贴在腹部；双腿要直立，并拢，脚跟相靠，两脚成60 度。站立时不要过于随便，不要探脖、塌腰、耸肩、双腿弯曲或不停地颤抖，在庄重的场合，双手不可放在衣兜里或插在腰间，这些站姿会给人留下不良印象。
其次是在拍摄时要注意表情，言语要流畅、声音要洪亮、表情要饱满，拍摄时眼睛不要左右看，目光应该平视镜头且稍微偏侧一些，最好能始终保持真诚的微笑。在拍摄时不要有过多复杂的手势，如果手中拿着东西，不要摆弄手中物品。
第三是简历的内容切记只写与应聘工作有关的，你需要告诉用人单位的是：我不是最好的但我是最适合的，与应聘内容相关的成功或是失败的经历，希望担任的职务、薪金的要求都可坦诚的表达。
第四是充分的利用视频的优势，展示自己的专业特色，如理工科科的学生，可现场进行动手操作，语言类的学生更可展示自己的语言能力，还可加入导师的评语，让招聘者拥有更直观、真实的感受。同时在视频简历的形式上可以主题集中，风格统一。其实，视频简历并不是只能到专门的公司制作，当您作好了以上物质和精神准备之后，不妨自己的简历自己做，亲手为简历换上“视频脸”。
【二】:视频简历制作
视频简历制作
视频简历，您成功的第一步！
视频简历内容提要
视频录制主要部分及问题回答参考
我在镜头前紧张怎么办?
我觉得自己的形象不好怎么办？
哪些问题在回答中是重要的？
如何把握好自己的回答？
录制需要多长时间？
为什么要保持良好的目光接触？
什么穿着是最好的？
做你自己
录制中避免发生的事项
视频简历内容提要
中文：
1、什么会给你最大的工作满足感？
2、你的专长是什么？/你有什么专业技能？
3、你喜欢与他人工作还是自己独立工作？
4、你有什么目标？
5、说出你在压力下的工作能力。
6、相比其他求职者，你有什么优势之处？
7、请说出你离职的原因。
8、你如何与你的同事相处？
英文：
1. What gives you the greatest satisfaction at work?
2. What are your most valuable professional skills?
3. Do you prefer to work with others or on your own?
4. What are your goals?
5. How about your working capability under pressure.?
6. Compared with other job seekers, what’s your advantage?
7. Please tell the reasons of your resignation.
8. How to deal with the relationship between you and your colleagues?
视频录制问题回答参考
这是展示您自己的最好机会！
您在可视简历中的口头表述可以与您在简历中的文字表达内容不一样，这样招聘人对您的了解会更全面，更丰富。 我们针对通常招聘及面试的基本提问内容，设计了标准版的可视简历。主要包括8项内容：1.自我介绍 2.教育背景 3.工作经历 4.技能专长 5.
求职意向 6.个性特点 7.培训经历 8.结束语
问题一 自我介绍
首先需要一个令人愉快的开场白。可以简短，一、两句话较合适。这是一次介绍你自己以及感谢招聘人浏览你的可视简历的机会。切记看着镜头，放松，微笑， 注意：不要说“早上好”或“下午好”。因为很难确定招聘人在何时会浏览你的可视简历。所以你最好说一些诸如：“你好”或者“你好，我的名字是„„”。如果你想让招聘人在一开始对你有更大的兴趣，您也可以把自己最主要的特点和最想说的话在此处作一个简短的介绍。
问题二 教育背景
简要介绍你的教育背景及资格证书，你所学的专业、学院。是否参加过其它学科的学习。另外，为了确保你的可视简历的图像的时效性，你可以介绍你从学校学到了什么，培养了你的什么能力，对你从事的工作带来什么样的帮助等。
问题三 工作经历
由于您的具体工作时间和单位已在简历的右面文字栏中已经有清楚的说明，所以为了确保您的可视简历图像的时效性，你可以介绍你曾经工作过的单位，担任的职务和职责范围。但我们建议您主要介绍你所担任的职务及所从事的工作让你拥有了什么样的工作经验和能力，什么主要成就和收获。
问题四 培训经历
比如：计算机培训、个人拓展以及个人发展计划的训练。你从中的收益是什么等。 问题五 技能专长
你的个人技能应该包括你的业务水平、电脑水平，语言能力以及其它能力，尽量显示出你以前所从事的工作中获得的技能及你所要寻找的招聘单位所需的相关技能。注意：当谈及到你的个人技能时，保持热情与自信。
问题六 求职意向
你具备什么样的优势与素质。比如：交流技巧，团队合作，销售，管理经验等。在谈完你的优势之后讲述你的求职意向。同时，你也可以谈谈你的职业设想。这也是很多用人单位面试时经常提及的话题。切记：尽管你有第二次机会来回答同一个问题。但回答前仍要保持微笑，要把镜头想象成个正在面试你的人。
问题七 个性特点
你认为你最主要的性格特点是什么，可以举些例子来说明。有什么兴趣爱好，因为兴趣爱好也能反映你的个性特点。
问题八 结束语
祝贺你，你的面试即将结束！这将是你最后一次机会向招聘人推销自己。此时招聘人已基本看过你的可视简历的全部内容。所以你可以说一些感谢浏览的话语，并告诉他们你盼望着可以面试的机会等等。讲完最后一句话请保持微笑三秒钟。
我在镜头前紧张怎么办?
