【www.shanpow.com--小学作文】
最新瓦房店会计招聘【一】:2015大连瓦房店市公开招聘中小学教师200人公告
2015大连瓦房店市公开招聘中小学教师200人公告 相关推荐：教师招聘考试题库 2015辽宁教师招聘最新招考资讯 为满足我市中小学办学需要，按照《大连市事业单位公开招聘人员办法》和《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》的相关规定，由瓦房店市人力资源和社会保障局与教育局组织本市部分中小学面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息发布
本次公开招聘2015年7月2日通过瓦房店市教育局网站、瓦房店市政府网站和大连市人力资源和社会保障局网、大连市人力资源市场网、大连人才网公开发布招聘信息。计划招聘200人，具体岗位数量和岗位要求见附件1：《2015年瓦房店市公开招聘中小学教师学科岗位计划》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在30周岁以下(1985年7月10日以后出生)的全日制普通高等院校毕业生;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位所需的专业和技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有岗位所需要的其它条件(详见附件1：《2015年瓦房店市公开招聘中小学教师学科岗位计划》);
(七)有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
三、报名、资格审查
由瓦房店市人力资源和社会保障局与瓦房店市教育局工作人员组成招聘工作领导小组，组织对报考人员进行现场资格审查。
(一)报名时间、地点及要求
应聘人员可在7月11日至7月13日上午8：00—11:00,下午13:00—16:00持相关证件到瓦房店市教师进修学校报名并参加资格审查。
1、报考人员只允许选择一个招聘岗位，并应如实提交有关信息和材料。报名与考试使用的《居民身份证》必须一致。如发现弄虚作假的，取消报考人员考试资格或聘用资格。
2、报考同一岗位要形成形成一定竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘人数未达到规定竞争比例时，取消该学科岗位的招聘计划或按比例缩减该学科岗位的招聘计划，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消本次考试资格，退还考务费。
(二)报名、资格审查程序
1、提交相关证件。包括：学历学位证书、居民身份证、教师资格证的原件及复印件。毕业证、教师资格证还需提供打印的网上确认信息(中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、中国教师资格网打印教师资格证全网页截图)。已在瓦房店市公办学校及幼儿园就职的事业编制人员不允许再报考，已在其他单位就职的在职人员报考时，需提供现单位允许报考的介绍信。上交的所有复印件不予返还，留存备案。
2、提交报名表。应聘者需提交《2015年瓦房店市公开招聘中小学教师应聘报名表》(见附件2)，考生须自行下载、填写，按要求贴上本人照片后提交。
3、资格审查。由资格审查组对报考人员出具的相关证件以及招聘岗位规定的专业、年龄等招聘条件进行审查，审查合格方可报名参加考试。
(三)缴费、领取准考证
1、缴纳报名费。通过资格审查人员，需缴纳报考考务费50元。
2、领取笔试准考证。报名人员于2015年7月18日上午7:30-11:30持本人身份证到瓦房店市实验小学(地址：瓦房店市大宽街三段75号瓦房店市教育局东侧)领取笔试准考证。
四、考试
(一)笔试
1、考试形式：闭卷。
2、考试内容：考试科目为一科，试卷内容有两部分。第一部分包括教育学、心理学和教育政策法规。第二部分包括公共基础知识和行政能力测试。试题全部为客观性试题，考试时间为120分钟，试卷满分为100分。
3、笔试时间：考试时间为2015年7月19日上午9:00-11:00。
4、笔试要求：报考人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加考试，未按期参加考试者视为自动放弃。参加考试时，必须持本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到的报考人不允许进入考场。参加考试人员不允许提前交卷离开考场，要待考试终到时间后，统一交卷离开考场。
5、成绩查询：报考人员可于2015年7月19日20时后登陆瓦房店市教育局网查看笔试成绩。
6、确定面试人员：按笔试成绩从高分到低分以报考人数与岗位招聘计划2：1的比例确定面试入围人员，按2：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均为面试入围人员。
