中小学教师工资标准表

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【一】:中小学教师工资标准表

中小学教师工资标准表（含10%）

【二】:中小学教师工资标准表

中小学教师工资标准表（含10%）

【三】:2015中小学教师工资标准表

　　中小学教师工资标准表(10%)(仅供参考)

【四】:最新2015年教师薪级工资对照表

　　2015年事业单位专业技术人员工资对照表

事业单位专业技术人员基本工资标准表（教师）
	岗位工资			薪级工资
	岗位	工资标准		薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准
	一级	2800		1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二级	1900		2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630		3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420		4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高	五级	1180		5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040		6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930		7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780		8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730		9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680		www.shanpow.com_中小学教师工资标准表。 10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
助级	十一级	620		11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
	十二级	590		12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550		13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600

 

 

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【五】:2016年薪级工资标准

　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016年薪级工资的标准。具体内容如下，欢迎阅读!

　　2016年薪级工资标准如下:

　　2016年事业单位岗位工资薪级工资标准：

　　见习阶段的岗位工资：

　　博士见习 845 博士见习岗位工资

　　硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资

　　双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

　　本科见习 685 大学本科见习岗位工资

　　大专见习 655 大学专科见习岗位工资

　　中专见习 590 中专毕业见习岗位工资

www.shanpow.com_中小学教师工资标准表。　　高中见习 590 高中毕业见习岗位工资

　　初中见习 570 初中毕业见习岗位工资

　　正式后的岗位级别工资：

www.shanpow.com_中小学教师工资标准表。

岗位类别	岗位级别	岗位工资级别	工资标准
专业技术岗位	正高	一	2800
		二	1900
		三	1630
		四	1420
	副高	五	1180
		六	1040
		七	930
	中级	八	780
		九	730
		十	680
	初级	十一	620
		十二	590
	员级	十三	550
管理岗位	正厅	三	1640
	副厅	四	1305
	正处	五	1045
	副处	六	850
	正科	七	720
	副科	八	640
	科员	九	590
	办事员	十	550
工勤岗位	高级技师	技术工一级	830
	技师	技术工二级	690
	高级工	技术工三级	615
	中级工	技术工四级	575
	初级工	技术工五级	545
	普通工	普通工	540

　　2016年最新专业技术人员薪级工资标准(含对照表)

    　一、岗位工资(元)

　　中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

　　二、薪级工资

　　注：共65级，61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级 十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级

　　三、薪级工资套改表

　　教师工资套改说明

　　首先了解一下工资改革后构成部分：

　　一、岗位工资

　　这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

　　二、薪级工资

　　这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，

　　1、计算：

　　任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”

　　套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

　　2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。

　　上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。

　　附：1)、工资套改标准对照表

　　2)、薪级工资查询表

　　本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

　　其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

　　用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

　　三、绩效工资

　　省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

　　四、津贴工资

　　艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

　　五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

　　5、本次工改退休、退职界限

　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

　　6、正常调整工资

　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

　　7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

　　说明:

　　中小学教师总工资= 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资+薪级工资)×10% + 地方补贴 ;

　　任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份;

　　任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师，

　　“任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;

　　间断工龄--------按照工龄政策应予以扣减的年限;

　　任现职间断年限----任现职期间年度考核不称职的年限;

　　地方补贴--------由于各地的地方补贴不同，所以这一项由你所在的省、市确定。

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