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幼儿园保安务工合同【一】:幼儿园保安聘用合同
临洮县
连儿湾小学附属幼儿园
保安聘用合同
甲方：连儿湾小学附属幼儿园
乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 保安负责节假日学校的各项工作。
二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。
2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、 未尽事宜，双方协商解决。
6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
三、合同于日起与月日至。
乙方签名：
甲方：（盖章
身份证号码：
法定代表人签字：
家庭住址：
年 月 日
年 月 日
幼儿园保安务工合同【二】:幼儿园保安聘用合同
梧桐树幼儿园保安聘用协议
甲方：梧桐树幼儿园
乙方： 性别：
根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同 共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。
4、 幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。
2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。
4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、 试用期为一个月。
6、 未尽事宜，双方协商解决。
7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章） 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
幼儿园保安务工合同【三】:幼儿园保安聘用合同
乐清市青橄榄幼儿园
保安聘用合同
甲方：青橄榄幼儿园
乙方： 性别： 年龄： 岁 文化程度：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。甲方给乙方的月工资为：1500元/月壹仟元每月（含社保、医保）。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。
2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。
4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、 试用期为一个月。
6、 未尽事宜，双方协商解决。
7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章）
年 月 日
乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日
幼儿园保安务工合同【四】:幼儿园保安聘用合同
幼儿园保安聘用合同
甲方（聘用）： 幼儿园
法定代表人：
乙方（受聘人员）： 身份证号：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。
一、保安工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。
2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。
3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。
5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。
6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。
7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。
9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。
10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。
11、随时接受临时安排的工作任务。
12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。
13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。www.shanpow.com_幼儿园保安务工合同。
14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。
二、薪资及福利
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资 元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。
3、乙方同意从工资内扣除 元（ 000.00元）人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。
4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。
三、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
四、劳动合同的变更、续订和终止
1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，
2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。
五、雇佣期限： 年 月 日至 年 月 日止。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
签订时间： 年 月 日
幼儿园保安务工合同【五】:学校保安聘任合同书
小编为您收集整理了两则学校保安聘用合同书，欢迎参考。
学校保安聘用合同书(一)
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位)：名称：学校(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：姓名：性别：年龄：学历：
身份证号：联系电话：(以下简称乙方)www.shanpow.com_幼儿园保安务工合同。
第一条合同期限
聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;www.shanpow.com_幼儿园保安务工合同。
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;
(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校保安工资为1000元/人.月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导;
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;
(1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的;
(2)校园保安与校方协商一致的;
(3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;
(4)违反工作纪律经教育不改的;
(5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;
(6)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;
(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;
(8)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;
(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;
六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签约地点：签约地点：
签约时间：签约时间：
学校保安聘任合同书(二)
二〇一X年 月 日
说 明
一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学;乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在学校)留存一份。
三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。
四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
甲方(用人单位)：
学校名称
地 址
法定代表人
乙方(保安人员)：
姓名 性别 民族 出生年月 年 月 日 户口所在地 省 市(州、地) 县(市、区、特区) 乡(镇) 村(街道及派出所) 身份证号
为了确立双方的责任、权利和义务， 根据《中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。
第一条 合同期限
本合同自 年 月 日起，至 年 月
日起止，合同为 年。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。
2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。
3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三条 工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。
第四条 工作纪律
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条 工作报酬和福利待遇
1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》
精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。
2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。
第六条 合同的变更和解除
1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
⑵在聘任期内，考核不合格的;
⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;
⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;
⑹在聘任期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;
⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
⑻不履行安全保卫工作职责的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;
⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;
⑶合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
⑴在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;
⑵有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。
6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
⑴完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;
⑵部分丧失工作能力的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。
⑶国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
第七条 双方约定的其它事项
1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否则，将承担单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(2000元)。
2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。
第八条 聘用人员的管理
1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。
2、聘用人员由用人单位统一管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。
3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然解除。
第九条 人事争议处理
甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《劳动争议处理暂行规定》和《贵州省人劳动议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方(中小学法定代表人签字)： 乙方签名：
单位盖章：
二〇一X年X 月 X日
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