笔试后由招聘工作领导小组设定合格分数线，对笔试后合格人员数与岗位招聘计划数未达到2：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。
(二)面试
1、面试时间和地点：面试入围人员名单及面试时间、地点将在瓦房店市教育局网站发公告通知。
2、面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试的方式是试讲，试讲内容主要是各学科教材知识，具体内容抽签确定。面试满分为100分，当场打分，当场公布成绩。对笔试后合格人员数与岗位招聘计划数未达到2：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》相关规定执行。面试入围人员须携带本人《居民身份证》和笔试《准考证》按时参加面试，没按时参加面试人员视为自动放弃。
(三)确定参加考核体检人员
考试总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为6：4，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定参加考核体检人员，笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定参加考核体检人员。
五、考核和体检
考核和体检工作由瓦房店市人力资源和社会保障局及用人单位主管部门瓦房店市教育局组织实施。考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员要在指定医院进行体检。体检医院由招聘工作领导小组在选取的两家三级甲等综合性医院，或具有相当资质的公立专业体检机构中随机抽取一家进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人设部发[2010]19号执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试成绩依次递补。
六、公示和聘用
经考核和体检合格后确定的拟聘用人员名单，在瓦房店市教育局网进行公示。公示期为7天。公示期满且无异议的，按《2015年瓦房店市公开招聘中小学教师学科岗位计划分配表》(见附件3)中公布的分配计划，选择具体聘用工作单位。工作单位分配原则：考生按所应聘
的学科岗位，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次选择工作单位(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，考生不选或规定时间未到场者视为自动放弃，按总成绩由其他应聘人员依次递补，选择工作单位时间地点另行通知。经公示期且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
聘用单位确定后，按规定完备用人手续，订立聘用合同。2015年应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。2015年应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。新招聘的教师，在本单位最低服务期限不少于3年，在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，同级人社行政部门不予办理相关手续。
公告详情：
最新瓦房店会计招聘【二】:2015年大连市瓦房店市自主招聘中小学教师60名公告
2015年大连市瓦房店市自主招聘中小学教师60名公
告
为提高瓦房店市农村中小学教师整体素质，保证教学需求，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》（大人社发〔2013〕71号）和《大连市各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见》（大人社发〔2013〕73号）文件规定精神，经瓦房店市编委办公室核定编制，瓦房店市人力资源和社会保障局组织区教育局所属学校，现面向社会自主招聘中小学教师60名，实施方案如下。
一、招聘信息发布
本次招聘信息于2015年12月15日通过瓦房店市政府网、瓦房店市教育局网、辽宁师范大学网公开发布。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
择业期内的师范类院校全日制本科及以上毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正、道德高尚，热爱教育事业；
3.具有与本专业相应的教师资格证；
4.身体健康，五官端正。
5.岗位所需要的其它条件，见《2015年瓦房店市自主招聘中小学教师学科岗位计划》。
