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【一】:企业退休职工2015养老金调整最新消息：已有省份开始上调工资
企业退休职工2015养老金调整最新消息：已有省份开始上调工
资
养老金并轨前夜
机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列
"还要多扣工资的8%，这也太狠了。"听到机关事业单位养老保险改革的消息后，刘平有点难以接受。
刘平是山西的一名小学老师。就在一周前，她还沉浸在每月工资涨了200元的小幸福里。但现在她开始担忧，如果明年加入养老保险，这200元够个人缴费吗?每月本就微薄的薪水是否又要多一项支出?
机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单—国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的"8%"。
对于失去的"8%"，不同的人有不同的担心。刘平关心的是一涨一扣间会不会"亏"了;大学副教授王婧担心的是，这些钱未来还在不在?围观的3亿企业职工养老保险参保者则关心"并轨"是否真的带来了期待的公平。 《第一财经日报》从知情人士处获悉，今年方案获批之后，还待细则出台才能启动改革，目前人力资源与社会保障部(下称"人社部")拟定了一份改革具体的操作方案，需要与财政
部、教育部等部门协商。由于在一些关键问题上存在分歧，未来细则以何种面目出台仍然是未知数。
先涨工资再缴费?
马凯的报告将改革基本思路定调为"一个统一、五个同步"。"一个统一"，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解"双轨制"。
"五个同步"，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
按照现行企业职工基本养老保险制度的费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这也就是意味着今后机关事业工作人员要缴纳个人工资的8%为未来养老存钱，作为他们的雇主—各级财政以及学校、医院、科研院所等需按月向养老基金缴纳20%的社会统筹。
与企业职工已经习惯了每月拿到的都是被扣掉"五险一金"的工资不同，这减少的8%将给机关事业单位人员带来明显的阵痛感，破坏现有薪资和人力结构的平衡。
业内达成的共识是，改革之前应该先涨工资，用增长的钱来缴费，否则这项改革将面临巨大的阻力。因此，"养老保险制度改革与完善工资制度同步推进"也被列入了"五个同步"。
山西是本年末最高调的普涨工资的省份，公务员和事业单位人员以及退休人员均有份，上涨幅度从90元~730元不等。涨工资的名义当然并非是为了让大家参加社保，而是提高工作津贴和生活补贴。
刘平在一周之前收到了涨工资的通知后，着实开心了几天。因为要连续补两年的工资增额，这对她来说也算个不小的收入。虽然她想到新涨的工资可能都捂不热就要重新交出去了，有点郁闷，但也总比不涨强。
上述知情人士告诉记者，越来越多的省份将加入上调机关事业单位工资的队伍，工资上涨基本完成之日就是机关事业单位正式启动养老保险改革之时。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，如果工资上涨到位了，明年启动改革的阻力就会减少。可以从基本养老保险做起，让新人和中人先开始缴费，职业年金同时开始做一些先期准备，这个制度慢慢就起来了。
在杨燕绥看来，筹资责任是当前改革所面临的主要问题。个人缴费可以通过涨工资来对冲，但用人单位高达20%的缴费责任，政府财政和用人单位应该确立合理的分担比例。这其中最难的就是"中人"(改革前参加工作未退休的人员)，如何对他们的工龄进行补偿是一个不能逃避的问题。
养老保险靠得住吗
如果大学副教授王婧可以选择，她更愿意维持现状而不是加入社保养老。
王婧说，虽然还没有得到涨工资的消息，但如果个人所交费用能够切实保障养老，先涨再交或是先交再涨都无所谓，她真正担心的是这部分钱到底会不会用于保障养老。
"财政养老更可靠，养老保险给我的感觉总是拆了东墙补西墙。"王婧在接受本报记者采访时表示。
王婧的担忧并非没有道理。本报记者了解到，本次改革中央拿出了很大的决心，在基本养老保险制度上不设"特区"，机关事业养老保险改革之后将并入目前的城镇职工养老保险的"大盘子"中统一运行，统一计发养老待遇。
这也就意味着，机关事业单位人员个人账户将和企业职工一样成为"空账"，这3700万人的个人缴费同样会被挪用于发放已退休职工的养老金。
同样，他们也会面临替代率下降的问题。如果没有职业年金，机关事业单位人员待遇下降将是必然的。www.shanpow.com_安徽养老金上调最新消息。
南京财经大学公共管理学院教授林治芬说，当前事业单位职工和企业职工待遇差别较大的一个重要原因是事业单位职工退休金中包含了职业年金，而企业的退休金是不包含这部分的。
改革要求"职业年金与基本养老保险制度同步建立"，这表明未来职业年金将成为机关事业单位人员的标配，用于弥补加入基本养老金保险之后替代率下降的缺口，最终达到改革之后养老待遇不降低的目标。
从目前的制度设计来看，由于职业年金是全面建立而企业年金却依然只是少数国企才享有，"并轨"之后虽然企业和机关事业单位执行了相同的制度，但两者养老金的水平仍然会有不小的差距。
中国人民大学公共管理学院教授李珍认为，当前养老金改革争论中一直存在的悖论是，"不公平"论者一方面认为双轨制不公平，一方面又认为要通过职业年金将改革对象的损失补回来，其解决方案是将目前的退休金制度分一为二，即基本养老保险外加职业年金。
注：本消息来自互联网采集信息，仅供参考
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【二】:2016年企业退休养老金调整最新消息：2016企业退休养老金上调后各省排名
2016年企业退休养老金调整最新消息：2016企业退休养老金上调后
各省排名
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2016年企业退休人员养老金上调最新消息查询
养老金上调最新消息，根据预算报告，这次企业退休人员养老金调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，养老金今年涨幅约为6.5%。 2016年我国将努力建立起基本工资正常调整机制，保证在职和退休人员待遇水平合理地增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易 懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹 方案。
回顾我国企退人员养老金增长历程，可谓芝麻开花节节高。2005年，我国开始首次调整企业退休人员养老金，经过第一次调整后企退人员养老金月人均 714 元。随后，养老金每年都会调整一次，截至2016年共调整了12次，实现了养老金十二连涨。2005年至2015年企业退休人员养老金每年的幅度递增幅度 为
10%左右，只有2006年例外，增幅为23.7%。此前人力资源和社会保障部部长尹蔚民在采访时提到，截至2015年，全国近8000万名企业退休人 员基本养老金已达到月人均2200多元。2016年再上调6.5%左右后，则每名名企业退休人员相比之前每月能够多拿140多元。
需要注意的是，今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，2015年以前的表述是“企业退休人员基本养老金调整”。这也标志 着我国 计划经济时代实行的退休养老金双轨制的终结。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从 2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴 费。从此近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样必须缴纳养老金，而之前机关事业单位人员养老金由国家财政完全拨付。
2016养老金上调幅度约6.5%
财政部提交审查的预算报告中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考 虑了职 工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账 户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工 基础养老金全国统筹方案。
如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。
10%。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。
