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【一】:公司员工劳动合同书
公司员工劳动合同书
甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系电话： 邮编：
乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章 工作内容、工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条 乙方的工作地点为
第五条 乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章 工作时间、休息休假
第六条 乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章 劳动报酬
第十条 甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
（一） 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；
（二） 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；
（三） 根据甲方规章制度调整乙方岗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；
（五） 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章 社会保险
第十九条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条 甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章 劳动纪律
第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；
第二十七条 如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；
第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保
密协议》执行。
第八章 双方的权利和义务
第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章 合同的解除与终止
第三十五条 经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：
（一） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；
（三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；
【二】:公司劳动合同
编号：
劳
动
合
同
《湖南弘疆农业科技有限公司》
甲方： 乙方
法定代表人： 居民身份证号码：
经营地址： 家庭住址：
联系方式 联系方式：
鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接受乙方为其工作，经平等协商，双
方自愿签订本合同，共同遵守合同下列条款。
第一条 本合同使用《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规及规
定；
第二条 甲方保证向乙方如实说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、薪
资、劳动条件、社会保险等情况；乙方根据甲方的要求，向甲方如实提供本
人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能和身体状况等证明。
第三条 甲方承诺并保证，甲方依法成立，能够依法支付薪资、缴纳社会保
险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任；乙方承诺并保证，
乙方有完全行为能力签订并履行本合同，乙方根据本合同的受聘不违反乙方
的其它合同或法定义务。
第四条 本合同的期限类型为：
□无固定期限合同；
□固定期限，合同期限从 年 月 日始至
年 月 日止；
第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 职位。
第六条 甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现或对乙方进行季度考核或
年度考评，并根据考评的结果，对乙方进行岗位聘用、岗位调整、职务升降、轮岗、待岗、奖惩及培训等。
第七条 甲方按照统一制定的《薪酬管理办法》和《考核管理办法》，按以下
薪资支付形式向乙方支付工资：
□月薪形式： 元/月
□年薪形式：分为按月支付部分和年度考核部分，其中按月支付部分为
元/月（总工资额的70%/12）；年度考核部分总金额为 元（总工资额的30%），一句年度个人绩效和部门考核得分核算；
第八条 在下列情况下，甲方可以代扣乙方工资：
1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税；
2、甲方代扣代缴应由乙方个人负担的各项社会保险费和住房公积金等；
3、因乙方缺勤或违纪，按规定应予以扣除的金额；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
经乙方要求，甲方应将代扣代缴明细及相关部门出具的收款凭证提供给乙方，甲方可以从乙方工资中扣除乙方应向甲方赔偿的经济损失，但每月扣除的部分不应超过乙方当月工资性收入的20%。若扣除后剩余工资性收入部分低于郴州市月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第九条 甲方每月 日以 形式向乙方支付上月工资；
第十条 甲乙双方按国家和郴州市的规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理有关的社会保险手续，并根据相关法律、法规的要求，支付应由甲方缴纳的职工养老、失业和大病等社会保险费。
第十一条 乙方患职业病或因公负伤时的工资和医疗保险待遇按照国家、郴州市的规定及甲方的相关制度执行。
第十二条 甲方执行国家和郴州市有关劳动保护的法律法规和规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品或提供劳动保护条件，并按劳动保护规定定期安排乙方免费进行体检。乙方履行岗位职责时，应严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十三条 甲方按照《培训管理办法》的规定，对乙方进行员工职业培训，选派集团公司培训等涉及职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制
度等方面的培训，并对乙方进行专业开发及提高核心领导能力等职业生涯教育。
第十四条 接受甲方的出资进行培训时，乙方除应按照《培训管理办法》履行相关的权利义务和费用报销等规定外，并应在甲方提出要求时，与甲方签订培训协议书，进行明确双方在培训期间培训完成之后的权利和义务。培训协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。培训协议书的内容如与本合同的规定有不一致之处，以培训协议书为准。
第十五条 乙方应履行包括但不限于如下的义务：
1、严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，爱护甲方财产，自觉维护甲方整体利益和形象；
2、按照甲方的公司经营目标全心全意履行自觉地岗位职责，并积极配合甲方对乙方和其他员工进行的季度考核和年度考评工作；
3、响应甲方的安排，积极参加甲方组织的各项管理、专业技术等方面的教育和培训，努力提高思想修养和职业技能。
第十六条 甲方认为乙方违反了劳动纪律，可以在对乙方进行违纪调查期间，取消乙方岗位、暂停绩效考评和延迟支付工资。如调查证明乙方的确违纪，甲方可根据规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。如调查证明乙方没有违纪，甲方应向乙方支付因调查而延迟支付的工资并恢复乙方岗位。 第十七条 甲乙双方可以根据下列情况变更本合同：
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同；
2、订立本合同时所依据的法律、法规、规章发生变化，应当依法变更本合同的相关内容；
3、甲方发生合并或者分立等情况时，本合同继续有效并由继承甲方权利
义务的用人单位继续履行，但甲方变更名称的，应相应变更本合同的用人单位名称；
4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，一方面要求变更本合同相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更本合同；
5、一方岗位变动、职务升降、脱产培训或提前退养时，本合同中的相关条款可予变更。
6、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
7、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
第十八条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十九条 一方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定，按照甲方规定或者本合同约定可以解除本合同的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；
5、利用甲方提供的工作条件从事与甲方无关的牟利活动的；
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事乙方岗位工作，也不能从事由甲方另行安排得岗位工作的；
2、乙方不能胜任乙方岗位工作，经过培训或者进行岗位调整后，仍不能胜任岗位工作的；
【三】:公司劳动合同范本
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方 名 称：
乙 方 姓 名：
签 约 须 知
一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。
四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。
五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。
劳 动 合 同 书
甲方（单位）名称：
法定代表人：
单位地址： 邮政编码：
联系电话：
组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律