6.凡有下列情况之一者，不得报考
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
（2）受到学校处分的；
（3）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
（4）在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重作弊行为的；
（5）法律法规规定不得聘用到事业单位的。
三、招聘程序和办法www.shanpow.com_最新瓦房店会计招聘。
1.报名。应聘者请于2015年12月24日至2015年12月26日上午8:30~11:30，下午13:00~16:30，持《2015年瓦房店市自主招聘中小学教师报名登记表》（一式两份，应聘者个人下载附件3填写，粘贴近期同版免冠照片）、相关证件（身份证、学历学位证、教师资格证、户口本等）的原件及复印件（户口本复印件需提供首页及本人页），研究生报名时须持本科学历证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件，到瓦房店市教师进修学校现场报名，参加资格审查。报名费50元。
报名者只能选择一个学科岗位。每个学科岗位招聘人数应达到3:1的竞争比例。如未达到竞争比例，取消该岗位的招聘计划或缩减该岗位的招聘计划，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员在规定时间内进行岗位调整。报名采用诚信报名原则，对报名时弄虚作假的，无论是否签订就业协议或已被聘用，一经发现取消录用资格，解除协议及聘用合同。
2.资格审查。由市人社局和教育局组成专门资格审查工作小组，负责对报名考生进行资格审查，资格审查合格者参加面试。面试时间、地点2015年12月28日在瓦房店市教育局网上通知。
3.面试。面试采取试讲的形式按照指定学科进行。面试试题现场抽签确定，备课准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。招聘小组依据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位职数1:1的比例确定参加考核体检人选，并面向社会进行公示。对于因面试成绩相同，入围人数超过录取人数时，通过加试方式确定参加考核体检人选。
4.考核和体检。由招聘单位对参加考核体检人选进行考核，考核内容主要为考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，同时，对考核对象的资格进行复审。
对通过考核的人员，由瓦房店市教育局统一组织，按照有关规定在指定的2家以上三级甲等综合性医院（体检中心）随机抽取一家进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
因考核和体检不合格出现空缺的，按面试成绩由高到低依次递补。无合适人选岗位，本岗位取消。
5.公示。经考核和体检确定的拟聘用人员名单将在瓦房店市教育局网和拟聘用人员所在学校网上进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议后，按规定完备用人手续，签订
再进行递补。 就业协议及聘用合同。拟录用名单公示后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不
6.聘用。被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，试用期半年，试用期满经考核不合格的，解除聘用关系。聘用期间，硕士及以上学位毕业生，3年内不得以事业单位工作人员身份在本市行政区域内的事业单位间流动；全日制本科毕业生，5年内不得以事业单位工作人员身份在本市行政区域内的事业单位间流动。
四、纪律与监督
1.自主招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，实行回避制度，并接受社会监督。
2.报考人员违反招聘纪律，取消考试及聘用资格；违反本方案确定的拟聘人员，人力资源和社会保障局不予办理相关手续；报考人员违纪行为在聘用后查实的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌违法的，按照相关规定追究法律责任。
3.招聘工作人员如违反招聘纪律，视情节轻重给予相应的纪律处分；涉嫌违法的，按照相关规定追究法律责任。
2015年瓦房店市自主招聘中小学教师学科岗位计划
2015年瓦房店市自主招聘中小学教师学科岗位计划分配表
2015年瓦房店市自主招聘中小学教师报名登记表
最新瓦房店会计招聘【三】:2015大连瓦房店普通高中教师自主招聘15人方案