300%封顶、60%托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3 倍的部 分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按 本人缴费工资的4%缴费。
2016年退休养老金怎么算
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之 比的历年平均值。低限为0.6 ，高限为3。
2016年退休养老金上调后各省排名
第一名：上海市
第二名：天津市www.shanpow.com_安徽养老金上调最新消息。
第三名：陕西省
第四名：广东省
第五名：浙江省
第六名：河北省
第七名：贵州省
第八名：青海省
第九名：西藏区
第十名：新疆区
第十一名：山西省www.shanpow.com_安徽养老金上调最新消息。
第十三名：辽宁省
第十四名：四川省
第十五名：广西区
第十六名：江西省
第十七名：安徽省
第十八名：甘肃省
第十九名：云南省
第二十名：湖南省
第二十一名：海南省
第二十二名：宁夏区
第二十三名：吉林省
第二十四名：河南省
第二十五名：福建省
第二十六名：湖北省
第二十七名：内蒙区
第二十八名：山东省
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【三】:2016年安徽企业退休人员上调养老金最新方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016年安徽企业退休人员上调养老金的最新方案。具体内容如下，欢迎阅读!
2016年安徽企业退休人员上调养老金最新方案如下：
据悉，从今年1月1日起，安徽将对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前，安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。
安徽企业退休养老金政策：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整人员范围和执行时间
凡2015年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从2015年1月1日起执行。
二、调整标准
1.定额调整部分：每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分： 2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整人员范围和执行时间
凡2013年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从2015年1月1日起执行。
二、调整标准
1.每人每月增加95元。
2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
1.各地要加强组织领导，各相关部门要密切配合、及时调度落实资金，畅通发放渠道，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。
2.各地要准确把握政策，正确引导舆论，并注意收集群众意见。要提前制定接待预案，遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
3.各市应自3月25日起，在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况，直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内，将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。
【四】:2015湖南养老金调整最新消息
导语：4月9日，湖南省人社厅、省财政厅联合下发通知，决定从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。省人社厅党组成员、省社保局局长陈范勋表示，各级人社部门将全力以赴，力争上调的养老金在4月底之前能全部到位。
70周岁以上多涨50元或70元
基本养老金具体怎么涨呢?首先有个普调标准，和缴费年限有关。2014年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年，月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。
如果你的爸妈年满70周岁以上，月基本养老金涨得更多。2014年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2014年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
边远地区14个县市多涨10元
桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县被认定为艰苦边远地区，如果你的爸妈在这些县市退休并领取基本养老金，每人每月基本养老金可再增加10元哦。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照国家文件执行。也就是认真落实湖南文件规定的解困标准。
2014年12月31日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市(州)、县(市、区)政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。
两部门要求，各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。
【算账】年满70岁缴费20年，每月可比去年多领210元
省社保局相关负责人介绍说，企业退休人员在办理退休手续时，对本人工龄等基本信息都很清楚，因此每位退休人员均可根据方案算出自己新增的养老金是多少钱一个月。
假如退休人员有20年缴费年限，其新增养老金为110+20×2.5=160元。如果他在2014年12月31日前已年满70周岁但不到80周岁，每月可再多领50元，也就是说每月比2014年多领210元。
【五】:2016年企业退休人员养老金调整最新消息
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016年企业退休人员的养老金调整相关最新消息。具体内容如下，欢迎阅读与参考!
养老金调整2016年最新消息：
企业退休人员养老金如何计算?
国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。中金网
哪些人可以参加企业职工基本养老保险?
我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。
参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱?
职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。
缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
企业基本养老金的组成是怎样的?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
企业退休职工养老金如何计算？
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。
对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
2016年全国企业退休人员养老金调整最新消息一览表
人社部发〔2015〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
1、 上海市关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
一、本市2014年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)按本人2014年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)2014年12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2014年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
2、北京市关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事 业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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