在镜头前紧张是一种很自然的反映.。所以事先的准备是很有必要的，因为任何面试都是要有准备的。这样您很清楚应该说什么，怎么说。所以，把镜头当作一名面试官，把你准备好的内容说出来，会对您在镜头面前的紧张大有帮助。此外，我们经验丰富的简历制作顾问在现场会帮助您更好的完成录制工作。请您记住，可视简历的录制过程是您正式面试前最好的演练！
我觉得自己的形象不好怎么办？
人的容貌是与生俱来的。它并不能代表您的学历，修养和能力。所以，可视简历更多的是展示您所表达的内容和您的自信和内涵。不要把形象不好成为阻碍您制作可视简历的理由，因为任何形式的应聘，您最后都要面对您的招聘人。此外，我们有专门的形象顾问帮助您以最好的状态和专业的形象出现在招聘人面前。
哪些问题在回答中是重要的？
以下这些问题是面试中通常会被提到的问题。所以，我们的可视简历为你提供了更全面展示和表达自己的机会。您可以根据您个人的选择和特点在可视简历相应的栏目中回答这些问题。
1〉 为什么选择这个行业？
2〉 如果公司聘用你，你能给公司带来什么效益？
3〉 你从学校学到了什么?
4〉 你从过去的工作中得到什么经验和收获？
5〉 压力下工作的情况如何？
6〉 团队作战的能力如何？
7〉 你的优势，可以举例说明。
8〉 你对自己的职业设想是怎样的?
9〉 你为什么需要这份工作，并说明招聘人录用你的理由。
如何把握好自己的回答
事先准备好的面试问题的回答是有必要的。回答的时间应控制在十五至三十秒之间。珍惜你每一次回答问题的机会，阐述你最希望表达自己的内容，因为可视简历使你拥有一次特殊的机会来留住招聘人对你的第一印象。应该准备好回答问题的结构。如果应聘人觉得有必要，可以对着镜子练习这些问题，练习使你的摄制效果趋于完美。在你的回答中，潜在的招聘人会对你的才能，热情，成熟与否，表现能力及口头表达能力有进一步的认识，所以充分的准备是必要的。
录制需要多长时间
我们所规定的录制时间是四十分钟左右。但根据我们实际拍摄的情况，录制人都能提前完成拍摄。一般在三十分钟左右。我们将从全部摄制材料中为您剪切出3~4分钟的精彩镜头作为您的可视简历
为什么要保持良好的目光接触
数码摄像机用眼睛定位，所以确保目光处于一个良好的角度，可以使应聘人在收看可视简历时有双目对视的感觉，有利于招聘人更好的了解自信的你；如果你的目光偏离了浏览人的目光，可能会引起浏览人注意力不集中。www.shanpow.com_简历封面制作视频。
什么穿着是最好的
对于大部分的职业来说，职业装的穿着是必须的，也是被很多招聘人所接受的。所以，摄制时你需要穿着职业装。当然，您也可以根据您所从事的行业的特殊性，对自己的穿着进行个性化的设计。
做你自己
你的潜在招聘人只对你本人感兴趣，而不是一个经过包装的你，你的回答应该是真实的，健谈的和自然的，这对你日后的面试是一次很好的演练。所以你最好能够做到自信、放松、微笑，并从中得到享受。
避免发生的事项