2015大连瓦房店普通高中教师自主招聘15人方案 相关推荐：教师招聘考试题库 2015辽宁教师招聘最新招考资讯 为满足瓦房店市各高中的教学需求，经瓦房店市政府批准，决定按照《大连市各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见》(大人社发〔2013〕73号)规定，自主招聘高中教师15名，实施方案如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位、数量详见《2015年瓦房店市自主招聘普通高中教师岗位计划》
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
全国重点及大连本地师范院校的全日制师范类优秀应届毕业生，包括辽宁师范大学、北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学全日制应届毕业生。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法、品行端正、道德高尚，热爱教育事业;
3、具有与本专业相应的高中教师资格证，本科生可于2015年7月办理聘用手续时提供，无法提供者，不予聘用并按违约有关条款处理;
4、身体健康，五官端正。
5、岗位所需要的其它条件，见《2015年瓦房店市自主招聘普通高中教师岗位计划》。
6、凡有下列情况之一者，不得报考
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
(2)受到学校处分的;
(3)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
(4)在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重作弊行为的;www.shanpow.com_最新瓦房店会计招聘。
(5)法律法规规定不得聘用到事业单位的。
三、招聘程序和办法
1、报名。本次招聘方案于2015年6月12日在辽宁师范大学等本次招聘对象院校网站公布。应聘考生按照招聘岗位的要求和条件，选择单位、岗位后，携带身份证、毕业生就业推荐表、与本岗位条件要求一致的相关证件原件和A4纸复印件1份，近期二寸免冠彩色照片2张(研究生报名时须持本科学历、学位证书，教师资格证书原件、复印件。)，填写完整的《2015年瓦房店市自主招聘教师报名登记表》(网上下载，手写)到指定地点进行报名，资格审查及综合考核合格者由负责招聘组织者通知面试的时间及地点。
报名者只能选择一个学科岗位。每个岗位招聘人数应达到3:1的竞争比例，如未达到竞争比例，取消该岗位的招聘计划或缩减该岗位的招聘计划，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员在规定时间内进行岗位调整。报名采用诚信制原则，对报名时弄虚作假的，无论是否签订就业协议或已被聘用，一经发现取消录用资格，解除协议或聘用合同。
报名采用现场报名方式,报名费50元。 完整公告：2015大连瓦房店普通高中教师自主招聘15人方案
最新瓦房店会计招聘【四】:最新招聘财务人员试题(A)
国有资产投资经营集团有限公司
2012年度招聘财务人员笔试试题卷（A）
（本试题卷共十二题案例分析题，第一题至第十题为必答题，每题10分，共100分；第十一题、第十二题为附加题，应试者可选答一题，两题全部作答按得分高的作为附加题得分，每题10分题共20分,不计入笔试总分，确定岗位时参考。应试者也可不作答附加题）
答题要求：
1.
2. 请在答题纸中指定位置答题，否则按无效答题处理； 请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题，不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题，否则按无效答题处理；
3.
4. 字迹工整、清楚； 计算出现小数的，保留两位小数。
必答题：
案例分析题一（本题10分）
2011年，某市中级人民法院公开审理了某单位会计张某涉嫌贪污、挪用公款一案。该市检察机关发现，张某在案发前7年中累计贪污公款1 000万余元、挪用公款2亿多元。法院依法判处张某死刑，缓期两年执行。自此，该市近年来涉案金额最大的贪污、挪用公款案件落下帷幕。司法机关的起诉书和检察机关办案人员的介绍，勾勒出了张某贪污、挪用公款的基本情形。
据介绍，该单位财务处除了负责本单位财务管理和会计核算外，还承担下属单位经费管理等工作。财务处共有三名工作人员，分别是陈某、张某和朱某。其中，陈某主持处内工作，并负责审核凭证、登记银行账、保管财务处处长个人名章；张某是会计，负责登记明细账和总账；朱某负责会计电算化制单和保管支票。由于经费拨付工作十分频繁，而处内人手又比较紧张，在有人出差、休假时，为保证工作正常运转，三人相互之间经常替对方做一些工作，有关票据和银行印鉴实际上也经常是共用共管。
起诉书称，1999年8月，张某受人请托，采取不记账和私盖公章等手段，私自将公款1 000万元拆借给某公司，先后从中获取好处费294万元。这笔借款四年后才归还，但单位毫不知情。从1995年 1
8月到2011年1月案发前，张某利用职务之便多次以向接受拨款单位支付退汇、重拨项目款为名，采取伪造银行信用凭证、电汇凭证、银行进账单等手段挪用公款1 262万余元，采取伪造银行进账单、编造银行对账单和编造支票购买记录等手段。单独或伙同他人将公款2亿多元挪用给他人进行经营活动，给国家和单位造成了重大财产损失。
据检察官介绍，他们当时去张某的办公室查看，十分震惊。有人后来开玩笑说，张某所在单位的支票和老百姓家里的纸的概念一样，抽屉一打开，支票、废支票到处都是。据悉，张某所在单位每年都搞内部审计，但只是简单看看报表平不平，从未深究，也从未去银行对过账。张某所在单位领导坦承，由于单位领导基本上都是科技领域的专家，对财务会计工作重视不够、了解不深，这在一定程度上加重了财务管理的混乱状况。
张某案发后，该单位对财务管理工作进行了整改。现在，财务处的每一笔拨款都要做到事先下发通知书、事后由接受拨款单位寄回收据作为入账凭证，而这些在张某案发前都是无法想象的；同时，现在的拨款工作已经完全改为由开户银行利用网络体系直接支付，单位为此专门向承办银行提供了一个接受拨款单位的目录清单，凡是超出清单范围的拨款，银行有权拒绝支付。
要求：
针对张某贪污、挪用公款一案，根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》的有关规定，分析、判断其所在单位在内部控制方面存在的缺陷，并简要说明理由。
【答案要点】
2
案例分析题二（必答题，本题10分）
南方公司系生产电子仪器的上市公司，由管理总部和甲、乙两个车间组成。该电子仪器主要销往欧美等国，由于受国际金融危机的不利影响，电子仪器市场销量一路下滑。南方公司在编制2009年度财务报告时，对管理总部、甲车间、乙车间和商誉等进行减值测试。南方公司有关资产减值测试资料如下：
（1）管理总部和甲车间、乙车间有形资产减值测试相关资料：
①管理总部资产由一栋办公楼组成。2009年12月31日，该办公楼的账面价值为2 000万元。甲车间仅拥有一套A设备，生产的半成品仅供乙车间加工成电子仪器，无其他用途；2009年12月31日，A设备的账面价值为1 200万元。乙车间仅拥有B、C两套设备，除对甲车间提供的半成品加工为产成品外，无其他用途；2009年12月31日，B、C设备的账面价值分别为2 100万元和2 700万元。
②2009年12月31日，办公楼如以当前状态对外出售，估计售价为1 980万元（即公允价值），另将发生处置费用20万元。A、B、C设备的公允价值均无法可靠计量；甲车间、乙车间整体，以及管理总部、甲车间、乙车间整体的公允价值也均无法可靠计量。
③办公楼、A、B、C设备均不能单独生产现金流量。2009年12月31日，乙车间的B、C设备在预计使用寿命内形成的未来现金流量现值为4 658万元；甲车间、乙车间整体的预计未来现金流量现值为5 538万元；管理总部、甲车间、乙车间整体的预计未来现金流量现值为7 800万元。
④假定进行减值测试时，管理总部资产的账面价值能够按照甲车间和乙车间资产的账面价值进行合理分摊。
（2）商誉减值测试相关资料：
3www.shanpow.com_最新瓦房店会计招聘。
2008年12月31日，南方公司以银行存款4 200万元从二级市场购入北方公司80%的有表决权股份，能够控制北方公司。当日，北方公司可辨认净资产的公允价值和账面价值均为4 000万元；南方公司在合并财务报表层面确认的商誉为1 000万元。
2009年12月31日，南方公司对北方公司投资的账面价值仍为4 200万元，在活跃市场中的报价为4 080万元，预计处置费用为20万元；南方公司在合并财务报表层面确定的北方公司可辨认净资产的账面价值为5 400万元，北方公司可收回金额为5 100万元。
南方公司根据上述有关资产减值测试资料，进行了如下会计处理：
（1）认定资产组或资产组组合
①将管理总部认定为一个资产组；
②将甲、乙车间认定为一个资产组组合。
（2）确定可收回金额
①管理总部的可收回金额为1 960万元；
②对子公司北方公司投资的可收回金额为4 080万元。
（3）计量资产减值损失
①管理总部的减值损失金额为50万元；
②甲车间A设备的减值损失金额为30万元；
③乙车间的减值损失金额为120万元；
④乙车间B设备的减值损失金额为52.5万元；
⑤乙车间C设备的减值损失金额为52.5万元；
⑥南方公司个别资产负债表中，对北方公司长期股权投资减值损失的金额为120万元；
⑦南方公司合并资产负债表中，对北方公司投资产生商誉的减值损失金额为1 000万元。
要求：
根据上述资料，逐项分析、判断南方公司对上述资产减值的会计处理是否正确（分别注明该事项及其会计处理的序号）；如不正确，请说明正确的会计处理。（答案中的金额单位用万元表示）
【答案要点】
4
5
